- 目錄
第1篇 erp實施經理崗位職責
崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點,規(guī)劃erp項目實施方案;
2.負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等
3.持續(xù)總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔
4.負責本部門團隊建設
5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢
任職資格:
1. 本科及以上學歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)
2. 三年以上erp實施經驗,熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產管理業(yè)務知識,具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力,具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力,能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強
第2篇 erp實施項目經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責
1、負責企業(yè)erp核心系統(tǒng)的實施；
2、能根據(jù)項目計劃及時完成erp實施項目各個關鍵階段；
3、負責erp系統(tǒng)功能開發(fā)和系統(tǒng)測試以及相關文檔編寫等工作；
4、參與erp系統(tǒng)的日常運維及開發(fā)支持工作
職位要求
1、統(tǒng)招本科及以上學歷；計算機軟件及信息相關專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉了解數(shù)據(jù)庫相關知識，能熟練編寫sql腳本，具備oracle經驗者優(yōu)先
3、具備4年及以上大型企業(yè)erp實施項目管理經驗者優(yōu)先
4、具有良好的理解，溝通能力。熟練使用office工具進行工作溝通及匯報
5、具備良好的學習能力、人際溝通和團隊協(xié)作能力，工作認真細致，責任心強
6、有一定的出差要求，能適應出差人選優(yōu)先考慮
7、有計算機專業(yè)及行業(yè)相關證書優(yōu)先（java/ocp/pmp等）
第3篇 erp實施顧問/項目經理崗位職責要求
職位描述：
崗位職責-實施顧問：
1、為幫助客戶成功應用金蝶軟件，根據(jù)金蝶實施方法論，結合客戶管理信息化需求，主導erp項目實施；
2、具備總結項目實施經驗、形成項目知識文檔等經驗，能夠管理團隊成員良好的完成項目實施工作。
崗位要求-實施顧問：
1、大學本科及以上學歷，財務、工商管理、經濟或工程等相關專業(yè)，3年以上項目管理工作經驗， 熟悉項目管理知識；
2、熟悉erp理論知識，了解財務、物流、生產、制造、hr、建筑與房地產等專業(yè)知識；
3、熟悉基礎數(shù)據(jù)庫知識，了解系統(tǒng)設計開發(fā)項目過程，熟悉中間件weblogic、websphere、apusic；
4、具備良好的項目及團隊管理能力，溝通協(xié)調能力、解決問題能力強；
5、業(yè)界精英或條件特優(yōu)者可從優(yōu)考慮。
崗位職責-項目經理：
1、負責集團大、中型客戶的實施支持和項目管理工作；
2、能總結提煉優(yōu)秀企業(yè)的管理模式，參與實施標準化建設；
3、有能力組織一線顧問項目團隊的能力提升。
崗位要求-項目經理
1、年齡：28-45歲本科以上學歷；
2、工作年限：5年，其中項目管理經驗3年以上；
3、專業(yè)：經濟、管理、財務、房地產或相關專業(yè)；
4、知識技能：熟悉erp項目管理理論，在某個企業(yè)管理領域有系統(tǒng)化知識
5、工作經驗：有大、中型企業(yè)并實施過大、中型erp的乙方或甲方實施管理工作經驗；
6、素質要求：具備較強的專業(yè)知識、分析與解決問題的能力、表達與溝通協(xié)作的能力、較強的項目掌控能力。
7、優(yōu)先條件：（符合以下條件之一）具備注冊會計師、pmp、cpim或相關資格者優(yōu)先。
