第1篇 運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
一：工作內(nèi)容：
1. 為客戶提供一站式的綜合金融服務(wù)（壽險(xiǎn)、車險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、銀行貸款、信用卡等）；
2. 掌握國(guó)壽金領(lǐng)行銷系統(tǒng)和mit展業(yè)模式，入圍個(gè)人客戶經(jīng)理資格并持續(xù)晉級(jí)；
3. 培養(yǎng)新人，組建自己的銷售團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)晉級(jí)。
二．專業(yè)培訓(xùn)
當(dāng)我們新同事入司擔(dān)心的是由沒有能力的新人，能否通過公司的培訓(xùn)，掌握一技之長(zhǎng)，能夠在開展業(yè)務(wù)，獲得提成，獲得公司的肯定和自我成長(zhǎng)。
1、對(duì)未接觸過保險(xiǎn)行業(yè)的同事們，公司提供全方位的3天崗前班的培訓(xùn)
2、公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上面有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。
3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)一輔導(dǎo)，有師傅一對(duì)一帶領(lǐng)開展業(yè)務(wù)。
三．收入豐厚
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000元+提傭（23%-48%）+新人獎(jiǎng)
四．福利待遇
根據(jù)不同職級(jí)提供涵蓋意外、意外醫(yī)療、住院醫(yī)療、身故等多項(xiàng)大額保險(xiǎn)保障
1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會(huì)培訓(xùn)、交流，雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。
2、提供帶薪崗前培訓(xùn)、以及不定期的保險(xiǎn)學(xué)院在崗培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助員工提升技能；
3、享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障；
4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案
第2篇 企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施管理,并組織監(jiān)督、檢查各項(xiàng)工作的落實(shí)、追蹤與改善。
2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度、工作流程的修訂、完善及持續(xù)改進(jìn)。
3、參與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析,并撰寫相關(guān)報(bào)告。
4、組織、參與公司大型招投標(biāo)活動(dòng)及重大建設(shè)項(xiàng)目。
5、參與企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求:
1、管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、文字能力強(qiáng),能獨(dú)立制訂、優(yōu)化公司企業(yè)管理流程和相關(guān)管理制度。
3、具備5s管理推行、招投標(biāo)管理、法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、綜合素質(zhì)佳、工作積極主動(dòng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能承受一定工作壓力。
第3篇 管理運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;
2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
第4篇 管理運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
管理運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)樓宇品質(zhì)把控，監(jiān)管物業(yè)公司相關(guān)工作落地，對(duì)物業(yè)公司服務(wù)品質(zhì)監(jiān)管;
對(duì)樓宇清潔、消耗、能源等消耗品進(jìn)行合理評(píng)估，節(jié)約樓宇運(yùn)營(yíng)成本;
響應(yīng)部門及員工需求，配合業(yè)務(wù)部門對(duì)樓宇相關(guān)活動(dòng)支持;
負(fù)責(zé)郵件中心整體運(yùn)營(yíng)，監(jiān)管工作流程，費(fèi)用拆分付款，提升工作效率;
負(fù)責(zé)管理行政熱線服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，工作流程梳理及日常監(jiān)管工作;
負(fù)責(zé)fm系統(tǒng)本地日常管理工作;
負(fù)責(zé)樓宇資產(chǎn)盤點(diǎn)、物資清退等工作執(zhí)行;
負(fù)責(zé)費(fèi)用驗(yàn)收，合同錄入、檔案管理;
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷;
3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉公司行政后勤運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作內(nèi)容，具備獨(dú)立運(yùn)作物業(yè)管理能力，熟練掌握辦公軟件的使用;
熟悉檔案管理方法;
熟悉公文寫作方法和要求;
思路清晰，有較強(qiáng)的邏輯思維能力，處理事務(wù)有清晰的條理性，在各類突發(fā)事件方面，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)，具備很強(qiáng)的應(yīng)變處理能力，能夠及時(shí)、有效解決實(shí)際困難和問題;
具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及統(tǒng)籌管理的能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及極強(qiáng)的客戶服務(wù)理念。
管理運(yùn)營(yíng)管理崗位
第5篇 運(yùn)營(yíng)管理主任職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1、 對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行日常監(jiān)察，并根據(jù)業(yè)績(jī)波動(dòng)數(shù)據(jù)，為業(yè)務(wù)提供有效的解決策略。
2、整合內(nèi)外部資源及預(yù)算，制定有效的激勵(lì)方案。
3、審核和處理電營(yíng)渠道各分中心日常之業(yè)務(wù)需求。
4、針對(duì)電營(yíng)業(yè)務(wù)存在的問題及發(fā)展趨勢(shì)，構(gòu)思制作相應(yīng)的專案報(bào)告。
5、根據(jù)營(yíng)銷策略及合規(guī)要求，完善電營(yíng)的業(yè)務(wù)流程及管理制度。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、有電營(yíng)策略制定經(jīng)驗(yàn)或營(yíng)銷項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、項(xiàng)目推動(dòng)能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力；
4、具備良好的溝通表達(dá)能力。
第6篇 社區(qū)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)游戲社區(qū)運(yùn)營(yíng)工作,根據(jù)游戲所處的生命周期,制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)策略,并對(duì)社區(qū)用戶活躍度負(fù)責(zé);
配合項(xiàng)目版本、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)及市場(chǎng)側(cè)推廣,在社區(qū)進(jìn)行靈活的落地傳播,確保傳播效果;
搭建pgc-ugc內(nèi)容產(chǎn)出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內(nèi)容的產(chǎn)出激勵(lì)等;
管理合作供應(yīng)商和外部寫手團(tuán)隊(duì),保證內(nèi)容產(chǎn)出體系的健康運(yùn)作,保證內(nèi)容的產(chǎn)出時(shí)間和質(zhì)量;
負(fù)責(zé)內(nèi)、外部合作渠道的專項(xiàng)支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;
關(guān)注用戶需求細(xì)節(jié),根據(jù)運(yùn)營(yíng)需求,進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)劃和執(zhí)行;
與多個(gè)內(nèi)、外部團(tuán)隊(duì)緊密合作,高效協(xié)調(diào)與整合資源驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施。
任職要求:
熱愛游戲,對(duì)端游、手游有深刻的認(rèn)識(shí),了解動(dòng)作品類游戲特色及用戶需求;
擁有3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),具備官網(wǎng)、社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
熟悉pgc、ugc等內(nèi)容和相關(guān)資源,有大型媒體或內(nèi)容產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;
熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和主播/ugc生態(tài)運(yùn)營(yíng);
有較強(qiáng)自驅(qū)力,目標(biāo)規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,勇于面對(duì)困難和壓力;
熟悉游戲研發(fā)或運(yùn)營(yíng)流程,有動(dòng)作手游或海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第7篇 物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
物業(yè)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理崗位職責(zé)
物業(yè)管理背景運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 信宏實(shí)業(yè)廣東 廣東信宏實(shí)業(yè)投資有限公司，信宏 1、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃，完成部門任務(wù)目標(biāo);
2、組織落實(shí)公司政策制度及各項(xiàng)計(jì)劃性工作，嚴(yán)格監(jiān)督各責(zé)任人的執(zhí)行情況;
3、根據(jù)實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，對(duì)部門工作進(jìn)行階段性分析和評(píng)估，并提出應(yīng)對(duì)方案;
4、確保管轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況制定具體操作程序，提供專業(yè)水準(zhǔn)的停車管理服務(wù);
5、獨(dú)立完成勘查區(qū)域停車現(xiàn)場(chǎng)、起草區(qū)域停車收支測(cè)算、制定方案等的業(yè)務(wù)工作;
6、處理各類突發(fā)事件、跟蹤事件處理結(jié)果并及時(shí)反饋;
7、做好員工培訓(xùn)工作，管理員工提高工作知識(shí)和技能;編制停車管理員再培訓(xùn)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施;
8、與相關(guān)政府職能部門保持良好的協(xié)調(diào)和溝通;
9、協(xié)調(diào)板塊與板塊之間的協(xié)作協(xié)同，增加效益，減少損耗;
10、負(fù)責(zé)各軟、硬件的管理和維護(hù);
11、督促做好收款、結(jié)算等工作;
12、做好日常安全管理工作;
13、做好各類材料的匯總、上報(bào)和存檔;
14、完成直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及其他上級(jí)交辦的事項(xiàng)。
第8篇 服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)任職要求
服務(wù)運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1、參與服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測(cè)試、上線推廣等工作;
2、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常運(yùn)作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào);
3、協(xié)助推動(dòng)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)策略相關(guān)項(xiàng)目的落地;
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神;
2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)致，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能吃苦耐勞;
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力;
5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第9篇 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.自動(dòng)化、智能化運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目日常管理
2.網(wǎng)廳、微信等移動(dòng)自助服務(wù)渠道的建設(shè)與推廣
3.協(xié)助用戶進(jìn)行新技術(shù)項(xiàng)目需求的梳理工作
4.新技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目跟蹤協(xié)調(diào)、匯總分析工作;
5.新技術(shù)應(yīng)用中監(jiān)管、稽核、合規(guī)問題的跟蹤落實(shí)工作。
崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,國(guó)家重點(diǎn)211大學(xué)優(yōu)先;
2.計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、工程、通訊、保險(xiǎn)等相關(guān)專業(yè);
3.有一定的保險(xiǎn)或相關(guān)行業(yè)it工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4.熟練運(yùn)用office辦公軟件;
5.一定的中文寫作及口頭表達(dá)能力;
6.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)密的邏輯分析能力,愛崗敬業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng)。
第10篇 運(yùn)營(yíng)管理部專員崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1) 負(fù)責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作;
2) 協(xié)助銷售進(jìn)行銷售合同的審批;
3) 根據(jù)批準(zhǔn)后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;
4) 負(fù)責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;
5) 負(fù)責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤,確認(rèn)、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;
6) 負(fù)責(zé)根據(jù)銷售合同條款準(zhǔn)確及時(shí)登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進(jìn)行應(yīng)收賬款的核對(duì)并跟蹤收款,收到合同相關(guān)款項(xiàng)后及時(shí)入賬核銷應(yīng)收賬款;
7)負(fù)責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請(qǐng)銷售發(fā)票,并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達(dá);
8) 負(fù)責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;
9) 完成上級(jí)交辦的其他工作;
任職要求:
1)市場(chǎng)營(yíng)銷、國(guó)際貿(mào)易類、英語、計(jì)算機(jī)等專業(yè)畢業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2)有2年以上it商務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉使用sap軟件者優(yōu)先;
3)做事積極主動(dòng)、細(xì)心耐心,具有高度的責(zé)任心;
4)有良好語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力,善與人合作,思維敏捷,具備良好應(yīng)變能力及開拓創(chuàng)新能力。
第11篇 醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.搭建醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)導(dǎo)入、推進(jìn)和優(yōu)化合作醫(yī)院的精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理體系,制定運(yùn)營(yíng)管理方案;
2.對(duì)各醫(yī)院進(jìn)行整體的運(yùn)營(yíng)維護(hù),推進(jìn)落實(shí)管理體系,對(duì)標(biāo)桿管理模式不斷改進(jìn)優(yōu)化;
3.落實(shí)公司本部各項(xiàng)決策及任務(wù),及時(shí)與各醫(yī)院的對(duì)接,協(xié)調(diào)各家醫(yī)院之間的有效橫向協(xié)同;
4.統(tǒng)籌各醫(yī)院的管理、醫(yī)療質(zhì)量與客戶管理、信息化建設(shè)與管理;
5.研究醫(yī)院現(xiàn)有資源和運(yùn)營(yíng)狀態(tài),做好項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃,為項(xiàng)目的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定培訓(xùn)及監(jiān)督管理;
6.對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)指標(biāo)完成情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況進(jìn)行管理與考核。
任職資格
1.醫(yī)學(xué)背景本科及以上學(xué)歷;
2.有綜合醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療管理理論和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)技能輔導(dǎo)、提高各醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)能力。
3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和項(xiàng)目推動(dòng)能力;
4.國(guó)內(nèi)外知名醫(yī)療管理機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
第12篇 運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
1.作為公司運(yùn)營(yíng)儲(chǔ)備人才,接受系統(tǒng)化的電商運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)和輪崗實(shí)踐,加深對(duì)業(yè)務(wù)及實(shí)操的理解;
2.通過系統(tǒng)的培訓(xùn)為公司培養(yǎng)一批合格的核心運(yùn)營(yíng)人才,打造出核心基礎(chǔ)管理團(tuán)隊(duì),起到帶頭作用,同時(shí)也為公司中層管理人員補(bǔ)充后備力量。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷 ,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.有電商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
3.有學(xué)生組織、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新經(jīng)歷的優(yōu)先;
4.具備高度責(zé)任心,工作積極主動(dòng),樂于接收挑戰(zhàn),能在較大的壓力下保持良好的工作狀態(tài);
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思路清晰,具有較高的執(zhí)行力;
6.熱愛互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè),了解電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)模式。
