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第1篇 空間設計經(jīng)理崗位職責、要求
空間設計經(jīng)理職位要求
1.?？埔陨蠈W歷，室內(nèi)設計相關專業(yè)；
2.5年以上相關工作經(jīng)驗，具備連鎖行業(yè)負責制定標準，參與產(chǎn)品研發(fā)及實施；
3.具備多項目設計及品牌專賣店設計管理經(jīng)驗，有美業(yè)設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4.熟練使用各類制圖軟件，會效果圖制作；
5.善于表達與溝通，有很強的協(xié)調(diào)和組織管理能力，有敏銳的洞察力和出色的團隊管理能力。
空間設計經(jīng)理崗位職責
1.現(xiàn)場勘察、制定設計方案、材料和效果，審核項目圖紙；
2.與店方經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、品牌負責人溝通確認簽字所有圖紙，與橫向其他部門進行設計方案溝通；
3.審核項目過程中的圖紙變更；
4.制定各類產(chǎn)品標準；
5.定期組織各部門討論設計標準及迭代產(chǎn)品的開發(fā)；
6.對設計師進行考核；
7.完成上級安排的其他工作。
第2篇 空間設計部經(jīng)理崗位職責
空間設計部經(jīng)理 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;
2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;
3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;
4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;
5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;
7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作 、大專及以上學歷,設計類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、8年以上商業(yè)空間設計類或家居類型企業(yè)終端形象管理方面工作經(jīng)驗;
3、能熟練使用cad、ps、xmind、ppt、office等軟件,接受過商業(yè)空間設計相關專業(yè)知識、si體系知識、設計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓;
4、具備設計、策劃管理把控能力,si體系建設能力,終端形象模式研發(fā)、標準制定、復制推廣的總控能力;
5、具備市場調(diào)研及結合終端市場制定競爭策略的能力;
6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優(yōu)秀。 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;
2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;
3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;
4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;
5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;
7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作
