第1篇 團(tuán)隊(duì)管理人崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊(duì)管理人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定影城發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)策略、總體經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及任務(wù)
2、打造影城品牌形象，提升影城知名度與美譽(yù)度，制定品牌的宣傳推廣計(jì)劃
3、負(fù)責(zé)影城整體營(yíng)銷方針的總策劃工作，指導(dǎo)各項(xiàng)營(yíng)銷策劃工作的進(jìn)行和完成
4、明確市場(chǎng)定位，制定合理和準(zhǔn)確的影城運(yùn)營(yíng)體系和票價(jià)政策
5、建立完善影城運(yùn)營(yíng)體系管理，制定相關(guān)的管理業(yè)務(wù)制度
6、指導(dǎo)和監(jiān)督影城運(yùn)營(yíng)管理工作的正常有序
7、計(jì)劃部署安排影城營(yíng)運(yùn)、宣傳、業(yè)務(wù)、人事、行政、財(cái)務(wù)、放映等各方面工作的進(jìn)行并推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成
8、指導(dǎo)和監(jiān)督影城顧客服務(wù)質(zhì)量，制定相關(guān)的考核激勵(lì)制度，提升整體服務(wù)水平
9、建立一支管理有序，團(tuán)結(jié)進(jìn)取的影城團(tuán)隊(duì)，引進(jìn)優(yōu)秀管理人才，建立良好的發(fā)展平臺(tái)，營(yíng)造嚴(yán)謹(jǐn)愉快、積極向上的工作環(huán)境
10、審核制定財(cái)務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，控制費(fèi)用開支，嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理制度
11、建立與維護(hù)良好的對(duì)外公關(guān)關(guān)系，創(chuàng)造影城良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境
12、推進(jìn)影城企業(yè)文化的建設(shè)工作。
13、完成總部或區(qū)域臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)
任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，年齡30-40歲，酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)管理專業(yè)畢業(yè)
2、有八年以上連鎖行業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)際操作和管理經(jīng)驗(yàn)
3、熱愛電影行業(yè)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有豐富的電商合作經(jīng)驗(yàn)。
4、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，有責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、出色的協(xié)調(diào)、溝通能力和應(yīng)變能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
5、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有較強(qiáng)的管理能力
團(tuán)隊(duì)管理人崗位
第2篇 渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 與客戶進(jìn)行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產(chǎn)品為客戶推薦相應(yīng)服務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī);
2. 為客戶答疑,提供企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)服務(wù),并根據(jù)企業(yè)成長(zhǎng)需求不斷改進(jìn)和優(yōu)化;
3. 建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,提高區(qū)域市場(chǎng)的滲透率和活躍度;
4. 依托平臺(tái)資源,組織企業(yè)活動(dòng),開發(fā)和維護(hù)合作資源,重點(diǎn)拓展大客戶資源;
5. 輔助與管理渠道團(tuán)隊(duì),為渠道伙伴提供成長(zhǎng)幫助,深度支持渠道成長(zhǎng)。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,有良好的學(xué)習(xí)基礎(chǔ);
2. 優(yōu)秀的邏輯思維能力,能夠獨(dú)立完成商務(wù)談判及客戶深度溝通;
3. 對(duì)規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與宏觀經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)有一定的理解和體會(huì),有咨詢行業(yè)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有各大商會(huì)、協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4. 有企業(yè)活動(dòng)的策劃能力,能夠?qū)Ξa(chǎn)品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5. 整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實(shí)施計(jì)劃,深度孵化渠道成長(zhǎng)。
第3篇 團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)高端客戶的開發(fā)工作，向客戶傳遞公司服務(wù)和理念并促成客戶認(rèn)可公司及其服務(wù);
2、根據(jù)客戶理財(cái)需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或者方案，并與客戶深入溝通達(dá)成共識(shí)，為客戶配置合適的產(chǎn)品協(xié)助客戶購(gòu)買;
3、基于公司研究和服務(wù)平臺(tái)支持，為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財(cái)服務(wù)，包括客戶資產(chǎn)變化情況，客戶資產(chǎn)配置調(diào)整建議，客戶持續(xù)溝通等;
4、搭建團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)成員專業(yè)能力和銷售能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)和其他展業(yè)活動(dòng)。
任職要求:
(個(gè)人月均至少300萬(wàn)/月，下屬至少2個(gè)理財(cái)經(jīng)理，整個(gè)團(tuán)隊(duì)至少月均1000萬(wàn)/月，團(tuán)隊(duì)下屬只要人均產(chǎn)能滿足200萬(wàn)/月，可擴(kuò)編招聘多多益善)
1、金融、經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熱愛投資理財(cái)、勤奮踏實(shí)、渴望成功;
2、曾任或現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人、保險(xiǎn)代理人等相關(guān)管理崗位優(yōu)先，具備5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、為人正直誠(chéng)信，具良好的發(fā)展人際關(guān)系的能力與表達(dá)能力，有高端客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力;
4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先，有一定客戶資源者和團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
團(tuán)隊(duì)管理總監(jiān)崗位
第4篇 團(tuán)隊(duì)管理精英崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊(duì)管理精英崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理精英 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司 中美聯(lián)泰大都會(huì)人壽保險(xiǎn)有限公司寧波中心支公司，中美聯(lián)泰崗位要求:
1.要求本科以上學(xué)歷
2.最好有5年的管理職經(jīng)驗(yàn);
3.沒有人壽保險(xiǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!
4.本地生活3年以上;
5.過(guò)往年收入15萬(wàn)以上。
精英管理職:是大都會(huì)招募的職業(yè)經(jīng)理人職位，未來(lái)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理公司營(yíng)業(yè)處團(tuán)隊(duì)。工作主要包括團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)管理、銷售管理、及人事管理等方面，屬于中高層管理職。公司擁有全面多層次的培訓(xùn)體系，包括入職前為期四周超過(guò)200小時(shí)的專業(yè)化培訓(xùn)，幫助候選人快速熟悉行業(yè)知識(shí)及公司nbs核心經(jīng)營(yíng)方法。入職后，每周定期專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及其他行業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，使每位大都會(huì)人獲得長(zhǎng)期成長(zhǎng)和專業(yè)能力的提升。
其他信息
團(tuán)隊(duì)管理精英崗位
第5篇 管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營(yíng)銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個(gè)性化理財(cái)需求，為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
3.組織和參與公司各類客戶營(yíng)銷和服務(wù)活動(dòng)。
任職要求:
1.金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源，具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;
6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。崗位職責(zé):
1.開發(fā)和維護(hù)高凈值客戶，完成信托產(chǎn)品推介營(yíng)銷等工作;
2.了解和研究高凈值客戶個(gè)性化理財(cái)需求，為客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
3.組織和參與公司各類客戶營(yíng)銷和服務(wù)活動(dòng)。
任職要求:
1.金融、投資、財(cái)務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.6年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有業(yè)務(wù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3.具備信托業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃管理技能，精通信托項(xiàng)目拓展、產(chǎn)品設(shè)計(jì);
4.具有較好的金融分析、文字綜合及語(yǔ)言表達(dá)能力;具有獨(dú)立解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和良好的組織管理能力;
5.擁有豐富的當(dāng)?shù)厣鐣?huì)資源，具備較強(qiáng)的社交和溝通能力;
6.有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力強(qiáng)，具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)，能力突出者條件可適當(dāng)放寬。
管理團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)崗位
第6篇 團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、組建10-15 人的銷售團(tuán)隊(duì)，組織并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo);
2、通過(guò)對(duì)客戶的綜合理財(cái)需求分析，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議;
3、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過(guò)各類渠道，接觸并篩選有效高凈值客戶;
4、負(fù)責(zé)管理市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、管理本團(tuán)隊(duì)的良性競(jìng)爭(zhēng);
6、設(shè)定團(tuán)隊(duì)考核計(jì)劃，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)考核。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，1-3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、三年或以上外資銀行、信托機(jī)構(gòu)、資管公司、三方等相關(guān)行業(yè)的銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展;
4、工作積極、主動(dòng)，思維敏捷，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力;
5、優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的解決問(wèn)題的能力;
6、持有基金從業(yè)資格證、證券從業(yè)資格證者優(yōu)先考慮。
團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)理崗位
第7篇 保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)任職要求
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:復(fù)星保德信人壽
●1875年成立，距今150年的金融業(yè)巨頭;
全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);
●行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的壽險(xiǎn)規(guī)劃理念;
●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓(xùn)體系。
未來(lái)與您同行的人:
●他們的學(xué)歷:本科占75%，碩士以上及海歸占15%，大專學(xué)歷占10%;
●他們責(zé)任心強(qiáng)、樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛家庭;
●他們來(lái)自各行各業(yè)——外企/國(guó)企/民企高管、海歸，公務(wù)員、教師、醫(yī)生、hr、財(cái)務(wù)、it、銷售、個(gè)體創(chuàng)業(yè)者、律師等，現(xiàn)已成為壽險(xiǎn)業(yè)的翹楚!
精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)
●為您規(guī)劃12個(gè)月的培訓(xùn)期，培養(yǎng)您從銷售代表到營(yíng)業(yè)處經(jīng)理，前3個(gè)月提供2000到3000的新人成長(zhǎng)補(bǔ)助;
●根據(jù)業(yè)績(jī)提供前12個(gè)月每月3000元至15000元的新人成長(zhǎng)津貼;
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提供長(zhǎng)達(dá)8年的管理津貼;
●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募提供8年的每月3000到20000的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金;
●根據(jù)業(yè)績(jī)及團(tuán)隊(duì)招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎(jiǎng)金、組織發(fā)展獎(jiǎng)金、有效人力獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金;
●根據(jù)團(tuán)隊(duì)育成提供育成津貼、育成獎(jiǎng)金;3個(gè)月可以快速晉升營(yíng)業(yè)處經(jīng)理，繳納五險(xiǎn)一金，以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療，養(yǎng)老補(bǔ)貼等一系列商業(yè)保險(xiǎn)計(jì)劃;
●我們提供全球旅游學(xué)習(xí)和旅游機(jī)會(huì)。
我們團(tuán)隊(duì)不走人海戰(zhàn)術(shù)，致力于尋找想深耕于保險(xiǎn)行業(yè)，尋求長(zhǎng)期發(fā)展的合伙人。團(tuán)隊(duì)會(huì)花費(fèi)大量的時(shí)間和金錢來(lái)培養(yǎng)新人，考核的首要因素是是否志同道合。
世界500強(qiáng)2023年排名第48位并擁有150年歷史的美國(guó)保德信集團(tuán)?上海分公司
招募職位具體要求如下:
1*正直，勤奮，三觀與團(tuán)隊(duì)文化相契合。
2*大專及以上學(xué)歷，25-50周歲。
3*3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，最好有管理經(jīng)驗(yàn)。
4*過(guò)往年收入12萬(wàn)元以上。
5*無(wú)中國(guó)大陸地區(qū)壽險(xiǎn)電話銷售經(jīng)驗(yàn)，無(wú)p2p從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
保險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)管理崗位
第8篇 渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)任職要求
渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的組建與管理;
2、負(fù)責(zé)與銀行、信托、證券、基金、保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)公司等同業(yè)渠道客戶的開發(fā)與維護(hù);
3、整合各類機(jī)構(gòu)客戶資源，開拓資金渠道，完成各類項(xiàng)目的資金對(duì)接;
4、負(fù)責(zé)公司各類資管產(chǎn)品的市場(chǎng)推介和渠道銷售;
5、挖掘各類機(jī)構(gòu)客戶的業(yè)務(wù)需求，提供綜合金融解決方案，完成業(yè)務(wù)對(duì)接與項(xiàng)目落地。
任職資格:
1、金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;
2、具有四年以上金融機(jī)構(gòu)渠道業(yè)務(wù)開拓經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的銀行等金融機(jī)構(gòu)資源;
3、熟悉各類資管產(chǎn)品，具備良好的溝通能力，能承受一定的工作強(qiáng)度和壓力。
渠道團(tuán)隊(duì)管理崗位
第9篇 高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)任職要求
高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)
工作內(nèi)容側(cè)重管理類，團(tuán)隊(duì)組織結(jié)構(gòu)發(fā)展，文化運(yùn)營(yíng)，績(jī)效考核，培訓(xùn)督導(dǎo)等，如果愿意具體了解請(qǐng)留下微信號(hào)和電話。
高級(jí)團(tuán)隊(duì)管理崗位
第10篇 團(tuán)隊(duì)管理崗崗位職責(zé)任職要求
團(tuán)隊(duì)管理崗崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃、構(gòu)建壽險(xiǎn)科技平臺(tái)推廣體系，策劃、組織實(shí)施科技新功能在壽險(xiǎn)隊(duì)伍中的推動(dòng)方案;
2、負(fù)責(zé)分公司科技平臺(tái)功能的宣導(dǎo)、培訓(xùn)，推動(dòng)科技平臺(tái)的應(yīng)用人數(shù)和頻率的提升;
3、科技應(yīng)用及客戶經(jīng)營(yíng)平臺(tái)的各項(xiàng)系統(tǒng)指標(biāo)達(dá)成推動(dòng);
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求:
1、我們是一個(gè)開放、年輕有活力的團(tuán)隊(duì)，需要一個(gè)有相同氣質(zhì)的你;
2、關(guān)注國(guó)內(nèi)外最新科技熱點(diǎn)，有編程技能優(yōu)先;
3、全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
4、較強(qiáng)的追蹤及分析解決問(wèn)題能力，思維開放，有敏銳的洞察力，溝通能力較強(qiáng)。熟悉excel、ppt等辦公軟件。
團(tuán)隊(duì)管理崗崗位
第11篇 家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺(tái)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)家庭網(wǎng)絡(luò)連接管理平臺(tái)（系統(tǒng)、應(yīng)用）迭代和系統(tǒng)架構(gòu)優(yōu)化，更新并推進(jìn)符合公司發(fā)展的技術(shù)路線圖
2.依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合行業(yè)發(fā)展方向，明確戰(zhàn)略發(fā)展目的，把控技術(shù)發(fā)展方向，依據(jù)公司所處的階段選用最恰當(dāng)技術(shù)手段，并充分考慮安全性、擴(kuò)展性、經(jīng)濟(jì)性、穩(wěn)定性等
3.組建帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì) 完成網(wǎng)站技術(shù)平臺(tái)及產(chǎn)品開發(fā)，以及日常維護(hù)、升級(jí)管理和日常工作管理，保證內(nèi)外系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行
4.建立規(guī)范的研發(fā)部門流程（如產(chǎn)品開發(fā)流程、產(chǎn)品發(fā)布流程等）及過(guò)程的質(zhì)量控制
任職要求：
1.全日制本科及以上學(xué)歷，研究生優(yōu)先
2.10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)方向選型的把控；
4.精通java編程，熟悉java web相關(guān)開發(fā)知識(shí)， 如spring， tomcat、nginx、mysql、redis、多線程等相關(guān)技術(shù);熟練使用linux，能夠利用常用的工具對(duì)程序進(jìn)行跟蹤診斷
5.創(chuàng)新能力強(qiáng)，善于提出創(chuàng)造性的解決問(wèn)題的想法；
6.積極主動(dòng)，具備較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力。
第12篇 售后團(tuán)隊(duì)管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé)：這是管理崗，不是出去銷售保險(xiǎn)！不是出去銷售保險(xiǎn)！不是出去銷售保險(xiǎn)?。ㄖ匾氖虑檎f(shuō)三遍）
1、對(duì)接老客戶，做好老客戶的維護(hù)以及服務(wù)工作。
2、接受公司的相應(yīng)的免費(fèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)（制式和非制式培訓(xùn)，基礎(chǔ)培訓(xùn)，銜接培訓(xùn)，晉升培訓(xùn)，top1000培訓(xùn)等）。
3、為老客戶提供最新、最全的保險(xiǎn)服務(wù)，可為客戶提供車險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)、信用卡和銀行貸款服務(wù)。
4、向公司內(nèi)部管理層發(fā)展，有較強(qiáng)的組織發(fā)展意愿，可以自由組建自己的團(tuán)隊(duì)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），在大學(xué)里擔(dān)任干部的優(yōu)先考慮
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，極強(qiáng)的適應(yīng)力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有前瞻性思維，戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊(duì)管理
3、敬業(yè)、執(zhí)著，有較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和創(chuàng)新能力
