第1篇 品類管理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
品類管理是指把所經(jīng)營的商品分為不同的類別，并把每一類商品作為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的基本活動單位進行管理的一系列相關(guān)活動。它通過強調(diào)向消費者提供超值的產(chǎn)品或服務(wù)來提高企業(yè)的營運效果。與此相關(guān)的工作崗位是品類經(jīng)理。
品類管理崗位職責
1.充分了解渠道發(fā)展方向及特性，建立渠道檔案；
2.發(fā)展全面的渠道銷售策略及促銷計劃，并對促銷計劃的執(zhí)行進行有效管理；
3.規(guī)劃及控制年度渠道促銷費用；
4.制訂各品牌在渠道中的分銷和陳列標準；
5.根據(jù)對歷史銷售數(shù)據(jù)和市場信息的定期分析，分配年度渠道銷售指標至各大區(qū)；
6.與實地銷售經(jīng)理充分溝通，確保季度渠道活動的有效執(zhí)行；
7.提供市場部最新的渠道發(fā)展及競爭品活動信息；
8.與市場部季度溝通渠道計劃實施狀況。
品類管理崗位要求
1.一般要求大專以上相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.具有豐富的零售經(jīng)驗和商品管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉商品組織規(guī)劃、分配、商品運作流程等，能制定及完善商品運作體系；
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力；
5.熟練運用辦公自動化軟件。
品類管理發(fā)展方向
品類經(jīng)理一職強調(diào)高素質(zhì)和強能力，因此可替代性弱，工資自然就高。對于這個職位而言，經(jīng)驗是最重要的，因此長期儲備是一個必須的過程。另外，品類管理職位受零售行業(yè)發(fā)展情況的影響較大，就業(yè)趨勢與行業(yè)情況一般是正相關(guān)。
第2篇 品類管理崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、根據(jù)公司的銷售任務(wù)、貫徹銷售政策，將各品類任務(wù)分解到每一個人同時上報店長，并領(lǐng)導員工努力完成各項銷售任務(wù)；
2、對每日、每周、每月銷售任務(wù)的完成情況進行跟蹤、分析；
3、對營業(yè)員及促銷員進行業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技巧、公司重要文件的培訓，確保本區(qū)域各級員工熟練掌握；
4、安排人員進行市場調(diào)研工作，對競爭對手的價格、促銷、新品、廠家路演進行調(diào)研，及時反饋上報市調(diào)報告，確保價格優(yōu)勢； 5、負責監(jiān)督樣機的性能、使用情況及配件、包裝的保管情況；
5、客訴解決：負責一般客訴的解決。
職位要求：
1、35周歲以下，大專及以上學歷，積極上進；
2、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型家電連鎖零售賣場相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作細致、善于溝通、性格開朗，有較強抗壓能力及良好的服務(wù)意識，執(zhí)行力強；
4、可接受加班。
第3篇 品類管理經(jīng)理或合伙人食百崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；
3、品類角色定義、品類診斷；
4、供應(yīng)鏈和品類結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，品類培訓。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有商行相關(guān)工作經(jīng)驗，服務(wù)過食百的優(yōu)先；
2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
3、擁有零售行業(yè)商行5年以上工作經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第4篇 互聯(lián)網(wǎng)品類開發(fā)管理主管崗位職責職位要求
職責描述：
雖然我司以婚紗晚禮服這個品類的跨境出口業(yè)務(wù)為主，但是這個行業(yè)的水深不可測！我司不希望跨境業(yè)務(wù)就在婚紗晚禮服這一棵樹上吊死，希望同時開發(fā)一些其它品類，如果在看此崗位職責職位要求信息的你，有非常適合我司未來發(fā)展的產(chǎn)品線，并且在這個品類具備一定資源，請果斷和我們聯(lián)系，我們只要運營理念一致，您即可獲得成為我司合伙人的資格！
【崗位職責】
1. 根據(jù)公司制定的產(chǎn)品線計劃及目標市場需求，開發(fā)具有潛力的產(chǎn)品；
2. 自主開發(fā)符合亞馬遜，wish等b2c平臺政策的熱銷產(chǎn)品；
3、開發(fā)新供應(yīng)商，核算成本、利潤，找到性價比高的貨源；
4、定期進行市場調(diào)研，研究并分析各品類的市場數(shù)據(jù)并提供調(diào)查報告；
5、編輯產(chǎn)品資料，導入系統(tǒng)，供市場部刊登、采購部訂貨；
6. 掌握產(chǎn)品銷售情況及分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)；
7. 維護供應(yīng)商關(guān)系，定期維護產(chǎn)品，淘汰不達標產(chǎn)品，并積極拓展可長期合作的供應(yīng)商/工廠資源；
【職位要求】
1、大專及以上學歷，英語四級以上；
2、有ebay、速賣通、亞馬遜、wish等平臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有服裝、時尚飾品、母嬰家居用品等采購或供應(yīng)商開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉國內(nèi)外社交平臺及網(wǎng)站，了解歐美、日韓市場流行趨勢；
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
第5篇 品類管理經(jīng)理或合伙人生鮮崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、干貨、果蔬、魚肉、加工品類管理工作；
2、定期輸出生鮮重點中分類深度分析報告及支持生鮮pb開發(fā)分析規(guī)劃建議；
3、建立生鮮中分類、生鮮核心供應(yīng)商數(shù)據(jù)化應(yīng)用工具；
4、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
5、生鮮品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘。
職位要求：
1、有生鮮供應(yīng)鏈或運營方面的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，懂商品懂生意；
2、能夠熟悉使用office辦公軟件（word excle ppt)，懂數(shù)據(jù)；
3、較強的溝通能力（經(jīng)常與業(yè)務(wù)部門溝通，更好地滿足與服務(wù)好用戶需求）;
4、商品管理或產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗7年以上。
第6篇 品類管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、協(xié)助各產(chǎn)品事業(yè)部的品類規(guī)劃;
2、同各產(chǎn)品事業(yè)部密切協(xié)同,管理產(chǎn)品的研發(fā)、定價、毛利及汰換;
3、對接第三方咨詢機構(gòu),獲取市場競品信息,指導各事業(yè)部品類運營;
4、通過市場趨勢預(yù)測,協(xié)同事業(yè)部品類經(jīng)理提前布局高成長產(chǎn)品;
5、與法務(wù)、財務(wù)密切配合,做好商務(wù)合同的規(guī)范更新和管理;
6、協(xié)同研發(fā)、品牌、市場推廣、供應(yīng)鏈團隊,持續(xù)提升內(nèi)部的管理能力和運營效率。
任職要求:
1、市場營銷類、管理類本科以上學歷;
2、三年以上品類管理背景;
3、熟悉相關(guān)系統(tǒng),有良好的應(yīng)變和創(chuàng)新能力;
4、有互聯(lián)網(wǎng)精神,擅長溝通;
5、了解品類管理全流程運作,善于協(xié)調(diào)資源。
第7篇 品類管理崗位職責
崗位職責:
1.達成自身業(yè)務(wù)所覆蓋品類整體經(jīng)營及盈利目標;
2.進行所覆蓋品類定價(售價)及流程的控制管理;
3.制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調(diào)整計劃;
4.進行常規(guī)、節(jié)日活動策劃與申請;
5.進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作;
6.進行top100項目執(zhí)行與追蹤;
7.繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行,包括但不限于冰柜與收銀臺;
8.支持與油站運營和各內(nèi)部部門的溝通工作,尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略
9.負責食品安全事件的大區(qū)溝通與協(xié)調(diào);
10.直線經(jīng)理安排的其他工作。
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷;
2. 5年及以上零售行業(yè)便利店業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗;
3. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;
4. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,各部門溝通關(guān)系良好,協(xié)調(diào)組織能力強;
5. 具有良好的殼牌核心價值觀,誠實、正直和尊重他人;并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中;
6. 熟悉公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程,各部門溝通關(guān)系良好,協(xié)調(diào)組織能力強;
7. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和學習能力;
8. 熟練掌握日常辦公軟件的使用;
9. 有良好的溝通協(xié)作能力;
10. 根據(jù)工作需要,能夠接受差旅安排或異地工作調(diào)動。
第8篇 品類管理經(jīng)理崗位職責任職要求
品類管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;
2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產(chǎn)品競爭力;
3、調(diào)研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產(chǎn)品，以迎合消費需求;
4、收集分析競品重點推廣信息;
5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產(chǎn)品定位工作;
6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應(yīng)、營運等部門，推進項目有序進行。
任職資格:
1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;
3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;
5、大學本科及以上學歷，能接受出差。
崗位職責:
1、協(xié)助品類總監(jiān)完成品類發(fā)展、產(chǎn)品創(chuàng)新、新品開發(fā)年度計劃;
2、負責收集行業(yè)、品類、競品發(fā)展信息，分析和發(fā)展市場機會，提升產(chǎn)品競爭力;
3、調(diào)研并整理消費者的需求變化，開發(fā)或改進產(chǎn)品，以迎合消費需求;
4、收集分析競品重點推廣信息;
5、新產(chǎn)品的開發(fā)、市場細分、目標消費群的確定、產(chǎn)品定位工作;
6、協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、品牌、供應(yīng)、營運等部門，推進項目有序進行。
任職資格:
1、產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗3年以上，熟悉了解產(chǎn)品開發(fā)上市流程，休閑食品、飲品行業(yè)優(yōu)先;
2、能把握休閑食品、堅果類等行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動向;
3、市場敏銳度強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、有創(chuàng)新思維、執(zhí)行能力強，有活力;
5、大學本科及以上學歷，能接受出差。
品類管理經(jīng)理崗位
第9篇 品類管理崗位職責任職要求
品類管理崗位職責
工作內(nèi)容及職責:
1、選品:根據(jù)市場趨勢和用戶需求，從網(wǎng)絡(luò)采購平臺、合作供應(yīng)商及線下進行商品挑選。
2、上下架產(chǎn)品:將挑選的商品上架到網(wǎng)站;網(wǎng)站上無庫存或無銷售能力的產(chǎn)品下架。
3、價格管理:根據(jù)產(chǎn)品采購價，按合適的利潤率設(shè)定產(chǎn)品的銷售價格，并根據(jù)市場行情進行及時調(diào)整。
4、產(chǎn)品展示:按產(chǎn)品的重要程度、優(yōu)先級，對產(chǎn)品進行排序及展示相關(guān)的優(yōu)化。
5、數(shù)據(jù)分析:分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，分析產(chǎn)品趨勢及相關(guān)賣點，有自己的見解。
6、配合營銷:根據(jù)后端反饋、數(shù)據(jù)分析，為營銷提供更具銷售能力的產(chǎn)品。
7、活動策劃:網(wǎng)站活動、促銷的策劃。
8、市場分析:分析同站網(wǎng)站、產(chǎn)品的優(yōu)缺點，分析產(chǎn)品趨勢。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學歷，英語四級以上，2年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)產(chǎn)品運營流程
2、對市場有很強的敏感度和洞察力，熟悉市場消費者行為，對產(chǎn)品和市場定位有一定的認知和理解力;
3、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，溝通表達能力出色，具有一定的談判能力。
4、有責任心，執(zhí)行能力強，學習能力較強;
5、喜歡社交，喜歡電商行業(yè)，喜歡網(wǎng)購，了解國外某國家風土人情、有海外工作經(jīng)驗或?qū)W習經(jīng)歷優(yōu)先。
品類管理崗位
第10篇 roll-out and category management manager/建店及品類管理經(jīng)理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
job description:
-ensure new recruited workshops are built/decorated/renovated under bosch standard by following standard company process
-owner of the process and standard design for workshop establishment
-coordinate with external suppliers to deliver superior service to workshops in the network
-product portfolio management via proper tools
-track and report product sales performance to workshop network
-manage internal and external suppliers
-negotiate with suppliers on related contracts and terms
qualifications:
-ba and above with more than 5 years’ experience in automotive industry
-deep understanding of automotive aftermarket parts and service business
-experience on product management / product marketing
-strong communication skills
-be able to coordinate cross function teams
-project management experience
第11篇 品類管理專員崗位職責描述崗位要求
崗位職責：
1、承接主管分配細項，通過對于mt渠道品類發(fā)展的洞察分析，機會識別，主導推進制定mt渠道品類發(fā)展策略及品類分銷標準；
2、結(jié)合ac等行業(yè)數(shù)據(jù)，與系統(tǒng)品類容量數(shù)據(jù)，參與設(shè)計系統(tǒng)的定制產(chǎn)品；并負責與客戶經(jīng)理/區(qū)域銷售的溝通和信息整合；
跟進新品的分銷和上架進度，參與分配品牌在ka渠道內(nèi)各系統(tǒng)通路行銷的各項費用，并進行輔助管理；
走訪市場，洞察競品動態(tài)，定期更新競品專項研究。
3、及時回顧、分析/評估品類發(fā)展相關(guān)指標，通過總結(jié)不斷優(yōu)化/改善促銷機制。
職位要求：
1、本科及以上學歷，經(jīng)濟學類、工商管理類專業(yè)；
2、一年以上國際大型快消品行業(yè)品類管理工作經(jīng)驗；
3、熟練操作ms office辦公軟件；
4、具有一定的市場研究能力，分析能力，報表呈現(xiàn)能力，良好的管理、溝通、協(xié)調(diào)、整合能力；
第12篇 生鮮品類管理 category management崗位職責描述崗位要求
職位描述：
崗位職責:
main mission: define and take control of fresh product assortment policy in 220 stores.
analyse the market and understand the consumption asperities throughout china
develop a fresh assortment strategy in order to secure the current activity and build long term differentiation
propose a method to converge， simplify and clarify the offer
monitor and follow the 6 regions
main mindset needed: make things simple for our people， make things easy for our customer
analytical， able to run performance statistics on excel， analyse and share the findings through ppt
good communication skills， mandarin + english ; able to communicate easily from employee to director levels
project management， able to organise， follow and monitor the tasks
food sensitivity is requiered (fresh is a plus)
must be able to work independantly and take initiatives
崗位要求:
working experience: 3 years minimum ; successul experience in category management (purchase and/or offer management)， or consulting in management， or audit， or project management (in food related topics)
education level:business and/or engineer are prefered
languages: mandarin + english
