第1篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責(zé)后臺管理系統(tǒng)職責(zé)任職要求
后臺管理系統(tǒng)崗位職責(zé)
后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述:
1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。 薪資范圍 40-80k職位描述:
1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累;
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力;
3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。
第2篇 后臺系統(tǒng)管理崗位職責(zé)任職要求
后臺系統(tǒng)管理崗位職責(zé)
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崗位職責(zé):
1.會員系統(tǒng)撥幣
2.與財務(wù)對賬
3.及時處理會員在系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題并能及時解決問題
任職要求:
1.有責(zé)任心
2.有開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.系統(tǒng)運(yùn)營工作優(yōu)先
后臺系統(tǒng)管理崗位
第3篇 后臺技術(shù)管理崗位職責(zé)任職要求
后臺技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目計劃和需求，進(jìn)行測試設(shè)計，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。
2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通，協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題定位;
3、負(fù)責(zé)組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;
4、為其他部門提供相關(guān)技術(shù)支持，參與bug分析。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關(guān)軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有良好的溝通能力及邏輯思維，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、參與網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行，調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源，保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。
5、負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂觀積極的精神。
后臺技術(shù)管理崗位
第4篇 后臺技術(shù)管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目計劃和需求,進(jìn)行測試設(shè)計,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行記錄、網(wǎng)絡(luò)檢修記錄等網(wǎng)絡(luò)資料。
2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通,協(xié)助開發(fā)人員進(jìn)行問題定位;
3、負(fù)責(zé)組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;
4、為其他部門提供相關(guān)技術(shù)支持,參與bug分析。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,金融、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關(guān)軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;
3、有良好的溝通能力及邏輯思維,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、參與網(wǎng)絡(luò)維護(hù),監(jiān)視網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行,調(diào)整網(wǎng)絡(luò)參數(shù),調(diào)度網(wǎng)絡(luò)資源,保持網(wǎng)絡(luò)安全、穩(wěn)定、暢通。
5、負(fù)責(zé)計算機(jī)系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)備份;負(fù)責(zé)計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)資料的整理和歸檔。
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、樂觀積極的精神。
第5篇 后臺服務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
后臺服務(wù)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
開戶與合同管理崗:
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部開戶管理工作，包括合同管理、客戶開戶申請及資料管理等工作;
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶手續(xù)費(fèi)設(shè)置及出入金管理;
3、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶資料更變工作;;
4、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶賬單、報表的編制;
5、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性客戶培訓(xùn)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
交易風(fēng)控崗:
1、負(fù)責(zé)交易及風(fēng)險控制等工作，確保營業(yè)部客戶的交易的正常進(jìn)行;
2、協(xié)調(diào)處理營業(yè)部客戶提出的各類交易相關(guān)問題，及時向主管上級反應(yīng)并處理客戶的投訴、交易結(jié)果異議等意見反饋;
3、了解客戶風(fēng)險率，提醒客戶注意風(fēng)險;
4、負(fù)責(zé)處理被強(qiáng)平客戶的后續(xù)協(xié)調(diào)工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
客戶服務(wù)崗:
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部客戶咨詢及開戶接待工作，包括客戶開戶咨詢、行情資訊提供等;
2、負(fù)責(zé)營業(yè)部現(xiàn)有客戶的廣普式客戶服務(wù)工作，包括日常性客戶回訪、生日及節(jié)日問候;
3、協(xié)助組織和跟蹤營業(yè)部客戶的培訓(xùn)及沙龍活動等工作;
4、協(xié)助營業(yè)部客戶分類分級管理工作;
5、協(xié)助營業(yè)部客戶風(fēng)控工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下;
2、熟悉期貨交易基礎(chǔ)知識，了解期貨業(yè)務(wù)相關(guān)流程;
3、做事細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能，熟悉期貨交易規(guī)則，有較強(qiáng)工作主動性和責(zé)任心;
4、具有期貨公司相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。
第6篇 微信后臺管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簽約客戶微信公眾平臺的后臺搭建、內(nèi)容填充、圖片編輯、資訊的制作;
2、微信公眾賬號平臺內(nèi)容日常更新,收集信息,編輯信息及相關(guān)圖片;
3、負(fù)責(zé)簽約客戶就微信公眾平臺功能的介紹講解;
4、參與商家公眾賬號平臺專題、活動策劃以及執(zhí)行;
5、積極與商家溝通,維護(hù)合作關(guān)系,組織策劃各類線上、線下活動;
6、定期針對商家數(shù)據(jù)及運(yùn)營情況提供數(shù)據(jù)分析及運(yùn)營優(yōu)化建議;
7、制定工作計劃,積極配合團(tuán)隊(duì)工作,實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營服務(wù),確保經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
8、不定期對公司、部門的運(yùn)營服務(wù)、管理及相關(guān)協(xié)調(diào)工作提合理化建議。
任職要求:
1、了解并熟悉微信公眾平臺 及第三方平臺,具備網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用系統(tǒng)分析與設(shè)計經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的美工圖片處理功底,有一定的文字編輯能力;
3、了解php開發(fā)框架,了解xml、html5腳本語言、了解sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫
4、能夠承受工作壓力,具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有良好地溝通交流和團(tuán)隊(duì)合作能力;
第7篇 后臺管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理系統(tǒng)等后臺的功能設(shè)計工作;
2、進(jìn)行需求分析,根據(jù)需求產(chǎn)出流程圖及說明,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;
3、對功能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善后臺及流程;
4、和其他團(tuán)隊(duì)配合,協(xié)調(diào)后臺工作項(xiàng)目優(yōu)先級及進(jìn)度,把控后臺質(zhì)量并提高流程效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有后臺開發(fā)背景優(yōu)先;
2、對后臺開發(fā)的結(jié)構(gòu)、模塊、流程等比較熟悉;
3、具備良好的需求調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,能準(zhǔn)確理解需求和業(yè)務(wù)邏輯;
4、目標(biāo)導(dǎo)向,具有責(zé)任心,執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),;
5、具有較強(qiáng)的中、英文寫作能力及語言表達(dá)能力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團(tuán)隊(duì)配合意識。
第8篇 后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
工作職責(zé)：
1、整體負(fù)責(zé)字節(jié)跳動人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際頂級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累；
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉to b領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。
第9篇 后臺服務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
根據(jù)應(yīng)聘者個人情況及公司需要,在以下崗位中進(jìn)行定崗安排:
1. 負(fù)責(zé)本外幣匯入、匯出
2. 對公開銷戶及賬戶管理
3. 存款作業(yè)
4. 負(fù)責(zé)填寫及報送各類監(jiān)管報表
5. 信用證開立、審核等相關(guān)業(yè)務(wù)
6. 海外代付、保理、出口押匯等業(yè)務(wù)辦理
7. 授信服務(wù)管理
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,金融、財會、風(fēng)險管理、銀行等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 英文六級以上優(yōu)先
3. 細(xì)心、認(rèn)真,有較強(qiáng)的抗壓能力
第10篇 銷售后臺管理崗位職責(zé)
銷售管理經(jīng)理(后臺經(jīng)理) '崗位職責(zé):
1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;
2. 涉及項(xiàng)目各營銷運(yùn)營節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險時提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對接,督促運(yùn)營節(jié)點(diǎn)的按時完成。
3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;
4. 營銷體系會務(wù)管理:營銷體系月會及營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會議;
5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;
6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;
7.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;
應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程
5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識
6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識;較好的書面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'
'崗位職責(zé):
1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進(jìn)行指導(dǎo)及支持;
2. 涉及項(xiàng)目各營銷運(yùn)營節(jié)點(diǎn)管控工作,在運(yùn)營節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)風(fēng)險時提前預(yù)警,并與其它相關(guān)部門對接,督促運(yùn)營節(jié)點(diǎn)的按時完成。
3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、人員編制確認(rèn)及梳理。集團(tuán)范圍內(nèi)進(jìn)行營銷體系人員的調(diào)配,匹配不同項(xiàng)目不同節(jié)點(diǎn)需求;
4. 營銷體系會務(wù)管理:營銷體系月會及營銷關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)會議;
5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;
6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當(dāng),交接明確,避免資料丟失;
7.營銷系統(tǒng)業(yè)務(wù)和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進(jìn)行營銷制度的傳達(dá)及執(zhí)行核查;
應(yīng)聘要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通客服管理的理論和方法
4、熟悉銷售、項(xiàng)目運(yùn)作房地產(chǎn)售后工作及操作流程
5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關(guān)管理知識
6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調(diào)能力;有良好的客戶服務(wù)意識;較好的書面和口頭表達(dá)能力,責(zé)任心強(qiáng)'
第11篇 商城后臺管理崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
職位要求 ：
1、 計算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、 熟悉magento等系統(tǒng)，及各類服務(wù)器軟件配置者優(yōu)先；
3、 理解div+css、javascript等技術(shù)；
4、對在線商城網(wǎng)站以及其日常運(yùn)作及邏輯等情況有所了解；
5、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠承受較大的工作壓力。
6、 熟悉外語者優(yōu)先考慮；
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃、色調(diào)定格、字體選取、logo設(shè)計工作；
2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，在技術(shù)上幫助實(shí)現(xiàn)seo優(yōu)化的需求；
3.負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站的測試，維護(hù)已有程序的升級和錯誤更正;
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)，開發(fā)設(shè)計網(wǎng)站新功能，日常后臺、服務(wù)器等維護(hù)。
本公司為廣大的提供實(shí)習(xí)崗位，云城商務(wù)咨詢有限公司歡迎有能力，夠細(xì)心的你?。?/p>
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗(yàn)
第12篇 后臺管理專員崗位職責(zé)任職要求
后臺管理專員崗位職責(zé)
崗位要求:
1.熟悉阿里巴巴國際站的操作，能夠進(jìn)行阿里巴巴網(wǎng)站的維護(hù)和運(yùn)營;
2.具備一定的網(wǎng)絡(luò)推廣和銷售能力，能獨(dú)立開發(fā)市場;
3.通過電子商務(wù)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展
4.熟悉阿里巴巴網(wǎng)站各種宣傳工具，并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為達(dá)到銷售業(yè)績提供決策。
5.每周監(jiān)控并提供運(yùn)營數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理).分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運(yùn)營情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內(nèi)在問題，有針對性地提出解決辦法。
任職資格:
1.性格開朗，做事認(rèn)真，有責(zé)任心
2.大專以上學(xué)歷，對運(yùn)營數(shù)據(jù)清晰及進(jìn)行數(shù)據(jù)分析能力;市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
3.電子商務(wù)專業(yè)、有b2b平臺阿里巴巴操作經(jīng)驗(yàn)一年以上的優(yōu)先考慮
4.熟悉阿里巴巴后臺操作和管理;對阿里巴巴店、誠信通營銷工作有較深的認(rèn)識，能夠通過相關(guān)軟件進(jìn)行日常管理.
5.能夠獨(dú)立的提出阿里巴巴店鋪的管理方法，運(yùn)營思路以及銷售技巧。
6.有一定的目標(biāo)，對自己的目標(biāo)清晰，有持續(xù)的戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)能力。
7.具有一定的英語應(yīng)用知識。
后臺管理專員崗位
