外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求（20篇范文）

第1篇 外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

2、負(fù)責(zé)日常管理工作及下屬員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

3、建立、優(yōu)化公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的操作流程及管理制度；

4、制訂公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施；

5、收集整理相關(guān)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息。

任職資格

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、外貿(mào)英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)；

2、2年以上相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

3、熟悉貿(mào)易工作的各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，熟知貿(mào)易術(shù)語(yǔ)、物流、報(bào)關(guān)及稅務(wù)知識(shí)；

4、具有較強(qiáng)的聽、說(shuō)、讀、寫能力，熟練操作電腦辦公軟件；

5、具有良好的管理、溝通、處理問(wèn)題的能力，良好的談判技巧，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年經(jīng)驗(yàn)

第2篇 國(guó)際貿(mào)易項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位要求:

(1) 國(guó)際貿(mào)易或英語(yǔ)專業(yè),大專以上學(xué)歷;

(2) 兩年以上國(guó)際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),英文讀寫流暢;

(3) 工作認(rèn)真仔細(xì)、具備獨(dú)立執(zhí)行項(xiàng)目的能力;

(4) 有良好的執(zhí)行力、抗壓能力與學(xué)習(xí)能力;

(5) 有經(jīng)常加班的需要。

(6) 工作內(nèi)容包括合同執(zhí)行、售后服務(wù)等。

(7) 項(xiàng)目執(zhí)行優(yōu)秀者,有機(jī)會(huì)培養(yǎng)為銷售經(jīng)理。

其他要求:可外派。

第3篇 出口貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際貿(mào)易出口業(yè)務(wù)經(jīng)理 中建材 中建材通用技術(shù)有限公司,中建材,中建材通用機(jī)械 一、主要職責(zé):

1. 主要負(fù)責(zé)公司在國(guó)外的出口業(yè)務(wù)拓展;

2. 根據(jù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶提供服務(wù);

3. 進(jìn)行業(yè)務(wù)渠道持續(xù)性開發(fā), 完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及其它任務(wù);

4. 聯(lián)絡(luò)維護(hù)客戶,充分了解市場(chǎng),形成工作報(bào)告;

5. 對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管控負(fù)主要責(zé)任,參與可能出現(xiàn)的預(yù)警和出險(xiǎn)處理。

二、任職資格:

1.國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)出口經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;

3.熟練掌握英語(yǔ)及當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言;

4.具有一定的財(cái)務(wù)、金融、法律知識(shí);

5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、市場(chǎng)開拓能力及學(xué)習(xí)理解能力;

6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,抗壓能力強(qiáng);

7.能適應(yīng)頻繁出差的工作要求。

三、優(yōu)先條件:

1.有成熟的業(yè)務(wù)渠道,具備獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先;

2.具有相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇 貿(mào)易商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.協(xié)調(diào)貿(mào)易合同及代理協(xié)議的簽訂,跟蹤合同付款2.落實(shí)船期跟蹤、貨物報(bào)關(guān)報(bào)檢工作3.定期報(bào)送貿(mào)易進(jìn)口數(shù)據(jù)及付款情況4.日常貿(mào)易信息的跟蹤、協(xié)調(diào),突發(fā)事件的法律咨詢、處理5.配合法務(wù)部對(duì)日常合同中的風(fēng)險(xiǎn)防控工作 任職資格:1.本科以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、石油、化工或工程類相關(guān)專業(yè)2.至少2年以上國(guó)際貿(mào)易、石化工程、設(shè)備進(jìn)出口相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.英語(yǔ)六級(jí)以上,具有英語(yǔ)溝通能力,掌握波斯語(yǔ)或阿拉伯語(yǔ)優(yōu)先4.了解國(guó)家貿(mào)易相關(guān)法律法規(guī),具有貿(mào)易合同、外貿(mào)業(yè)務(wù)的操作經(jīng)驗(yàn)5.熟悉石油、石化產(chǎn)品物流及倉(cāng)儲(chǔ)的專業(yè)知識(shí),有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先6.具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)合作、細(xì)致耐心和責(zé)任心

第5篇 國(guó)際貿(mào)易部業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

招聘崗位:

銷售經(jīng)理:主要從事原料藥海外市場(chǎng)的銷售業(yè)務(wù)。具體就是銷售原料藥到國(guó)外市場(chǎng),有國(guó)外客戶銷售渠道以及相關(guān)資源的人員優(yōu)先錄用。

崗位職責(zé):

1 、負(fù)責(zé)食品、飼料、醫(yī)藥以及化工中間體的銷售工作及產(chǎn)品開發(fā);

2 、負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)及維護(hù)。

崗位要求:

1、有5年以上的外銷工作經(jīng)歷,對(duì)產(chǎn)品和市場(chǎng)敏感度較高,有意愿做市場(chǎng)營(yíng)銷工作;

2、有機(jī)化學(xué)、醫(yī)藥化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)歷 ;

3 、英語(yǔ)或西班牙語(yǔ)等語(yǔ)言流利;

4、工作主動(dòng)勤奮,溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作及敬業(yè)精神。

第6篇 國(guó)際貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品國(guó)外區(qū)域的開拓與銷售；

2、負(fù)責(zé)客戶拓展和關(guān)系維護(hù)，善于分析客戶需求，制定客戶服務(wù)方案；

3、積極開拓新行業(yè)、新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，擴(kuò)展產(chǎn)品銷售范圍；

4、產(chǎn)品、市場(chǎng)信息搜集、分析，做好銷售分析，實(shí)現(xiàn)渠道和產(chǎn)品匹配；

5、負(fù)責(zé)參與對(duì)客戶的商務(wù)談判，擬定銷售合同。

任職資格

1、國(guó)貿(mào)或英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)；英語(yǔ)cet-6級(jí)或以上，具有熟練的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫和理解能力；

2、獨(dú)立的國(guó)外市場(chǎng)開拓能力和客戶開發(fā)、溝通能力；

3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有一定的親和力、敬業(yè)精神和責(zé)任心；

4、品德優(yōu)良，忠誠(chéng)敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)

第7篇 貿(mào)易業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理崗位職責(zé)

資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第8篇 國(guó)內(nèi)外貿(mào)易部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、大專以上學(xué)歷,具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力 2、具有從事:外貿(mào)/貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),貿(mào)易期貨等相關(guān)金融行業(yè)2年以上的工作經(jīng)驗(yàn),1年以上相同職位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,出眾的團(tuán)隊(duì)管理能力和執(zhí)行力,能迅速組建市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)。責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展開發(fā)能力。 4、具備高效率的時(shí)間統(tǒng)籌能力,有上進(jìn)心,能承擔(dān)一定工作壓力及工作強(qiáng)度。 5、熟悉國(guó)內(nèi)國(guó)際金融環(huán)境及金融衍生產(chǎn)品市場(chǎng),具有獨(dú)立處事判斷能力,獨(dú)立分析金融市場(chǎng)行情能力,專業(yè)技術(shù)達(dá)到專業(yè)水平,為員工提供專業(yè)的國(guó)內(nèi)外貿(mào)易知識(shí)培訓(xùn)及技巧。 6、具有投資意識(shí),擁有國(guó)內(nèi)外貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有創(chuàng)業(yè)心理,對(duì)貿(mào)易談判/銷售有遠(yuǎn)大抱負(fù)者優(yōu)先; 7、具有良好的溝通表達(dá)能力和敬業(yè)精神、較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力和應(yīng)變能力,具有一定的客戶資源和成熟團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。

第9篇 貿(mào)易大廈物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

貿(mào)易中心物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職位:財(cái)務(wù)經(jīng)理

報(bào)告:物業(yè)公司總經(jīng)理

工作概要:負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)核算、資產(chǎn)管理、融通資金、財(cái)務(wù)公關(guān),嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,監(jiān)督本部門人員工作,定期召開財(cái)務(wù)會(huì)議,對(duì)物業(yè)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析,審核財(cái)務(wù)預(yù)算,提交財(cái)務(wù)報(bào)告,為管理層提供準(zhǔn)確、合理的依據(jù)。

主要職責(zé):

1、建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,監(jiān)督財(cái)務(wù)管理制度的貫徹執(zhí)行。

2、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司的經(jīng)濟(jì)核算工作,按照管理需要建立財(cái)務(wù)管理體系,指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督屬下的工作,保證帳目記錄真實(shí)、完整、準(zhǔn)確;審核會(huì)計(jì)報(bào)表,保證各級(jí)核算的準(zhǔn)確性、規(guī)范化。

3、根據(jù)物業(yè)公司的運(yùn)作情況,按月份、季度、年度編制財(cái)務(wù)預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后認(rèn)真貫徹執(zhí)行。撰寫財(cái)務(wù)報(bào)告,編制財(cái)務(wù)分析,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映物業(yè)公司的財(cái)產(chǎn)及資金運(yùn)轉(zhuǎn)情況,提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息。

4、協(xié)調(diào)與銀行及上級(jí)財(cái)務(wù)部門的合作關(guān)系。

5、組織本部人員定期開展財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)研討。

6、嚴(yán)格控制費(fèi)用開支,認(rèn)真執(zhí)行費(fèi)用報(bào)銷制度,本著勤儉節(jié)約的精神監(jiān)督審批各部門的采購(gòu)及費(fèi)用開支情況。

7、統(tǒng)籌安排固定資產(chǎn)的管理以及其他財(cái)產(chǎn)的保管,注意發(fā)現(xiàn)和解決財(cái)產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題,確保財(cái)產(chǎn)物資的合理使用和安全管理。

8、參與決策、監(jiān)督物業(yè)公司的資金來(lái)源與運(yùn)用情況、各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況。

9、監(jiān)督、檢查物業(yè)管理各項(xiàng)費(fèi)用的及時(shí)收繳,保證管理處資金的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

第10篇 貿(mào)易投資經(jīng)理崗位職責(zé)

應(yīng)聘資格條件:

(1)35歲以下,全日制本科及以上學(xué)歷;

(2)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

(3)具有良好的溝通能力,吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng),創(chuàng)新思維能力強(qiáng);

(4)職業(yè)操守好,無(wú)不良記錄;

(5)身體健康。

崗位職責(zé):協(xié)助上級(jí)負(fù)責(zé)公司貿(mào)易投資業(yè)務(wù),采取多種方式尋找投資合作項(xiàng)目;參與完成產(chǎn)業(yè)并購(gòu)、較大規(guī)模的企業(yè)直投,上市公司、大型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)合作,大型省外、海外項(xiàng)目的引進(jìn)等;參與拓展現(xiàn)代物流、新零售、供應(yīng)鏈服務(wù)、金融服務(wù)、新型信息技術(shù)服務(wù)平臺(tái)等領(lǐng)域;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第11篇 國(guó)際貿(mào)易區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際貿(mào)易部區(qū)域副經(jīng)理 上海飛科電器股份有限公司 上海飛科電器股份有限公司,飛科,飛科電器,飛科 主要工作內(nèi)容:

■ 了解所管轄區(qū)域范圍內(nèi)國(guó)際市場(chǎng)的需求,客戶產(chǎn)品需求和通路等信息和客戶分布狀況,并根據(jù)不同子市場(chǎng)的特征來(lái)分析并參與制定國(guó)外市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃,策劃本區(qū)域的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,經(jīng)審批后負(fù)責(zé)執(zhí)行實(shí)施;

■ 開發(fā)國(guó)外品牌經(jīng)銷商及洽談合作協(xié)議、價(jià)格,成交并簽訂外銷合同,做好出口訂單的打樣,生產(chǎn),收款和出運(yùn)等工作;

■ 參與各種海外媒體廣告的策劃,監(jiān)督廣告的制作和投放工作,策劃各種促銷活動(dòng)或各種形式的宣傳活動(dòng),并監(jiān)督這些活動(dòng)的執(zhí)行情況,對(duì)本區(qū)域品牌經(jīng)銷商、分銷商、終端賣場(chǎng)進(jìn)行管理、監(jiān)督與指導(dǎo);

■ 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)新老客戶關(guān)系的維護(hù),協(xié)調(diào)不同客戶需求和產(chǎn)品之間的平衡;

■ 完成公司下達(dá)的本區(qū)域國(guó)外市場(chǎng)銷售任務(wù);

■ 協(xié)助部門總監(jiān)和區(qū)域經(jīng)理做好其他交辦事務(wù)。

資格要求:

■ 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易/國(guó)際營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè),具有國(guó)外留學(xué)或工作背景;英語(yǔ)口語(yǔ)及書寫能力優(yōu)秀;

■ 一年以上企業(yè)自主品牌國(guó)外渠道銷售或出口銷售經(jīng)驗(yàn);

■ 熟悉目標(biāo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)政治文化等環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)狀況,熟悉國(guó)際貿(mào)易和進(jìn)出口相關(guān)知識(shí)及法律法規(guī);

■ 具備優(yōu)秀的國(guó)際業(yè)務(wù)拓展、公關(guān)能力及溝通協(xié)調(diào)能力,良好的協(xié)議和訂單洽談能力;

■ 為人正直,責(zé)任心強(qiáng),穩(wěn)定可靠,有一定的市場(chǎng)開發(fā)和整合的能力,注重細(xì)節(jié),執(zhí)行力強(qiáng)。

第12篇 出口貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;

2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;

2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第13篇 貿(mào)易出口業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際貿(mào)易出口業(yè)務(wù)經(jīng)理 中建材 中建材通用技術(shù)有限公司,中建材,中建材通用機(jī)械 一、主要職責(zé):

1. 主要負(fù)責(zé)公司在國(guó)外的出口業(yè)務(wù)拓展;

2. 根據(jù)部門的戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,為所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶提供服務(wù);

3. 進(jìn)行業(yè)務(wù)渠道持續(xù)性開發(fā), 完成上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及其它任務(wù);

4. 聯(lián)絡(luò)維護(hù)客戶,充分了解市場(chǎng),形成工作報(bào)告;

5. 對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全管控負(fù)主要責(zé)任,參與可能出現(xiàn)的預(yù)警和出險(xiǎn)處理。

二、任職資格:

1.國(guó)際貿(mào)易、機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2.具有2年以上相關(guān)行業(yè)出口經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品和業(yè)務(wù)流程;

3.熟練掌握英語(yǔ)及當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言;

4.具有一定的財(cái)務(wù)、金融、法律知識(shí);

5.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、市場(chǎng)開拓能力及學(xué)習(xí)理解能力;

6.態(tài)度積極、敬業(yè)勤勉,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,抗壓能力強(qiáng);

7.能適應(yīng)頻繁出差的工作要求。

三、優(yōu)先條件:

1.有成熟的業(yè)務(wù)渠道,具備獨(dú)立開發(fā)業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先;

2.具有相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第14篇 海外貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)調(diào)研、策劃與開發(fā);

2、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)商品的開發(fā)與采購(gòu);

3、負(fù)責(zé)國(guó)際貿(mào)易中心體系的建設(shè)與管理;

4、協(xié)助海外業(yè)務(wù)部的開發(fā);

5、參加展會(huì)、負(fù)責(zé)海外網(wǎng)站的建設(shè)與管理;

6、報(bào)關(guān)與結(jié)算;

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,年齡30至40歲之間,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言;

2、有海外學(xué)習(xí)或工作的背景優(yōu)先;

3、熟悉歐美快速消費(fèi)品市場(chǎng)需求,能經(jīng)常出國(guó)。

第15篇 國(guó)際貿(mào)易專員/經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位描述：

1.針對(duì)公司的產(chǎn)品進(jìn)行銷售和推廣；根據(jù)客戶需要尋找合適供應(yīng)商

2.處理平臺(tái)詢盤，分析客戶及市場(chǎng)，成交新訂單；

3.自主開發(fā)客戶，利用各種渠道，挖掘新客戶，完成銷售目標(biāo)；

4.參加國(guó)內(nèi)、國(guó)外展會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)簽訂訂單及后續(xù)跟進(jìn)開發(fā)；

5.維護(hù)老客戶，針對(duì)客戶情況，進(jìn)行深層次挖掘返單。

職位要求：

1.英語(yǔ)共同6級(jí)，專業(yè)4級(jí)以上，本科學(xué)歷以上，商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先；（條件優(yōu)異者不限專業(yè)）

2.熱愛外貿(mào)行位，未來(lái)規(guī)劃從事外貿(mào)行業(yè)；

3.優(yōu)秀的溝通能力，喜歡與人溝通，能道出重點(diǎn)，說(shuō)服他人；

4.熱愛學(xué)習(xí)，喜歡接受新鮮事物，創(chuàng)新思維并運(yùn)用到工作中。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第16篇 醫(yī)療器械貿(mào)易大區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

醫(yī)療器械銷售大區(qū)經(jīng)理崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的醫(yī)院和健身房銷售及推廣;

2、能夠獨(dú)立完成公司制定的銷售任務(wù)和目標(biāo);

3、開拓市場(chǎng)，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)客戶關(guān)系的開發(fā)、建立與維護(hù);

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)代理商開發(fā)與管理;

4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;

5、準(zhǔn)確、有效地向客戶傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息，使之充分了解公司產(chǎn)品的主要特性與效用;

6、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的招投標(biāo)相關(guān)事宜;

7、團(tuán)隊(duì)銷售管理

崗位要求:

1. ?？埔陨蠈W(xué)歷(醫(yī)療器械、醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);

2、有銷售管理經(jīng)驗(yàn)

3、思維活躍，能積極地吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、工作積極，有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷售理念;

5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和感召力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新精神。

6、 有從事醫(yī)療器械、健身方面銷售經(jīng)驗(yàn)，擁有醫(yī)院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)與客戶資源者優(yōu)先

第17篇 進(jìn)出口貿(mào)易經(jīng)理崗位職責(zé)

人力資源總經(jīng)理(進(jìn)出口貿(mào)易) 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;

2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷 1、支持業(yè)務(wù)部門進(jìn)行人員招聘、組織發(fā)展、績(jī)效管理;

2、人員招聘,通過(guò)各種渠道搜索和吸引優(yōu)質(zhì)候選人,滿足部門用人需求;

3、組織與人才發(fā)展,主導(dǎo)并實(shí)施人才盤點(diǎn),高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目,組織架構(gòu)優(yōu)化;

4、激勵(lì)與績(jī)效,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效管理,包括目標(biāo)制定,反饋輔導(dǎo),績(jī)效評(píng)估等;

5、企業(yè)文化建設(shè)。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,具備三年以上進(jìn)出口貿(mào)易行業(yè)人力資源工作經(jīng)歷;

2、有集團(tuán)高層組建經(jīng)驗(yàn),并有豐富的貿(mào)易行業(yè)人脈資源;

3、了解人力資源各模塊,在招聘、績(jī)效、員工發(fā)展等模塊有較好的理解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的獨(dú)立分析與解決問(wèn)題的能力;

4、良好的溝通表達(dá)能力和親和力,良好的職業(yè)操守,適應(yīng)較高強(qiáng)度工作,抗壓能力強(qiáng);

5、接受加班和出差。

7、有貿(mào)促會(huì)或國(guó)際農(nóng)業(yè)商會(huì)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第18篇 國(guó)際貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)制定和完成所轄區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度產(chǎn)品銷售計(jì)劃和目標(biāo);產(chǎn)品銷售過(guò)程(客戶談判、客戶需求識(shí)別、合同簽訂、發(fā)票管理、售后跟蹤)的控制、管理,并負(fù)責(zé)實(shí)施;負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息收集和新產(chǎn)品的推廣;根據(jù)客戶個(gè)性化需求,協(xié)調(diào)進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā);負(fù)責(zé)銷售賬款的回籠與催收;終端客戶的需求調(diào)研,收集并反饋客戶需求信息;負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的維護(hù)與管理;客戶服務(wù)體系(客戶需求、客戶基本信息及客戶檔案)的建立;客戶投訴處理;客戶的接待等。

任職資格:

1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、工作經(jīng)歷:3年以上進(jìn)出口工作經(jīng)驗(yàn),工科背景優(yōu)先,英語(yǔ)精通,二外韓語(yǔ)優(yōu)先;

3、其他要求:熟練使用辦公軟件,具備熟練的英語(yǔ)應(yīng)用及對(duì)話能力; 熟悉外貿(mào)相關(guān)政策,熟悉外貿(mào)流程,熟悉b2b相關(guān)平臺(tái)的操作。

第19篇 貿(mào)易業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:

招聘資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父

1. 在“拜師有道”平臺(tái)擔(dān)任資深貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 師父;

2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品工作業(yè)績(jī)等);

3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問(wèn)咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理 等相關(guān)工作。

任職資格

1、3年以上從事貿(mào)易/外貿(mào)經(jīng)理/業(yè)務(wù)跟單經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問(wèn);

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

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第20篇 貿(mào)易部經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際貿(mào)易部經(jīng)理 1.制定外貿(mào)發(fā)展方向,戰(zhàn)略規(guī)劃及年度外貿(mào)銷售目標(biāo),并確保其貫徹執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)大運(yùn)卡車在海外市場(chǎng)的推廣工作,提升品牌影響力;

3.負(fù)責(zé)部門銷售費(fèi)用管控;

4.人員儲(chǔ)備、配備,溝通協(xié)調(diào),績(jī)效考核,部門培訓(xùn)和指導(dǎo);

5.分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng),擬定月度、季度、年度銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施;

6.部門內(nèi)部日常事務(wù)的管理,與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào);

7.組織制定和落實(shí)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的考核;

8.負(fù)責(zé)國(guó)際展會(huì)組織與籌備工作;

9.為海外業(yè)務(wù)員提供支持,開拓海外市場(chǎng)。

1.具備8年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),近5年從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作;

2.具備汽車銷售、管理等方面工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。 1.制定外貿(mào)發(fā)展方向,戰(zhàn)略規(guī)劃及年度外貿(mào)銷售目標(biāo),并確保其貫徹執(zhí)行;

2.負(fù)責(zé)大運(yùn)卡車在海外市場(chǎng)的推廣工作,提升品牌影響力;

3.負(fù)責(zé)部門銷售費(fèi)用管控;

4.人員儲(chǔ)備、配備,溝通協(xié)調(diào),績(jī)效考核,部門培訓(xùn)和指導(dǎo);

5.分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng),擬定月度、季度、年度銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施;

6.部門內(nèi)部日常事務(wù)的管理,與其他各部門之間的溝通協(xié)調(diào);

7.組織制定和落實(shí)本部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的考核;

8.負(fù)責(zé)國(guó)際展會(huì)組織與籌備工作;

9.為海外業(yè)務(wù)員提供支持,開拓海外市場(chǎng)。

1.具備8年以上汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),近5年從事進(jìn)出口業(yè)務(wù)工作;

2.具備汽車銷售、管理等方面工作經(jīng)驗(yàn);

3.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

4.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。