第1篇 開發(fā)項目管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、搭建并完善鋰電材料產(chǎn)品開發(fā)、生命周期管理制度;
2、根據(jù)上級指令搭建產(chǎn)品開發(fā)組織，制定各階段產(chǎn)品開發(fā)方案;
3、協(xié)調(diào)采購、設(shè)備、質(zhì)量、生產(chǎn)、檢測等資源開展開發(fā)工作;
4、配合營銷部門、研發(fā)部門參與產(chǎn)品推廣以及技術(shù)交流工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期管理:生命狀態(tài)監(jiān)控、客訴的分析和解決、產(chǎn)品指標(biāo)管理;
6、撰寫技術(shù)及業(yè)務(wù)評審材料，組織評審工作，跟蹤完成評審決議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，化工、冶金、材料等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上工作經(jīng)驗，具有鋰電行業(yè)市場管理、技術(shù)研發(fā)或產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、較好的市場敏銳度，了解和關(guān)注鋰電主流技術(shù)方向和行業(yè)前沿訊息;
4、具有較好的溝通及表達(dá)能力，較強的工作責(zé)任心，較強的學(xué)習(xí)能力。
開發(fā)項目管理崗位
第2篇 軟件開發(fā)項目經(jīng)理項目管理軟件方向崗位職責(zé)范本
1.負(fù)責(zé)項目管理軟件的全部開發(fā)管理工作。
2.負(fù)責(zé)開發(fā)工作計劃的制訂、任務(wù)安排、工作檢查和考核。
3.負(fù)責(zé)項目管理軟件相關(guān)的開發(fā)代碼、配套文檔的管理工作。
4.負(fù)責(zé)開發(fā)隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)。
第3篇 軟件開發(fā)項目管理崗位職責(zé)
嵌入式軟件開發(fā)&項目管理(底層,驅(qū)動) 入職后會出國培訓(xùn),需要英語口語聽說能力佳。
1. 編程語言:c語言
2. 操作系統(tǒng):qnx, linux等(跟嵌入式編程相關(guān)的操作系統(tǒng)均可,跟autosar相關(guān)的軟件使用平臺也可以,比如greenhill)
3. 偏底層、驅(qū)動方面(我們的產(chǎn)品開發(fā)主要是涉及到診斷和can通信的開發(fā))
4. 有嵌入式軟件經(jīng)驗更好
5. 開發(fā)工具:git管理工具,vector開發(fā)工具。如果有autosar相關(guān)軟件使用經(jīng)驗更好,比如davinci。
工作內(nèi)容:
1. sw request 30-40%
2. sw code 30-40%
3. sw 項目管理, 質(zhì)量管理,協(xié)調(diào)工作 20-40%
詳情會通過郵件發(fā)送 入職后會出國培訓(xùn),需要英語口語聽說能力佳。
1. 編程語言:c語言
2. 操作系統(tǒng):qnx, linux等(跟嵌入式編程相關(guān)的操作系統(tǒng)均可,跟autosar相關(guān)的軟件使用平臺也可以,比如greenhill)
3. 偏底層、驅(qū)動方面(我們的產(chǎn)品開發(fā)主要是涉及到診斷和can通信的開發(fā))
4. 有嵌入式軟件經(jīng)驗更好
5. 開發(fā)工具:git管理工具,vector開發(fā)工具。如果有autosar相關(guān)軟件使用經(jīng)驗更好,比如davinci。
工作內(nèi)容:
1. sw request 30-40%
2. sw code 30-40%
3. sw 項目管理, 質(zhì)量管理,協(xié)調(diào)工作 20-40%
第4篇 產(chǎn)品開發(fā)項目管理工程師崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.組織開展與主機廠的項目前期技術(shù)交流和項目爭取工作;
2.負(fù)責(zé)與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產(chǎn)品設(shè)計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進(jìn)項目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士
機械設(shè)計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗:
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者。
職務(wù)經(jīng)驗: 無要求
項目經(jīng)驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項目開發(fā)與管理經(jīng)驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術(shù)。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
工作職責(zé):
1.組織開展與主機廠的項目前期技術(shù)交流和項目爭取工作;
2.負(fù)責(zé)與主機廠的項目交流;
3.確定底盤模塊化項目的項目需求;
4.制定底盤模塊化項目的項目計劃;
5.參與底盤模塊化項目的產(chǎn)品設(shè)計、樣件制作、過程開發(fā)、ppap資料提交等工作;
6.定期組織項目小組會議,推進(jìn)項目進(jìn)展和協(xié)調(diào)項目問題;
7.組織開展項目階段評審工作;
8.完成項目總結(jié)和資料歸檔。
任職要求、職位等級、能力要求、職業(yè)發(fā)展路徑
任職要求
年齡:25-40歲
學(xué)歷/專業(yè):'本科或碩士
機械設(shè)計與制造、機電一體化、車輛工程(底盤)'
外語水平: 4級(含)以上,聽說讀寫熟練
工作年限: 5年以上
職稱: 工程師及以上
行業(yè)經(jīng)驗:
1.國內(nèi)外中大型汽車及零部件企業(yè)5年以上底盤產(chǎn)品相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
2.優(yōu)先考慮有副車架、擺臂產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)驗者。
職務(wù)經(jīng)驗: 無要求
項目經(jīng)驗: 具備成功開發(fā)汽車底盤產(chǎn)品的項目開發(fā)與管理經(jīng)驗。
計算機能力:
1.具備1種以上cad能力。
2.熟悉cae技術(shù)。
3.能熟練運用office等辦公軟件。
其它:
職位等級
能力要求
'1、知識能力要求
(1)具有一定的汽車底盤產(chǎn)品的產(chǎn)品設(shè)計和工藝設(shè)計能力;
(2)精通apqp過程和ppap、fmea、msa、spc的工具;
(3)精通產(chǎn)品開發(fā)類項目的項目管理的流程和工具。
'
'2、素質(zhì)特征要求:
(1)良好的組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力;
(2)能夠承受較大的工作壓力、責(zé)任心強;
(3)較強的解決問題的能力;
(4)具有很強的團(tuán)隊意識和協(xié)作能力;
(5)身體健康、品行端正、有親和力。
'
第5篇 產(chǎn)品開發(fā)項目管理崗位職責(zé)
產(chǎn)品開發(fā)項目管理員 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 性別不限,24-40歲,本科及以上學(xué)歷,車輛工程、機械等相關(guān)專業(yè),2年以上汽車整車研發(fā)項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉汽車整車開發(fā)流程,對整車、零部件專業(yè)知識有所了解,性格開朗,做事積極主動,責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力強。
第6篇 開發(fā)項目管理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 深圳市微友家園科技有限公司 深圳市微友家園科技有限公司,微友 招聘信息:
招聘房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父
1. 在微信“拜師有道”公眾號平臺擔(dān)任房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理 師父;
2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);
3. 薪酬:徒弟的拜師學(xué)費即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費;
4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。
5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);
6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作。
任職資格
1、3年以上從事房地產(chǎn)開發(fā)/策劃/銷售/項目管理等工作經(jīng)驗;
2、有較強語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;
3、有較強的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;
4、有較強的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
