資深經(jīng)理人崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 資深經(jīng)理人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.組織建設(shè)團(tuán)隊,創(chuàng)造良好的團(tuán)隊氛圍;

2.收集區(qū)域市場信息為上級提供決策支持;

3.按領(lǐng)導(dǎo)要求對客戶滿意進(jìn)行跟蹤回訪;

4.對客戶介紹產(chǎn)品及相關(guān)政策;

5.執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職條件:

1. 大專及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2. 相關(guān)行業(yè)2 年以上工作經(jīng)驗;

3. 熟悉金融行業(yè)和各類金融產(chǎn)品;

4. 有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第2篇 資深店經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)樂高天貓旗艦店及后臺各項運營工作,日常與促銷活動提報,活動報名和策劃,增強產(chǎn)品活動曝光;

2、協(xié)助新會員招募與維護(hù)老客,會運用crm軟件,如數(shù)云;并對日常會員營銷活動進(jìn)行開展、跟蹤、分析數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)會員體系搭建和管理,對會員的活躍、留存及成交轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和篩選,不斷地催化會員活躍度,提高會員價值貢獻(xiàn)率;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)容運營管理理,如淘寶達(dá)?人、淘寶頭條、有好貨等微任務(wù);社交媒體(微淘、微信、微博等)的主題內(nèi)容/專題策劃及發(fā)布;負(fù)責(zé)淘系店鋪的活動的策劃及推廣;負(fù)責(zé)品牌粉絲趴、品牌號等窗口頁面的更新,定期組織店鋪粉絲主題活動,提升店鋪粉絲總數(shù)、粘性及活躍度;

4、及時關(guān)注平臺動態(tài)、日常品牌方運營事宜和平臺店小二客戶關(guān)系維護(hù);

5、結(jié)合前臺銷售活動的具體情況,針對客服人員做好對應(yīng)的機制及溝通;

6、根據(jù)日常、小促、大促情況,做好it的發(fā)貨系統(tǒng)設(shè)定;

7、確保旗艦店有安全合理的貨品庫存數(shù)量;

8、上級交辦的其余工作內(nèi)容;

第3篇 資深工程師項目經(jīng)理崗位職責(zé)

項目副經(jīng)理/項目資深工程師 林同棪(重慶)國際工程技術(shù)有限公司 林同棪(重慶)國際工程技術(shù)有限公司,林同棪 此崗位為項目經(jīng)理培養(yǎng)崗位,對能力出眾或潛力較大的人員,以下條件可適當(dāng)放寬。

任職資格要求:

1、具備8年以上的項目管理或工程施工管理工作經(jīng)驗;

2、具備epc項目施工管理經(jīng)驗的優(yōu)先

3、具備隧道、公路、橋梁等市政,或綜合市政房建項目施工管理工作經(jīng)驗

4、本科及以上學(xué)歷,建筑、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè)。

5、中級工程師以上職稱,一級建造師或其他工程行業(yè)注冊類證書者優(yōu)先

任職能力要求:

1、能夠熟練使用office、cad等常用工程類辦公軟件。

2、具備良好溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、公文寫作能力;

3、具有良好的成本意識、風(fēng)險意識;

4、熟悉工程建設(shè)基本流程

核心職能:

1、受公司委托全面主持、負(fù)責(zé)項目管理職責(zé)范圍內(nèi)的所有工作。

2、協(xié)助公司組建項目部,建立項目管理體系,確定項目部的機構(gòu)設(shè)置,確定人員職責(zé)分工和權(quán)限制度;

3、結(jié)合公司管理制度和要求制定本項目工作制度、考核與獎懲制度;

4、組織編寫本項目《項目管理實施細(xì)則》并督促、檢查,確保有效實施;

5、熟悉、掌握合同及協(xié)議條款,嚴(yán)格履行合同;

6、做好項目過程控制,保證質(zhì)量、進(jìn)度、安全、文明、投資控制等建設(shè)管理目標(biāo)的實現(xiàn);

7、負(fù)責(zé)組織項目竣工驗收、管理移交,以及后續(xù)規(guī)劃、環(huán)保等驗收工作并完善備案程序;

8、做好與建設(shè)單位、設(shè)計單位、監(jiān)理單位、施工單位等相關(guān)參建單位和管理部門的協(xié)調(diào)和管理;

9、負(fù)責(zé)配合公司做好項目結(jié)、決算工作;

10、負(fù)責(zé)項目管理總結(jié),編制項目管理總結(jié)報告;

11、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的管理和培養(yǎng),提高員工能力和職業(yè)素養(yǎng);

12、積極辦理公司及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。

特別說明:公司本部在重慶,目前招募的崗位在武漢。

第4篇 資深人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、配合集團(tuán)、產(chǎn)險公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制訂產(chǎn)險人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持

2、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,參與公司的各種變革,統(tǒng)籌規(guī)劃各類涉及人力資源規(guī)劃的項目性工作

3、統(tǒng)籌規(guī)劃全系統(tǒng)人力資源配置策略,逐步提升人力資本投產(chǎn)效益,建立持久競爭力

4、組織推動各項人力資源改革項目,引入ai及新科技,實現(xiàn)人力資源智能化、線上化轉(zhuǎn)型。

崗位要求:

1、全日制一本及以上學(xué)歷,人力資源管理、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 具有“韋萊韜悅、翰威特、美世咨詢、中智、凱訊、凱捷、德勤、埃森哲、bm、中人網(wǎng)、普華永道、北森、科銳”任意一家咨詢公司,5年以上咨詢公司工作經(jīng)驗;

3、在咨詢公司任職項目經(jīng)理及以上,熟悉項目運作流程、管理模式等;

4、具有較強的規(guī)劃能力、創(chuàng)新意識、項目推動、溝通協(xié)調(diào)能力;

5、邏輯思路清晰,具有系統(tǒng)性思考能力,會抓重點,擅長ppt撰寫。

工作職責(zé):

1、配合集團(tuán)、產(chǎn)險公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制訂產(chǎn)險人力資源發(fā)展規(guī)劃,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持

2、配合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,參與公司的各種變革,統(tǒng)籌規(guī)劃各類涉及人力資源規(guī)劃的項目性工作

3、統(tǒng)籌規(guī)劃全系統(tǒng)人力資源配置策略,逐步提升人力資本投產(chǎn)效益,建立持久競爭力

4、組織推動各項人力資源改革項目,引入ai及新科技,實現(xiàn)人力資源智能化、線上化轉(zhuǎn)型。

崗位要求:

1、全日制一本及以上學(xué)歷,人力資源管理、金融、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 具有“韋萊韜悅、翰威特、美世咨詢、中智、凱訊、凱捷、德勤、埃森哲、bm、中人網(wǎng)、普華永道、北森、科銳”任意一家咨詢公司,5年以上咨詢公司工作經(jīng)驗;

3、在咨詢公司任職項目經(jīng)理及以上,熟悉項目運作流程、管理模式等;

4、具有較強的規(guī)劃能力、創(chuàng)新意識、項目推動、溝通協(xié)調(diào)能力;

5、邏輯思路清晰,具有系統(tǒng)性思考能力,會抓重點,擅長ppt撰寫。

第5篇 資深人力資源經(jīng)理/人事經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

美靈寶公司線下茶吧 茶續(xù)集崗位職責(zé)職位要求：

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)整體發(fā)展戰(zhàn)略方向，全面統(tǒng)籌公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，保證人力資源工作有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成，使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要；

3、建立多方面崗位職責(zé)職位要求渠道；指導(dǎo)并帶領(lǐng)實施開展崗位職責(zé)職位要求工作，建立完善的人才測評方案和公司內(nèi)部人才儲備體系；

4、跟蹤業(yè)界薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月的工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放；組織提薪評審及晉升評審；確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍，合理控制人工成本；

4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，負(fù)責(zé)擬定組織結(jié)構(gòu)設(shè)置或重組方案，以支持工作流程效率的提高；

5、推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；

6、公司年度培訓(xùn)計劃的制訂與實施；監(jiān)督，指導(dǎo)公司各部門的教育培訓(xùn)工作；管理公司員工的培訓(xùn)工作；制訂公司年度培訓(xùn)經(jīng)費的預(yù)算并進(jìn)行管理和使用；開發(fā)培訓(xùn)的人力資源和培訓(xùn)課程；

7、及時關(guān)注企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題，綜合分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。

任職資格：

1、碩士及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上人事經(jīng)理級別工作經(jīng)驗；

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；

5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；

6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息；

7、熟悉人力資源六大模塊的工作內(nèi)容，具有獨立操作能力；

8、具備較強的執(zhí)行力和服務(wù)意識，以及良好的職業(yè)道德

崗位要求：

學(xué)歷要求：碩士

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第6篇 資深行業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓；

6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實，并進(jìn)行跟蹤與評估。

第7篇 資深組經(jīng)理崗位職責(zé)

資深運營經(jīng)理(原創(chuàng)內(nèi)容組) 美食 購物 親子 等行業(yè)

不僅僅能夠策劃 為策劃選題 規(guī)劃 行業(yè)條線里的內(nèi)容

最終實現(xiàn)商業(yè)化

不僅具備撰寫能力 能策劃出有意義的選題 能夠組織精英

5年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷 高質(zhì)量的媒體經(jīng)驗 高產(chǎn)出 抗壓能力強 新媒體的方向

2周能夠策劃一個能夠完整的活動 一定是新媒體 內(nèi)容 美食 購物 親子 等行業(yè)

不僅僅能夠策劃 為策劃選題 規(guī)劃 行業(yè)條線里的內(nèi)容

最終實現(xiàn)商業(yè)化

不僅具備撰寫能力 能策劃出有意義的選題 能夠組織精英

5年以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷 高質(zhì)量的媒體經(jīng)驗 高產(chǎn)出 抗壓能力強 新媒體的方向

2周能夠策劃一個能夠完整的活動 一定是新媒體 內(nèi)容

第8篇 資深風(fēng)控經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 協(xié)助財務(wù)總監(jiān)完善公司風(fēng)險控制制度,特別是供應(yīng)鏈采購線和銷售線相關(guān)的風(fēng)控制度。對于目前公司運營中存在的重大風(fēng)險進(jìn)行評估監(jiān)控和預(yù)警;

2. 根據(jù)風(fēng)控制度實施公司內(nèi)部風(fēng)險管理,規(guī)范運營相關(guān)行為,強化整體員工的風(fēng)險防范意識,定期出示風(fēng)控報告給到公司最高管理層;

3. 強化與監(jiān)管部門以及外部審計所的合規(guī)溝通。對于股東和潛在投資人提出的相關(guān)合規(guī)方面的問題予以解答。根據(jù)與監(jiān)管部門的溝通,及時修正相關(guān)法律文本;

4. 負(fù)責(zé)為公司新業(yè)務(wù)的開拓提供風(fēng)險控制建議,并不斷優(yōu)化現(xiàn)有操作流程的風(fēng)險控制點。

崗位要求:

1. 正規(guī)本科及以上學(xué)歷。金融,審計,法律等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 在知名審計所或企業(yè)從事風(fēng)控或內(nèi)審相關(guān)工作4-5年以上。有四大審計所經(jīng)驗優(yōu)先。有互聯(lián)網(wǎng)o2o行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3. 具備扎實的風(fēng)險管理知識,熟悉企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)流程特別是采購和銷售相關(guān)流程;

4. 有出色的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力,能適應(yīng)出差,適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的工作壓力。

第9篇 資深大客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 經(jīng)營維護(hù)總行或總部級客戶關(guān)系;

2. 協(xié)助業(yè)務(wù)總監(jiān)完成新產(chǎn)品銷售任務(wù);

3. 配合公司整體政策,協(xié)調(diào)公司各層面資源,推動項目進(jìn)展。

崗位需求:

1. 本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),5年以上大客戶銷售經(jīng)驗;

2. 銀行客戶背景,熟悉銀行客戶的業(yè)務(wù)、架構(gòu)和流程;

3. 銷售能力強,善于溝通、協(xié)調(diào),能夠快速與客戶建立良好的合作關(guān)系;

4. 對新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)能力強;

5. 人品端正,有責(zé)任心,工作積極主動。

第10篇 資深客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)市場開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理。

第11篇 資深客戶項目經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

作為項目經(jīng)理對項目的成敗負(fù)責(zé)。了解產(chǎn)品需求,達(dá)成項目目標(biāo)從而實現(xiàn)銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。

1. 參與跨部門項目需求分析,整體方案設(shè)計、計劃和執(zhí)行時間表的制定;

2. 負(fù)責(zé)項目相關(guān)文檔的記錄、整理和更新,保證各個子任務(wù)的可見性和可控性;

3. 協(xié)調(diào)項目各參與方的資源,實時跟進(jìn)各個子任務(wù)的進(jìn)度,根據(jù)項目進(jìn)展情況,召集項目團(tuán)隊核心人員召開項目例會及各種階段性會議,跟進(jìn)和推動項目的有效實施;

4. 對于關(guān)鍵任務(wù)節(jié)點重點把控,聯(lián)合相關(guān)團(tuán)隊對可能存在的風(fēng)險進(jìn)行評估,并給出應(yīng)急方案;

5、保證項目的整體性,對該項目的成本、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的控制負(fù)責(zé),保證其按期、按質(zhì)在成本預(yù)算合理范圍內(nèi)完成;

6. 參與后期運營監(jiān)控,跟蹤項目上線后的實際達(dá)成情況,整理kpi報表并對異常情況及時匯報。

任職資格:

1.本科以上學(xué)歷;

2.英文口語溝通能力強;

3.8年以上工作經(jīng)驗,5年以上消費電子類項目管理經(jīng)驗,知名企業(yè)工作3年以上;

4.優(yōu)秀的團(tuán)隊統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,有部門管理經(jīng)驗優(yōu);先,要求具備極強的執(zhí)行力;良好的溝通能力 ;

5.有項目群管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第12篇 資深市場部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.收集教育市場及競爭對手的信息;

2.客戶的篩選與分析;

3.市場調(diào)研結(jié)果分析與評估;

4.開拓區(qū)域的確定;

5.開拓新渠道

6.合同談判、簽約、履行、跟進(jìn)與執(zhí)行

7.渠道管理與關(guān)系維護(hù)

崗位要求:

第13篇 資深客戶經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)廣告等產(chǎn)品的銷售，針對性地為房地產(chǎn)開發(fā)商提供專業(yè)、全方位的服務(wù)方案；

2、能夠廣泛尋找、拓展新客戶渠道，獨立完成客戶的拜訪，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo)；

3、掌握本地區(qū)房地產(chǎn)發(fā)展?fàn)顩r、項目情況；熟練掌握本公司產(chǎn)品和資源情況。

工作要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；

2、有較強的市場開拓能力和團(tuán)隊合作精神；

3、具備基本的方案撰寫以及良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

4、能夠承受一定的任務(wù)壓力，有客戶關(guān)系、媒體廣告銷售經(jīng)驗、房地產(chǎn)活動策劃經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年

第14篇 資深客戶經(jīng)理崗位職責(zé)要求

職責(zé)描述：

1、 了解企業(yè)培訓(xùn)與管理咨詢的市場動態(tài)并根據(jù)市場信息的變化為客戶提供課程設(shè)計思路；

2、 收集并提供市場資料分析，制定營銷策略及市場發(fā)展戰(zhàn)略；

3、 制定市場營銷部的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及獎勵制度；

4、 完成公司年度、季度和月度銷售指標(biāo)；

5、 參與各項市場活動的策劃與實施；

職位要求：

1、 大學(xué)本科及以上，專業(yè)不限；

2、 5年以上銷售或市場營銷等相關(guān)工作經(jīng)驗；

3、 有企業(yè)管理，人力資源管理實操、培訓(xùn)或咨詢經(jīng)驗，有金融行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先，但不是必須；

4、 具有項目分析和市場判斷能力；

5、 喜歡與人交往，突出的人際交往能力；

6、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通能力；

第15篇 資深商務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司商務(wù)管理相關(guān)事宜,規(guī)范商務(wù)流程,確保公司利益;

2、根據(jù)公司的招標(biāo)策略,協(xié)同銷售團(tuán)隊及外部的招標(biāo)機構(gòu)開展招投標(biāo)工作,并積極處理和解決招標(biāo)工作中的問題;

3、審核商務(wù)合同條款,組織起草合作協(xié)議;可獨立進(jìn)行文檔及合同的分類、歸檔管理;

4、跟蹤和合同執(zhí)行期有關(guān)任務(wù)的確認(rèn),并進(jìn)行收、付款管理及應(yīng)收帳款催收;

5、協(xié)助公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行業(yè)務(wù)信息的上傳下達(dá),確保溝通渠道,確保甲乙雙方內(nèi)部溝通順暢

6、客戶管理及維護(hù);

7、商務(wù)部會議紀(jì)要整理;負(fù)責(zé)所有外發(fā)文件的制作、發(fā)送、定期備份;

8、完成公司負(fù)責(zé)人交辦的臨時性工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟悉招投標(biāo)流程、合同管理;

3、能熟練使用office辦公軟件;

4、具備風(fēng)險意識;服務(wù)意識強,成就動機強,以結(jié)果為導(dǎo)向;

5、具備較好的交際溝通能力、計劃能力和項目管理能力,具備吃苦耐勞的品質(zhì)及團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心和良好的職業(yè)道德;

6、較強的親和力和表達(dá)能力,較好的氣質(zhì)和談吐,思維敏捷,具有較好的商務(wù)談判技巧。

關(guān)于博者

上海博者軟件系統(tǒng)有限公司(簡稱:上海博者),是以人工智能產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn),軟件設(shè)計開發(fā),軟件實施、企業(yè)信息安全設(shè)計和檢測、芯片設(shè)計與生產(chǎn)、gps及相關(guān)定位產(chǎn)品的設(shè)計和生產(chǎn),rfid 產(chǎn)品設(shè)計及生產(chǎn),無線基站綜合搭建項目,計算機智能網(wǎng)絡(luò)語音數(shù)據(jù)接入、系統(tǒng)集成服務(wù)等綜合業(yè)務(wù)為主的高科技公司。博者軟件自創(chuàng)立以來,一直以“專業(yè)化、品牌化、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”為發(fā)展方向,把為客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展和管理提供it技術(shù)保障作為自己的責(zé)任,不斷提供先進(jìn)的信息技術(shù)產(chǎn)品以及切實可用的解決方案,全力為客戶提供專業(yè)、高效和優(yōu)質(zhì)的項目實施、設(shè)計、維護(hù)等一站式服務(wù)。我們堅持專業(yè)執(zhí)著的理念,為客戶提供人工智能方向的產(chǎn)品研發(fā)服務(wù),sap產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)咨詢服務(wù),專業(yè)的芯片產(chǎn)品設(shè)計與生產(chǎn)服務(wù),軟件開發(fā)服務(wù), 電子追蹤管理系統(tǒng)服務(wù),近期研發(fā)出自己的人工智能云產(chǎn)品服務(wù)醫(yī)療型企業(yè). 為響應(yīng)國家一帶一路的號召,如今博者軟件的專業(yè)服務(wù)不僅在中國,并且已經(jīng)遍及亞太地區(qū)的主要國家,服務(wù)泰國、印尼、越南、新加坡、緬甸等國家。由博者接受落地的項目已超過100個,包括人工智能產(chǎn)品研發(fā),芯片設(shè)計與生產(chǎn),gps電子安全追蹤綜合項目,無線基站綜合搭建項目,軟件系統(tǒng)實施、軟件系統(tǒng)遷移、數(shù)據(jù)倉庫設(shè)計、大數(shù)據(jù)分析項目... 依靠專業(yè)、認(rèn)真、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),在業(yè)內(nèi)贏得了良好的口碑。

博者經(jīng)過幾年的積累和發(fā)展,公司的各項業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)蒸蒸日上的態(tài)勢,發(fā)展日趨成熟穩(wěn)健。今后,博者將鞏固已取得的優(yōu)勢,不斷提升企業(yè)的核心競爭能力,提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

第16篇 投資發(fā)展部經(jīng)理助理或資深經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、 具有5年以上深圳市知名房地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗，3年以上深圳市土地拓展經(jīng)驗，有項目資源關(guān)系者優(yōu)先。

2、業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識：

（1）具備深圳區(qū)域項目拓展成功案例，能獨立完成項目拓展相應(yīng)的工作；

（2）精通深圳市有關(guān)的土地政策、城市更新政策，熟悉土地市場情況；

（3）熟悉前期工作流程，相關(guān)法律法規(guī)。

3、 能力要求：

（1）具備良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；可獨立完成項目溝通、洽談等工作。

（2）較強的文字處理能力。

（3）房地產(chǎn)開發(fā)管理、企業(yè)管理、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

4、各位職責(zé)：配下屬1人，帶領(lǐng)團(tuán)隊獨立完成深圳區(qū)域拓展工作。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗

第17篇 資深建筑專業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)

建筑設(shè)計資深專業(yè)經(jīng)理

1、甲方經(jīng)驗不低于3年

2、學(xué)歷或者履歷背景有一項優(yōu)秀。

3、有集團(tuán)或者區(qū)域建筑設(shè)計管理經(jīng)驗

4、或者集團(tuán)單片區(qū)負(fù)責(zé)人

1、甲方經(jīng)驗不低于3年

2、學(xué)歷或者履歷背景有一項優(yōu)秀。

3、有集團(tuán)或者區(qū)域建筑設(shè)計管理經(jīng)驗

4、或者集團(tuán)單片區(qū)負(fù)責(zé)人

第18篇 資深培訓(xùn)項目經(jīng)理崗位職責(zé)

資深項目經(jīng)理/項目總監(jiān)(少兒培訓(xùn)領(lǐng)域) 崗位職責(zé)描述

1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項目,幫助優(yōu)質(zhì)項目擴張項目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場,提升品牌形象,共享收益;

2、負(fù)責(zé)完成項目的篩選、評估,跟進(jìn)項目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

4、對投后項目后期的運營管理;

5、負(fù)責(zé)對已投資項目的后期管理工作;

任職資格要求

1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團(tuán)隊精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;

2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強。

崗位職責(zé)描述

1、在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域?qū)ふ覂?yōu)質(zhì)項目,幫助優(yōu)質(zhì)項目擴張項目規(guī)模,迅速占領(lǐng)市場,提升品牌形象,共享收益;

2、負(fù)責(zé)完成項目的篩選、評估,跟進(jìn)項目方的接洽、考察、談判等相關(guān)工作;

3、配合相關(guān)部門完成投資業(yè)務(wù)全流程;

4、對投后項目后期的運營管理;

5、負(fù)責(zé)對已投資項目的后期管理工作;

任職資格要求

1、具有較強的市場開拓能力,有良好的團(tuán)隊精神及相關(guān)領(lǐng)域豐富的社會資源;

2、有少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域豐富的資源和運營管理經(jīng)驗;在少兒培訓(xùn)教育領(lǐng)域有相關(guān)運營管理經(jīng)驗至少在5年以上;

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、談判能力、管理能力,團(tuán)隊合作意識,責(zé)任心強。

第19篇 資深人事經(jīng)理崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)協(xié)助管理公司部門人事管理,負(fù)責(zé)招聘管理,及新人培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊,熟悉團(tuán)隊運作機制。

3.負(fù)責(zé)參與公司各項方案與項目的策劃與執(zhí)行。

4.協(xié)助組建新團(tuán)隊并且成長為部門管理者或團(tuán)隊負(fù)責(zé)人。

應(yīng)聘要求:

1、吃苦耐勞,協(xié)調(diào)能力強,接受公司安排、培養(yǎng),有創(chuàng)業(yè)精神,實踐經(jīng)驗豐富者優(yōu)先;

2、具有良好的思想品德和心理素質(zhì),按量完成每天任務(wù),能承受一定的工作壓力;

3、有良好的形象氣質(zhì)和較強的溝通交流能力,有班干部或者培訓(xùn)講師經(jīng)驗者優(yōu)先。

4、想成長,想學(xué)習(xí),有渴望成功和實現(xiàn)夢想的積極心態(tài);

5、大專以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強者可以適當(dāng)放寬;

6、志愿和公司共同發(fā)展。

第20篇 資深廣告客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)ka shopping mall、奢侈品牌、大品牌的對接,為ka商戶提供在美團(tuán)&大眾點評的整體廣告營銷方案,提升核心商戶的曝光量,實現(xiàn)o2o引流;

2、把握和挖掘客戶需求,結(jié)合公司資源為客戶提供最優(yōu)解決方案;

3、完成公司所下達(dá)的指標(biāo)。

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷,具備一定的英語讀寫能力,具備廣告銷售經(jīng)驗;

2、2年以上與商場的市場營銷部門有直接合作經(jīng)驗,并對互聯(lián)網(wǎng)營銷具有一定理解者優(yōu)先;

3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)精神,能在高壓下完成銷售任務(wù);

4、在點評或美團(tuán)擔(dān)任推廣銷售一年以上,并且業(yè)績合格者優(yōu)先;

5、有廣告公司或媒體從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。