第1篇 管理培訓(xùn)崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生 北京搜厚物業(yè)管理有限公司上海分公司 北京搜厚物業(yè)管理有限公司上海分公司，錦融 學(xué)歷要求:本科及以上(物業(yè)管理，酒店管理專業(yè)優(yōu)先)
福利:完善的五險一金福利體系、導(dǎo)師培養(yǎng)體系、年假、體檢、洗牙、節(jié)日福利等等
崗位職責(zé)及發(fā)展方向:
資產(chǎn)管理項(xiàng)目的客戶服務(wù)管理或工程管理方向，通過完善的三年發(fā)展計劃，成為公司中高層管理者
崗位要求:
客戶服務(wù)管理方向?qū)I(yè)不限;工程管理方向要求機(jī)械、電氣等相關(guān)工程專業(yè)
有志從事資產(chǎn)管理及物業(yè)管理工作
思維活躍有激情，具備優(yōu)秀的創(chuàng)新精神
良好的服務(wù)意識，以及承受壓力和挫折的能力
管理培訓(xùn)崗位
第2篇 管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、獨(dú)立完成線上線下培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課件、講義的編寫,對培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。
2、完成線上培訓(xùn)類視頻課程的授課及錄制;完成線上的直播類課程的授課,及直播互動答疑。
3、完成線下面授集訓(xùn)或個性化培訓(xùn),解答學(xué)員疑問,嚴(yán)控培訓(xùn)品質(zhì),完成培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后追蹤培訓(xùn)效果,并記錄。
4、對每期培訓(xùn)進(jìn)行復(fù)盤總結(jié),收集學(xué)員建議,針對培訓(xùn)服務(wù)提出改進(jìn)性意見,并將意見充分落地。
5、能夠根據(jù)其他部門的需求,提供巡店督導(dǎo)支持,或?qū)嵉貍€性化支持等短期出差任務(wù)。
任職要求:
1、從事幼兒園園長、保教主任,或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長等管理職位2年以上,熟悉實(shí)體學(xué)校管理與運(yùn)作;英文流利者佳;
2、對實(shí)體幼兒園或?qū)W校整體運(yùn)作有足夠經(jīng)驗(yàn)沉淀,在管理、市場、招生方面有特長者佳;
3、對教學(xué)有自己的理解,能夠把握培訓(xùn)重難點(diǎn)內(nèi)容的有效輸出,及輸出的節(jié)奏;
4、有氣場,有良好的培訓(xùn)控場技巧,思維敏捷,親和力佳;
5、有良好的文字駕馭能力,語言溝通能力出色;
6、熟練掌握各種辦公軟件操作,ppt制作技巧熟練,能獨(dú)立完成ppt課件編寫;
7、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳,身體健康;
8、熱愛教育事業(yè),對工作有高度責(zé)任心,誠信穩(wěn)重;
9、能適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。
第3篇 培訓(xùn)營運(yùn)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有加盟店直店?duì)I運(yùn)營病態(tài),制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度和流程,掌握一手收據(jù)并據(jù)此數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的客戶服務(wù)和支撐戰(zhàn)略并落實(shí)為相應(yīng)的可行性計劃; 2、據(jù)戰(zhàn)略制定組織發(fā)展規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)(人員標(biāo)配、招聘計劃、培訓(xùn)計劃等)并嚴(yán)格落實(shí)以上規(guī)劃和計劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)的落地和完成; 3、在總監(jiān)和其他部門經(jīng)理的協(xié)助下制定醫(yī)美運(yùn)營管理培訓(xùn)部的的相應(yīng)體系文件及標(biāo)準(zhǔn)文件,經(jīng)受控后執(zhí)行; 4、根據(jù)培訓(xùn)市場反饋及時提報建議和意見,到教育總監(jiān)或更高級別管理干部,及時修訂相應(yīng)制度和標(biāo)準(zhǔn),(收集并整改客戶意見,整理公司流程制度)
5、負(fù)責(zé)醫(yī)美教育中心運(yùn)營部戰(zhàn)略的制定,監(jiān)督、落地、指導(dǎo)和考核,對分院培訓(xùn)業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成負(fù)全責(zé)并賦能相關(guān)人員組織實(shí)施;
6、依據(jù)醫(yī)美教育戰(zhàn)略,協(xié)助醫(yī)美教育人力資源總監(jiān)完成本培訓(xùn)部組織架構(gòu)及培訓(xùn)管理團(tuán)隊(duì)和講師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人才培養(yǎng)與考核;
7、負(fù)責(zé)運(yùn)營管理培訓(xùn)體系的搭建與策略的制定,包含但不限于培訓(xùn)課程體系及培訓(xùn)軟、硬件支持體系、課程營銷體系、課程效果評估體系等制定及落地執(zhí)行;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與客戶需求制定專項(xiàng)培訓(xùn)課題、制作培訓(xùn)課件、培訓(xùn)方案與計劃,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成;
9、根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計培訓(xùn)評估體系并組織評估培訓(xùn)效果。 10、不定期開發(fā)店務(wù)管理,運(yùn)營管理課程 11、及時制定和完善利益分配機(jī)制; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜
任職要求:
1. 坦誠、正直、善良、市場敏銳度、市場意識、客戶服務(wù)意識、事業(yè)心、上進(jìn)心、責(zé)任心、大局觀、富有激情、遠(yuǎn)見及適當(dāng)冒險精神、邏輯思維
2.非凡的表達(dá)溝通能力、市場開拓能力、授課能力、課程策劃與開發(fā)能力、營銷策劃能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、管理能力、文化建設(shè)及維護(hù)能力、公共關(guān)系協(xié)調(diào)能力、戰(zhàn)略制定和落地能力、市場洞察及應(yīng)對能力、影響力及親和力
3.市場營銷知識、企劃知識、品牌管理知識、光電臨床專業(yè)知識、企業(yè)管理知識、美業(yè)行業(yè)知識、了解皮膚美容知識者優(yōu)先、美容行業(yè)法律法規(guī)知識、有一定的財務(wù)和人力知識
4.5年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)、大型活動策劃經(jīng)驗(yàn)、多團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5.3年以上培訓(xùn)授課、課程開發(fā)與管理經(jīng)歷,店務(wù)運(yùn)營管理能力
第4篇 運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
運(yùn)營管理培訓(xùn)生 ux168 廣州市廣穎創(chuàng)貿(mào)易有限責(zé)任公司 1.學(xué)習(xí)、掌握平臺運(yùn)營規(guī)則和技巧，成為平臺運(yùn)營專業(yè)人員。
2.熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)知識，掌握對應(yīng)產(chǎn)品線上銷售必要技能，并能夠?qū)︿N售助理/客服人員進(jìn)行平臺知
識和銷售技能的培訓(xùn);
3.制定合理的產(chǎn)品上架節(jié)奏并落地執(zhí)行，針對已上架產(chǎn)品優(yōu)化listing內(nèi)容，以提升業(yè)績;
4.根據(jù)銷售策略及公司銷售指引手冊，參與平臺營銷活動推廣，評估、回復(fù)郵件并優(yōu)化營銷活動;
5.根據(jù)產(chǎn)品特性及產(chǎn)品生命周期，制定銷售目標(biāo)及推動計劃;
6.收集分析市場及競爭對手狀況，適時調(diào)整銷售策略，并為產(chǎn)品開發(fā)部門提供新產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的有效信息;
7.定期(每日、周、月)統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，分析及診斷銷售業(yè)績，制定完善的銷售改善計劃并卓越執(zhí)行。
8.根據(jù)部門需求，及時提交各類相關(guān)數(shù)據(jù)給數(shù)據(jù)分析崗位。
9.嚴(yán)格執(zhí)行平臺安全標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)公司賬號的安全穩(wěn)定，完善各自店鋪政策與制度，保持店鋪的好評率和良
好的信用度;
10.新運(yùn)營人員的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
11.其他與產(chǎn)品銷售、運(yùn)營相關(guān)的事宜
任職要求
1.大?；蛞陨?，專業(yè)不限，數(shù)理類專業(yè)優(yōu)先
2.對跨境電商的運(yùn)營模式有一定了解，熟悉amazon/ebay等境外電商平臺購物流程和平臺規(guī)則者優(yōu)先。
3.英語6級或以上;熟悉excel表格操作，其他office軟件熟練
4.較強(qiáng)的邏輯思維能力、工作執(zhí)行能力、溝通能力
運(yùn)營管理培訓(xùn)生崗位
第5篇 店鋪管理培訓(xùn)生 zara 南寧崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1. 挑戰(zhàn)自我的工作內(nèi)容
作為inditex店鋪管理培訓(xùn)生，你將從零開始挑戰(zhàn)自己，快速成為一名合格的國際化時尚零售店鋪管理人才。
2. 自由開放的崗位要求
- 本科及以上學(xué)歷的/1年內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)的往屆生；
- 熱愛時尚，充滿活力，擅于溝通；
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)，英文交流；
- 樂于接受站立工作模式的緊湊節(jié)奏和靈活工作時間
- 西班牙語優(yōu)先
崗位要求:
3. 快速進(jìn)階的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
你將獲得豐富、快速、度身定做的培訓(xùn)：
普通店員實(shí)踐 →店鋪主管/副店長 →店鋪經(jīng)理 → 更多職業(yè)發(fā)展方向（區(qū)域零售經(jīng)理/陳列經(jīng)理/運(yùn)營經(jīng)理/人力資源/電商部門等）
第6篇 營運(yùn)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、跟進(jìn)各地區(qū)的業(yè)績完成情況,制訂巡店指導(dǎo)計劃,并予以相應(yīng)的工作指導(dǎo);
2、通過巡店,完成門店標(biāo)準(zhǔn)化檢查,并監(jiān)督完成整改。
3、參與營運(yùn)相關(guān)制度流程的制訂,并跟蹤、反饋執(zhí)行情況;
4、可接受xxxx年、2019屆。
第7篇 培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
培訓(xùn)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，課程開發(fā)、講師隊(duì)伍建設(shè)和管理;
2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;
3、 根據(jù)組織文化的需要獨(dú)立組織策劃相應(yīng)文化場景的文化活動，營造有溫度的組織氛圍。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;
3、 能夠獨(dú)立設(shè)計培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施和優(yōu)化;
4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5頁面設(shè)計、平面設(shè)計優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、 負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系建設(shè)，課程開發(fā)、講師隊(duì)伍建設(shè)和管理;
2、 協(xié)同各區(qū)域公司、城市公司保證培養(yǎng)效果，提升人力資源質(zhì)量;
3、 根據(jù)組織文化的需要獨(dú)立組織策劃相應(yīng)文化場景的文化活動，營造有溫度的組織氛圍。
任職要求
1、 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)及知名企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);
2、 有校園招聘及培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，具備校園招聘宣講能力，良好的穩(wěn)定性及溝通執(zhí)行能力;
3、 能夠獨(dú)立設(shè)計培訓(xùn)規(guī)劃，開發(fā)課件，系統(tǒng)地完成培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施和優(yōu)化;
4、 熟悉word、excel、ppt、ps、h5頁面設(shè)計、平面設(shè)計優(yōu)先。
第8篇 某某物業(yè)培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
某物業(yè)培訓(xùn)管理崗位職責(zé)
培訓(xùn)管理具體負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、員工活動策劃、組織等工作,主要職責(zé)如下:
1.負(fù)責(zé)運(yùn)用培訓(xùn)實(shí)施、評估手段,保證培訓(xùn)的有效性,幫助員工更新觀念,提高業(yè)務(wù)技能,增強(qiáng)員工應(yīng)變工作環(huán)境要求的能力。對相關(guān)人員職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo),使其發(fā)展與公司發(fā)展相契合。
2.根據(jù)人力資源計劃,合理運(yùn)用培訓(xùn)資訊及資源,負(fù)責(zé)公司各類人員的外聘、外送培訓(xùn)計劃的制訂,送綜合辦公室主任審批,計劃實(shí)施后做好相應(yīng)的質(zhì)量記錄。
3.組織備課會、新課程試講、培訓(xùn)評估會,認(rèn)真準(zhǔn)備、及時處理解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題,不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)組織工作,提高培訓(xùn)質(zhì)量,保證培訓(xùn)效果。
4.負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)大綱,編制新課程開發(fā)計劃,結(jié)合公司實(shí)際情況,集思廣益,策劃、安排開發(fā)新的培訓(xùn)課程。負(fù)責(zé)審編培訓(xùn)教材,不斷完善培訓(xùn)教材。
5.負(fù)責(zé)策劃、安排升任主管級以上人員升職培訓(xùn)和考核。負(fù)責(zé)策劃安排特殊工種人員的培訓(xùn)和考核。
6.負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況和公司年度培訓(xùn)大綱編制公司月度培訓(xùn)計劃,經(jīng)審批后,于每月1日前發(fā)送到各部門。負(fù)責(zé)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)授課,努力提高素質(zhì),鉆研培訓(xùn)技巧、方式方法及組織形式,使培訓(xùn)工作滿足公司發(fā)展的需要。
7.負(fù)責(zé)對公司各部門培訓(xùn)計劃、實(shí)施情況予以指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟查。
8.負(fù)責(zé)安排、實(shí)施組織的新員工入職培訓(xùn)、按業(yè)務(wù)類別安排強(qiáng)化培訓(xùn)。
9.負(fù)責(zé)安排、實(shí)施由公司組織的脫產(chǎn)在職培訓(xùn),并保存培訓(xùn)、考核記錄。
10.負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查和分析,培訓(xùn)講師、學(xué)員表現(xiàn)評估,報綜合辦公室主任及相關(guān)人員。
11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第9篇 經(jīng)銷商培訓(xùn)規(guī)劃管理師馬自達(dá)銷售崗位職責(zé)描述崗位要求
職責(zé)描述：
1.編制年度經(jīng)銷商售前培訓(xùn)規(guī)劃并開展定期評估
2.研究并組織開展總經(jīng)理及銷商售前內(nèi)部培訓(xùn)管體系實(shí)施與年度考核
3.建立售前培訓(xùn)信息化管理平臺，完善知識并輔助決策
4.組織開展第三方培訓(xùn)公司選擇、采購與年度評估管理
5.協(xié)助室主任執(zhí)行部門工作 企劃與日常管理
職位要求：
1.國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，獲得相應(yīng)學(xué)位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4.身體健康
第10篇 管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)師經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員管理，學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發(fā)事件;
2. 了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系;
3. 對于學(xué)習(xí)管理師進(jìn)行工作上的指導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;
2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;
3.對中小學(xué)教育有獨(dú)特的見解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，熟悉學(xué)生家長思想特點(diǎn);
4.辦公軟件使用熟練。 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員管理，學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長保持溝通;及時處理突發(fā)事件;
2. 了解家長意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系;
3. 對于學(xué)習(xí)管理師進(jìn)行工作上的指導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;
2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;
3.對中小學(xué)教育有獨(dú)特的見解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，熟悉學(xué)生家長思想特點(diǎn);
4.辦公軟件使用熟練。
管理培訓(xùn)師崗位
第11篇 財務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)任職要求
財務(wù)管理培訓(xùn)生崗位職責(zé)
管理培訓(xùn)生—基金運(yùn)營/財務(wù)方向 禾暉資本 禾暉投資管理(上海)有限公司，禾暉職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織、收集各類市場情報及行業(yè)政策信息，追蹤國內(nèi)外金融市場政策資訊，并加以分析匯總;
2、對基金發(fā)起、設(shè)立、募集、投資、管理、退出等各環(huán)節(jié)進(jìn)行支持;
3、財務(wù)管理、稅務(wù)咨詢、稅收籌劃等財稅日常工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、211/985大學(xué)金融、經(jīng)濟(jì)、財會、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有cfa、cpa等相關(guān)資格證書優(yōu)先考慮;
2、0-2年工作經(jīng)驗(yàn)，有私募基金等金融機(jī)構(gòu)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備扎實(shí)的財務(wù)、法律、稅務(wù)等基礎(chǔ)知識，良好的社交溝通能力、清晰的邏輯思維和語言文字表達(dá)能力;
4、熟練掌握office等辦公軟件;
5、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的原則性、紀(jì)律性。
財務(wù)管理培訓(xùn)生崗位
第12篇 駕駛員培訓(xùn)管理科科長崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)管理科全面工作；
（2）宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)駕駛員培訓(xùn)管理法律、法規(guī)、規(guī)章及相關(guān)政策；
（3）組織制定和實(shí)施汽車駕駛員培訓(xùn)規(guī)劃及年度工作計劃；
（4）參與起草有關(guān)駕駛員培訓(xùn)的規(guī)范性文件，組織制定本市汽車駕駛員培訓(xùn)管理制度、生源分配計劃、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、考核辦法；
（5）具體負(fù)責(zé)駕駛員培訓(xùn)行政審批、行政強(qiáng)制、行政處罰工作；
（6）負(fù)責(zé)汽車駕駛員培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，按規(guī)定權(quán)限依法查處違法行為；
（7）負(fù)責(zé)審核上報重大駕駛員培訓(xùn)違法案件材料，并提出審核意見；
（8）協(xié)調(diào)與相關(guān)管理部門的工作關(guān)系；
（9）參與聽證、行政復(fù)議及應(yīng)訴；
（10）其他職責(zé)。
