第1篇 設(shè)備管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 學(xué)歷:本科a及以上學(xué)歷， 5年及上設(shè)備開發(fā)、維修等經(jīng)驗，8年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗，機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)
2. 負(fù)責(zé)全公司設(shè)備維護的管理工作，實現(xiàn)設(shè)備保養(yǎng)制度化、維修及時化，最大限度發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的使用效率
3. 協(xié)助對公司引進的機臺設(shè)備之進行維護、保養(yǎng)、專業(yè)評估及建議
4. 協(xié)助建立健全全公司設(shè)備基礎(chǔ)檔案、編制、修訂、審查設(shè)備的使用維護、保養(yǎng)制度、完善各項操作規(guī)程，對各項制度進行有效的監(jiān)督
設(shè)備管理主管崗位
第2篇 z園物業(yè)工程部機電設(shè)備運行管理人員崗位職責(zé)
荔園物業(yè)工程部機電設(shè)備運行管理人員崗位職責(zé)
1、任職資格
1.1具有《中華人民共和國特種技術(shù)操作許可證》。
1.2中級以上技術(shù)等級。
1.3有一定的機電設(shè)備維修管理經(jīng)驗。
2、工作內(nèi)容
2.1機電設(shè)備運行管理人員必須不斷學(xué)習(xí),提高技術(shù)技能,必須有高度的責(zé)任心,必須持有相關(guān)的技術(shù)證件。
2.2機電設(shè)備運行期間,須確保其安全運行,隨時巡查,并作好相關(guān)記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。
2.3所有設(shè)備運行期間須24小時有人值班并巡查,及時發(fā)現(xiàn)問題并作出有效處理。重大故障或緊急事件時須沉著冷靜,及時通知相關(guān)人員并作應(yīng)急處理。
2.4設(shè)備停止運行期間,須按時檢查并試運行。所有設(shè)備須制定詳細維修保養(yǎng)計劃,定期維修保養(yǎng),并作好記錄。
2.5所有設(shè)備的操作和檢修須按說明書規(guī)定程序進行,不得隨意更改或省略操作步驟。嚴(yán)禁在設(shè)備啟動前不作檢查。
2.6按說明書規(guī)定更換設(shè)備零部件、冷卻液、潤滑液等,嚴(yán)禁設(shè)備疲勞運行或帶病運行。
2.7保持設(shè)備房內(nèi)干凈整潔,嚴(yán)禁無關(guān)人員進入設(shè)備房,設(shè)備設(shè)施專用工具或備件等須造冊登記,擺放整齊并保管好。
2.8所有設(shè)備設(shè)施須設(shè)立崗位責(zé)任人,所有標(biāo)牌警示須準(zhǔn)確齊備到位。
第3篇 特種設(shè)備檔案管理人員崗位職責(zé)
特種設(shè)備檔案管理人員崗位職責(zé)(上墻)
1、檔案管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行公司的組織紀(jì)律,保密覺悟要高,責(zé)任性要強
2、確保本公司各設(shè)備的完好性,資料數(shù)椐的可追蹤,資料整齊,放置有序。
3、負(fù)責(zé)整理、歸檔各部門移交檔案的各類特種設(shè)備安全技術(shù)檔案。
4、做好檔案借閱登記工作,注明借閱檔案的名稱、密級、借閱方式、數(shù)量、期限。
5、為需要查閱利用檔案的各部門提供檔案原件查閱、復(fù)印工作;提供文獻索引資料。
6、依據(jù)國家統(tǒng)計和有關(guān)法律法規(guī),做好本本單位檔案統(tǒng)計工作。
7、外借公司特種設(shè)備資料需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn).
第4篇 設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)設(shè)備管理咨詢顧問職責(zé)任職要求
設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)部門設(shè)備管理業(yè)務(wù)應(yīng)用咨詢、業(yè)務(wù)功能設(shè)計等;
2、為部門業(yè)務(wù)拓展提供行業(yè)相關(guān)信息化項目的需求調(diào)研及售前支持任務(wù)，包括:現(xiàn)場調(diào)研，詳細了解企業(yè)現(xiàn)狀、收集業(yè)務(wù)需求等;
3、負(fù)責(zé)創(chuàng)建行業(yè)客戶的解決方案，并根據(jù)收集的業(yè)務(wù)需求進行詳細的原型設(shè)計、需求分析及相關(guān)項目文檔的撰寫等;
4、配合開發(fā)人員完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)，跟進并評估產(chǎn)品研發(fā)進度、用戶體驗及產(chǎn)品測試等;
5、產(chǎn)品開發(fā)完成后負(fù)責(zé)現(xiàn)場宣貫及用戶培訓(xùn)等;
6、負(fù)責(zé)與客戶、業(yè)務(wù)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間的工作協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、煉油、化工專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上煉油、化工行業(yè)信息化建設(shè)項目經(jīng)驗和外資管理咨詢公司工作背景;
3、具備煉化企業(yè)it規(guī)劃等相關(guān)項目咨詢能力;
4、具有良好的語言表達和文字功底，良好的人際溝通能力，演講能力，并具有較強的邏輯思維能力;
5、熟練使用word、excel、powerpoint、visio、axure等相關(guān)軟件，能夠快速完成原型設(shè)計、解決方案撰寫及ppt等相關(guān)文案工作;
6、有項目管理師等資質(zhì)證書者優(yōu)先，有erp、eam等設(shè)備相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
所謂采購質(zhì)量管理，是指對采購質(zhì)量的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制，通過對供應(yīng)商質(zhì)量評估和認(rèn)證，從而建立采購管理質(zhì)量保證體系，保證企業(yè)的物資供應(yīng)活動。
采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位職責(zé)
1.設(shè)備采購的質(zhì)量管理；
2.設(shè)備采購的組織工作；
3.設(shè)備采購供應(yīng)的協(xié)調(diào)工作；
4.設(shè)備采購供應(yīng)的控制工作；
5.評估供貨商；
6.建立采購認(rèn)證體系；
7.設(shè)備的驗收工作。
采購設(shè)備質(zhì)量管理崗位要求
1.具備三方面的知識：管理科學(xué)知識、專業(yè)知識、商品基礎(chǔ)知識；
2.社交能力；
3.市場調(diào)研、分析能力；
4.談判、應(yīng)變能力；
5.營銷策劃能力；
6.具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；
7.原則性強，工作細心，能吃苦耐勞。
采購設(shè)備質(zhì)量管理發(fā)展方向
采購員要求的教育背景相差很大，多數(shù)沒有要求有專門的學(xué)歷和學(xué)位，但是需要對需要采購的產(chǎn)品非常熟悉。對這個行業(yè)來說，經(jīng)驗比學(xué)歷更加重要，優(yōu)秀的采購員可以晉升為采購經(jīng)理，采購經(jīng)理可以平調(diào)至市場經(jīng)理或營運經(jīng)理等，也可以晉升為采購總監(jiān)，或者去其他的機構(gòu)尋求更有競爭力的職位。
第6篇 設(shè)備管理崗崗位職責(zé)
工作職責(zé):
(1)建立自有設(shè)備管理臺賬,歸檔設(shè)備管理檔案資料;
(2)對自有及租賃設(shè)備的進出場、安拆、運行、維護、保養(yǎng)等工作的過程管控,確保設(shè)備狀況良好正常使用;
(3)建立租賃設(shè)備臺賬,負(fù)責(zé)租賃設(shè)備對賬單的審核、評估、數(shù)據(jù)收集、整理、分析;
(4)負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化指導(dǎo);
(5)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格:
(1)全日制二本及以上學(xué)歷;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,45周歲以下,男士優(yōu)先。
(2)具有注冊建造工程師優(yōu)先考慮。
(3)熟悉施工機械設(shè)備管理工作,把控公司固定資產(chǎn)管理及有效服務(wù)對接項目機械設(shè)備管理工作。
(4)工作勤奮,服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮,為人正直,組織管理能力強,善于協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系,能夠完成公司下達的各項任務(wù)和目標(biāo)。
第7篇 特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人受主要負(fù)責(zé)人的任命，全面負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備的使用安全管理，組織實施本單位的特種設(shè)備使用安全管理制度。特種設(shè)備安全管理負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)熟悉特種設(shè)備法律法規(guī)和相關(guān)安全知識，了解本單位特種設(shè)備的安全狀況。其職責(zé)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：
1、組織制定特種設(shè)備安全管理的各項制度和操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)組織編制應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急演練。
3、組織參加有關(guān)部門組織的特種設(shè)備安全教育培訓(xùn)。
4、組織特種設(shè)備定期安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即督促整改。
5、接受并配合特種設(shè)備安全監(jiān)督部門的安全監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時采取措施予以改正或消除。
6、負(fù)責(zé)特種設(shè)備突發(fā)事件或事故的報告和協(xié)助事故調(diào)查。
7、組織開展本單位特種設(shè)備使用安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
第8篇 儀器設(shè)備管理人員崗位職責(zé)
一、在試驗室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，做好儀器設(shè)備正常管理工作。
二、按儀器設(shè)備周期檢定計劃時間，將本室的檢測儀器儀表送計量檢定部門檢定；不需強制檢定的儀器設(shè)備進行自檢自校并填寫相應(yīng)記錄。
三、精心保養(yǎng)本室的儀器設(shè)備。
四、定期檢查，及時維修投入使用的儀器設(shè)備，保證完好率達100%，自己不能維修的儀器，應(yīng)及時送修。
五、分工負(fù)責(zé)大型儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)，制訂出檢修計劃，建立設(shè)備維修檔案。
六、正確使用有關(guān)儀器儀表。
七、保管愛護各種維修工具和設(shè)施，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得私借。
八、儀器儀表擺放合理、整齊、保證無灰塵。
九、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保障人身和設(shè)備安全。
第9篇 設(shè)備管理崗位職責(zé)
1.1 負(fù)責(zé)設(shè)備基礎(chǔ)資料管理工作。
1.1.1 負(fù)責(zé)各種基礎(chǔ)報表的收集、整理、歸檔工作。
1.1.2 負(fù)責(zé)指導(dǎo)各基層單位的設(shè)備運轉(zhuǎn)記錄、技術(shù)檔案及各種報表的填寫上報工作。
1.1.3 負(fù)責(zé)各種報表的格式設(shè)計,規(guī)范本單位各種報表編碼。
1.2 負(fù)責(zé)各種報表的匯總、分析和上報工作,對需上報公司的報表進行初審,經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽批后上報。
1.3 負(fù)責(zé)建立健全各種設(shè)備臺帳。
1.4 每周開一次設(shè)備例會,填寫《設(shè)備與各部門協(xié)調(diào)落實表》,并逐項落實。
1.5 負(fù)責(zé)設(shè)備管理軟件的推廣、應(yīng)用工作。
1.6 負(fù)責(zé)設(shè)備管理總結(jié)經(jīng)驗推廣、交流工作。
1.7 負(fù)責(zé)本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查。
1.8 完成上級業(yè)務(wù)主管部門、本單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2. 工作標(biāo)準(zhǔn)
2.1 每月對各基層單位上報的報表進行審核,對審核中發(fā)現(xiàn)的問題,及時與各基層單位進行核實、整改。統(tǒng)計報表審核率達到100%。
2.2 每月及時匯總上報公司各種設(shè)備報表:“月份設(shè)備技術(shù)經(jīng)濟狀況匯總表、月份設(shè)備定檢計劃完成情況報表、月份設(shè)備修保計劃和季度設(shè)備大修理完成報表”每月28日前完成填報。
2.3 在基礎(chǔ)資料的日常管理工作中,對各基層單位提出的問題應(yīng)及時給予解答,如需要協(xié)調(diào)、查對后解釋答復(fù)的問題,最遲不超過2個工作日。
2.4 準(zhǔn)確、規(guī)范地設(shè)計各種報表的格式和編碼。
2.5 建立的各種設(shè)備臺賬,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,無漏項且格式規(guī)范。
2.6 及時協(xié)調(diào)解決設(shè)備管理軟件在推廣應(yīng)用過程中出現(xiàn)的問題。
2.7 經(jīng)常與其他單位設(shè)備管理部門交流總結(jié)設(shè)備管理經(jīng)驗,并及時推廣本單位的設(shè)備管理經(jīng)驗。
2.8 對本單位iso9000體系要素的實施與監(jiān)督檢查符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
2.9 對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作能及時完成,且符合領(lǐng)導(dǎo)的要求和意圖。
3. 權(quán)限與責(zé)任
3.1 有權(quán)對各基層單位提供的報表進行審核,對審核出的統(tǒng)計報表不符合項有權(quán)責(zé)令提供方進行查證或糾正,因有關(guān)各基層單位提供的統(tǒng)計報表導(dǎo)致統(tǒng)計失誤,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的審查不嚴(yán)責(zé)任。
3.2 有權(quán)根據(jù)上級部門要求填報各種設(shè)備管理報表,對填報數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及上報報表及時性、規(guī)范性負(fù)直接責(zé)任。
3.3 有權(quán)收集、查詢各基層單位的設(shè)備臺賬,建立健全廠設(shè)備臺賬,并根據(jù)設(shè)備的動態(tài)變化,及時更新設(shè)備臺賬。對設(shè)備臺賬數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性承擔(dān)直接組織責(zé)任。
3.4 有權(quán)統(tǒng)一管理和妥善保管各類統(tǒng)計資料、報表、臺帳,未經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)審查同意自作主張對外提供相關(guān)統(tǒng)計資料、數(shù)據(jù),應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任。
3.5 有權(quán)對各基層單位設(shè)備管理軟件的推廣應(yīng)用情況進行監(jiān)督檢查,對設(shè)備管理軟件的推廣應(yīng)用效果負(fù)責(zé)直接組織責(zé)任。
3.6 有權(quán)對本單位iso9000管理體系負(fù)責(zé)要素按標(biāo)準(zhǔn)和體系文件的要求組織運行和監(jiān)督檢查,對分管要素在工作中出現(xiàn)的問題負(fù)直接組織責(zé)任。
第10篇 特種設(shè)備安全管理崗位職責(zé)內(nèi)容
一、法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)職責(zé)
1、特種設(shè)備使用單位法定代表人是特種設(shè)備安全管理工作的第一責(zé)任人,應(yīng)了解并認(rèn)真貫徹、執(zhí)行國家有關(guān)安全方面的規(guī)定,依法履行安全管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對特種設(shè)備的購置、安裝、使用、修理、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負(fù)責(zé),具體做好以下工作:
2、設(shè)置或指定特種設(shè)備安全管理機構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,全面負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理工作;
3、按照《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設(shè)備安全管理人員、操作人員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。確保從事相應(yīng)特種設(shè)備作業(yè)或管理工作的人員持證上崗;
4、組織制定并批準(zhǔn)特種設(shè)備各項安全管理制度、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案;
5、定期聽取本單位安全機構(gòu)及安全管理人員的工作匯報,每季度至少一次進行現(xiàn)場巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。
二、特種設(shè)備安全管理人員職責(zé)
特種設(shè)備安全管理人員應(yīng)熟悉國家有關(guān)特種設(shè)備安全方面的規(guī)定,依照法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及本單位的制度規(guī)定,履行安全管理工作責(zé)任,負(fù)責(zé):
1、編制或主持制定有關(guān)特種設(shè)備安全的各項管理制度、操作規(guī)程、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案,報關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);
2、編制或主持制定特種設(shè)備定期檢驗計劃、檢修計劃,并對檢修的質(zhì)量進行驗收,保證設(shè)備完好;
3、檢查特種設(shè)備安全管理各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時向本單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報、反映有關(guān)安全問題,消除安全隱患;
4、負(fù)責(zé)組織特種設(shè)備作業(yè)人員的技術(shù)培訓(xùn)和安全教育;
5、對特種設(shè)備安全管理上的重大問題(如事故、安全隱患等),可直接
導(dǎo)責(zé)任。對特種設(shè)備的購置、安裝、使用、修理、改造、檢驗及事故處理等各環(huán)節(jié)的安全管理工作全面負(fù)責(zé),具體做好以下工作:
2、設(shè)置或指定特種設(shè)備安全管理機構(gòu),配備專職或兼職安全管理人員,全面負(fù)責(zé)特種設(shè)備的安全管理工作;
3、按照《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,組織對特種設(shè)備安全管理人員、操作人員安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。確保從事相應(yīng)特種設(shè)備作業(yè)或管理工作的人員持證上崗;
4、組織制定并批準(zhǔn)特種設(shè)備各項安全管理制度、事故應(yīng)急措施及救援預(yù)案;
5、定期聽取本單位安全機構(gòu)及安全管理人員的工作匯報,每季度至少一次進行現(xiàn)場巡查,檢查各項規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時消除安全隱患。
三、特種設(shè)備操作人員職責(zé)
1、操作人員應(yīng)熟悉所操作的特種設(shè)備,安全附件,安全裝道,儀器儀表的結(jié)構(gòu)及性能,熟悉特種設(shè)備運行操作規(guī)程,能夠正確操作,確保特種設(shè)備的安全運行,并做好以下具體工作:
2、正確、及時地進行特種設(shè)備的操作,確保特種設(shè)備安全運行。
3、正確判斷特種設(shè)備故障原因并及時排除。鍋爐發(fā)生緊急事故時,要及時匯報并進行正確的處理;
4、對所使用的特種設(shè)備、安全附件及附屬設(shè)備進行正常的維護和保養(yǎng),保證齊全、完好;
5、遵守特種設(shè)備的各項安全管理制度和崗位紀(jì)律,不違章操作。
四、特種設(shè)備檔案管理人員職責(zé)
1、 制定本單位的檔案管理制度,并認(rèn)真貫徹執(zhí)行;
2、 負(fù)責(zé)本單位特種設(shè)備安全技術(shù)檔案的收集、整理、保管、借閱工作;
3、 保證技術(shù)檔案資料質(zhì)量,做到按臺建檔,編號可跟蹤,目錄齊全,填寫正確,干凈無損;
4、 參與購進特種設(shè)備的到貨驗收工作,保證隨機資料及時編號歸檔;
5、 建立檔案借閱登記手續(xù),不得丟失和泄密。
第11篇 生產(chǎn)設(shè)備管理崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備選型采購工作。
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部設(shè)備urs,fat,sat,ioq,sop文件起草,設(shè)備安裝、調(diào)試、驗證工作。
3. 負(fù)責(zé)工藝設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃與方案的制定與執(zhí)行,維修與放行工作。
4. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排設(shè)備的計量,驗證,維護與轉(zhuǎn)移調(diào)度。
5. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備備件的管理。
6. 堅守崗位,定期檢查車間設(shè)備狀態(tài), 確保設(shè)備處于正常狀態(tài)。
7. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制及安全責(zé)任制,確保人身和設(shè)備安全。
8. 參與跨職能部門的合作,協(xié)助完成日常生產(chǎn)的故障排除。
任職要求:
1. 專業(yè)要求:制藥類,機械自動化類。
2. 學(xué)歷要求:本科及以上。
3. 從事gmp設(shè)備安裝,驗證維護工作相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4. 有良好的個人交際能力和團隊合作精神。
5. 具有良好的英語閱讀理解能力。
第12篇 工程機械設(shè)備管理安全負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
1、貫徹落實國家《安全生產(chǎn)法》、《建筑工程安全生產(chǎn)管理條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》法律、法規(guī)和公司安全生產(chǎn)和文明施工方針。
2、負(fù)責(zé)改進或設(shè)計各種機器設(shè)備的安全裝置。遷移或改裝機械設(shè)備，應(yīng)將原有的安全防護裝置照樣裝好。機械大修時，應(yīng)將缺少的安全防護裝置配齊。
3、安裝、改裝、拆裝動力設(shè)備、垂直運輸設(shè)備，應(yīng)采取必要的安全措施。
4、定期檢修各種設(shè)備，特別是危險性較大的設(shè)備，使之保持良好的安全狀態(tài)。
5、制定所管轄范圍內(nèi)的各種安全生產(chǎn)操作規(guī)程和各種設(shè)備的維修保養(yǎng)制度。
