第1篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運營所需關(guān)注事項等;
2、負責(zé)新項目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點工作統(tǒng)籌;
3、負責(zé)對于自動化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;
4、負責(zé)在事業(yè)部內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;
5、負責(zé)對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊進行搭建和培養(yǎng);
條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經(jīng)理級32-38歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗,4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產(chǎn))運營、精益生產(chǎn)背景;
3、可適應(yīng)異地工作。
工作職責(zé):
1、協(xié)助公司副總裁暨事業(yè)部總經(jīng)理分管其他運營所需關(guān)注事項等;
2、負責(zé)新項目籌建、流程體系化、新產(chǎn)品導(dǎo)入等重點工作統(tǒng)籌;
3、負責(zé)對于自動化、智能化設(shè)備、體系導(dǎo)入等前瞻性工作統(tǒng)籌;
4、負責(zé)在事業(yè)部內(nèi)部各部門協(xié)調(diào)溝通,促進效率提升、成本降低以及資源優(yōu)化等工作;
5、負責(zé)對事業(yè)部所管轄基地的人才梯隊進行搭建和培養(yǎng);
條件:1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,總監(jiān)級年齡35-38歲,經(jīng)理級32-38歲;
2、8年以上工作經(jīng)驗,4年以上大中型制造業(yè)(臺資、美資),制造(生產(chǎn))運營、精益生產(chǎn)背景;
3、可適應(yīng)異地工作。
第2篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項目的培訓(xùn)和咨詢工作;
2、負責(zé)行業(yè)解決方案梳理，行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項目調(diào)研，提出具體解決方案，制作項目建議書，開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負責(zé)指導(dǎo)客戶推進實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷，工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨到的見解，對精益生產(chǎn)有很深的了解，立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻;
3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗，具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神，良好的客戶溝通能力，敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力，及時完成咨詢組長安排的工作，具有良好的項目推動和協(xié)調(diào)的能力;
精益生產(chǎn)管理師崗位
第3篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)
能夠作為項目經(jīng)理帶領(lǐng)團隊獨立完成管理體系，生產(chǎn)效率提升，生產(chǎn)成本降低，生產(chǎn)線平衡改善等項目
職位要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷， 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳
2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓(xùn)經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗
3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 應(yīng)變能力強
5. 英文讀寫熟練， 懂粵語者優(yōu)先
精益生產(chǎn)管理顧問崗位
第4篇 精益生產(chǎn)管理顧問崗位職責(zé)
能夠作為項目經(jīng)理帶領(lǐng)團隊獨立完成管理體系,生產(chǎn)效率提升,生產(chǎn)成本降低,生產(chǎn)線平衡改善等項目
職位要求:
1. 大學(xué)本科或以上學(xué)歷, 工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)為佳
2. 5年或以上工廠管理經(jīng)驗; 培訓(xùn)經(jīng)驗; 流程改善經(jīng)驗或管理體系執(zhí)行經(jīng)驗
3. 良好的組織、協(xié)調(diào)、交流能力、領(lǐng)導(dǎo)能力
4. 應(yīng)變能力強
5. 英文讀寫熟練, 懂粵語者優(yōu)先
第5篇 精益生產(chǎn)管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司精益生產(chǎn)及體系整合項目的培訓(xùn)和咨詢工作;
2、負責(zé)行業(yè)解決方案梳理,行業(yè)案例整理以及行業(yè)信息收集等;
3、開展項目調(diào)研,提出具體解決方案,制作項目建議書,開發(fā)行業(yè)潛在客戶;
4、負責(zé)指導(dǎo)客戶推進實施方案。
任職要求:
1、理工類本科以上學(xué)歷,工業(yè)工程類專業(yè)優(yōu)先; 2、對精益思想有獨到的見解,對精益生產(chǎn)有很深的了解,立志為中國制造業(yè)提供咨詢幫助和做出貢獻;
3、一年以上精益生產(chǎn)推行經(jīng)驗,具有一定的管理咨詢工作經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的團隊意識和協(xié)作精神,良好的客戶溝通能力,敏銳的創(chuàng)新意識和清晰地邏輯思維;
5、能承受項目壓力,及時完成咨詢組長安排的工作,具有良好的項目推動和協(xié)調(diào)的能力;
第6篇 精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
精益生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
精益生產(chǎn)管理 蘇州朗高 蘇州朗高電機有限公司，朗高 1.從事精益生產(chǎn)工作3年以上經(jīng)驗，熟悉使用精益生產(chǎn)的各種專業(yè)工具，如(價值流，單件流，a3計劃，布局優(yōu)化，erp，看板管理，標準化作業(yè)，6s，可視化等)
2.能有效的進行精益生產(chǎn)的培訓(xùn)，推動各部門精益項目實施
3.精益機制的建立與實施改進
4.精益項目的發(fā)起，計劃，實施，監(jiān)控
5.有組建精益團隊的能力，能通過精益生產(chǎn)的持續(xù)推進實現(xiàn)公司的成本，效率有明顯的改善。
精益生產(chǎn)管理崗位
