客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求（20篇范文）

第1篇 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)及相關(guān)職位要求

客戶(hù)經(jīng)理的職責(zé)是全面了解客戶(hù)需求并向其營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品、爭(zhēng)攬業(yè)務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)和組織全行各有關(guān)專(zhuān)部門(mén)及機(jī)構(gòu)為客戶(hù)提供全方位的金融服務(wù)，在主動(dòng)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的前提下，建立和保持與客戶(hù)的長(zhǎng)期密切聯(lián)系。

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理職位要求

1.應(yīng)具有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)守銀行與客戶(hù)的秘密；

2.能夠?qū)κ袌?chǎng)細(xì)分、市場(chǎng)定位、營(yíng)銷(xiāo)手段等方面進(jìn)行綜合運(yùn)用；

3.對(duì)金融、營(yíng)銷(xiāo)、法律等知識(shí)有較深的了解，熟悉銀行各方面業(yè)務(wù)；

4.能了解自己工作范圍的各方面情況，能夠?qū)蛻?hù)進(jìn)行綜合分析，對(duì)客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)力；

5.工作目標(biāo)明確實(shí)際，計(jì)劃方案切實(shí)可行，預(yù)算安排精確有效，工作日程井然有序；

6.善于表達(dá)自己的觀(guān)點(diǎn)和看法，與銀行管理層和業(yè)務(wù)層保持良好的工作關(guān)系，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神強(qiáng)。

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行富有成效的拜訪(fǎng)與觀(guān)察；

2.確立目標(biāo)市場(chǎng)和潛在客戶(hù)；

3.有效監(jiān)測(cè)和控制客戶(hù)風(fēng)險(xiǎn)；

4.保持與客戶(hù)的聯(lián)系和調(diào)動(dòng)客戶(hù)的資源；

5.對(duì)客戶(hù)進(jìn)行各方面的分析與評(píng)價(jià)；

6.利用有效的溝通手段和溝通策略保持與客戶(hù)的關(guān)系；

7.與客戶(hù)進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；

8.指導(dǎo)客戶(hù)完成業(yè)務(wù)的成交。

第2篇 客戶(hù)服務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé)

聯(lián)想大客戶(hù)服務(wù)器銷(xiāo)售經(jīng)理 四川長(zhǎng)虹佳華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司 四川長(zhǎng)虹佳華信息產(chǎn)品有限責(zé)任公司,哆啦有貨,長(zhǎng)虹佳華,長(zhǎng)虹佳華 1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷

2. 溝通能力強(qiáng),對(duì)新技術(shù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)

3. 2年以上it銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)

4. 有服務(wù)器銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5. 做事認(rèn)真仔細(xì),有較強(qiáng)的責(zé)任感,項(xiàng)目跟蹤,項(xiàng)目執(zhí)行力較強(qiáng)

6. 能適應(yīng)出差

7. 具備一定的市場(chǎng)和渠道拓展能力

第3篇 客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)全國(guó)物業(yè)客戶(hù)研究、客戶(hù)服務(wù)體系設(shè)計(jì)、服務(wù)品牌建設(shè)、支持業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的機(jī)制政策設(shè)計(jì),并對(duì)產(chǎn)出結(jié)果負(fù)責(zé);

2、 統(tǒng)籌物業(yè)服務(wù)體系建設(shè)事宜,進(jìn)行計(jì)劃管理,確保進(jìn)展節(jié)奏有序,工作發(fā)展方向一致,結(jié)果輸出有保證;前期主要聚焦有限范圍內(nèi)的服務(wù)設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理與運(yùn)營(yíng)的再造,后期鞏固成果、進(jìn)一步推廣,深入市場(chǎng);

3、具有獨(dú)立運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的能力,既能統(tǒng)籌全國(guó)物業(yè)客戶(hù)服務(wù)體系的建設(shè)與運(yùn)營(yíng),也能直接參與到一線(xiàn)對(duì)客服務(wù)工作管理中,靈活機(jī)動(dòng)的處理應(yīng)急突發(fā)事件,確保服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)體驗(yàn);

4、了解行業(yè)動(dòng)態(tài),并能結(jié)合公司策略導(dǎo)向制定完善的運(yùn)行體系及嚴(yán)格的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),針對(duì)客戶(hù)反饋及運(yùn)營(yíng)中的問(wèn)題及時(shí)改進(jìn)并確保不斷提升服務(wù)質(zhì)量與效率,滿(mǎn)足并超越客戶(hù)期望;

5、對(duì)公司整體客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé),分管呼叫中心。

任職資格:

1、大學(xué)專(zhuān)科(全日制)以上學(xué)歷,3-5年面向客戶(hù)服務(wù)、服務(wù)管理的工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有高端物業(yè)公司、五星級(jí)以上酒店、大型航空公司、機(jī)場(chǎng)服務(wù)、奢侈品銷(xiāo)售及優(yōu)質(zhì)銀行客戶(hù)服務(wù)領(lǐng)域等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、有較為成熟的現(xiàn)場(chǎng)面客或直接接觸客戶(hù)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)以及服務(wù)設(shè)計(jì)、管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)客戶(hù)需求、服務(wù)品質(zhì)管理、服務(wù)設(shè)計(jì)、服務(wù)流程優(yōu)化、客戶(hù)體驗(yàn)改善等有過(guò)較深的參與,并有較好的認(rèn)知思考和敏銳觸覺(jué);

4、綜合素質(zhì)突出,有較強(qiáng)的整理、歸納、統(tǒng)籌管理和創(chuàng)新能力,執(zhí)行力強(qiáng),善于自主推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;

5、較強(qiáng)的溝通交際能力,對(duì)內(nèi)能跨地域做好溝通、管理,對(duì)外能與合作伙伴做好洽談與合作推動(dòng)。

第4篇 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理、主管崗位職責(zé)

1.對(duì)客服專(zhuān)員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。

2.每月部門(mén)工作計(jì)劃的擬定。

3.對(duì)客服專(zhuān)員的電訪(fǎng)記錄進(jìn)行不定期檢査，提出修改意見(jiàn)。

4.客服部財(cái)物的保管、服務(wù)設(shè)備及工具的保管與維護(hù)。

5.以不同的方式(電訪(fǎng)、信訪(fǎng)、上門(mén)服務(wù))保持與客戶(hù)之間的聯(lián)系，建立積極的客戶(hù)關(guān)系，適時(shí)推薦或介紹最新的優(yōu)惠政策及產(chǎn)品信息。

6.根據(jù)現(xiàn)有的信息資源，挖掘潛在客戶(hù)，帶動(dòng)產(chǎn)品自然銷(xiāo)售。

7.客戶(hù)抱怨、投訴事項(xiàng)的處理。

8.安排人員上門(mén)維修服務(wù)，提高服務(wù)工作質(zhì)量。

9.及時(shí)歸納總結(jié)帶有共性的產(chǎn)品缺陷，隨時(shí)收集客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品的改進(jìn)意見(jiàn)。

10.經(jīng)常與產(chǎn)品生產(chǎn)廠(chǎng)家保持聯(lián)系，向廠(chǎng)家反饋客戶(hù)意見(jiàn)。

11.各種零配件、產(chǎn)品單頁(yè)、模具的申請(qǐng)。

12.供應(yīng)商資料及產(chǎn)品資料的分類(lèi)建濟(jì)管理。

13.注意客戶(hù)資料的高度保密，嚴(yán)禁復(fù)制，絕對(duì)禁止泄露。

14.積極配合協(xié)調(diào)公司其他部門(mén)的工作。

15.其他有關(guān)客戶(hù)服務(wù)執(zhí)行性工作的辦理。

16.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第5篇 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)內(nèi)容

1.負(fù)責(zé)對(duì)各機(jī)構(gòu)、個(gè)人壽險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的日常管理。

2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)個(gè)人壽險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)規(guī)劃及管理規(guī)定和相關(guān)工作流程。

第6篇 大廈客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

商務(wù)大廈客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作督導(dǎo):物業(yè)總經(jīng)理

直接下屬:客戶(hù)服務(wù)主任/清潔主管/夜班經(jīng)理

崗位職責(zé):

1.收取及審閱大廈的巡樓報(bào)告及每天的投訴記錄,并處理跟進(jìn);

2.編制及安排各級(jí)管理員工輪更表,并報(bào)行政人事部;

3.定期對(duì)大廈清潔、綠化進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào);

4.監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)助理的工作;

5.遇有緊急事故,協(xié)助處理善后工作;

6.制定本部門(mén)的規(guī)章制度及員工守則;

7.每周召集部門(mén)所轄員工召開(kāi)工作會(huì)議;

8.督導(dǎo)各客戶(hù)服務(wù)助理的工作;

9.接受及處理客戶(hù)投訴,并予記錄,重要事件向上級(jí)報(bào)告;

10.協(xié)助追收管理費(fèi)之工作;

11.檢查大廈管理日志,跟進(jìn)所列問(wèn)題;

12.跟進(jìn)處理突發(fā)事件;

13.編寫(xiě)部門(mén)管理月/年報(bào)告。

第7篇 某物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)范本

一、堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,省、市有關(guān)物業(yè)管理、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

二、根據(jù)統(tǒng)一管理與專(zhuān)業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)部門(mén)內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行合理安排,召集主持部務(wù)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)人員及時(shí)完成管理處下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

三、制訂本部門(mén)工作計(jì)劃,指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)負(fù)責(zé)人在制定工作計(jì)劃,定期檢查、監(jiān)督、查處違章,提出改正措施。

四、堅(jiān)守崗位,按時(shí)上下班,著裝整齊,熱情接待業(yè)主和來(lái)訪(fǎng)客人,對(duì)業(yè)主的投訴耐心解釋,及時(shí)處理。

五、負(fù)責(zé)處理住戶(hù)對(duì)本管理處工作的投訴,不拖延、不推諉,搞好與業(yè)主的友好關(guān)系。

六、加強(qiáng)本部門(mén)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作,做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)員工積極性。

七、向管理處主任提交部門(mén)用人計(jì)劃

八、負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)用品的采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)工作。

九、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)家政服務(wù)、環(huán)衛(wèi)管理和便民服務(wù)項(xiàng)目的制定及協(xié)調(diào)組織工作。

十、負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和居家服務(wù)攤點(diǎn)的全面管理

十一、對(duì)綠化和清潔工作實(shí)行分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃定清楚,責(zé)任明確。

十二、堅(jiān)持每天巡視公寓二遍,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)解決。

十三、廣泛接受住戶(hù)對(duì)綠化和清潔管理工作的意見(jiàn)和建議,以提高工作水準(zhǔn)。

十四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第8篇 客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng):客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理

直接上級(jí):總經(jīng)理

下屬崗位:客戶(hù)代表

崗位性質(zhì):全面主持售后服務(wù)的工作;

管理權(quán)限:對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力;

管理責(zé)任:對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé);

主要職責(zé):

1.對(duì)客戶(hù)代表進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;

2.對(duì)公司產(chǎn)品的售后服務(wù)和維修管理;

3.客戶(hù)接待管理工作;

4.安排人員上門(mén)維修服務(wù)并做好工作記錄;

5.努力提高上門(mén)服務(wù)的工作質(zhì)量;

6.抓好客戶(hù)檔案資料管理工作;

7.填報(bào)材料進(jìn)消存報(bào)表;

8.協(xié)助做好對(duì)客戶(hù)代表人員的職業(yè)道德和形象教育;

9.做好維修工具的領(lǐng)用保管與登記管理;

10.有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán);

崗位要求:

1.具有大專(zhuān)以上文化程度和管理協(xié)調(diào)能力;

2.有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心,工作認(rèn)真仔細(xì);

3.有較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力和溝通能力;

參加會(huì)議:

1.參加公司召開(kāi)部以上有關(guān)會(huì)議;

2.參加公司每月季度的工作協(xié)調(diào)會(huì);

3.參加公司年度工作評(píng)比會(huì)。

第9篇 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理主管崗位職責(zé)

1.對(duì)客服專(zhuān)員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核。

2.每月部門(mén)工作計(jì)劃的擬定。

3.對(duì)客服專(zhuān)員的電訪(fǎng)記錄進(jìn)行不定期檢

第10篇 物業(yè)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)14

物業(yè)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(14)

1.協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理對(duì)物業(yè)管理的客戶(hù)服務(wù)、秩序維護(hù)和環(huán)境保潔工作負(fù)責(zé)。

2.建立健全公司物業(yè)服務(wù)部門(mén)的規(guī)章制度,并具體操作各項(xiàng)規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行。

3.指導(dǎo)、檢查各項(xiàng)目管理處的客服、秩序維護(hù)和環(huán)境保潔的工作。

4.按iso―9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)組織編撰物業(yè)服務(wù)部門(mén)的體系文件。

5.處理業(yè)主向物業(yè)公司的各種投訴。

6.組織對(duì)物業(yè)公司范圍內(nèi)的客戶(hù)服務(wù)、秩序維護(hù)、環(huán)境保潔的各項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、考核工作。

7.對(duì)各項(xiàng)目管理處提供公司級(jí)的業(yè)務(wù)支持,與業(yè)主的簽約、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的公示、特約服務(wù)的操作程序和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)綠化的補(bǔ)種等事項(xiàng)由公司物業(yè)服務(wù)部統(tǒng)一控制。

8.制定公司預(yù)收回的物業(yè)項(xiàng)目,在客服、秩序維護(hù)、環(huán)境保潔方面的接管驗(yàn)收方案。

9.與工程部門(mén)協(xié)調(diào)合作制定業(yè)主二次裝修管理的具體方案,并督辦各項(xiàng)目管理處嚴(yán)格執(zhí)行。

10.指導(dǎo)各項(xiàng)目的業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查工作,整理業(yè)主滿(mǎn)意度調(diào)查的記錄向總經(jīng)理匯報(bào)真實(shí)的調(diào)查情況。

11.指導(dǎo)各項(xiàng)目部的物業(yè)費(fèi)用收繳工作,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)目部的收繳率向總經(jīng)理匯報(bào)。

12.在公司擴(kuò)展投標(biāo)時(shí),為商務(wù)標(biāo)標(biāo)本編制和提供相關(guān)文件。

13.協(xié)助行政人事部門(mén)對(duì)公司客服主管和文員、秩序維護(hù)主管、保安隊(duì)長(zhǎng)、中控室值班員、環(huán)境保潔主管、領(lǐng)班的崗位的人員的招聘把關(guān)。

第11篇 客戶(hù)服務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶(hù)服務(wù)副經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)工作,主持客服中心工作,負(fù)責(zé)客服體系的規(guī)范化管理,制定規(guī)范化客服工作流程;

2、制定客服部各級(jí)人員的崗位職責(zé),內(nèi)部管理制度和工作程序。制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)并妥善處理各類(lèi)緊急事件,組織落實(shí)特殊情況下,客戶(hù)應(yīng)急服務(wù)措施,積極消除因此帶來(lái)的不良影響;

4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司統(tǒng)籌管理,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì);

5、負(fù)責(zé)組織交房工作,監(jiān)督考核維修服務(wù)品質(zhì),提升客戶(hù)交房滿(mǎn)意度。

6、保證內(nèi)部和外部客戶(hù)投訴渠道暢通;

7、負(fù)責(zé)自持物業(yè)處置及租金收繳管理方案監(jiān)督落實(shí),并協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門(mén)聯(lián)動(dòng);

8、對(duì)于不合理的設(shè)計(jì)、施工、規(guī)劃等方面問(wèn)題提出改進(jìn)建議; 1、全面負(fù)責(zé)公司客戶(hù)服務(wù)工作,主持客服中心工作,負(fù)責(zé)客服體系的規(guī)范化管理,制定規(guī)范化客服工作流程;

2、制定客服部各級(jí)人員的崗位職責(zé),內(nèi)部管理制度和工作程序。制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn);

3、負(fù)責(zé)處理客戶(hù)投訴,協(xié)調(diào)并妥善處理各類(lèi)緊急事件,組織落實(shí)特殊情況下,客戶(hù)應(yīng)急服務(wù)措施,積極消除因此帶來(lái)的不良影響;

4、負(fù)責(zé)物業(yè)公司統(tǒng)籌管理,提升物業(yè)服務(wù)品質(zhì);

5、負(fù)責(zé)組織交房工作,監(jiān)督考核維修服務(wù)品質(zhì),提升客戶(hù)交房滿(mǎn)意度。

6、保證內(nèi)部和外部客戶(hù)投訴渠道暢通;

7、負(fù)責(zé)自持物業(yè)處置及租金收繳管理方案監(jiān)督落實(shí),并協(xié)調(diào)關(guān)聯(lián)部門(mén)聯(lián)動(dòng);

8、對(duì)于不合理的設(shè)計(jì)、施工、規(guī)劃等方面問(wèn)題提出改進(jìn)建議;

第12篇 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理-崗位職責(zé)

服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)是未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)核心領(lǐng)域。作為一名客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理如何做到令客戶(hù)稱(chēng)心滿(mǎn)意呢首先就要先了解其崗位職責(zé),那么客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些呢詳情請(qǐng)看以下介紹。

一、參與公司營(yíng)銷(xiāo)策略的制訂

二、積極配合銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)展工作

三、建立并維護(hù)公司售后服務(wù)體系

四、組織制訂售后服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行

五、建立售后服務(wù)信息管理系統(tǒng)(客戶(hù)服務(wù)檔案、質(zhì)量跟蹤及反饋)

六、與質(zhì)量部門(mén)溝通產(chǎn)品質(zhì)量信息并提出改善意見(jiàn)

七、組織客戶(hù)服務(wù)系統(tǒng)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)品實(shí)施技術(shù)升級(jí)服務(wù)

八、制訂售后服務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施

九、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊(cè)

十、監(jiān)督并控制各辦事處售后費(fèi)用開(kāi)支

十一、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制訂和實(shí)施績(jī)效改善計(jì)劃

十二、受理客戶(hù)投訴

十三、督導(dǎo)零配件銷(xiāo)售與售后業(yè)務(wù)

第13篇 物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)

物業(yè)客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)及工作標(biāo)準(zhǔn)

客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、聽(tīng)從上級(jí)工作安排,全面管理本部門(mén)工作;

2、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)工作;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)樓宇租戶(hù)及業(yè)主的關(guān)系;

4、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)工作計(jì)劃,年終進(jìn)行工作總結(jié);

5、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的管理與評(píng)估,培訓(xùn)與考核;

6、負(fù)責(zé)對(duì)客服務(wù)流程的控制;

7、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)收款工作的控制。

客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理工作標(biāo)準(zhǔn)

1、具有良好的職業(yè)經(jīng)理人從業(yè)素質(zhì),較強(qiáng)的敬業(yè)精神和自律精神;

2、具有一定的計(jì)劃能力,組織能力,協(xié)調(diào)能力,處理問(wèn)題能力,語(yǔ)言和文字表達(dá)能力;

3、通過(guò)對(duì)客戶(hù)服務(wù)過(guò)程的控制,使客戶(hù)滿(mǎn)意率達(dá)到95%;

4、按照公司的規(guī)定和工作標(biāo)準(zhǔn)有效控制各點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量;

5、通過(guò)定期對(duì)客戶(hù)的拜訪(fǎng)和意見(jiàn)征詢(xún),及時(shí)反饋客戶(hù)需求,及時(shí)找出物業(yè)服務(wù)工作中的差距,使客戶(hù)投訴率降至最低限度。

第14篇 某客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理崗位職責(zé)

職位:客戶(hù)服務(wù)中心經(jīng)理

呈報(bào)上級(jí): 物業(yè)公司總經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)總經(jīng)理)

指導(dǎo)下級(jí): 客戶(hù)服務(wù)中心所有員工

一.主要職責(zé)

1.客戶(hù)服務(wù)中心主任在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織、安排客戶(hù)服務(wù)中心的各項(xiàng)工作,定期及不定期主持召開(kāi)客戶(hù)服務(wù)中心工作例會(huì)。

2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)落實(shí)客戶(hù)服務(wù)中心工作中重大業(yè)主投訴等事項(xiàng),并向總經(jīng)理匯報(bào)。

3.執(zhí)行政府部門(mén)有關(guān)政策、法規(guī)及本步行街管理規(guī)則,如《管理公約》、《業(yè)戶(hù)手冊(cè)》、《裝修手冊(cè)》等規(guī)定,督促租戶(hù)遵守執(zhí)行,并根據(jù)「**步行街」情況提出修改建議。

4.不定期巡視步行街及外圍等,并對(duì)公共設(shè)施、設(shè)備之維修和治安、綠化、保潔等有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)意見(jiàn)。

5.協(xié)助總經(jīng)理審批經(jīng)工程部核準(zhǔn)之二次裝修工程,并核批租戶(hù)二次裝修之驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。

6.在有需要的情況下,建議向租戶(hù)發(fā)出通告,并落實(shí)租戶(hù)知曉有關(guān)通告內(nèi)容。

7.定期向總經(jīng)理匯報(bào)本部門(mén)工作情況。

8.完成總經(jīng)理臨時(shí)安排的其他工作。

二.部門(mén)管理

1.制定客戶(hù)服務(wù)中心之輪值表,并監(jiān)督部門(mén)員工的考勤情況。

2.檢查客戶(hù)服務(wù)中心員工之儀表、儀容,確保屬下員工遵守管理公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

3.合理分配客戶(hù)服務(wù)中心員工工作,并確保各員工明白及能履行其有關(guān)之職責(zé)。

4.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬員工之工作,做好各方面的考核記錄,并向總經(jīng)理提出下屬員工職位升、降建議。

5.組織安排客戶(hù)服務(wù)中心員工的培訓(xùn)工作。

6.每月制定客戶(hù)服務(wù)中心預(yù)算。

7.監(jiān)管員工處理業(yè)戶(hù)投訴情況的處理,并安排不少于20%的回訪(fǎng)。

8.落實(shí)部門(mén)客戶(hù)檔案的建議和整理。

三.公共關(guān)系

1.協(xié)調(diào)客戶(hù)服務(wù)中心與管理公司其他職能部門(mén)之關(guān)系,確保與其他部門(mén)保持良好溝通。

2.協(xié)助總經(jīng)理與政府各公共部門(mén)(如自來(lái)水公司、供電局、郵局、物價(jià)局、房管局等)保持良好溝通及關(guān)系;與物業(yè)管理同行保持良好關(guān)系及定期溝通,以便交流經(jīng)驗(yàn)。

3.協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)與發(fā)展商及施工單位的關(guān)系,保持良好溝通。

4.與租戶(hù)經(jīng)常性地保持溝通,定期安排家訪(fǎng)了解租戶(hù)對(duì)管理工作之意見(jiàn)。

5.協(xié)調(diào)本部門(mén)對(duì)外聯(lián)系及“一站式”服務(wù)商戶(hù)建立工作。

6.協(xié)助管理公司定期開(kāi)展步行街文化建設(shè)。

四.提交報(bào)告

1. 每月提交管理工作報(bào)告予總經(jīng)理。

2.定期提交客戶(hù)服務(wù)中心管理改善建議報(bào)告。

第15篇 客戶(hù)服務(wù)關(guān)系經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)資源的整合,客戶(hù)價(jià)值分級(jí)管理體系的建立(vip客戶(hù)增值服務(wù)體系,匹配不同層級(jí)的服務(wù)和活動(dòng)方案,目的在于集中資源對(duì)目標(biāo)客戶(hù)及高凈值客戶(hù)進(jìn)行適度傾斜,提高客戶(hù)體驗(yàn));

2、基于客戶(hù)分析和精準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)的思維,結(jié)合健康特色,制定客戶(hù)活動(dòng)的策略;

3、結(jié)合內(nèi)外部產(chǎn)品、服務(wù)、創(chuàng)新的營(yíng)銷(xiāo)方式等資源,策劃并實(shí)施線(xiàn)上、線(xiàn)下的客戶(hù)服務(wù)主題活動(dòng),促進(jìn)客戶(hù)的體驗(yàn)、粘性和服務(wù)轉(zhuǎn)化,打造客戶(hù)活動(dòng)的閉環(huán);

4、統(tǒng)籌客戶(hù)活動(dòng)的方案策劃、預(yù)算制定、供應(yīng)商甄選等活動(dòng)落實(shí)環(huán)節(jié),同時(shí)進(jìn)行活實(shí)施的評(píng)估和反饋;

5、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)需求設(shè)計(jì)、內(nèi)外部報(bào)告與統(tǒng)計(jì)等。

崗位要求:

1.35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,擁有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(保險(xiǎn)或其它金融行業(yè)背景,客戶(hù)活動(dòng)企劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

2.了解保險(xiǎn)行業(yè)(尤其是健康醫(yī)療保險(xiǎn))客戶(hù)活動(dòng)規(guī)劃趨勢(shì);

3.良好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí),溝通能力,協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力;

4.個(gè)人能力、自我激勵(lì)、求新求變、抗壓能力。

第16篇 客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)內(nèi)容

客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

直接上級(jí):項(xiàng)目部正、副經(jīng)理

工作監(jiān)督:項(xiàng)目部服務(wù)值班室

1、在本項(xiàng)目正、副經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)及物業(yè)服務(wù)值班室的監(jiān)督下,按本項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)管理方案、程序,對(duì)本項(xiàng)目的各項(xiàng)服務(wù)過(guò)程承擔(dān)工作管理責(zé)任。

2、承擔(dān)對(duì)客服值班室、客戶(hù)服務(wù)職工(樓宇管理員)的在崗工作管理責(zé)任;負(fù)責(zé)編制本部門(mén)服務(wù)工作計(jì)劃,組織在崗職工服務(wù)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),并對(duì)客戶(hù)服務(wù)職工做出工作質(zhì)量評(píng)價(jià)。

3、受理服務(wù)質(zhì)量投訴,核對(duì)投訴事實(shí),提出投訴處理意見(jiàn),獲得項(xiàng)目(副)經(jīng)理批準(zhǔn)后,按公司《物業(yè)投訴處理工作程序》解決投訴問(wèn)題。

4、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目公共區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)設(shè)施、服務(wù)崗位進(jìn)行巡檢,并做巡檢記錄。

5、負(fù)責(zé)物業(yè)值班室的工作環(huán)境、服務(wù)記錄、工作日志進(jìn)行質(zhì)量巡檢,對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題按公司和項(xiàng)目《職工處罰條例》規(guī)定做出處罰決定并將決定在項(xiàng)目部門(mén)內(nèi)做公示。

6、利用工作便利征求業(yè)戶(hù)意見(jiàn),及時(shí)形成改進(jìn),提高服務(wù)質(zhì)量,達(dá)到客戶(hù)滿(mǎn)意,承擔(dān)本項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量責(zé)任。

7、利用工作巡檢之時(shí)監(jiān)督客戶(hù)服務(wù)各崗職工與業(yè)戶(hù)的溝通方法是否正確、有效,并隨時(shí)對(duì)其做出指導(dǎo)培訓(xùn)。

8、督促客戶(hù)服務(wù)或樓宇管理員完成物業(yè)管理費(fèi)的及時(shí)收繳工作,完成公司所下達(dá)的項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)的收繳工作。

9、對(duì)客戶(hù)服務(wù)部門(mén)所有職工的工作質(zhì)量進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,形成考核評(píng)定,報(bào)本項(xiàng)目經(jīng)理。

10、完成項(xiàng)目(副)經(jīng)理下達(dá)的其他工作。

第17篇 客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理是從事開(kāi)發(fā)、維護(hù)、發(fā)展客戶(hù)的各方面工作的管理人員。

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司整體服務(wù)工作的管理，落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)工作；

2.負(fù)責(zé)公司客服團(tuán)隊(duì)的管理，搭建優(yōu)質(zhì)、完善的客服團(tuán)隊(duì)；

3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)解決公司各類(lèi)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，以提升公司各類(lèi)服務(wù)問(wèn)題的處理效率；

4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)公司各類(lèi)服務(wù)質(zhì)量存在隱患進(jìn)行預(yù)警，以規(guī)避或減少各類(lèi)服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題的發(fā)生；

5.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)各類(lèi)客戶(hù)服務(wù)相關(guān)的報(bào)告、文件的編制。

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位要求

1.熟悉客戶(hù)服務(wù)、投訴處理、用戶(hù)體驗(yàn)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2.熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公自動(dòng)化軟件；

3.具備較強(qiáng)的理解溝通及協(xié)調(diào)能力和敬業(yè)精神；

4.具備良好的溝通理解能力和表達(dá)能力，有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力；

5.工作責(zé)任心強(qiáng)，細(xì)致耐心，吃苦耐勞。

客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理發(fā)展方向

可向客戶(hù)服務(wù)總監(jiān)發(fā)展。

第18篇 客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位工作職責(zé)

服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)是未來(lái)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的一個(gè)核心領(lǐng)域。在客戶(hù)服務(wù)廣義化和立體化的今天,對(duì)客戶(hù)服務(wù)管理人員的培訓(xùn),在世界上廣受重視,也較為普遍,在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè),對(duì)客戶(hù)服務(wù)管理人員的培訓(xùn)已經(jīng)有二三十年的歷史,客戶(hù)服務(wù)管理一直被作為職業(yè)來(lái)研究,客戶(hù)服務(wù)職業(yè)人員基本都是持證上崗。以下詳細(xì)介紹了客戶(hù)服務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé):

一、 堅(jiān)決執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,省、市有關(guān)物業(yè)管理、政策以及公司的有關(guān)規(guī)章制度。

二、 根據(jù)統(tǒng)一管理與專(zhuān)業(yè)分工負(fù)責(zé)的原則,對(duì)部門(mén)內(nèi)工作人員的工作進(jìn)行合 理安排,召集主持部務(wù)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)人員及時(shí)完成管理處下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。

三、 制訂本部門(mén)工作計(jì)劃,指導(dǎo)、協(xié)助下級(jí)負(fù)責(zé)人在制定工作計(jì)劃,定期檢查、監(jiān)督、查處違章,提出改正措施。

四、 堅(jiān)守崗位,按時(shí)上下班,著裝整齊,熱情接待業(yè)主和來(lái)訪(fǎng)客人,對(duì)業(yè)主的投訴耐心解釋,及時(shí)處理。

五、 負(fù)責(zé)處理住戶(hù)對(duì)本管理處工作的投訴,不拖延、不推諉,搞好與業(yè)主的友好關(guān)系。

六、 加強(qiáng)本部門(mén)員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作,公正、公平地評(píng)價(jià)員工的工作,做好勞動(dòng)紀(jì)律檢查獎(jiǎng)懲,調(diào)動(dòng)員工積極性。

七、 向管理處主任提交部門(mén)用人計(jì)劃

八、 負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門(mén)用品的采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)工作。

九、 負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)家政服務(wù)、環(huán)衛(wèi)管理和便民服務(wù)項(xiàng)目的制定及協(xié)調(diào)組織工作。

十、 負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和居家服務(wù)攤點(diǎn)的全面管理

十一、 對(duì)綠化和清潔工作實(shí)行分區(qū)劃片包干作業(yè)管理,做到員工之間任務(wù)劃定清楚,責(zé)任明確。

十二、 堅(jiān)持每天巡視公寓二遍,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)解決。

十三、 廣泛接受住戶(hù)對(duì)綠化和清潔管理工作的意見(jiàn)和建議,以提高工作水準(zhǔn)。

十四、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第19篇 保險(xiǎn)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、保險(xiǎn)的報(bào)價(jià)以及出單工作,單證管理崗,初級(jí)核保;

2、完成公司基本的核保與理賠工作;

3、企業(yè)客戶(hù)的定期回訪(fǎng)及新產(chǎn)品的推介;

4、積極提出一些實(shí)際工作中存在的問(wèn)題,和流程化的改善,總結(jié)工作中客戶(hù)的需求和如何能夠提供給客戶(hù)最好的服務(wù)。

崗位要求:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,2年以上保險(xiǎn)理賠或客戶(hù)服務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

2、良好的溝通能力,工作細(xì)心且有耐心;

3、熟練使用辦公軟件,扎實(shí)的保險(xiǎn)理賠相關(guān)知識(shí)。

第20篇 高級(jí)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

高級(jí)客戶(hù)服務(wù)經(jīng)理 秒針信息技術(shù)有限公司 北京秒針信息咨詢(xún)有限公司,北京秒針,秒針,秒針信息技術(shù)有限公司,秒針系統(tǒng),秒針 職責(zé)

1. 基于秒針數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品及其相關(guān)戰(zhàn)略,為客戶(hù)提供與數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)的解決方案及服務(wù)

2. 了解客戶(hù)在數(shù)據(jù)層面的現(xiàn)狀和需求,向客戶(hù)提出合理的解決方案和建議。

3. 維護(hù)客戶(hù)的日常關(guān)系及溝通,為客戶(hù)提供良好的服務(wù)感知。

4. 管控日常數(shù)字服務(wù)或項(xiàng)目的執(zhí)行,并基于結(jié)果向客戶(hù)進(jìn)行總結(jié)及匯報(bào)。

崗位要求:

1. 5年或以上數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)客戶(hù)經(jīng)理,策劃,數(shù)據(jù)分析,網(wǎng)站分析,網(wǎng)站優(yōu)化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2. 本科及以上學(xué)歷,廣告?zhèn)髅?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),工程管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

3. 對(duì)數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)有興趣和熱情,有通過(guò)數(shù)字平臺(tái)解決營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題的意愿。

4. 優(yōu)秀的溝通能力,積極的溝通意愿

5. 優(yōu)秀的演講和概括能力。

6. 具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。