第1篇 零售管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 建立公司總部整體對(duì)內(nèi)&對(duì)外的零售管理體系,配套確立快速響應(yīng)的市場資源和支持機(jī)制,為公司產(chǎn)品銷售提供核心的推動(dòng)力;
2. 基于各階段的銷售目標(biāo),快速分析行業(yè)最新動(dòng)態(tài),制定全國及核心區(qū)域的營銷節(jié)奏,策劃營銷方案,集合終端、促銷、培訓(xùn)等各個(gè)模塊,形成有效模式并切實(shí)落地。
3. 基于后期全國各分公司市場人員團(tuán)隊(duì)的建立,梳理市場人員管理體系,打造全國市場人員團(tuán)隊(duì),并建立人員培養(yǎng)體系。
4. 基于公司產(chǎn)品規(guī)劃及其他各方面的實(shí)際情況,為產(chǎn)品終端零售負(fù)責(zé),月度sell out政策制定、任務(wù)分解及配套的市場節(jié)奏規(guī)劃。
5. 建立體系,樹立標(biāo)桿,主導(dǎo)零售工作需開展的重點(diǎn)攻堅(jiān)項(xiàng)目,形成各類有效落地的優(yōu)秀案例并做復(fù)制擴(kuò)大。
6. 制定零售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理流程、明確工作要求并督促執(zhí)行;
7. 公司各部門溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)篩選整合產(chǎn)品、研發(fā)、營銷、售后等部門的信息,為銷售工作服務(wù)。
任職要求:
1、 大學(xué)本科學(xué)位及以上,家電行業(yè)零售及市場相關(guān)工作至少4年及以上;
2、 具備敏銳的家電行業(yè)動(dòng)態(tài)捕捉,有實(shí)體門店銷售經(jīng)驗(yàn)者更佳;有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、 條理清晰,做事高效。擅長方案策劃、,并擅長在不同場合隨機(jī)應(yīng)變。
4、 能適應(yīng)銷售相關(guān)的快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作性質(zhì)。
5、 組織協(xié)調(diào)技能:具有較強(qiáng)的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于面對(duì)挑戰(zhàn)。
第2篇 零售管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
迪卡儂秋季人才招聘季于9月3日正式啟動(dòng),
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全渠道零售運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人(管理崗)--銀川
在迪卡儂,超過8萬名員工在全產(chǎn)業(yè)鏈的崗位上努力工作,
致力于為全球39個(gè)國家,1200多家門店的當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)愛好者提供出色的產(chǎn)品及服務(wù),
我們盡全力,讓最廣泛的大眾,同懷運(yùn)動(dòng)愿望,共享運(yùn)動(dòng)歡益!
工作職責(zé)
我以運(yùn)動(dòng)用戶為中心,通過對(duì)運(yùn)動(dòng)用戶的了解與互動(dòng),全渠道銷售我的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù),讓運(yùn)動(dòng)用戶滿意或更滿意
-我的運(yùn)動(dòng)用戶:我熱愛運(yùn)動(dòng)并與當(dāng)?shù)剡\(yùn)動(dòng)用戶建立緊密的聯(lián)系,讓每一位運(yùn)動(dòng)用戶滿意
-我的團(tuán)隊(duì):我招聘,培訓(xùn)并發(fā)展我的團(tuán)隊(duì),同時(shí)為公司儲(chǔ)備人才
-我的商業(yè):我制定我所負(fù)責(zé)運(yùn)動(dòng)的商業(yè)政策,并通過全渠道的銷售方式,實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)
-我的陳列:我創(chuàng)建并維護(hù)良好的貨架陳列,確保良好的庫存周轉(zhuǎn),以提供快速自主的購物體驗(yàn)
-商場運(yùn)營:我維護(hù)商場的日常運(yùn)營,保證人員、貨物與現(xiàn)金的安全
任職資格:
崗位要求
-熱愛并定期運(yùn)動(dòng)
-熱愛零售行業(yè),具有較強(qiáng)的商業(yè)思維和用戶服務(wù)理念
-真誠友善,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)精神
-腳踏實(shí)地,高度的責(zé)任感及企業(yè)家精神,具有開拓創(chuàng)新意識(shí)
-具有管理者潛質(zhì),善于管理并發(fā)展團(tuán)隊(duì)
薪酬福利
-基本薪資+月度獎(jiǎng)金+年度利潤分享
-共同愛好的運(yùn)動(dòng)社群,豐富多樣的體育活動(dòng)以及運(yùn)動(dòng)津貼、員工折扣
-無固定期限勞動(dòng)合同
-可申請(qǐng)加入迪卡儂全球持股計(jì)劃,成為公司股東
-每年12-20天的帶薪年假
-五險(xiǎn)一金,享受年度體檢,公司加保全家商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)(含配偶及子女)
培訓(xùn)發(fā)展
-量身定制的全方位長期培訓(xùn)發(fā)展體系與陪伴,助力發(fā)展成為專家型人才
-伴隨公司穩(wěn)健發(fā)展和100%內(nèi)部晉升帶來的廣闊晉升空間,實(shí)現(xiàn)管理型人才發(fā)展路徑
【全渠道運(yùn)動(dòng)負(fù)責(zé)人=>;商場負(fù)責(zé)人=>;區(qū)域負(fù)責(zé)人】
-面向全球的全產(chǎn)業(yè)鏈多元化工作機(jī)會(huì),以及鼓勵(lì)員工一崗多能的模式,打造復(fù)合型人才
【品牌中心/工業(yè)采購/物流/電子商務(wù)/職能服務(wù)部門等】
招聘流程
簡歷投遞->;電話面試->;面試->;發(fā)放offer
(在求職過程中有任何疑問,請(qǐng)反饋至“迪卡儂招聘”官方微信平臺(tái))
歡迎登陸“迪卡儂招聘”官網(wǎng), 通過官方渠道投遞;
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第3篇 零售運(yùn)營管理經(jīng)理崗位職責(zé)
零售運(yùn)營管理經(jīng)理 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號(hào)run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。 終端零售店面管理、確定管理維度,建立零售看板,人員、店面銷售數(shù)據(jù)持續(xù)跟蹤;
產(chǎn)品型號(hào)run rate持續(xù)跟蹤、零售數(shù)據(jù)分析,運(yùn)營策略建議;
零售地圖普查、商圈分析、投入策略;
資源投入產(chǎn)出效率分析。
第4篇 零售管理總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)擬定直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度銷售方案,全面組織各季度活動(dòng)促銷方案、產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略的落實(shí)實(shí)施。
2. 根據(jù)年度銷售方案,合理組織分配銷售目標(biāo),按年度、季度、月度分解并跟蹤完成進(jìn)度。
3. 對(duì)接企劃部門,完善和執(zhí)行公司整體年度品牌推廣計(jì)劃,并跟進(jìn)各區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)執(zhí)行情況。
4. 對(duì)接渠道管理部,配合完成直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)終端店鋪的開關(guān)店、整改店的管理。
5. 制定、實(shí)施與控制部門預(yù)算。
6. 制定和執(zhí)行公司零售運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)落實(shí)。
7. 負(fù)責(zé)直營及加盟各網(wǎng)點(diǎn)店鋪的年度促銷活動(dòng)企劃及執(zhí)行。
8. 管理下屬部門的績效目標(biāo)及評(píng)估,確保下屬部門有效執(zhí)行企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。
9. 協(xié)助財(cái)務(wù)管理部門進(jìn)行貨品應(yīng)收帳款管理和其它應(yīng)收款管理。
10. 配合完成公司各季度招商會(huì)、訂貨會(huì)的籌辦及服務(wù)工作。
11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 市場營銷管理專業(yè),有公共關(guān)系學(xué)、市場營銷學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財(cái)務(wù)管理方面的培訓(xùn)經(jīng)歷。
2. 十年以上服裝零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),五年以上市場營銷、加盟經(jīng)營同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)。有買手賣手常識(shí)可組織 各直營占的模擬訂貨。熟悉男裝輕奢品牌營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 熟悉中國一、二線城市高端商場的運(yùn)營模式,有全國區(qū)域的銷售人脈。
4. 有先進(jìn)有效的管理方式、表達(dá)、協(xié)調(diào)、公關(guān)、應(yīng)變和分析能力。
5. 男女不限,身心健康。
第5篇 零售管理人員崗位職責(zé)
支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部管理人員 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。 1、根據(jù)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助支行行長落實(shí)支行內(nèi)部零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,挖掘開發(fā)新客戶資源等市場工作,確保完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
2、管理支行零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)拓展、授信項(xiàng)目開發(fā)和管理、客戶服務(wù)與維護(hù)等工作;
3、負(fù)責(zé)所在零售業(yè)務(wù)/小微業(yè)務(wù)部人員管理等工作,確保支行任務(wù)指標(biāo)完成。
第6篇 零售銷售管理崗位職責(zé)
批發(fā)銷售經(jīng)理/ 零售經(jīng)理(經(jīng)銷商管理) 金利來廣州分公司 金利來(中國)有限公司廣州分公司,金利來,金利來廣州分公司,金利來 職位負(fù)責(zé)區(qū)域:上海及周邊區(qū)域
此職位屬于集團(tuán)批發(fā)銷售部,負(fù)責(zé)江浙及上海一帶區(qū)域經(jīng)銷商/代理商管理,駐地上海辦公室,但須不定時(shí)回廣州總部出差匯報(bào)。
主要工作職責(zé):
1、根據(jù)公司銷售策略,制定所負(fù)責(zé)區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)并執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)本區(qū)域老代理商,開拓新代理商。
3、確保達(dá)成全年新網(wǎng)點(diǎn)開拓目標(biāo)與回款目標(biāo)。
4、協(xié)助代理商商場專柜的進(jìn)場談判,指導(dǎo)代理商建立團(tuán)隊(duì),協(xié)助代理商召開本品牌各類會(huì)議與活動(dòng)。
5、及時(shí)向代理商宣導(dǎo)、跟蹤、執(zhí)行每期銷售政策;及時(shí)查看代理商及加盟店庫存,定時(shí)向公司傳回進(jìn)、銷存報(bào)表。
6、制作本區(qū)域店家檔案,掌握所有店家動(dòng)態(tài)與實(shí)力,及時(shí)給出動(dòng)銷方案。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作事項(xiàng)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。5年以上男裝/女裝銷售經(jīng)驗(yàn), 及較強(qiáng)的零售管理經(jīng)驗(yàn);
2、非常熟悉和了解國內(nèi)的服裝行業(yè)的發(fā)展趨勢。
3、具備敏銳的市場洞察力、嚴(yán)密的分析能力以及出色的危機(jī)處理能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。
4、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、抗壓能力。
第7篇 零售管理經(jīng)理崗位職責(zé)
零售管理經(jīng)理 主要工作內(nèi)容:
統(tǒng)籌工作:
1) 根據(jù)部門、區(qū)域政策,制定項(xiàng)目整體規(guī)劃和年度的工作計(jì)劃,建議及完善團(tuán)隊(duì)體系。
2) 根據(jù)部門、區(qū)域政策,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施過程中的執(zhí)行情況。
專業(yè)工作:
1) 協(xié)助租戶完成開業(yè)前的籌備工作;
2) 與租戶緊密合作,積極解決租戶零售以及日常營運(yùn)問;
3) 為租戶提供專業(yè)的零售以及crm建議;
4) 給予租戶以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷售方面的建議;
5) 跟進(jìn)租戶每日銷售業(yè)績,定期回顧租戶業(yè)績表現(xiàn),并及時(shí)與租戶調(diào)整銷售策略;
6) 制定租戶獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
7) 發(fā)展?jié)摿ψ鈶袈?lián)合進(jìn)行市場推廣計(jì)劃;
8) 與租戶進(jìn)行月度的生意回顧,包括銷售表現(xiàn),客群分析,員工銷售技能等方面,同時(shí)給予租戶專業(yè)的建議與指導(dǎo)。
內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1) 為公司內(nèi)部customer service團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息;
2) 與it、crm等相關(guān)部門共同完善銷售系統(tǒng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營運(yùn)方向及需要而調(diào)整。
任職資格
1、8年以上國內(nèi)大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、熟悉國內(nèi)商業(yè)市場趨勢,有良好而廣泛的租戶業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力;
5、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦,以結(jié)果為導(dǎo)向,有上進(jìn)心,自信,外向主動(dòng);
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力;
8、熟練使用辦公軟件。 主要工作內(nèi)容:
統(tǒng)籌工作:
1) 根據(jù)部門、區(qū)域政策,制定項(xiàng)目整體規(guī)劃和年度的工作計(jì)劃,建議及完善團(tuán)隊(duì)體系。
2) 根據(jù)部門、區(qū)域政策,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程,監(jiān)督實(shí)施過程中的執(zhí)行情況。
專業(yè)工作:
1) 協(xié)助租戶完成開業(yè)前的籌備工作;
2) 與租戶緊密合作,積極解決租戶零售以及日常營運(yùn)問;
3) 為租戶提供專業(yè)的零售以及crm建議;
4) 給予租戶以及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)關(guān)于產(chǎn)品推薦以及交叉銷售方面的建議;
5) 跟進(jìn)租戶每日銷售業(yè)績,定期回顧租戶業(yè)績表現(xiàn),并及時(shí)與租戶調(diào)整銷售策略;
6) 制定租戶獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
7) 發(fā)展?jié)摿ψ鈶袈?lián)合進(jìn)行市場推廣計(jì)劃;
8) 與租戶進(jìn)行月度的生意回顧,包括銷售表現(xiàn),客群分析,員工銷售技能等方面,同時(shí)給予租戶專業(yè)的建議與指導(dǎo)。
內(nèi)部溝通與協(xié)調(diào)
1) 為公司內(nèi)部customer service團(tuán)隊(duì)提供關(guān)于產(chǎn)品以及品牌的相關(guān)信息;
2) 與it、crm等相關(guān)部門共同完善銷售系統(tǒng)。
完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
工作內(nèi)容會(huì)隨著公司的營運(yùn)方向及需要而調(diào)整。
任職資格
1、8年以上國內(nèi)大型零售商業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),有零售品牌管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、房地產(chǎn)、零售或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3、熟悉國內(nèi)商業(yè)市場趨勢,有良好而廣泛的租戶業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
4、良好的中英文口頭及書面表達(dá)能力;
5、優(yōu)秀的分析能力、談判能力、人際交往能力、領(lǐng)導(dǎo)能力;
6、良好的商業(yè)戰(zhàn)略頭腦,以結(jié)果為導(dǎo)向,有上進(jìn)心,自信,外向主動(dòng);
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力;
8、熟練使用辦公軟件。
第8篇 零售管理專員崗位職責(zé)范本
1.協(xié)助銷售主管及辦事處主任管理市場督導(dǎo)、促銷員及營業(yè)員,制定管理?xiàng)l例,工資制度及激勵(lì)機(jī)制。
2.負(fù)責(zé)零售商檔案整理。
3.分解并下達(dá)分公司的任務(wù),協(xié)助銷售主管及辦事處主任對(duì)督導(dǎo)、促銷員、營業(yè)員的業(yè)績進(jìn)行考核。
4.匯總、分析各種業(yè)務(wù)表格,及時(shí)反饋市場信息。
第9篇 零售管理部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、管理分行零售事業(yè)部;對(duì)零售業(yè)務(wù)決策及全局管控;貫徹上級(jí)決策/督促下級(jí)落實(shí);
2、根據(jù)分行整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣?制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲋衅凇㈤L期開發(fā)策略;
3、依據(jù)分行總體發(fā)展需要,組建并訓(xùn)練團(tuán)隊(duì),以確保人崗匹配并做到技能達(dá)標(biāo);
4、根據(jù)行總體的業(yè)績目標(biāo),負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)支行零售業(yè)務(wù)及后續(xù)跟進(jìn),以達(dá)成分支行業(yè)績指標(biāo);
任職要求:
1、管理類或金融類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行/證券等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),4年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力;
4、有能力喚起、激勵(lì)員工的工作熱情和目標(biāo)承諾,帶動(dòng)成員完成組織目標(biāo);
5、能創(chuàng)建并培養(yǎng)和客戶長期合作的伙伴關(guān)系;
6、有用人、決策和公關(guān)等的綜合素質(zhì),善于與人深入溝通;
7、精力充沛,能承受較大的工作壓力。
8、有行長、對(duì)公對(duì)私負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第10篇 零售連鎖管理崗位職責(zé)
零售連鎖管理總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營管理中心工作,深化運(yùn)營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃方案和營運(yùn)推廣計(jì)劃,并開展實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營實(shí)踐案例;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo) 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建;
2、負(fù)責(zé)全面推薦連鎖企業(yè)運(yùn)營體系、產(chǎn)品體系、品牌推廣體系等,制定市場總體工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營管理中心工作,深化運(yùn)營管理體系、銷售監(jiān)控體系、教巡管理體系、會(huì)員管理體系構(gòu)建;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)市場動(dòng)向和發(fā)展趨勢,準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路,制定公司經(jīng)營管理計(jì)劃方案和營運(yùn)推廣計(jì)劃,并開展實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)收集市場信息、行業(yè)信息開陣連鎖零售行業(yè)研究,沉淀總結(jié)運(yùn)營實(shí)踐案例;
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各業(yè)務(wù)模塊緊密合作,達(dá)成公司運(yùn)營目標(biāo)
第11篇 終端管理新零售模式崗位職責(zé)描述崗位要求
崗位職責(zé)：
1、終端門店運(yùn)營，新零售系統(tǒng)研究開發(fā)；
2、執(zhí)行終端門店新零售落地運(yùn)營；
3、各類型建店督導(dǎo)與驗(yàn)收；
4、門店盈利系統(tǒng)研發(fā)與落地執(zhí)行。
崗位要求：
1、具備零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉終端運(yùn)營；
2、具備o2o新零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，如全屋定制，東鵬煥新家等企業(yè)新模式運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。；
3、熟悉線上與門店系統(tǒng)支持流程系統(tǒng)，辦公軟件使用熟練。
第12篇 零售管理儲(chǔ)備干部崗位職責(zé)
珠寶零售管理培訓(xùn)生(儲(chǔ)備干部) 周生生 周生生(中國)商業(yè)有限公司,周生生,周生生 職位要求: 1.學(xué)歷大專及以上,也可
2.良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,具備領(lǐng)導(dǎo)力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)
3.意愿在零售行業(yè)奢侈品行業(yè)長期發(fā)展 培訓(xùn)期兩年,培養(yǎng)方向,副店長及以上職位 顯示薪資不做參考,將執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)
