第1篇 供應鏈管理專家-dsp方向職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
1、建立s&op機制，梳理需求到交付的數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)全流程，實現(xiàn)數(shù)據(jù)可視化與可追溯
2、管理需求數(shù)據(jù)，保持更新迭代，并不斷提高預測準確率
3、管理供應數(shù)據(jù)，形成反饋機制，對于供應缺口及早發(fā)現(xiàn)、及早預警、啟動dsb流程
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上it行業(yè)計劃、交付相關工作經(jīng)驗
2、精通it制造業(yè)的供應鏈尤其是計劃模塊的運作方式，具備s&op流程搭建能力
3、對數(shù)據(jù)敏感，思維敏捷，執(zhí)行力強
4、具備良好的抗壓與應變能力、溝通協(xié)調(diào)和項目推動能力
第2篇 供應鏈管理工程師崗位職責
供應鏈管理工程師 崗位描述
1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理
2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求
3. 根據(jù)業(yè)務需求,完成一級供應商及二級供應商的尋源、認定及導入,持續(xù)豐富供方資源并實施日常管理
4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實施成本管理
6. 推進一級及二級供應商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實施質(zhì)量改進
崗位要求
1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗
2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認定、導入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術背景
3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強
4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經(jīng)驗
5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅持原則,嚴于自律 崗位描述
1. 負責菜鳥末端智能硬件一級及二級供應商資源的管理
2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件的供應商體系,滿足智能硬件開發(fā)、制造及實現(xiàn)全過程需求
3. 根據(jù)業(yè)務需求,完成一級供應商及二級供應商的尋源、認定及導入,持續(xù)豐富供方資源并實施日常管理
4. 深入了解業(yè)內(nèi)產(chǎn)品形態(tài)與發(fā)展趨勢,能夠超前儲備供方資源,提前布局
5. 掌握智能硬件的成本構(gòu)成,完成對產(chǎn)品及部件的成本分析,并對產(chǎn)品全周期實施成本管理
6. 推進一級及二級供應商完善產(chǎn)品質(zhì)量,實施質(zhì)量改進
崗位要求
1. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少5年智能硬件供方資源開發(fā)工作經(jīng)驗
2. 熟練掌握硬件供方資源尋源、認定、導入全鏈路流程,有一定的智能硬件質(zhì)量管理與技術背景
3. 溝通能力強,靈活思變能力強,抗壓能力強
4. 團隊合作性好,情商要高,踏實,肯干,處理multiple task有經(jīng)驗
5. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神,堅持原則,嚴于自律
第3篇 供應鏈管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、拓展線上銷售渠道(京東、天貓、唯品會、阿里巴巴等);
2、主動尋找潛在意向供應鏈渠道合作伙伴;并與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、針對所負責區(qū)域進行市場調(diào)研,充分了解當?shù)赝懈偲返氖袌鲂畔⒉⒓皶r反饋;
4、負責提升消費者對產(chǎn)品的滿意度 ,針對現(xiàn)有產(chǎn)品不足,改善產(chǎn)品實體;
5、開拓代理、經(jīng)銷渠道,發(fā)展新客戶增加產(chǎn)品銷售范圍,提高市場占有率;
6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃;
7、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務 ;
8、負責收集市場上相關產(chǎn)品的信息,掌握市場動態(tài),提出優(yōu)化建議和方案, 確保公司產(chǎn)品的競爭力
任職要求:
1. 年齡25-40周歲,統(tǒng)招本科及以上學歷(擁有豐富保健品、母嬰用品代理商資源者可放寬要求);
2. 三年以上保健品、母嬰用品或其他進口類商品銷售經(jīng)驗,較強的市場開發(fā)能力(線上開發(fā)為主);
3. 具有出色的客戶服務意識,具備良好的組織統(tǒng)籌能力和推動執(zhí)行能力;
4. 為人誠實、正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真,有較強的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5. 有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神,有一定工作抗壓能力。
第4篇 供應鏈管理擔當崗位職責任職要求
供應鏈管理擔當崗位職責
1、根據(jù)銷售訂單及生產(chǎn)狀況編制生產(chǎn)計劃，并經(jīng)批準后下達制造部門實施;2、根據(jù)生產(chǎn)進度及時對生產(chǎn)計劃進行調(diào)整并進行監(jiān)控，保證計劃完成率;3、參與制定新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，合理安排試制生產(chǎn)計劃;4、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況分析、報告;5、銷售、技術、生產(chǎn)、供應等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào);
1、工業(yè)工程、電子/通信或其他相關專業(yè)，本科或以上學歷;2、具有從事生產(chǎn)計劃與產(chǎn)品制造管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、熟悉生產(chǎn)制造流程、所在產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)狀況;4、具備較強的協(xié)調(diào)、溝通能力，處事從容果斷，具備良好的組織及協(xié)調(diào)能力;5、具備較強的邏輯思維能力、執(zhí)行能力;6、熟練office等辦公軟件的使用。
供應鏈管理擔當崗位
第5篇 供應鏈管理崗崗位職責
1.根據(jù)業(yè)務需求制定采購策略、計劃,定期分析國內(nèi)外采購市場行情,負責采購價格的控制工作,并預測價格變化趨勢,及時滿足公司業(yè)務發(fā)展需要;
2.負責公司供應商管理工作,包括建立供應商管理體系及規(guī)范與流程,并負責組織采購實施及過程監(jiān)管;
3.負責創(chuàng)新業(yè)務供應商招募入圍、考核評價以及退出等工作;
4.負責招標代理機構(gòu)的引入與日常管理,異議與投訴管理與處理等工作;
5.負責商城運營實施細則制定和優(yōu)化工作;
6.整合采購需求,有效管理采購成本,提高使用效能;
7.完成公司交辦采購管理工作及跨部門協(xié)調(diào)工作。
崗位要求:
1.4年以上相關采購從業(yè)經(jīng)驗,2年以上的采購業(yè)務管理經(jīng)驗;
2.具有豐富的采購品類管理能力,具備如下一個或以上領域經(jīng)驗:
a)外包類(呼叫中心/bpo外包、技術/項目外包、hr等)
b)專業(yè)服務類(咨詢、設計、監(jiān)理、it服務、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、法務、審計等)
c)行政服務及工程類(物業(yè)服務、工程服務、物流服務、行政等專業(yè)服務)
d)市場類(品牌&創(chuàng)意、活動搭建、公關傳播、內(nèi)容制作、媒體投放等)
3.具有供應商尋源,招標/詢價,至交付、驗收及供應商績效管理的全鏈能力及運營經(jīng)驗;
4.具有優(yōu)秀的溝通、談判能力,良好的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析能力;
5.優(yōu)秀的業(yè)務統(tǒng)籌規(guī)劃及管理能力,能制定和管理品類采購策略及流程,包含需求整合,采購模式及渠道確定,供應商結(jié)構(gòu)布局及管理,交付效率提升,及采購成本管控等;
6.有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),誠信,抗壓力強,適應變化并快速調(diào)整
7.具有良好的團隊合作精神,既能單打獨斗、又能協(xié)調(diào)作戰(zhàn)。
第6篇 商務主任供應鏈事業(yè)管理部崗位職責內(nèi)容
1.公司相關貿(mào)易的解決及配合。
2.積極從商貿(mào)角度切人物流,做好相關營銷為事業(yè)部創(chuàng)造利益。
第7篇 供應鏈運營管理崗位職責
職責描述:
1.業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2.考核及收益分配管理;
3.綜合事務管理。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,投資、金融等相關專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3.對于互聯(lián)網(wǎng)金融平臺有深刻的理解;
4.善于跨職能團隊的進行協(xié)同工作,出色的溝通能力,執(zhí)行力強,有很好的團隊精神。
第8篇 供應鏈管理專家崗位職責
職位描述:
1.商家訂單及門店訂單審核及管理
2.庫存數(shù)據(jù)分析,控制缺貨,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)。
3.門店貨品調(diào)撥及采購預算的制定
任職要求:
1、5年以上供應鏈或物流相關方面的從業(yè)背景,對物流服務在電商行業(yè)特別快消行業(yè)的意義有基本的了解;供應鏈管理或物流管理專業(yè)優(yōu)先;
2、了解快消行業(yè)的消費需求,有過相關行業(yè)的就業(yè)背景優(yōu)先;
3、了解電商供應鏈體系,有過大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
第9篇 供應鏈管理師崗位職責
職責描述:
1.負責研發(fā)和生產(chǎn)的計劃調(diào)度管理;
2.負責產(chǎn)品供應鏈建立及維護;
3.負責產(chǎn)品研制和試驗的現(xiàn)場調(diào)度和管理等。
任職要求:
1.熟悉產(chǎn)品設計、生產(chǎn)流程和管理;
2.熟練運用供應鏈管理的工具和方法;
3.具有較強的工作主動性、團隊合作意識。
第10篇 wms/倉儲管理系統(tǒng)/供應鏈運維/供應鏈實施崗位職責要求
崗位職責：
1、 維護公司的infor wms系統(tǒng) ；
2、使用帆軟報表平臺進行wms和供應鏈報表的定制；
3、維護和調(diào)整公司的wms配貨策略并進行用戶培訓；
4、檢查各系統(tǒng)接口間狀態(tài)并能進行錯誤定位；
5、參與公司供應鏈建設并協(xié)助搭建平臺。
職位要求：
1、熟悉oracle并能進行數(shù)據(jù)的整理和抽??；
2、wms系統(tǒng)/供應鏈運維崗位工作三年以上；
3、計算機相關專業(yè)畢業(yè)，大學本科以及以上學歷；
4、有infor維護經(jīng)驗以及wms/供應鏈實施經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
5、了解并熟悉服裝制造plm及其相關軟件；
6、能夠利用帆軟平臺進行報表的展現(xiàn)。
第11篇 高級供應鏈管理崗位職責
供應鏈高級管理 金螳螂 蘇州金螳螂建筑裝飾股份有限公司,蘇州金螳螂,金螳螂,金螳螂 1、建設發(fā)展采購、倉儲管理體系,組織實際采購工作,監(jiān)督和控制采購進度并保證采購過程中,無違反企業(yè)規(guī)定的情況。
2、設計并改善公司供應鏈系統(tǒng),制定并完善切實可行的招采流程,實施監(jiān)控和管理。
3、根據(jù)公司的需求和市場預測制定各類建筑材料的采購、分包商的選定計劃。
4、建立和健全供應商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系,最大限度地開發(fā)與整合利用資源合理控制采購成本。
5、定期對招標采購工作計劃完成情況進行總結(jié)分析,提交招采工作報告,對影響到招采推進節(jié)點計劃的風險進行預警。
任職資格:
1、大專以上學歷,6年以上供應鏈相關領域工作經(jīng)驗,有裝飾建材企業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先(知名同類企業(yè)分公司采購經(jīng)理及以上職位任職3年以上者優(yōu)先)。
2、熟悉供應鏈各個操作環(huán)節(jié),具備專業(yè)供應鏈管理知識和技能。
3、具有較強的綜合談判能力和執(zhí)行力,具備良好部門內(nèi)和跨部門的組織和協(xié)調(diào)能力,良好的談判、人際溝通能力,團隊協(xié)作能力強。
4、具備高度的責任心及必需的職業(yè)素養(yǎng),可以承受高強度的工作壓力。
第12篇 供應鏈管理主管崗位職責
崗位職責:
1.供應商開發(fā);
2.供應商質(zhì)量管理;
3.成本管控;
4.構(gòu)建公司的供應鏈管理體系;
任職要求:
1.供應鏈管理5年以上工作經(jīng)驗,其中至少3年主管及以上管理經(jīng)驗;
2.熟悉質(zhì)量管理體系,能獨立完成供應鏈管理體系的構(gòu)建,包括供應商開發(fā)、供應商質(zhì)量管理和成本管控;
3.談判能力強,承壓能力強。
