第1篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經理崗位職責
戰(zhàn)略發(fā)展部經理 海南倡鴻工程有限公司 海南健林醫(yī)藥有限公司,健林 1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,明確公司未來發(fā)展方向、重點區(qū)域、核心業(yè)務、核心競爭力;
2、針對公司發(fā)展戰(zhàn)略及核心業(yè)務專項研究;
3、負責滾動修訂公司的中長期發(fā)展規(guī)劃,制定公司的年度經營目標和計劃;
4、能夠根據(jù)公司總體運行計劃及外部情況變化,提出戰(zhàn)略目標及實施方案的調整;
5、組織詳審各事業(yè)部,子公司編制的戰(zhàn)略實施計劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,并對其執(zhí)行效果進行評估;
6、負責編寫公司經營者考核的經營業(yè)績報告及對子公司的組織績效進行考核。
第2篇 戰(zhàn)略發(fā)展部經理崗位職責職位要求
崗位職責：
1.負責研究國家政策、區(qū)域和行業(yè)政策，了解和掌握市場信息，對公司的經營管理和長期發(fā)展提出建議；
2.組織制訂公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司中長期發(fā)展規(guī)劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負責研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協(xié)調公司重大改制、改組、重大資產并購、資產重組等工作；
6.負責部門和各物業(yè)服務中心經營預算、經營業(yè)績考核等制度的擬定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行工作；
7.組織分解經營預算目標，落實各單位簽訂運營目標責任書；
8.協(xié)同財務部負責公司年度經營預算目標的制定與下達，監(jiān)督年度經營預算目標的執(zhí)行；
9.組織公司拓展業(yè)務的選擇、論證及前期準備工作；
10.負責統(tǒng)計和分析公司經營情況，定期提交經濟運行分析報告；
11.組織召開經濟運行分析會議和專題會議，監(jiān)督落實預算執(zhí)行情況；
12.負責公司公司拓展業(yè)務建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業(yè)務的專項管理；
13.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
14.負責公司業(yè)務拓展的全程跟進，監(jiān)督各物業(yè)服務中心年度業(yè)務拓展目標的執(zhí)行情況 ，協(xié)調解決執(zhí)行中的問題，負責業(yè)務拓展過程中的研判和風險監(jiān)督；
15.負責制定公司業(yè)務拓展和業(yè)務退出管理相關制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
任職條件：
1.大學本科及以上企業(yè)管理、經濟管理、發(fā)展管理等相關專業(yè)；
2.了解宏觀經濟政策和產業(yè)發(fā)展政策；
3.掌握戰(zhàn)略規(guī)劃、財務管理等相關專業(yè)知識；
4.熟悉項目發(fā)展及項目管理的專業(yè)知識；
5.熟悉項目建設方面專業(yè)知識；
6.5年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、發(fā)展管理工作經驗，2年以上部門管理經驗；
7.熟練使用ms office等辦公軟件；
8.對宏觀經濟、市場狀況、企業(yè)運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力；
9.具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和項目預判能力；
10.具有較強的文字表達能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
