第1篇 管理課程崗位職責
崗位職責:
1、參與及協(xié)助講師團隊對線上課程進行前期選題策劃、質量把關,制定課程產品的上線標準;
2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃,全盤負責課程推廣的文案、活動策劃、推廣上線等工作,對課程的瀏覽量、購買量等核心數(shù)據(jù)負責;
3、監(jiān)控、分析線上課程的數(shù)據(jù),輸出運營報告,對下一階段的運營策略進行調整;
4、與用戶、講師進行溝通交流,基于學員反饋,挖掘學員的學習需求,推動用戶體驗的優(yōu)化;
5、優(yōu)化運營流程,探索課程運營的各種創(chuàng)意新玩法。
崗位要求:
1、2年以上工作經驗,有1年及以上在線教育行業(yè)運營經驗優(yōu)先,熟悉課程運營的各種玩法;
2、具備良好的文案功底和活動策劃能力,能獨立運用不同的運營手段達到目標;
3、有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力,具備一定的抗壓性;
4、富有責任心和創(chuàng)新意識,有一定的洞察力,能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
第2篇 管理課程開發(fā)崗位職責任職要求
職責描述:
1、企業(yè)管理類線上課程研發(fā)，課程體系設計。
2、企業(yè)內訓課程研發(fā)，線上課程設計。
3. 打造培訓爆品課程，從客戶需求，包裝不同的課程系列。
任職要求:
1、制作或學習過企業(yè)管理類課程
2、做過線上視頻課程，搭建過課程體系
3、做過企業(yè)內訓課程，了解企業(yè)內訓項目
4、有抗壓能力，執(zhí)行力強，能按質保量完成任務。
5、了解視覺呈現(xiàn)的流程，對編導、后期有所接觸
管理課程開發(fā)崗位
第3篇 課程咨詢管理崗位職責
負責課程咨詢、家長接待、教務管理等工作。
要求:要責任心、認真負責、親和力強、有耐性,可以長期工作。對自己未來有明確規(guī)劃。
第4篇 課程管理崗位職責任職要求
職責描述:
1. 課程素材收集及課程研發(fā);
2. 收集課程意見反饋并持續(xù)改進;
3. 組織優(yōu)秀課程評選;
4. 負責e-learning系統(tǒng)建設。
任職要求:
1. 全日制本科及以上教育背景，人力資源管理、心理學等專業(yè)畢業(yè);
2. 3年以上培訓工作經驗，具有大型企業(yè)培訓課程體系建設經驗;
3. 具有開發(fā)設計培課程及編寫教材的工作經驗，能夠根據(jù)受眾不同進行個性化課程研發(fā)。
課程管理崗位
第5篇 線上課程管理運營崗位職責
線上課程管理運營崗位職責:
1、參與及協(xié)助講師團隊對線上課程進行前期選題策劃、質量把關，制定課程產品的上線標準;
2、統(tǒng)籌線上課程的宣傳推廣規(guī)劃，全盤負責課程推廣的文案、活動策劃、推廣上線等工作，對課程的瀏覽量、購買量等核心數(shù)據(jù)負責;
3、監(jiān)控、分析線上課程的數(shù)據(jù)，輸出運營報告，對下一階段的運營策略進行調整;
4、與用戶、講師進行溝通交流，基于學員反饋，挖掘學員的學習需求，推動用戶體驗的優(yōu)化;
5、優(yōu)化運營流程，探索課程運營的各種創(chuàng)意新玩法。
崗位要求:
1、2年以上工作經驗，有1年及以上在線教育行業(yè)運營經驗優(yōu)先，熟悉課程運營的各種玩法;
2、具備良好的文案功底和活動策劃能力，能獨立運用不同的運營手段達到目標;
3、有良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、執(zhí)行力，具備一定的抗壓性;
4、富有責任心和創(chuàng)新意識，有一定的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
第6篇 管理課程開發(fā)崗位職責
崗位職責:
1、課程開發(fā):大綱、教材編寫;視頻錄制;培養(yǎng)方案,考核方案制作
2、掌握autocad/inventor等相關設計軟件
3、 熟練使用office辦公軟件
4、參與公司課程研發(fā)標準設計工作,如電子、機械、3d打印、機器人課程體系目錄、大綱、考核方案,課件制作標準等工作;
5、工作認真,有較強的團隊合作精神,并能獨立擔當課程項目開發(fā)
6、有較強協(xié)調溝通能力,能迅速處理課程研發(fā)中的各種問題
任職要求:
1、2年以上課程研發(fā)相關工作經驗
2、課程開發(fā),教材編寫,課程錄制與課件制作;
3、課程研發(fā):autodesk軟件應用(3d方向),機器人離線編程與應用操作(機器人方向),自動控制技術
4、本科及以上學歷,教育學背景或有相關經驗者優(yōu)先
注:具體薪金面議
