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第1篇 土地整理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目所在地開展土地整理工作;
2、開展拆遷、安置統(tǒng)計(jì)、整理數(shù)據(jù)、撰寫文案、政府職能部門工作對(duì)接等工作;
3、處理土地整理項(xiàng)目立項(xiàng)、變更、施工設(shè)計(jì)、竣工資料編制等工作;
4、配合處理開展拆遷、權(quán)屬調(diào)整等事宜;
5、協(xié)助進(jìn)行前期的摸底調(diào)查工作;
6、協(xié)助進(jìn)行拆遷安置信息的收集與管理、拆遷賠償資料的整理、歸檔工作。
任職資格:
1、有地形測(cè)量、土地整理、集體建設(shè)用地流轉(zhuǎn)、土地規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn),處理過掛鉤項(xiàng)目立項(xiàng)、變更、施工設(shè)計(jì)、竣工資料編制、熟悉國(guó)土政策,有一級(jí)土地整理經(jīng)驗(yàn) ;
2、土地資源管理、農(nóng)業(yè)工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑工程等相關(guān)專業(yè);
3、3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,掌握土地整理相關(guān)知識(shí),熟練使用相關(guān)專業(yè)軟件;
4、溝通協(xié)調(diào)能力好,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、有掛鉤項(xiàng)目土地整理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利:六險(xiǎn)一金,團(tuán)建、節(jié)假日、生日、下午茶等福利豐厚。
第2篇 土地項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
土地項(xiàng)目拓展經(jīng)理 根據(jù)生命科技園和醫(yī)養(yǎng)健康園項(xiàng)目發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)制訂全國(guó)土地項(xiàng)目資源拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)尋找目標(biāo)地塊和合作項(xiàng)目,收集土地信息,建立土地資源信息庫,對(duì)目標(biāo)地塊進(jìn)行分析,提出項(xiàng)目發(fā)展建議;
3、編制競(jìng)買方案或合作協(xié)議,參加新項(xiàng)目的招拍掛或合作談判,積極推動(dòng)新項(xiàng)目投資實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)土地使用手續(xù)辦理工作,及新項(xiàng)目公司成立前的前期報(bào)建工作;
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T建立良好的溝通關(guān)系。 根據(jù)生命科技園和醫(yī)養(yǎng)健康園項(xiàng)目發(fā)展的需要,負(fù)責(zé)制訂全國(guó)土地項(xiàng)目資源拓展計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)尋找目標(biāo)地塊和合作項(xiàng)目,收集土地信息,建立土地資源信息庫,對(duì)目標(biāo)地塊進(jìn)行分析,提出項(xiàng)目發(fā)展建議;
3、編制競(jìng)買方案或合作協(xié)議,參加新項(xiàng)目的招拍掛或合作談判,積極推動(dòng)新項(xiàng)目投資實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)土地使用手續(xù)辦理工作,及新項(xiàng)目公司成立前的前期報(bào)建工作;
5、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣鞴懿块T建立良好的溝通關(guān)系。
第3篇 土地整理/規(guī)劃/代理咨詢?cè)u(píng)估技術(shù)經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)土地規(guī)劃、土地整理、用地代理等業(yè)務(wù)資料收集、外業(yè)踏勘、報(bào)告編寫、圖件/表格處理、數(shù)據(jù)庫建設(shè)等相關(guān)工作；
2、以企業(yè)用地代理為基礎(chǔ)，開展規(guī)劃選址、用地預(yù)審、土地復(fù)墾、征地、土地登記等用地代理相關(guān)業(yè)務(wù)。
職位要求：
1、本科（全日制統(tǒng)招生）及其以上學(xué)歷；
2、土地資源管理、地理信息系統(tǒng)、資源環(huán)境與城市規(guī)劃、農(nóng)田水利、水利水電工程相關(guān)專業(yè)；
3、持相關(guān)資質(zhì)或有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神、善于溝通，具備一定的抗壓能力、有責(zé)任心，具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、有較強(qiáng)適應(yīng)能力，能承擔(dān)外業(yè)調(diào)查、出差等工作；
6、熟料掌握office 辦公軟件及autocad、arcgis、mapgis等應(yīng)用軟件
永業(yè)行福利政策
１、“五險(xiǎn)一金”制度：包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金；
２、二周的春節(jié)假：所有員工春節(jié)期間享受近2周春節(jié)假（不在年休假中）；
３、帶薪休年假制度：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定，享受長(zhǎng)短不一的帶薪休假；
４、法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假、喪假等休息制度，并在重大節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)；
５、每周五天、每天8小時(shí)工作制：工作日提供免費(fèi)午餐，部分分部有免費(fèi)晚餐。
６、護(hù)理假制度：妻子生孩子，男員工可申請(qǐng)護(hù)理假；
７、員工體檢和生日禮物等：定期體檢并建立健康檔案，生日當(dāng)月派送生日禮物；
８、關(guān)心和幫助家庭困難員工，幫助大齡青年員工解決個(gè)人問題；
９、形式多樣的技能培訓(xùn)：每年各種技能培訓(xùn)百場(chǎng)次，根據(jù)需要選擇參加；
１０、豐富多彩的文體和拓展活動(dòng)：按愛好可加入籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、文藝隊(duì)等，每周有訓(xùn)練，不定期比賽，每年內(nèi)部交流比賽；部門按要求組織員工拓展和旅游活動(dòng)。
