運輸經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向（13篇范文）

第1篇 運輸經理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

日常生活中，車輛是人們出行的一個非常的工具，運輸經理是車輛調配的指揮官；車輛如何調配才能發(fā)揮它的最大優(yōu)勢，看似簡單，實則需要周密的考慮，對大局的整體把握，如此一來才能做到萬無一失；運輸經理對公司車輛的有序有效的運行有著不可忽視的巨大作用。

運輸經理崗位職責

1.調配運輸車輛，監(jiān)控物流作業(yè)，保證貨物及時完好送達；

2.組織評審、選擇第三方物流，負責管理第三方物流的業(yè)務操作；

3.負責車輛的安全、成本管理；

4.草擬科室年度費用預算；

5.及時處理運輸中出現的緊急問題，保證運輸任務完成。

運輸經理崗位要求

1.物流管理相關專業(yè)；

2.熟悉運輸管理工作流程；

3.良好的組織能力和協調能力；

4.優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力；

5.具有一定的應急處理能力。

運輸經理發(fā)展方向

這一行業(yè)存在很多提升的途徑。例如，一開始從事運費結算和認領工作的職員，最后可能提升到運費分析員的職位，安排路線的職員可能提升為終點貨物經理，而公司業(yè)務代表則可能提升為運輸經理。

第2篇 運輸銷售經理崗位職責

1、30周歲至50周歲,10年以上工作經驗,8年以上煤炭相關工作經驗;

2、精通鄂爾多斯、山西等地煤炭采、運、銷整體流程,以及煤炭價格走向;

3、熟悉鐵路計劃、起票流程,有一定鐵路相關部門工作基礎者優(yōu)先;

4、有一定煤炭火運的工作經驗,熟悉港口當地儲、運、銷流程;

5、有一定的國企電廠關系或結算經驗。

6、有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神。

第3篇 接待運輸部經理崗位職責模版

1.在后勤服務總公司的領導下,主持接待運輸部的全面工作,處理日常工作,負責并按公司的要求完成各項工作任務。

2.建立健全崗位責任制和各類制度,總結工作,提高管理水平,制訂每月的工作計劃,布置本公司的各項任務。

3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術和文化知識的學習,提高全體員工的素質。

4.帶領部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調度。安排職工工作,發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務。

5.嚴格財務制度,掌握財務收支情況,廣開財源增收節(jié)支,力爭本公司的經濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。

6.組織領導全公司的考評工作,表揚先進,倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。

第4篇 運輸公司經理崗位工作職責

一、全面負責公司日常事務和管理工作,對公司總經理負責。

二、按照公司運輸管理的要求協調相關部門的工作。

三、負責公司行政管理和業(yè)務管理工作,負責組織公司人員業(yè)務學習和安全教育工作。

四、負責組織公司人員會議,傳達公司總部的有關文件及規(guī)定,并組織實施。

五、負責公司人員的調配、考勤、考核和請銷假工作。

六、負責公司行政工作計劃的制定和工作總結。

七、負責審核公司經費的支出和差費報銷工作。

八、負責組織車輛及駕駛員的審驗工作。

九、負責安排掛靠車輛的購置稅、車輛保險、落戶等工作。

十、負責組織、監(jiān)督車輛安全檢查。

十一、負責組織、監(jiān)督公司的資料、檔案管理工作

十二、負責落實貸款車輛的繳費工作,提前告知車主的打款時間,采用電話與短信相結合的方式告知車主。

十三、負責掛靠車輛的gps監(jiān)控管理工作,對運行不良的車輛進行分析,并書面報告。

十四、負責掛靠車輛的結算、完整交車工作。

十五、與銷售公司、修理公司配合搞好相關工作

十六、協助公司總部完成有關工作。

第5篇 運輸經理崗位職責工作內容

運輸經理職位要求

教育培訓:

大專以上學歷,物流管理相關專業(yè)。

工作經驗:

3年以上運輸管理工作經驗;良好的組織能力和協調能力;優(yōu)秀的溝通、執(zhí)行能力。

運輸經理崗位職責/工作內容

調配運輸車輛,監(jiān)控物流作業(yè),保證貨物及時完好送達,組織評審、選擇第三方物流,負責管理第三方物流的業(yè)務操作,負責車輛的安全、成本管理;

草擬科室年度費用預算;

及時處理運輸中出現的緊急問題,保證運輸任務完成。

第6篇 倉儲運輸經理崗位職責

崗位職責:

1、負責部門日常物流管理工作,包括:運輸、倉儲、配送、車輛管理等;

2、制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進行總結和完善;

3、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準;

4、控制送貨和倉儲成本;

5、參與制定與控制部門物流運作預算;

6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度;

7、定期匯總上報各項物流管理報表;

8、負責所在部門人員的考核、培訓工作。

任職資格:

1、大專及以上學歷,管理類、物流類相關專業(yè);

2、3年以上物流相關領域管理工作經驗;

第7篇 運輸部副經理崗位職責

崗位職責:

1.協助業(yè)務副總經理進行物流規(guī)劃,為公司提供經營支持;

2.領導部門員工完成醫(yī)藥商品的運輸;

3.負責承運單位資料的審核;

4.負責運輸部內部的組織管理等相關工作。

任職資格:

1.大學專科以上學歷;

2.醫(yī)藥相關或管理類相關專業(yè);

3.3年以上工作經驗,1年以上相關行業(yè)的類似經驗;

4.具有較強的溝通協調能力。

第8篇 運輸部副經理崗位職責要求

1.協助經理工作并兼任公口;]安全員工作,負責公司每月一次的安全檢查工作,發(fā)現問題及時督促和整改。

2.分管招待所、校園酒家的工作。

3.負責公司各類車輛及設備各項維修檔案的記錄造冊和管理,以便更科學合理地使用好設備。

4.負責主持召開每月一次的安全會議,組織職工加強業(yè)務學習和安全學習。

5.完成領導交辦的其他工作。

第9篇 運輸經理崗位職責、任職條件以及應具備的能力

運輸經理含義

運輸經理，負責企業(yè)運輸部門的各項管理工作，是企業(yè)的中層管理人員。督導協調各項貨物的運輸工作，保證物資運輸工作的正常運行。

運輸經理的直接上級是物流總監(jiān)，直接下級是運輸主管。

運輸經理崗位職責

1.制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規(guī)劃流程以保證運輸工作能順利開展并符合國家相關交通運輸法規(guī)政策;

2.制定運輸部的各項工作流程和標準，并報公司領導審批后實施;

3.根據部門業(yè)務的完成情況，協助物流總監(jiān)規(guī)劃部門的發(fā)展目標，形成科學的中長期發(fā)展規(guī)劃;

4.指導運輸主管做好貨物運輸方式、運輸路線等規(guī)劃工作，并審查規(guī)劃結果;

5.監(jiān)督公司所有車輛的組織、調度和日常管理工作，嚴格控制運輸費用;

6.做好本部門所屬車輛的安全管理工作，加強部門員工的安全教育工作;

7.認真落實公司交付的運輸任務，保證行車安全;

8.做好運輸安全培訓工作，確保全員熟悉并遵守各種安全規(guī)范;

9.及時處理運輸過程中出現的突發(fā)事件，并認真總結問題產生的原因;

10.負責協調公司與鐵路部門、航空公司、船運公司等的合作關系，保障公司各種運輸路線的通暢;

11.及時協調與外部承運商的關系，保證公司貨物運輸對接暢通;

12.合理為部門員工分派運輸任務，對本部門員工的工作進行監(jiān)督與協調;

13.負責運輸部門與其他部門的聯系與溝通，并及時處理部門運營中遇到的各種問題;

14.根據貨物以及運輸的需要，選擇合適的運輸商，并進行洽談。

運輸經理應具備的能力

1.具備運輸物流方面的專業(yè)知識，熟悉物流運輸的工作流程;

2.熟悉相關業(yè)務區(qū)域路況，能制定合理的運輸路線;

3.熟悉國家相關貨運規(guī)定以及交通法律法規(guī);

4.具備優(yōu)秀的管理能力和溝通協調、過程控制、時間管理以及處理突發(fā)事件的能力;

5.具備良好的談判能力;

6.具備良好的判斷和決策能力。

運輸經理任職條件

1.物流、運輸、交通相關專業(yè)本科以上學歷;

2.具備8年以上物流、運輸行業(yè)的工作經驗，5年以上運輸管理工作經驗;

3.熟悉運輸物流方面的專業(yè)知識，熟悉物流運輸的工作流程;

4.熟悉相關業(yè)務區(qū)域的路況，能進行運輸線路的優(yōu)化;

5.具備良好的商務談判能力;

6.具備良好的職業(yè)道德素質。

運輸經理職業(yè)發(fā)展

運輸經理一般是由運輸主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是物流總監(jiān)。運輸經理成為物流總監(jiān)，需要具備多方面的知識和能力，例如倉儲管理知識以及管理能力，運輸與倉儲協調配合的能力等，不斷的學習和提高，或者進行職位輪換，從事倉儲經理職位，對倉儲有一個全面、深刻的理解。

運輸經理收入

運輸經理的收入在經理人收入中是相當高的，經調查，運輸經理的平均月薪在7269元，位于十大收入最高經理人第三名。運輸經理的收入一般在5000元-15000元之間。高端崗位招聘企業(yè)可與獵頭招聘網合作，

第10篇 運輸客服經理崗位職責職位要求

職責描述：

工作職責：

1、定期到門店巡店，了解商場的需求以及運輸公司的運作情況，為商場提供更優(yōu)質的服務。

2、保證達到或超出公司所有目標，包括安全，質量，效率，人員狀況等。

3、及時配送。確保在商品配送的溫度達到公司的要求。

4、與fdc駐倉/qa，運輸部總經理，區(qū)域經理，以及商場經理溝通合作。

5、定期與運輸公司以及3pl召開會議，提出本月的機會點以及下月的計劃與關注點。

6、定期與員工溝通，幫助員工不斷成長，為部門儲備人才。

職位要求：

1、大學專科以上學歷，優(yōu)先物流管理或者供應鏈管理相關專業(yè)。

2、良好的英文能力和電腦技能。

3、出色的組織協調能力、溝通表達能力及人際交往能力。

4、良好的判斷能力和觀察能力。

5、優(yōu)秀的顧客服務意識。

6、三年或五年管理經驗。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第11篇 運輸業(yè)務經理崗位職責

崗位職責

1.根據業(yè)務分部下達的銷售任務擬訂年度和月度工作計劃,并按時完成;

2.拓展新客戶和新業(yè)務,并對現有業(yè)務進行二次開發(fā);

3.填寫工作日志,按時參加早會及公司組織的各類會議、培訓;

4.遞送保單以及為客戶提供相應的售后服務;

5.及時收取保費,減少應收,提高保單續(xù)保率;

6.提供完整、正確的客戶信息,保證客戶信息準確;

7.領導交辦的其它工作。

第12篇 運輸經理崗位職責

運輸經理 急需招聘一位負責大型倉庫的運輸經理一位,希望:

1)有豐富的團隊管理經驗

2)來自知名的大型合同物流公司

3)第一學歷本科

4)性格外向,溝通好,工作主動積極,有上進心

5)車隊管理能力

如有興趣歡迎隨時聯系 急需招聘一位負責大型倉庫的運輸經理一位,希望:

1)有豐富的團隊管理經驗

2)來自知名的大型合同物流公司

3)第一學歷本科

4)性格外向,溝通好,工作主動積極,有上進心

5)車隊管理能力

如有興趣歡迎隨時聯系

第13篇 接待運輸部經理崗位職責

1.在后勤服務總公司的領導下,主持接待運輸部的全面工作,處理日常工作,負責并按公司的要求完成各項工作任務。

2.建立健全崗位責任制和各類制度,總結工作,提高管理水平,制訂每月的工作計劃,布置本公司的各項任務。

3.組織部門職工進行政策理論、業(yè)務技術和文化知識的學習,提高全體員工的素質。

4.帶領部門職工努力工作,搞好接待工作,合理調度。安排職工工作,發(fā)揮每一個職工的特長和工作積極性,做好思想政治工作,完成分配的工作任務。

5.嚴格財務制度,掌握財務收支情況,廣開財源增收節(jié)支,力爭本公司的經濟創(chuàng)收工作更上一個臺階。

6.組織領導全公司的考評工作,表揚先進,倡導學習先進人物及完成領導交辦的其他任務。