第1篇 管理開發(fā)崗位職責(zé)任職要求
管理開發(fā)崗位職責(zé)
選址開發(fā)--資產(chǎn)高級(jí)管理 上海老盛昌餐飲管理有限公司 上海老盛昌餐飲管理有限公司，老盛昌
1. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的餐廳的資產(chǎn)管理及優(yōu)化工作(續(xù)租、改造、關(guān)店等)
2. 針對(duì)持續(xù)經(jīng)營的餐廳，確保合同的執(zhí)行，并協(xié)調(diào)餐廳與業(yè)主間權(quán)益約定產(chǎn)生變化、在合同中未載明部分或需更新的事項(xiàng)
3 .建立與業(yè)主良好的互動(dòng)關(guān)系并長期經(jīng)營，解決資產(chǎn)變化管理方面的相關(guān)事宜
4. 對(duì)長期虧損或經(jīng)營能力較弱的餐廳與業(yè)主進(jìn)行降租談判，優(yōu)化餐廳的成本結(jié)構(gòu)
5. 及時(shí)解決餐廳經(jīng)營所遇到與業(yè)主相關(guān)的問題
6. 承擔(dān)部門新進(jìn)員工的資產(chǎn)部分的培訓(xùn)工作
7. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的建立，合同的歸檔
經(jīng)驗(yàn)(其他資質(zhì)要求):
–至少有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) (有連鎖品牌開發(fā)拓展經(jīng)驗(yàn))
–具有較強(qiáng)的溝通談判及策略性思考能力
–良好的項(xiàng)目管理能力
–良好的社會(huì)關(guān)系及公共事務(wù)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)
–有責(zé)任心
–有積極的心態(tài)
管理開發(fā)崗位
第2篇 開發(fā)采購管理師崗位職責(zé)
采購-始作購買管理師:
工作職責(zé):
1.新規(guī)供應(yīng)商競(jìng)爭(zhēng)力檢討/選定
2.根據(jù)顧客日程按時(shí)完成開發(fā)
3.前期開發(fā)日程/品質(zhì)管理
4.合理選擇合適的供應(yīng)商
5.樣品交貨管理
工作內(nèi)容:
1. 新型號(hào)圖紙接收及確認(rèn)
2. 業(yè)體選定/價(jià)格談判
3. 模具投資分析、費(fèi)用處理、保管跟蹤
4. 部品認(rèn)證(ppap)
5. 開發(fā)前期樣品日程確認(rèn)、調(diào)達(dá)
資格要求:
1. 能熟練使用cad
2. 了解汽車零部件產(chǎn)品,有相關(guān)汽車零部件開發(fā)采購的經(jīng)驗(yàn)
3. 語言:英語或韓語熟練
4. 本科
第3篇 系統(tǒng)開發(fā)部-數(shù)據(jù)開發(fā)管理崗職位描述與崗位職責(zé)任職要求
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類軟件產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)；
2.主導(dǎo)數(shù)據(jù)軟件系統(tǒng)的設(shè)計(jì)工作，制定項(xiàng)目整體計(jì)劃，管控項(xiàng)目成本，管理開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3.負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)的研發(fā)管理，完成功能模塊劃分、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、關(guān)鍵類設(shè)計(jì)、關(guān)鍵算法設(shè)計(jì)等工作；
4.負(fù)責(zé)組織編碼工作，管理項(xiàng)目相關(guān)文檔及源代碼，管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)組織詳細(xì)設(shè)計(jì)評(píng)審、代碼評(píng)審，協(xié)調(diào)測(cè)試與上線工作。
職位描述與崗位職責(zé)任職要求要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，經(jīng)驗(yàn)匹配可適當(dāng)放寬；
3.5年以上軟件研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銀行/保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)的pmo工作經(jīng)驗(yàn)或有5年以上數(shù)據(jù)開發(fā)或大型集成類項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)及常用工具，熟練掌握項(xiàng)目管理相關(guān)方法，有pmp認(rèn)證者優(yōu)先；
5.需要較強(qiáng)的責(zé)任心，溝通和協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備良好的書面表達(dá)能力，有較強(qiáng)的上進(jìn)心，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作環(huán)境；
6.具備一定的銀行/保險(xiǎn)行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，具有銀行/保險(xiǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7.品行端正，身體健康，勇于創(chuàng)新，吃苦耐勞，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感。
第4篇 管理課程開發(fā)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、課程開發(fā):大綱、教材編寫;視頻錄制;培養(yǎng)方案,考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相關(guān)設(shè)計(jì)軟件
3、 熟練使用office辦公軟件
4、參與公司課程研發(fā)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)工作,如電子、機(jī)械、3d打印、機(jī)器人課程體系目錄、大綱、考核方案,課件制作標(biāo)準(zhǔn)等工作;
5、工作認(rèn)真,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,并能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)課程項(xiàng)目開發(fā)
6、有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力,能迅速處理課程研發(fā)中的各種問題
任職要求:
1、2年以上課程研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、課程開發(fā),教材編寫,課程錄制與課件制作;
3、課程研發(fā):autodesk軟件應(yīng)用(3d方向),機(jī)器人離線編程與應(yīng)用操作(機(jī)器人方向),自動(dòng)控制技術(shù)
4、本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)背景或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
注:具體薪金面議
第5篇 增值業(yè)務(wù)開發(fā)部綜合項(xiàng)目開發(fā)管理崗位職責(zé)
1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務(wù)相關(guān)新技術(shù)，組織制訂相關(guān)新業(yè)務(wù)的應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)方案和規(guī)劃。
2.負(fù)責(zé)組織擬定增值業(yè)務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務(wù)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)技術(shù)規(guī)范。
3.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)的可研立項(xiàng)以及報(bào)批工作。
4.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)項(xiàng)目開發(fā)的組織協(xié)調(diào)、開發(fā)實(shí)施、項(xiàng)目管理、試點(diǎn)推廣工作。
5.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)信息源市場(chǎng)發(fā)展的技術(shù)支持工作。
6.負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)管理工作。
7.配合進(jìn)行增值業(yè)務(wù)平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
第6篇 管理開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
管理開發(fā)工程師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
針對(duì)管理者支撐開發(fā)ict行業(yè)洞察、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)力方案，包括內(nèi)容搜集與結(jié)構(gòu)化、教學(xué)設(shè)計(jì)、課程套件開發(fā)、視覺呈現(xiàn)、交付活動(dòng)設(shè)計(jì)、組織交付賦能等活動(dòng)。
任職要求:(包括不限于:學(xué)歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識(shí)、技能要求)
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子信息 、通信工程或ict相關(guān)專業(yè)背景;
2、熟悉it、云、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)或視頻等商業(yè)模式和技術(shù)
3、熟悉教學(xué)設(shè)計(jì)
4、具有3年以上培訓(xùn)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)
5、具有結(jié)構(gòu)化思維和視覺呈現(xiàn)能力。
管理開發(fā)工程師崗位
第7篇 管理業(yè)務(wù)開發(fā)崗位職責(zé)管理業(yè)務(wù)開發(fā)職責(zé)任職要求
管理業(yè)務(wù)開發(fā)崗位職責(zé)
資產(chǎn)托管業(yè)務(wù)平臺(tái)開發(fā)崗/資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)崗 中信建投證券 中信建投證券股份有限公司，中信建投 證券自營、資產(chǎn)管理、資產(chǎn)托管等信息系統(tǒng)研發(fā)與運(yùn)行管理。
主要研發(fā)崗位有做市商系統(tǒng)開發(fā)、策略投資系統(tǒng)開發(fā)、衍生品管理系統(tǒng)開發(fā)、高速行情系統(tǒng)開發(fā)、托管服務(wù)平臺(tái)開發(fā)等崗位。
崗位要求:全日制碩士學(xué)歷，或雙一流高校全日制本科，有三年以上web 或c++ .net開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行力，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡30歲以下。
具備以下能力者更佳
1、理解oracle、sqlserver數(shù)據(jù)庫機(jī)制、原理，具備數(shù)據(jù)庫及sql調(diào)優(yōu)技能
2、熟練應(yīng)用常見的設(shè)計(jì)模式，主導(dǎo)或者參與過中、大型信息系統(tǒng)的系統(tǒng)設(shè)計(jì)
3、熟悉企業(yè)級(jí)應(yīng)用架構(gòu)模式，熟悉分布式、隊(duì)列、緩存、多線程的應(yīng)用場(chǎng)景，并根據(jù)實(shí)際場(chǎng)景采用合理架構(gòu)方案
第8篇 技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)開發(fā)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)收集汽車生產(chǎn)制造領(lǐng)域新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向的把握;
2.負(fù)責(zé)部門新技術(shù)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提案并推進(jìn)實(shí)施;
3.負(fù)責(zé)汽車生產(chǎn)制造工程技術(shù)領(lǐng)域新技術(shù)、新材料、新工藝的研究、開發(fā)、導(dǎo)入的推進(jìn)、管理及實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)低成本自動(dòng)化項(xiàng)目分析、導(dǎo)入;
5.培訓(xùn)指導(dǎo)部內(nèi)技術(shù)人員技能提升.
任職資格:
1.cet-4級(jí)以上或者托業(yè):600分以上;
2.熟知機(jī)械、電器等汽車生產(chǎn)制造五大工藝特點(diǎn)及原理;
3.對(duì)新工法、新技術(shù)及其敏感，有3年以上汽車生產(chǎn)制造經(jīng)驗(yàn);
4.良好的溝通能力，較高的工作效率;
5.能熟練使用office辦公軟件、了解cad繪圖軟件;
6.汽車產(chǎn)業(yè)制造工程技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，工程技術(shù)領(lǐng)域新材料、新工藝、新技法研究開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
技術(shù)開發(fā)管理崗位
第9篇 管理平臺(tái)開發(fā)崗位職責(zé)管理平臺(tái)開發(fā)職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理、需求跟蹤及研發(fā)管理等數(shù)字化it管理平臺(tái)的設(shè)計(jì)、開發(fā);
2、參與公司it項(xiàng)目管理、研發(fā)管理流程規(guī)范的制定;
任職要求:
1、熟悉常見的研發(fā)支撐基礎(chǔ)平臺(tái)(如wiki、jira、jenkins、gitlab、k8s、sonar等)的使用，并對(duì)常見的項(xiàng)目管理類系統(tǒng)、研發(fā)管理集成平臺(tái)有一定了解;
2、對(duì)項(xiàng)目管理、數(shù)字化研發(fā)管理有一定認(rèn)識(shí)，具備pmp、敏捷項(xiàng)目管理等相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
3、具有大中型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項(xiàng)目管理辦公室(pmo)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過其管理平臺(tái)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、本科及以上學(xué)歷，全日制碩士研究生優(yōu)先，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
5、計(jì)算機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，對(duì)代碼質(zhì)量有追求，有技術(shù)激情;
6、3年以上java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，精通j2ee開發(fā)，深入了解springmvc、springaop、springjdbc等開發(fā)框架;熟悉主流的web開發(fā)工具和技術(shù)框架;熟悉分布式、緩存、消息、搜索、數(shù)據(jù)分析等工作機(jī)制;
7、有開發(fā)負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā);
第10篇 管理軟件開發(fā)工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)存儲(chǔ)產(chǎn)品或項(xiàng)目的要求實(shí)現(xiàn)概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)等
2、負(fù)責(zé)存儲(chǔ)產(chǎn)品或項(xiàng)目中模塊的編碼實(shí)現(xiàn)，bug修復(fù)
3、參與存儲(chǔ)產(chǎn)品或項(xiàng)目的需求分析整理、評(píng)審
4、參與存儲(chǔ)產(chǎn)品或項(xiàng)目的整體開發(fā)框架及系統(tǒng)設(shè)計(jì)的制定
5、根據(jù)存儲(chǔ)產(chǎn)品管理或項(xiàng)目管理流程要求完成相應(yīng)文檔資料開發(fā)
任職要求:
1、具有3年以上java web開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用常用java開源框架，spring、hibernate、ibatis、struts以及springmvc等
3、熟悉web及前端技術(shù)(包括javascript、ajax、json、xml、jquery，ext等開發(fā)框架
4、熟悉使用tomcat、weblogic等至少一種應(yīng)用服務(wù)器產(chǎn)品
5、熟悉mysql，sqlserver、oracle等至少一種數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的開發(fā)與部署
6、有存儲(chǔ)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，希望新成員能把個(gè)人成長和公司成長相結(jié)合
管理軟件開發(fā)工程師崗位
第11篇 房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理
1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
第12篇 地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)任職要求
地產(chǎn)開發(fā)管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司，微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號(hào)平臺(tái)擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理 師父;
2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證/業(yè)績/獲獎(jiǎng)證書/發(fā)表的作品/業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項(xiàng)目管理等工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解;
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
地產(chǎn)開發(fā)管理崗位
