第1篇 社區(qū)管理崗位職責
崗位職責:
圍繞公司的戰(zhàn)略目標及經(jīng)營方向,確保各社區(qū)商業(yè)項目的經(jīng)營風格符合預期目標,確保各項工作符合公司制度和流程要求。主要負責社區(qū)商業(yè)的整體規(guī)劃定位、品牌招商,負責制定社區(qū)商業(yè)項目的策劃方案,組織專案會議討論,社區(qū)商業(yè)項目產(chǎn)品定位、招商與運營管理。
任職資格:
30—45周歲
具備獨立運行社區(qū)商業(yè)項目管理的能力;
對社區(qū)商業(yè)的管理模塊有系統(tǒng)的深入了解和實踐經(jīng)驗;
具備現(xiàn)代營銷管理理念和扎實的理論基礎;
具備良好的商務談判能力、組織協(xié)調能力;
具備良好的語言理解、邏輯推理、數(shù)據(jù)分析能力。
第2篇 物業(yè)管理社區(qū)文化員崗位職責
物業(yè)管理處社區(qū)文化員崗位職責
所在部門:**管理處
直屬上級:客服組主管
職責概要:在客服組主管的直接領導下,負責社區(qū)文化活動的策劃、安排和組織工作。
基本任務和職責:
1、負責制定社區(qū)文化活動計劃
2、負責社區(qū)文化活動的方案策劃和組織、協(xié)調工作
3、負責社區(qū)文化活動的總結和效果評估
4、負責社區(qū)活動站的日常管理,及時掌握了解運動休閑設施設備的完好情況,有問題及時解決和報修,保障設施設備的使用安全。
5、負責制定物業(yè)區(qū)域內場地組擺收費及活動站的收費標準,報主管并經(jīng)經(jīng)理審批后執(zhí)行
6、主動收集、整理小區(qū)客戶意見、建議,及時匯總報主管
7、負責員工娛樂活動的具體組織和落實
8、具體負責每半年一次的《客戶意見調查》的組織工作
9、負責本區(qū)歷次大事和重大活動的記錄、歸檔
第3篇 社區(qū)健康管理崗位職責
崗位職責:
1、負責健康業(yè)務建設,提升服務水平,滿足顧客健康服務需求;
2、根據(jù)分公司健康中心業(yè)務發(fā)展要求,設計和開發(fā)所轄業(yè)務的運營模式;
3、高效管理,業(yè)務創(chuàng)新,提升分公司健康管理中心的核心技術水平;
4、通過業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃,并帶領團隊達成本部門的業(yè)績指標;
5、負責分公司健康管理中心的工作的流程梳理、完善的工作,并推動實施,確保組織高效運轉;
6、健康中心預算費用管理:嚴格按照預算指標實施部門費用管理;
7、通過加強與員工日常溝通及本部門各項活動的組織開展,逐級落實對團隊成員的培養(yǎng)責任,建立良好的工作氛圍,促進員工的成長發(fā)展;
任職要求:
1、從事醫(yī)療臨床經(jīng)驗(***)或健康管理公司、醫(yī)療服務機構運營、銷售管理相關工作兩年以上經(jīng)驗;
2、對健康管理的全過程具有實際經(jīng)驗。 同時具備健康管理相關知識,包括-影響健康的主要因素、健康狀況的信息管理、健康分析與風險評估、大眾健康教育與健康促進、健康服務與健康營銷、健康保險與健康管理、信息化在健康管理中的運用、常見病的健康管理、特殊人群的健康管理等;
3、大學專科以上,醫(yī)療、健康管理、中醫(yī)養(yǎng)生相關專業(yè)
第4篇 社區(qū)運營管理崗位職責
工作職責:
負責游戲社區(qū)運營工作,根據(jù)游戲所處的生命周期,制定針對性的運營策略,并對社區(qū)用戶活躍度負責;
配合項目版本、運營活動及市場側推廣,在社區(qū)進行靈活的落地傳播,確保傳播效果;
搭建pgc-ugc內容產(chǎn)出體系,包括但不限于圖文視頻攻略、玩家ugc內容的產(chǎn)出激勵等;
管理合作供應商和外部寫手團隊,保證內容產(chǎn)出體系的健康運作,保證內容的產(chǎn)出時間和質量;
負責內、外部合作渠道的專項支持,包括但不限于:合作洽談、合作執(zhí)行與效果反饋;
關注用戶需求細節(jié),根據(jù)運營需求,進行市場運營活動的規(guī)劃和執(zhí)行;
與多個內、外部團隊緊密合作,高效協(xié)調與整合資源驅動項目實施。
任職要求:
熱愛游戲,對端游、手游有深刻的認識,了解動作品類游戲特色及用戶需求;
擁有3年或以上工作經(jīng)驗,具備官網(wǎng)、社區(qū)運營經(jīng)驗;
熟悉pgc、ugc等內容和相關資源,有大型媒體或內容產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先,具備良好的業(yè)界和人脈資源者優(yōu)先;
熟悉游戲直播(優(yōu)先)或短視頻內容運營和主播/ugc生態(tài)運營;
有較強自驅力,目標規(guī)劃能力以及溝通能力,有較強的團隊協(xié)作能力,勇于面對困難和壓力;
熟悉游戲研發(fā)或運營流程,有動作手游或海外項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 精神衛(wèi)生管理人員崗位職責內容社區(qū)
1.負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作,做到底數(shù)清,情況明。
2.要掌握本地段病人的發(fā)病率、患病率,定期走訪居委會,及時掌握病人變動情況。
3.搞好本地段精神衛(wèi)生宣傳教育工作,有計劃地做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。
4.根據(jù)病情變化做好疾病四期分類管理,填好卡片記錄,按照市所的要求管好卡片。
5.定期參加區(qū)精神衛(wèi)生保健所會議,匯報總結工作,按時做好各項統(tǒng)計報表,上報區(qū)精神衛(wèi)生保健所。
6.參加市、區(qū)保健所組織的各項業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務水平。
第6篇 學校保健管理人員崗位職責-社區(qū)
1.對學校不同班級學生數(shù)要清楚,做好不同年齡段的預防接種工作。
2.接種前做好疫苗和器材準備工作,接種后有登記。
3.配合校醫(yī)在不同季節(jié)進行不同疾病的防病知識宣傳。
4.對學校保健工作做到年初有計劃,年終有總結。
第7篇 小區(qū)大廈社區(qū)文化管理崗位職責
小區(qū)(大廈)社區(qū)文化管理崗位職責
社區(qū)文化管理崗位負責利用小區(qū)(大廈)資源,發(fā)動小區(qū)(大廈)居民,開展健康、豐富的社區(qū)文化活動并協(xié)助管理處開展健康豐富的員工文化活動等工作。其具體崗位職責如下:
1.制訂年度社區(qū)文化活動計劃,報客戶服務主管審核。
2.每月25日前上交下月工作計劃,每周四之前上交本周業(yè)務信息。
3.策劃組織實施社區(qū)文化活動,豐富業(yè)主、住戶的社區(qū)文化生活。
4.評估總結各項活動進行,填寫社區(qū)文化活動記錄表。
5.定期開展內部員工活動。
6.定期對小區(qū)(大廈)宣傳欄進行更新,并填寫相關質量記錄。
7.配合其他部門的相關工作。
8.主動收集、聽取小區(qū)(大廈)業(yè)主的各項意見、建議,并及時將情況匯總,報上級領導。
9.完成上級領導交辦的其它任務。
