第1篇 教學(xué)管理主管崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)教學(xué)管理工作的開展，制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃，對學(xué)校工作進(jìn)行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;
2.負(fù)責(zé)審核教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué)預(yù)算，對教學(xué)預(yù)算實(shí)施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實(shí)施教學(xué)工作，建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實(shí)施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項(xiàng)課程，并確保培訓(xùn)效果;
5.配合其他部門開展工作，與各部門團(tuán)結(jié)協(xié)作，確保目標(biāo)一致。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教學(xué)與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
教學(xué)管理主管崗位
第2篇 教務(wù)教學(xué)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)成人教育事業(yè)部相關(guān)教學(xué)及教務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)學(xué)員數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、分析;
3、負(fù)責(zé)成教課程安排及教師安排對接,監(jiān)督上課情況,期中期末考試組織及管理,學(xué)生學(xué)籍檔案及畢業(yè)情況管理;
4、關(guān)注渠道客戶的服務(wù)需求和業(yè)務(wù)水平,根據(jù)需要開展培訓(xùn)工作,維護(hù)客戶關(guān)系;
5、關(guān)注合作高校的服務(wù)滿意度,維護(hù)與合作高校的良好合作關(guān)系;
任職要求:
1. 全日制本科及以上學(xué)歷;
2. 3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷或管理工作經(jīng)歷,熱愛教育事業(yè);
3. 具有較好的邏輯思維能力及語言表達(dá)能力;
4. 有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力及公文寫作能力。
5. 熟練使用office辦公軟件。
第3篇 教學(xué)管理崗位職責(zé)任職要求
1、負(fù)責(zé)公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學(xué)校
必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司陪練老師的招聘、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、員工管理等工作;
2、收集統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)公司的發(fā)展，制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略;
3、組建和完善教師團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)公司的品牌推廣、陪練老師的面試咨詢、入職后期的維護(hù);
4、負(fù)責(zé)陪練老師管理工作;
5、分配下屬工作，對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;
任職資格:
跳槽頻繁，一年一跳不考慮
年齡超過35歲不考慮
必須公辦以上學(xué)校
必須統(tǒng)招本科以上學(xué)歷
1、3年以上同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、熱衷教育事業(yè)，了解教育培訓(xùn)市場，有敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力
教學(xué)管理崗位
第4篇 教學(xué)管理教師崗位職責(zé)
工作職責(zé)
1.承擔(dān)一部分在線外教課堂的助教工作,同時(shí)指導(dǎo)幼兒園和英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)人員對課堂進(jìn)行引導(dǎo)和管理。
2. 及時(shí)將在線課堂執(zhí)行情況、外教表現(xiàn)等反饋給公司相關(guān)部門,保證課堂優(yōu)化進(jìn)程。
3.定期在幼兒園和家長群中幫助客戶鞏固在線課堂所學(xué)內(nèi)容。
4.負(fù)責(zé)管理和操作公司的教學(xué)系統(tǒng)平臺(tái),包括課件整理、上傳、排課等等。
5.定期對簽約客戶的學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)成績考評。
6.與簽約客戶(幼兒園等)保持長期穩(wěn)定的合作關(guān)系
職位要求
1.具備基本的英語口語能力
2.細(xì)致,耐心,有對教育事業(yè)具有一定的工作熱情
3.吃苦耐勞,工作方面有自己的想法和創(chuàng)意
第5篇 加油站管理教學(xué)研究崗位職責(zé)
教學(xué)研究-加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)
一.加油站經(jīng)營管理
1.搜集行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓(xùn)、安全等方面資料，總結(jié)新的先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方式方法，形成加油站各類指導(dǎo)性經(jīng)營報(bào)告
2.調(diào)研三級培訓(xùn)體系需求，創(chuàng)新改善培訓(xùn)方案及培訓(xùn)模式
3.研究加油站內(nèi)部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理，形成加油站運(yùn)營管理提供指導(dǎo)性解決方案
4.調(diào)研標(biāo)桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略，拓展經(jīng)營思路
打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作
2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道
3.策劃各種企業(yè)文化活動(dòng)
二教材研發(fā)
1.匯編、更新案例庫、《加油員應(yīng)知應(yīng)會(huì)》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓(xùn)教材
2.制作微課等線上培訓(xùn)課程
3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式
任職要求:
1、有加油站行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。
第6篇 教務(wù)教學(xué)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、組織各種高端企業(yè)家學(xué)員的教學(xué)活動(dòng)。
2、策劃和組織各種高端企業(yè)家學(xué)員的第二課堂。
3、做好日常的班級管理和學(xué)員維護(hù)。
4、協(xié)助教學(xué)總監(jiān)設(shè)計(jì)課程安排方案。
5、組織學(xué)員到國內(nèi)外進(jìn)行游學(xué)和考察。
任職要求:
1、專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、電子商務(wù)、財(cái)會(huì)類專業(yè)優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動(dòng)策劃、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、有一定的危機(jī)處理能力。
4、性格外向，樂于與陌生人溝通。
5、優(yōu)良的心理素質(zhì)，能承受各種工作壓力。
6、有良好的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)操守。
7、親和力強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)各種沖突和矛盾。
8、能熟練運(yùn)用各種辦公自動(dòng)化軟件。
9、優(yōu)秀的公關(guān)能力和客戶關(guān)系精細(xì)化管理能力。
10.特別優(yōu)秀者條件不限
這個(gè)崗位能夠帶給您:
“讀萬卷書”的機(jī)會(huì)——和管理、經(jīng)濟(jì)、金融、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域內(nèi)頂尖專家深度學(xué)習(xí)、交流、工作的機(jī)會(huì);
“行萬里路”的機(jī)會(huì)——和優(yōu)秀的企業(yè)家學(xué)員們共同游學(xué)，去中國經(jīng)濟(jì)最繁榮的地方，去國外經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的國家觀摩、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);
收獲職業(yè)生涯最大成就感的機(jī)會(huì)——在工作實(shí)踐中不斷增強(qiáng)個(gè)人能力和影響力，通過自己腳踏實(shí)地的付出，實(shí)現(xiàn)超乎您想象的人生價(jià)值!
教務(wù)教學(xué)管理崗位
第7篇 電化教學(xué)管理中心主任崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)全校多媒體教學(xué)設(shè)施及校園電視網(wǎng)的日常使用管理工作。
2.負(fù)責(zé)教學(xué)多媒體課件及音像教材的制作、編輯與管理工作。
3.完成電視、音像教材的放送任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)重大活動(dòng)的音像錄制、編輯和制作工作。
5.負(fù)責(zé)辦公自動(dòng)化實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第8篇 教學(xué)管理老師崗位職責(zé)
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第9篇 教學(xué)管理教師崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)管理教師崗位職責(zé)
小學(xué)到高中各科教師，教務(wù)教學(xué)管理人員 貴州學(xué)必達(dá)教育咨詢有限責(zé)任公司 貴州學(xué)必達(dá)教育咨詢有限責(zé)任公司，學(xué)必達(dá) 能者上，有干勁者上，有夢想者上
教學(xué)管理教師崗位
第10篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
教學(xué)管理總監(jiān) 【崗位職責(zé)】:
1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場反饋及講師評價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;
6、上級安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】:
1、全面負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負(fù)責(zé)師資團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團(tuán)隊(duì)的考核激勵(lì)工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場反饋及講師評價(jià)結(jié)果,及時(shí)解決教學(xué)中存在的問題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團(tuán)隊(duì)的教學(xué)能力水平;
6、上級安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能調(diào)動(dòng)起團(tuán)隊(duì)成員的積極性,富有個(gè)人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強(qiáng)烈的責(zé)任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實(shí)操經(jīng)驗(yàn),師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
第11篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
教學(xué)管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司，新東方職位描述:
1. 制定教學(xué)委員會(huì)的工作計(jì)劃;
2.完善教學(xué)部門教學(xué)教研以及師訓(xùn)監(jiān)督的規(guī)章制度;
3.跟蹤主管教學(xué)、教研以及師訓(xùn)的管理過程，評估主管教學(xué)教研及師訓(xùn)的管理結(jié)果;
4.為教師的能力提升提供各類信息支持;
5.全面監(jiān)督教學(xué)、教研實(shí)施，公正評價(jià)教學(xué)、教研效果;
6.準(zhǔn)確把握教學(xué)、教研及師訓(xùn)方向， 為主管提供可參考意見;
7.配合各教學(xué)部門參與教師教學(xué)技能提升，心理調(diào)適等工作;
8.每個(gè)考核周期前在各部門召開考核方式說明會(huì).
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.教師資格證書;
3.熟悉中高考考綱，精于教學(xué)教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠進(jìn)行新教師儲(chǔ)備和培養(yǎng);
4.5年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn);
5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻(xiàn)精神;
6.理解并認(rèn)同新東方文化。
教學(xué)管理總監(jiān)崗位
第12篇 教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
教務(wù)管理人員也叫教學(xué)管理人員，是指教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，負(fù)責(zé)學(xué)員和教學(xué)資料的管理，以及學(xué)籍、考務(wù)等相關(guān)管理工作的從業(yè)人員。
教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位職責(zé)
1.參與并協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門制定教學(xué)、科研、行政、社會(huì)服務(wù)等方面的設(shè)備購置計(jì)劃，并負(fù)責(zé)設(shè)備安裝使用、檢驗(yàn)及維修管理等事宜；
2.傳達(dá)招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息，負(fù)責(zé)招生網(wǎng)上錄取及教務(wù)部門網(wǎng)上信息傳遞工作；
3.負(fù)責(zé)學(xué)員及教學(xué)資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作；
4.與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合，及時(shí)通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報(bào)、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料；
5.制定學(xué)校教學(xué)工作計(jì)劃，明確教學(xué)工作目標(biāo)，保證學(xué)校教學(xué)工作有計(jì)劃、有步驟、有條不紊地運(yùn)轉(zhuǎn)；
6.建立和健全學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，明確職責(zé)范圍，發(fā)揮管理機(jī)構(gòu)及人員的作用；
7.加強(qiáng)教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量管理；
8.加強(qiáng)教務(wù)行政管理工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)并兼任一定量的課堂教學(xué)任務(wù)。
教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位要求
1.掌握教育知識，熱愛教育行業(yè)；
2.具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；
3.具有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度；
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)收集整理與分析能力；
5.具有良好的溝通能力和策劃能力；
6.能熟練操作電腦及辦公軟件；
7.能吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力與心理承受能力。
教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員發(fā)展方向
教務(wù)/教學(xué)管理工作在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)整體工作的中心環(huán)節(jié)。因此，教務(wù)/教學(xué)管理員要不斷提高自身素質(zhì)、探索科學(xué)化的教務(wù)管理模式，努力往教務(wù)處處長等晉升方向發(fā)展。
