第1篇 研發(fā)管理專員研發(fā)流程職位描述與崗位職責任職要求
職責描述：
1.負責優(yōu)化集團流程架構及流程體系，推動項目制度的優(yōu)化、深化；
2.識別研發(fā)業(yè)務痛點，制定優(yōu)化舉措及詳細實施方案，并推動方案落地；
3.構建研發(fā)流程交付的合規(guī)體系，驅動研發(fā)人員改進不符合交付標準，為項目經理提供高效、合規(guī)的流程通道。
任職要求：
1.全日制本科及以上，英語cet-4及以上；
2.車輛、機械、電子等工科類專業(yè)；
3.熟悉使用辦公軟件，具備良好的匯報能力，溝通表達能力、邏輯思維能力，文字功底好；
4.1年大型企業(yè)（通訊、汽車、家電及重工等）研發(fā)體系經驗；
5.研發(fā)流程變革或研發(fā)項目管理實踐經驗。
第2篇 醫(yī)藥技術研發(fā)管理崗位職責
藥物分析主管/醫(yī)藥技術研發(fā)管理人員 1. 在銷售代表的協助下,和生物醫(yī)藥客戶進行售前技術溝通(內容包括臨床前結構表征和cmc過程分析等),并根據溝通結果起草項目方案和成本核算;
2. 根據生物醫(yī)藥項目部經理的安排,組織生物醫(yī)藥項目組,并安排組內研究員的培訓和日常工作;
3. 根據項目方案,組織人力和實驗資源,并和其他部門協調,完成項目工作(包括如下內容);
- 利用hplc、lc-ms聯用等技術手段分析和鑒定蛋白質及肽;
- 利用相關技術進行生物藥物表征及質控的研發(fā)工作;
- 從事生物藥物的質譜/色譜相關分離,分析方法的建立與優(yōu)化;
- 進行質譜譜圖解析,數據分析處理,數據庫檢索,撰寫分析報告;
- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項目運行中的原始記錄、數據上傳、簽字確認等合規(guī)性工作;
- 和生物醫(yī)藥項目服務有關的其他工作內容;
4. 負責和客戶方的技術討論,就項目進度及發(fā)現的異常問題與客戶進行售中溝通;
5. 在完成項目工作后,協助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。
任職要求:
1. 藥物分析、生物大分子質譜、蛋白質組學、蛋白生化、生物化學、生物技術、生物信息、細胞免疫等相關專業(yè),博士學位1年以上或者5年以上碩士相關工作經驗;
2. 具有蛋白質組學、生物制藥cmc分析領域的工作經歷;
3. 具有蛋白質質譜lc-ms(必備),同時具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關儀器,sciex、thermo、waters等質譜操作及實驗技術經驗;
4. 具有較強的動手能力及研究能力;
5. 具有良好的溝通能力,責任心及團隊合作精神;
6. 虛心好學,愿意學習新技術及勇于接受新的挑戰(zhàn)。 1. 在銷售代表的協助下,和生物醫(yī)藥客戶進行售前技術溝通(內容包括臨床前結構表征和cmc過程分析等),并根據溝通結果起草項目方案和成本核算;
2. 根據生物醫(yī)藥項目部經理的安排,組織生物醫(yī)藥項目組,并安排組內研究員的培訓和日常工作;
3. 根據項目方案,組織人力和實驗資源,并和其他部門協調,完成項目工作(包括如下內容);
- 利用hplc、lc-ms聯用等技術手段分析和鑒定蛋白質及肽;
- 利用相關技術進行生物藥物表征及質控的研發(fā)工作;
- 從事生物藥物的質譜/色譜相關分離,分析方法的建立與優(yōu)化;
- 進行質譜譜圖解析,數據分析處理,數據庫檢索,撰寫分析報告;
- 按照公司品保組的要求,完成工業(yè)項目運行中的原始記錄、數據上傳、簽字確認等合規(guī)性工作;
- 和生物醫(yī)藥項目服務有關的其他工作內容;
4. 負責和客戶方的技術討論,就項目進度及發(fā)現的異常問題與客戶進行售中溝通;
5. 在完成項目工作后,協助銷售代表,參與和客戶方的售后溝通。
任職要求:
1. 藥物分析、生物大分子質譜、蛋白質組學、蛋白生化、生物化學、生物技術、生物信息、細胞免疫等相關專業(yè),博士學位1年以上或者5年以上碩士相關工作經驗;
2. 具有蛋白質組學、生物制藥cmc分析領域的工作經歷;
3. 具有蛋白質質譜lc-ms(必備),同時具備液相色譜hplc(uplc),ce,cd,biacore等相關儀器,sciex、thermo、waters等質譜操作及實驗技術經驗;
4. 具有較強的動手能力及研究能力;
5. 具有良好的溝通能力,責任心及團隊合作精神;
6. 虛心好學,愿意學習新技術及勇于接受新的挑戰(zhàn)。
第3篇 ipd研發(fā)管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求
職位描述：
主要職責：
1、 咨詢項目交付，指導客戶團隊建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系；
2、 產品研發(fā)管理及相關領域的培訓課程開發(fā)和講授；
3、 咨詢項目管理，協助（或獨立）負責咨詢項目的整體運作，包含調研、溝通、協調，制定項目計劃實施，過程監(jiān)控與結果評估反饋等；
4、 參與研發(fā)管理/ipd體系理論及體系的研究與開發(fā)，對管理咨詢模塊產品、工具和方法進行創(chuàng)新；
5、 根據項目需要，配合完成咨詢項目及培訓項目相關的商務工作。
職位要求：
1、 碩士以上學歷，mba尤佳；
2、 10年以上相關工作經驗，有知名企業(yè)3年以上產品管理、項目管理等研發(fā)管理經驗；
3、 有華為、ibm、hp、中興、騰訊、寶潔等知名企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
4、 對產品戰(zhàn)略/產品規(guī)劃/產品管理/技術規(guī)劃/技術平臺&cbb，或研發(fā)項目管理/研發(fā)創(chuàng)新管理/流程及質量管理等領域中的一個或多個領域具有豐富經驗；
5、 對ipd、pace、cmmi等體系之一有較為深入的了解；
6、 較強的表達能力，在公司內部擔任過內部培訓講師，能夠獨立開發(fā)和講授研發(fā)管理課程（研發(fā)項目管理、流程管理、產品規(guī)劃、市場管理或團隊管理、溝通管理、績效管理、崗位要求管理等）；
7、 自我管理能力強，能接受經常出差，能夠在較大壓力下獨立開展工作。
福利待遇：
1、薪資：基本工資+崗位績效工資+年終獎
2、福利：五險一金（入職即買）、帶薪年假、過節(jié)費、特殊禮金（入職周年、新婚、生子等）；
3、工作時間：8小時工作制，雙休，法定節(jié)假日；
4、辦公環(huán)境：深圳科興科學園，地處科技園中心區(qū)，辦公環(huán)境優(yōu)越；
5、培訓機會：提供大量的培訓學習機會，全方位提升能力；
6、其它福利：旅游、團隊活動、體檢、結婚生子禮金、生日周年慶等。
7、年收入：40萬-80萬
第4篇 游戲研發(fā)項目管理職位描述與崗位職責任職要求
工作職責：
負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干系人協同工作；
負責項目計劃的制定、跟蹤和維護，確保項目按計劃完成；
負責組織項目各項評審會議及項目例會；
制定并推廣項目流程規(guī)范，確保項目有序推進；
及時發(fā)現并跟蹤解決項目問題，有效管理項目風險；
負責團隊的敏捷改造和持續(xù)集成建設。
任職要求：
本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，兩年以上工作經驗；
對互聯網開發(fā)過程管理、敏捷項目管理有一定的認識及實踐經驗；
能夠及時地跟進項目進度、管理項目風險，及時發(fā)現并跟蹤解決項目問題；
具有良好的執(zhí)行力和責任心，能主動積極推動項目團隊朝目標前進；
具有良好的團隊合作和溝通能力、文檔撰寫能力、及各類報告處理能力；
有互聯網、軟件或it相關領域研發(fā)經驗優(yōu)先；
有項目管理相關工作經驗，有互聯網開發(fā)管理經驗優(yōu)先。
第5篇 研發(fā)項目管理專員崗位職責
崗位職責:
1、負責組建項目團隊、啟動項目立項會,制定項目的目標、計劃和預算等;
2、組織、分配項目團隊成員的工作,落實具體任務,并領導團隊針對重要問題提出解決方案;
3、協調跨部門間的信息和資源,以達到項目進度目標;
4、負責將客戶需求導入內部項目管理工作,并及時反饋信息給客戶;
5、負責項目進度管理、成本控制、質量控制和風險管理;
6、負責內、外部項目文檔收集、整理、歸檔;
7、負責組織與項目有關的階段評審及決策;
8、定期總結和匯報項目整體進度狀況;
9、負責項目結案(項目經驗總結、項目移交);
10.負責項目管理團隊的建設及日常管理;
11.幫助下屬提升專業(yè)技能。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,工商管理/英語/工科類相關專業(yè),英文四級或以上,口語流利;
2. 具備大型電子制造廠項目管理工作經驗優(yōu)先,尤其是頭戴耳機,運動耳機及音箱等產品為佳;
3. 需要獨立負責案件,具有應對歐美客戶的經驗優(yōu)先;
4. 具備優(yōu)秀的專案管控、風險評估及成本管控等能力;
5. 較強的溝通協調能力及良好的邏輯思維能力;
第6篇 研發(fā)管理部經理崗位職責任職要求
研發(fā)管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、主導建立相關標準體系、管理體系，制定相關流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術標準化規(guī)劃，主導相關標準的制定和審定工作，參加各類標準化工作
4、參與制定并承接公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，具有中級專業(yè)技術職務任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關工作經驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經歷
3、熟悉技術標準化相關知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協調、團隊合作能力，較強的領導能力、創(chuàng)新思維，以及工作責任心和艱苦奮斗的精神崗位職責:
1、主導建立相關標準體系、管理體系，制定相關流程制度
2、制定本部門年度、月度和周工作計劃，并組織實施
3、制定并承接公司技術標準化規(guī)劃，主導相關標準的制定和審定工作，參加各類標準化工作
4、參與制定并承接公司產品戰(zhàn)略規(guī)劃，組織研發(fā)項目的推進工作
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，具有中級專業(yè)技術職務任職資格
2、五年以上本行業(yè)相關工作經驗，具有三年以上研發(fā)工作管理經驗，具有ipd研發(fā)管理體系搭建經歷
3、熟悉技術標準化相關知識，掌握研發(fā)管理、項目管理等管理知識
4、具備良好的溝通協調、團隊合作能力，較強的領導能力、創(chuàng)新思維，以及工作責任心和艱苦奮斗的精神
研發(fā)管理部經理崗位
第7篇 研發(fā)項目管理崗位職責職位要求
職責描述：
1、熟悉產品開發(fā)流程、研發(fā)項目管理流程，能夠掌控項目流程，制訂項目計劃，組建項目團隊，任務分解，進度掌控，為項目實施提供充分有效的準備和依據。
2、負責協助研發(fā)經理/產品經理開展項目管理工作，管控項目進度、質量、成本和風險，組織項目延期分析、項目完成率評價等，確保項目按計劃節(jié)點保質保量完成任務；
3、負責組織和推動研發(fā)各級流程的執(zhí)行和維護（包括項目管理專業(yè)流程、研發(fā)開發(fā)文檔管控流程、從立項到量產流程等等）
4、負責項目階段評審會議、技術評審會議的組織管理工作，以及評審問題的跟進；
5、研發(fā)項目延期、項目直通率、立項達標率統計分析，并作為研發(fā)kpi考核的依據。
6、協助商務跟進未量產訂單處理，及時跟研發(fā)溝通并解決，按時交貨。
7、對項目過程中的突發(fā)狀態(tài)要及時應對，分析問題原因并解決，具備測試報告標準分析和項目驗收的能力
8、完成直屬上級臨時分配的工作任務。
任職資格：
1、本科以上學歷，計算機技術及應用或相關專業(yè)，參加過研發(fā)管理、項目管理、績效考核培訓；3年以上研發(fā)項目管理經驗，熟悉研發(fā)項目管理流程。
2、熟悉交換機或者電子類的研發(fā)流程，熟悉常規(guī)軟件運用，熟悉交換機產品的硬件和軟件架構
3、掌握研發(fā)項目管理的方式方法，能夠運用管理軟件進行工作，協調外部資源的能力強。
4、工作細心踏實，具有較強的推動能力和良好的語言表達能力；
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經驗
第8篇 研發(fā)管理專家職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
【研發(fā)管理專家】
【職責描述】：
1. 負責研發(fā)管理體系建設，相關流程制度的制定和完善，建立研發(fā)協同/管理平臺，注重對產品全生命周期的支持；
2. 監(jiān)督推動研發(fā)管理體系的高效運轉，包括資源協調、過程監(jiān)控、定期度量、風險管控、問題閉環(huán)、推動決策、推動相關it系統的建設等；
3. 負責研發(fā)高績效團隊的建設管理，優(yōu)化研發(fā)能力和績效管理；
【任職要求】：
1. 本科以上學歷，十年以上工作經驗；三年以上軟件研發(fā)項目管理經驗，三年以上軟件產品開發(fā)經驗；
2. 親自管理過超過50人以上研發(fā)團隊，有豐富的跨部門、跨組織溝通協調經驗，能夠應對復雜的項目環(huán)境；
3. 較強的書面和口頭溝通技巧，承壓能力強， 善于解決問題；
4. 熟悉軟件研發(fā)全過程，包括需求、架構設計、開發(fā)、測試、上線、運維、質量等；
5. 精通項目管理知識，獲得pmp證書優(yōu)先；
6. 具備軟件工程理論知識，熟悉cmmi認證體系，熟悉軟件開發(fā)過程及質量管理體系優(yōu)先；
7. 具備it系統規(guī)劃、it架構設計經驗者優(yōu)先。
第9篇 管理研發(fā)工程師崗位職責管理研發(fā)工程師職責任職要求
職責描述:
1、 按照iso13485要求搭建研發(fā)質量管理體系;
2、 按照醫(yī)療器械注冊管理要求編寫注冊相關資料;
3、 注冊和體系考核相關文件的匯總和管理;
4、 項目管理相關模板制作以及數據匯總;
5、 系統建立研發(fā)日程管理、庫房管理、采購、打樣等流程;
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、生物醫(yī)學工程相關或管理類專業(yè)，本科以上學歷;
2、具有3年以上醫(yī)療器械體系管理和/或產品注冊經驗;
3、熟悉13485和醫(yī)療器械注冊相關要求;
4、具備良好的溝通能力和技巧、清晰的邏輯思維及較強的承壓能力;
5、具有良好的團隊合作意識和溝通能力，以及文檔編輯能力;
6、有創(chuàng)新通道申報工作經驗優(yōu)先。
第10篇 研發(fā)配置管理崗位職責研發(fā)配置管理職責任職要求
研發(fā)配置管理崗位職責
職責描述:本公司是一家從事汽車自動駕駛系統及相關產品研發(fā)的高科技公司。公司具備獨立的軟硬件研發(fā)能力，擁有多項自動駕駛、計算機圖像視覺等領域的技術專利及軟件著作權，在三維深度視覺、圖像處理、視頻分析、模式識別、數據挖掘等技術領域處于國際領先地位。重新定義駕駛安全是我們的第一步，未來中科慧眼即將提供一系列技術解決方案，使汽車變得智能、互聯。我們的產品研發(fā)團隊正在招募有經驗的高級軟件研發(fā)版本配置管理工程師加入。
1、熟練掌握git，jenkins，gerrit，gitlab等相關工具能夠獨立完成上述工具的安裝、配置及維護;
2、熟悉產品構建和發(fā)布原理和流程，負責公司產品軟件的控制、編譯和發(fā)布;了解軟件構建、部署、發(fā)布的常用環(huán)境和方法;
3、負責維護配置庫的用戶、權限、備份、項目初始化等工作;
4、構建產品基線用于測試發(fā)布、產品發(fā)布，維護基線的變更歷史記錄等;
5、負責公司項目和產品研發(fā)的配置計劃，配置變更、配置標識、配置審計等管理工作;
6、有責任心，工作作風嚴謹，對待工作認真負責;
7、能積極主動的學習新技術和新方法，有較好的合作溝通能力。有xilinx或altera apgasoc芯片系統開發(fā)經驗者優(yōu)先;
任職要求:
1、熟練使用git，gerrit，jenkins等代碼管理、code review、代碼掃描及構建工具;
2、熟悉linux、windows操作系統，靈活運用shell、perl、python等其中一到兩種腳本語言，能獨立完成版本自動化打包、上傳等工作;
3、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;靈活掌握項目配置管理的思想和方法，能制定代碼安全和權限策略及規(guī)范;
4、熟悉配置管理工具與開發(fā)、測試工具的集成應用解決方案，自動編譯系統的構建和維護，腳本的編寫和維護;
5、加強和開發(fā)測試，產品等職能部門的合作和協調，保證各環(huán)節(jié)配置環(huán)境穩(wěn)定;
6、良好的個人驅動能力，及時將deyops中的最佳實踐落地到實際項目中;
7、熟悉配置管理、項目管理理論體系及敏捷開發(fā)思想;
8、有良好的溝通能力，團隊合作能力，能快速融入團隊。良好的邏輯思維能力，一絲不茍。
第11篇 研發(fā)部門管理崗位職責
1、負責公司研發(fā)部門的人力資源盤點、優(yōu)化人員結構,提高人員素質,為研發(fā)中心的發(fā)展提供人才保障。
2、通過對公司研發(fā)部門的員工培訓、職業(yè)發(fā)展等工作的策劃和管理,全面提升員工專業(yè)能力及素質能力,為部門員工提供發(fā)展空間,為公司發(fā)展提供技術人才支撐。
3、負責研發(fā)部門的員工入職、人事信息管理等事務,建立標準化、規(guī)范化的部門人員管理機制。
崗位要求:
1、學歷要求本一,專業(yè)不限;
2、有hr相關工作經驗的為佳;
3、綜合素質佳,英語cet-4及以上。
第12篇 研發(fā)管理部經理崗位職責
崗位職責:
1、負責公司網站平臺、客戶管理系統等互聯網產品的設計和規(guī)劃;
2、負責公司產品線過程管理:包括需求收集、市場和競品分析、制定產品規(guī)劃、設計產品功能原型、跨部門協調溝通、線上產品監(jiān)控等;
3、撰寫詳細的產品設計文檔,完成產品的界面、功能、流程設計,并進行評審確認;
4、持續(xù)優(yōu)化產品用戶體驗;
5、推動項目進度,確保項目按計劃完成;
6、按照監(jiān)管要求和公司管理制度,履行合規(guī)、內控、風險管理及反洗錢等職責。
任職資格:
1、全日制本科以上學歷,3年以上互聯網、移動互聯網產品經驗;
2、熟悉產品設計及開發(fā)相關的技術路線,熟練使用axure、xmind等工具軟件;
3、對新鮮事物有敏銳的洞察力,理解力強,有鉆研精神;
4、溝通力好,富有團隊精神、客戶意識強;
5、有軟件開發(fā)相關經驗者優(yōu)先;
6、能勝任高強度工作壓力。
