第1篇 品質(zhì)管理助理工程師崗位職責(zé)任職要求
品質(zhì)管理助理工程師崗位職責(zé)
①具有生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上;
②具備異常分析能力或熟悉fmea內(nèi)容及有關(guān)事件經(jīng)驗(yàn)，能運(yùn)用qc管理手法;
③精通工程能力/x-r的知識(shí)及靈活運(yùn)用的技能，有ms office的使用經(jīng)驗(yàn);
④有一定的英語或日語能力優(yōu)先考慮。
品質(zhì)管理助理工程師崗位
第2篇 軟件品質(zhì)管理崗位職責(zé)
基本要求:
1.有良好的溝通和交流能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有較強(qiáng)的責(zé)任心,上進(jìn)心和抗壓能力,耐心,細(xì)致;
2.熟練掌握office辦公軟件;
專業(yè)要求
1.1年以上軟件配置管理工作經(jīng)驗(yàn) ,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.熟悉計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)(windows,linux);熟悉配置管理理論,具備基本知識(shí)(配置管理、變更管理、基線管理等);了解軟件工程知識(shí),熟悉開發(fā)過程
3.精通主流配置管理工具svn、vss;較強(qiáng)的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力
4.熟悉構(gòu)建腳本ant、maven等優(yōu)先,能夠使用shell或者perl、vb編寫腳本,進(jìn)行二次開發(fā)
5.了解,參與過automotive spice過程審核的,或者有大型it企業(yè)配置管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、完成軟件配置系統(tǒng)組建和維護(hù),制定并培訓(xùn)配置管理規(guī)范
2、完成項(xiàng)目組的配置管理工作,包括軟件的版本管理、發(fā)布管理、文檔管理、代碼管理、配置庫(kù)維護(hù)等工作
3、完成持續(xù)集成環(huán)境的搭建和維護(hù)工作,熟悉持續(xù)集成工具
4、完成編譯環(huán)境的維護(hù),自動(dòng)構(gòu)建腳本的編寫,進(jìn)行軟件版本的管理和發(fā)布
***
英語4級(jí)以上,日常讀寫無障礙,會(huì)日語的優(yōu)先
能積極主動(dòng)的溝通,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),在?；蛟瓎挝粺o不良記錄、無犯罪記錄。
第3篇 品質(zhì)管理課課長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求
1)產(chǎn)品品質(zhì)管理，人員的工作安排。
2)重大不良問題的分析與處理。
3)品質(zhì)報(bào)告的編寫與提出，各種品質(zhì)會(huì)議的招開與主導(dǎo)。
4)社內(nèi)人員的教育計(jì)劃制定與執(zhí)行。
5)建立與相關(guān)部門間的協(xié)調(diào)，交流，合作向上的團(tuán)體工作能力。
任職資格:
1、日語工作交流;
2、有無塵室品質(zhì)管理系長(zhǎng)以上經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
品質(zhì)管理課課長(zhǎng)崗位
第4篇 物業(yè)管理公司品質(zhì)主管崗位職責(zé)范文5
物業(yè)管理公司品質(zhì)主管崗位職責(zé)范文(五)
【崗位職責(zé)】
1.貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),組織制定各項(xiàng)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.組織實(shí)施質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證及品質(zhì)改善。
3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)、外部質(zhì)量審核活動(dòng),針對(duì)內(nèi)審的不合格項(xiàng)目,制定糾正措施,并組織項(xiàng)目實(shí)施。
4.按時(shí)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行檢查、監(jiān)督,形成報(bào)告上報(bào)公司,逐步對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)范。
【任職要求】
1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,2年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),具有較豐富的物業(yè)品質(zhì)管理專業(yè)知識(shí)及質(zhì)量管理體系運(yùn)行指導(dǎo)、維護(hù)、監(jiān)督及改進(jìn)工作能力。
2、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)及政策,具備iso9001及iso14001質(zhì)量環(huán)境管理體系知識(shí)。
3、原則性強(qiáng),具有良好的內(nèi)外溝通能力和親和力。
4、具備較強(qiáng)的文字功底和口頭表達(dá)能力。
第5篇 過程品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1. 熟悉改善工具。
2，熟悉生產(chǎn)過程質(zhì)量管理與控制。
3，熟悉8d， 6sigma等質(zhì)量工具。
4，具有較強(qiáng)的fa分析能力。
任職要求:
1，負(fù)責(zé)產(chǎn)線過程質(zhì)量檢查和審核
2，負(fù)責(zé)量產(chǎn)階段質(zhì)量問題的分析改善
3，負(fù)責(zé)開發(fā)階段的質(zhì)量管理與控制。
4，負(fù)責(zé)客戶端質(zhì)量問題的分析改善。
5、具有2年以上新能源動(dòng)力電池相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
第6篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略/目標(biāo)規(guī)劃制定和實(shí)施、質(zhì)量組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及相關(guān)流程的建立和有效落地;
2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、驗(yàn)證過程中的問題預(yù)警、評(píng)審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應(yīng)商考察、評(píng)價(jià)及質(zhì)量管理;
3、主導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機(jī)制并主導(dǎo)實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和提升;
6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)審;
7、負(fù)責(zé)與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報(bào);
8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問題時(shí)能夠追溯到廠家解決問題并督促改善;
9、主持公司級(jí)質(zhì)量會(huì)議。
任職要求:
1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通生產(chǎn)管理的各個(gè)質(zhì)量管控環(huán)節(jié);
2、有sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);
3、能制定質(zhì)量管理的目標(biāo)以及質(zhì)量管控程序;
4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;
5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細(xì)節(jié);
6、本科或以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。
第7篇 車險(xiǎn)品質(zhì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.協(xié)助核定車險(xiǎn)全年變動(dòng)費(fèi)用預(yù)算,建立車險(xiǎn)預(yù)算管理體系;
2.根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需求,完善經(jīng)營(yíng)結(jié)果跟蹤監(jiān)控,在原有的日、周、月保單經(jīng)營(yíng)結(jié)果的監(jiān)控的基礎(chǔ)上,建立全成本經(jīng)營(yíng)結(jié)果監(jiān)控體系;組織召開每月車險(xiǎn)部?jī)?nèi)部經(jīng)營(yíng)分析會(huì),監(jiān)控車險(xiǎn)保單品質(zhì)并解決業(yè)務(wù)發(fā)展遇到的問題;
3.不定期開展市場(chǎng)調(diào)研,根據(jù)管理需要,經(jīng)營(yíng)熱點(diǎn),開展可落地的專項(xiàng)分析;
4.負(fù)責(zé)每月車險(xiǎn)數(shù)據(jù)的核對(duì),確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)反映業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
5.負(fù)責(zé)車險(xiǎn)業(yè)務(wù)報(bào)表的完善,包括新報(bào)價(jià)系統(tǒng)上線后報(bào)表的需求提交、測(cè)試和完善;
6.車險(xiǎn)承保異常數(shù)據(jù)分析,協(xié)助客服部進(jìn)行重大理賠案件跟蹤;
7.部門其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)、法律、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2.3年以上財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年以上車險(xiǎn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉車險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí);
4.具備良好分析能力。
第8篇 品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)過程質(zhì)量參數(shù)符合性，根據(jù)工藝參數(shù)特性，設(shè)定檢查頻次。
2、對(duì)不合格工藝要求的參數(shù)進(jìn)行報(bào)告、分析、跟蹤、監(jiān)督改善直至解決問題。
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部門的產(chǎn)品質(zhì)量事故的分析和改善，并及時(shí)提交產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告，跟蹤驗(yàn)證改善效果。
4、負(fù)責(zé)不合格產(chǎn)品的確認(rèn)和處置，并組織記錄、報(bào)告、標(biāo)識(shí)、審核跟進(jìn)處理不良品，以防止不良品的非預(yù)期使用。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理系統(tǒng)的維護(hù)，確保其持續(xù)有效，不斷改進(jìn)。
職位要求：
1、大專以上（含大專）學(xué)歷，機(jī)械或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有良好的溝通能力。
3、熟練使用電腦和常用辦公軟件 。
4、具有良好的表達(dá)、溝通能力，協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。
5、工作踏實(shí)、細(xì)致認(rèn)真，思維敏銳、責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作能力好，能承受工作壓力。
6、優(yōu)先。
福利待遇：
1、簽訂正式勞動(dòng)合同，提供5險(xiǎn)。
2、公司提供免費(fèi)食宿。
3、節(jié)假日員工福利，員工生日福利。
4、不定期提供團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。
5、員工享受帶薪年假。
6、每年組織員工境內(nèi)境外旅游（優(yōu)秀員工）。
第9篇 品質(zhì)系統(tǒng)管理崗位職責(zé)品質(zhì)系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司品質(zhì)系統(tǒng)管理:
1-1.承接總公司品質(zhì)系統(tǒng)并推行、檢核、改善及維護(hù)
1-2.承接第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)品質(zhì)系統(tǒng)審查
1-3.公司品質(zhì)系統(tǒng)維護(hù)管理
2.量測(cè)儀器校驗(yàn)管理'
任職要求:
1.本科學(xué)歷，通過大學(xué)英語四級(jí)考試
2.反映敏銳、愿學(xué)習(xí)不同作業(yè)制度、具備良好整合能力
3.邏輯思考強(qiáng)，遵守紀(jì)律、學(xué)習(xí)工作方法、依據(jù)方法完成工作
4.溝通協(xié)調(diào)能力佳、能夠觀察人性，應(yīng)對(duì)進(jìn)退得宜'
第10篇 某某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé)
某物業(yè)公司品質(zhì)管理崗位職責(zé)
品質(zhì)管理崗負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司范圍內(nèi)質(zhì)量策劃、品質(zhì)監(jiān)控、品質(zhì)保證、品質(zhì)改善以及專業(yè)技術(shù)改善等工作,確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。具體職責(zé)如下:
1.全面負(fù)責(zé)公司品質(zhì)管理的工作,確保各項(xiàng)工作符合公司體系文件和各項(xiàng)管理制度的要求,并向綜合辦公室主任匯報(bào)。
2.負(fù)責(zé)審核作業(yè)指導(dǎo)書及表格,審核程序文件,組織和落實(shí)有關(guān)更改體系文件審批后的文字打印和發(fā)放、核對(duì)工作。
3.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目的前期介入、收集原始數(shù)據(jù)和資料,組織有關(guān)人員討論制定新項(xiàng)目物業(yè)管理方案,組織項(xiàng)目的招、投標(biāo)管理。
4.負(fù)責(zé)與政府質(zhì)量管理部門對(duì)接有關(guān)質(zhì)量管理的工作。
5.負(fù)責(zé)審核內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃、不合格報(bào)告及審核報(bào)告,維護(hù)改善內(nèi)部質(zhì)量審核制度,確保內(nèi)部審核能公正、公平、有效、持續(xù)的開展。
6.負(fù)責(zé)協(xié)助處理公司范圍內(nèi)重大質(zhì)量事故和相關(guān)糾正、預(yù)防措施的制定和落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)處理上訴到公司、媒介和政府機(jī)關(guān)的投訴。
8.監(jiān)督業(yè)務(wù)部門對(duì)環(huán)境清潔綠化、機(jī)電設(shè)備的管理情況,審批環(huán)境清潔綠化改造、機(jī)電設(shè)備年度檢修計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施過程。
9.監(jiān)督、檢查各業(yè)務(wù)部門的服務(wù)提供過程。
10.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核,編制審核計(jì)劃,組織有關(guān)人員予以實(shí)施。監(jiān)督、檢查各部門對(duì)不合格報(bào)告的糾正情況,驗(yàn)證糾正預(yù)防措施的不效性,親將內(nèi)審結(jié)果及相關(guān)糾正預(yù)防措施提交管理評(píng)審。
11.負(fù)責(zé)每年年底前向綜合辦公室主任提交品質(zhì)管理年度工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃與目標(biāo)。
12.負(fù)責(zé)每年12月25日前編制下一年度內(nèi)部質(zhì)量審核計(jì)劃,并提交綜合辦公室主任審核。按照年度內(nèi)審計(jì)劃審核月審核計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。
13.負(fù)責(zé)組織安排每年度的顧客意見調(diào)查和半年一次的員工申訴工作,并將調(diào)查結(jié)果提交管理評(píng)審。
14.向公司管理層提出合理化建議,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第11篇 品質(zhì)設(shè)備管理崗位職責(zé)
(一)協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)體系運(yùn)行監(jiān)督改進(jìn)。
(二)過程監(jiān)督。 1、負(fù)責(zé)參與并監(jiān)督不合格品、產(chǎn)品退貨、召回事件的處理; 2、負(fù)責(zé)組織參與并監(jiān)督客戶抱怨、投訴的處理; 3、負(fù)責(zé)組織參與監(jiān)督變更、偏差等處理 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門糾正預(yù)防措施實(shí)施情況; 5、負(fù)責(zé)組織參與監(jiān)督研發(fā)、采購(gòu)、檢驗(yàn)、庫(kù)房管理、生產(chǎn)、銷售等過程中人員、操作、設(shè)備、環(huán)境、文件、記錄等是否符合要求; 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品不良事件監(jiān)測(cè)和上報(bào)。
(三)其他完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
第12篇 物業(yè)品質(zhì)管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.在集團(tuán)人力總監(jiān)的指導(dǎo)下全面開展品質(zhì)管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)、子公司品質(zhì)管理體系的建立、完善及維護(hù)，并督導(dǎo)管理體系執(zhí)行和不斷優(yōu)化，保證管理體系的有效性、適宜性及持續(xù)改進(jìn);
3.組織定期開展品質(zhì)管理活動(dòng)，對(duì)不符合項(xiàng)開具不合格報(bào)告，并對(duì)糾正措施跟進(jìn)驗(yàn)證關(guān)閉，形成質(zhì)量管理報(bào)告;
4.負(fù)責(zé)審核各公司、部門的制度文件體系，提出修改意見，并按流程執(zhí)行體系建立、修編、優(yōu)化工作;
5.負(fù)責(zé)管理體系的評(píng)審工作，制定管理評(píng)審計(jì)劃，實(shí)施管理評(píng)審工作，形成管理評(píng)審報(bào)告;
6.負(fù)責(zé)定期組織開展客戶滿意度調(diào)查工作，采用pdca管控調(diào)查工作，形成滿意度調(diào)查報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)及時(shí)收集有效的各項(xiàng)法律法規(guī)文件，并對(duì)于新頒布的法規(guī)進(jìn)行宣導(dǎo)和培訓(xùn)，為公司管理制度的建立和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的提升等工作決策提供依據(jù);
8.負(fù)責(zé)實(shí)施管理體系的培訓(xùn)工作，定期開發(fā)品質(zhì)培訓(xùn)教程，按計(jì)劃實(shí)施品質(zhì)專項(xiàng)培訓(xùn);
9.負(fù)責(zé)定期提交品質(zhì)管理活動(dòng)分析報(bào)告;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它指令和階段性工作任務(wù)。
任職要求:
1.25-35歲，本科及以上學(xué)歷;房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上物業(yè)行業(yè)或房地產(chǎn)行業(yè)品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉管理體系的建立、運(yùn)行與持續(xù)改進(jìn)工作;熟悉各種業(yè)態(tài)物業(yè)生態(tài)鏈全過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)業(yè)務(wù)管理，了解設(shè)備設(shè)施運(yùn)行與管理;
4.具有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;
5.較強(qiáng)的文字功底，良好的表達(dá)能力，較強(qiáng)的分析判斷能力;
6.具備很強(qiáng)的法律、品質(zhì)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力。
物業(yè)品質(zhì)管理主管崗位
