第1篇 管理總裁崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、 會議管理
1)建立集團高效的會議管理體系，制定、頒布會議管理制度，并定期完優(yōu)化完善。
2)監(jiān)督、指導(dǎo)各公司/部門會議管理制度的執(zhí)行情況，確保公司會議管理高效、平穩(wěn)運行，為公司戰(zhàn)略及經(jīng)營提供可靠支持。
3)完成集團會議地圖的梳理和編制，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。
4)總裁辦發(fā)起的各類重要會議的管理、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)。
5)集團重要會議的決議跟蹤、會議資料和會議紀(jì)要備案管理。
2、 、制度體系
1)統(tǒng)籌集團及各部門的制度體系建設(shè)，建立集團制度版本更新標(biāo)準(zhǔn);
2)按照業(yè)務(wù)和職能屬性，組織集團制度年鑒的更新及存檔工作。
3、 、服務(wù)支持
1)事務(wù)性工作協(xié)同，完成副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)的日常事務(wù)性工作，收集和篩選各類信息，支持領(lǐng)導(dǎo)決策;
2)文秘性工作，協(xié)助完成副總裁級以上領(lǐng)導(dǎo)的重要訪客接待、日常公文管理，及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事項。
3)協(xié)助管理層協(xié)調(diào)、管理各類內(nèi)外部資源，配合維護(hù)集團公共關(guān)系。
任職要求:
1、3年左右工作經(jīng)驗，熟悉流程體系建設(shè);
2、具備較強的公文寫作能力，中文、史學(xué)等專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先;
3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，踏實肯干;
管理總裁崗位
第2篇 工程管理總裁助理崗位職責(zé)
1、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力;豐富的項目管理經(jīng)驗;
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德;較強的敬業(yè)、好學(xué)精神;
3、具有良好的團隊協(xié)作精神;
4、熟悉并掌握相關(guān)的施工規(guī)范、驗收規(guī)范、技術(shù)規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī);
5、熟悉并掌握工程的造價;
6、熟悉并掌握工程管理的流程與方法;
7、具有三年以上施工管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
主要職責(zé):
1、有豐富的水處理相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,協(xié)助總裁推行iso管理體系并跟蹤執(zhí)行;
2、協(xié)助總裁對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進(jìn)建議;
4、協(xié)助總裁各項日常事務(wù)。
5、較強的內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力及獨立工作能力;
6、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正、具有親和力,工作表現(xiàn)優(yōu)異者,公司將作為重點骨干進(jìn)行培養(yǎng);
第3篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)任職要求
經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、組織開拓市場業(yè)務(wù)，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃，組織實施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張，組織尋找投資項目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團隊，實現(xiàn)團隊資源的整合，促進(jìn)團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo)，并組織完成;
8、決定與批準(zhǔn)公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
任職資格:
1、對自動化行業(yè)整體營運工作有全面的了解;
2、具備自動化行業(yè)管理經(jīng)驗，有較寬的眼界，了解國內(nèi)自動化行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顟B(tài)，熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策;
3、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
4、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念;
5、有很強的分析問題和解決問題的能力，有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;
6、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理總裁崗位
第4篇 總裁辦高級管理崗位職責(zé)職位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)行政公文、會議紀(jì)要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作
2、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作；
3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、五官端正，形象好氣質(zhì)佳，年齡26-30周歲，身高163左右；
2、全日制本科以上學(xué)歷，酒店管理、行政營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、有較好的溝通表達(dá)能力，具有三年及以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)；
工作時間：8:00-11：30 13:00-17:30 周末雙休
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第5篇 運營管理總裁崗位職責(zé)
商業(yè)運營管理副總裁 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場,準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力; 1、精通商業(yè)地產(chǎn)營運管理和大型企業(yè)、集團公司的整體運作管理;
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位于規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作;
3、具備敏銳的商業(yè)嗅覺,準(zhǔn)確判定和分析市場,準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和發(fā)展方向;
4、具有良好的社會人脈,豐富的商業(yè)資源,具備優(yōu)秀的溝通能力及商務(wù)談判能力;
第6篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;
(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進(jìn);
(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。 工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃,推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系,指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作,并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;
(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作,推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè),建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議,制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃,推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn),推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況,并推動問題的改進(jìn);
(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè),具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上,具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程,熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式,同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法,且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力,能承受較強的工作壓力,思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。
第7篇 工程管理總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)組織管理集團所有工程項目;
2、 負(fù)責(zé)工程建設(shè)和技術(shù)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作,組織建立及完善各項制度和流程;
3、 審核、審議權(quán)限內(nèi)項目工程建設(shè)過程中有關(guān)技術(shù)文件,包括重大施工組織設(shè)計、專項施工方案、工程界面劃分等;
4、 負(fù)責(zé)對各工程項目進(jìn)度進(jìn)行檢查、審核,通過組織協(xié)調(diào)確保各項計劃相互銜接;
5、 組織工程重大質(zhì)量事故、安全事故的調(diào)查、處理及項目公司之間的考察、交流;
6、 組織團隊的創(chuàng)建、優(yōu)化、激勵,形成梯隊型人才培養(yǎng)用人機制,保證工程管理類人員的持續(xù)和穩(wěn)定。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建及相關(guān)專業(yè);
2、12年以上工作經(jīng)驗,其中至少5年以上集團公司或大型房地產(chǎn)開發(fā)公司工程管理工作經(jīng)驗;
3、具有良好的工程管理、土建專業(yè)技術(shù)知識,熟悉工程施工流程和技管理要點,具有溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立解決工程施工中遇到的質(zhì)量、技術(shù)問題,掌握工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和施工工藝,熟悉國家有關(guān)工程技術(shù)及施工管理法規(guī)、政策。
第8篇 管理總裁助理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、全面協(xié)助總裁負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)檢查和績效考核，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內(nèi)外部環(huán)境;
2、負(fù)責(zé)和組織實施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃;
3、對公司重大投資、經(jīng)營活動正確決策，認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)，杜絕重大事故、失誤發(fā)生;
4、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理、預(yù)算、決策和利潤分配;嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值;
5、搞好社會公共關(guān)系，認(rèn)真處理周邊鄰里關(guān)系和諧，為公司樹立良好的企業(yè)形象;
6、履行集團公司授予的其它職權(quán)，完成集團賦予的其它任務(wù)。
任職要求:
1、有大中型企業(yè)總裁助理、副總、總監(jiān)等任職;
2、優(yōu)秀的表達(dá)、邏輯、管理、經(jīng)營性等能力;
3、優(yōu)秀的個人魅力和作風(fēng)精神;
4、職業(yè)當(dāng)事業(yè)的決心。
管理總裁助理崗位
第9篇 總裁辦管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司制度審核全國費用單據(jù),保證其真實、準(zhǔn)確反映業(yè)務(wù)活動;制定借款限額,進(jìn)行借款審批,合理控制借款額度,保障公司資金安全;
2、結(jié)合業(yè)務(wù)情境分析費用數(shù)據(jù),異常情況及時預(yù)警,提高資金使用效率;
3、梳理費用報銷中存在的不合理情形,優(yōu)化并制定新的費用管理制度及規(guī)范;
4、監(jiān)督制度的落實及執(zhí)行情況,做好溝通反饋;
5、管理全國各分公司外租車輛司機運輸協(xié)議及保單等資料,審核各分公司外租車輛各項保險保額是否達(dá)到公司要求,以規(guī)避交通事故中公司的風(fēng)險承擔(dān);
6、總裁交待的其他臨時工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗,或1年以上費用管理或內(nèi)控工作經(jīng)驗;
3、了解財務(wù)風(fēng)險、內(nèi)控風(fēng)險,能優(yōu)化費用管控流程并制定相關(guān)制度;
4、具備判定費用合理性的分析能力,較好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力。
第10篇 管理總裁崗位職責(zé)
財富管理總裁 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司 三島嘉禾投資管理(北京)有限公司,三島嘉禾投資,三島嘉禾 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略制定本部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定團隊客戶開發(fā)策略;
2. 進(jìn)行市場調(diào)研,了解市場各類金融產(chǎn)品發(fā)行情況,客戶需求等,為公司制定產(chǎn)品策略提供建議;
3. 按照公司制定的經(jīng)營目標(biāo),制定銷售策略,部署并帶領(lǐng)團隊完成下達(dá)的銷售任務(wù)。
4. 根據(jù)公司銷售的投資項目的產(chǎn)品特征,制定適合的銷售渠道與銷售方式;
5. 組織員工培訓(xùn)和產(chǎn)品宣傳,能夠在公開場合舉辦投資者報告會等大中型報告會;
6. 通過對高端私人客戶的的綜合理財需求分析,幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案并向客戶提供投資建議,組織和開展各類營銷活動,開拓和維護(hù)銷售渠道;
7. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員開發(fā)中高端客戶,維護(hù)好客戶關(guān)系;
8. 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊成員向客戶推介信托、基金等理財產(chǎn)品,制定銷售方案,完成銷售目標(biāo);
9. 完成總部下發(fā)給財富中心各階段及年度任務(wù),對財富中心及所轄理財師所有數(shù)據(jù)的真實性負(fù)責(zé)。
崗位要求:
1. 敏銳的市場前瞻力、洞察力和推斷評估能力以及風(fēng)險防范能力;
2. 優(yōu)秀的溝通談判能力以及創(chuàng)新、開拓能力;
3. 優(yōu)秀的團隊管理能力、戰(zhàn)略思考能力以及宏觀把控能力;
4. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力;
5. 強烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
6. 具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
7. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長;
8. 敢于承擔(dān)責(zé)任,較強的抗壓能力。
9. 具有廣泛的行業(yè)資源和客戶資源;
10. 具有市場開拓能力,長期從事營銷管理等工作;
11. 了解金融、證券、財務(wù)管理、資本運作、經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、企業(yè)管理及相關(guān)行業(yè)基礎(chǔ)知識。
12. 有基金、chfp、afp、cfa等相關(guān)專業(yè)從業(yè)資格
13. 八年以上工作經(jīng)驗,三年以上大型知名銀行、保險、證券、信托及第三方理財公司副總、省公司總經(jīng)理以上管理經(jīng)驗。
14. 形象氣質(zhì)較好,身材勻稱,投簡歷請附照片。
第11篇 經(jīng)營管理總裁崗位職責(zé)
1、對整體營運工作有全面的了解;
2、在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念;
4、有很強的分析問題和解決問題的能力,有很強的承受力和協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任,面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決;
5、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。 1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案,實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜 ;
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作;主持召開例會、專題會等會議,總結(jié)工作、聽取匯報,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展;
4、組織開拓市場業(yè)務(wù),制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計劃,組織實施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo);
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴張,組織尋找投資項目,進(jìn)行可行性研究,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級;
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要,合理配置人力資源,組建團隊,實現(xiàn)團隊資源的整合,促進(jìn)團隊工作效率的提高;
7、落實制定公司經(jīng)營管理部各項考核指標(biāo),并組織完成;
8、決定與批準(zhǔn)公司各項重要報告及處理各種突發(fā)事項。
第12篇 質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理副總裁崗位職責(zé)
工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;
(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃，推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況，并推動問題的改進(jìn);
(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。工作職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)組織制定全公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃，推動公司質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃的落地實施;
(二)負(fù)責(zé)推動建立針對大型集團化企業(yè)的科學(xué)質(zhì)量管控模式;
(三)負(fù)責(zé)建立完善公司總部層面質(zhì)量管理體系，指導(dǎo)公司下屬各單位質(zhì)量管理體系的建設(shè)及完善工作，并對質(zhì)量體系運行效果進(jìn)行監(jiān)督考評;
(四)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量文化的建設(shè)工作，推動公司質(zhì)量文化的建設(shè)落地;
(五)負(fù)責(zé)建立對公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量結(jié)果績效的監(jiān)督考評體系;
(六)負(fù)責(zé)推動全公司質(zhì)量管理序列團隊建設(shè)，建立專業(yè)化的質(zhì)量管理團隊;
(七)負(fù)責(zé)推動先進(jìn)質(zhì)量管理理念、工具方法的學(xué)習(xí)及導(dǎo)入工作;
(八)負(fù)責(zé)定期組織召開質(zhì)量分析會議，制定質(zhì)量工作及質(zhì)量改進(jìn)提升工作計劃，推動公司下屬各單位產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，推動重大質(zhì)量事故及事件的解決處理;
(九)負(fù)責(zé)前往公司下屬各單位監(jiān)督檢查全面質(zhì)量管理工作的落地實施情況，并推動問題的改進(jìn);
(十)具體對接負(fù)責(zé)各單位的質(zhì)量管理(qa)、質(zhì)量檢驗及試驗(qc)、售后服務(wù)(cs)等職能部門的條塊工作管控。
三、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷，高級及以上職稱、電氣自動化等相關(guān)專業(yè)，具有質(zhì)量管理體系國家注冊審核員資格。
2.從事質(zhì)量相關(guān)崗位工作經(jīng)驗在20年及以上，具有在大型集團化企業(yè)擔(dān)任質(zhì)量總監(jiān)或質(zhì)量總工等質(zhì)量高層崗位8年及以上。
3.熟悉變壓器等大型裝備的技術(shù)工藝流程，熟悉大型裝備研制生產(chǎn)的質(zhì)量管理模式，同時具有一定的工程服務(wù)及材料企業(yè)的質(zhì)量管控經(jīng)驗。
4.熟練掌握國內(nèi)外先進(jìn)的質(zhì)量管理理念及工具方法，且有在大型集團化企業(yè)推廣實施的成功經(jīng)驗。
5.具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力，能承受較強的工作壓力，思路縝密、細(xì)心、具有責(zé)任心。
6.熟練使用電腦及各種設(shè)計辦公軟件和應(yīng)用軟件。
