第1篇 體系管理工程師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、熟練掌握汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系ts16949標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)工具;
2、能夠進(jìn)行質(zhì)量體系規(guī)劃并制定各階段實(shí)施計(jì)劃;
3、能結(jié)合實(shí)際關(guān)于質(zhì)量體系的主要管理制度;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,質(zhì)量管理類或機(jī)電類專業(yè)畢業(yè);
2、汽車行業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(其中整車廠3年以上);
3、具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力;
4、工作有條理,責(zé)任心強(qiáng);
5、英語(yǔ)通過(guò)6級(jí)或可進(jìn)行聽(tīng)說(shuō)交流;
8、 。
第2篇 技術(shù)體系管理崗位職責(zé)任職要求
技術(shù)體系管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的研究、分析與機(jī)會(huì)掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對(duì)公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。
2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的論證、決策:開(kāi)展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會(huì)論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。
3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識(shí)別、篩選、確定。
4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃
5、落地管理平臺(tái)的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺(tái)、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過(guò)程管理、評(píng)價(jià)和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計(jì)劃書;配合開(kāi)展過(guò)程管理;評(píng)價(jià)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。
9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開(kāi)展過(guò)程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動(dòng)化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識(shí)，熟悉汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營(yíng)銷項(xiàng)目等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場(chǎng)需求變化并策劃未來(lái)新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識(shí)和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場(chǎng)等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
工作職責(zé):
1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的研究、分析與機(jī)會(huì)掃描:建立跟蹤研究機(jī)制;跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對(duì)公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng)新機(jī)會(huì)。
2、產(chǎn)品類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)的論證、決策:開(kāi)展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機(jī)會(huì)論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對(duì)創(chuàng)業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導(dǎo)詳細(xì)論證。
3、產(chǎn)品類重點(diǎn)工作的識(shí)別、篩選、確定。
4、產(chǎn)品類規(guī)劃和體系年度重點(diǎn)工作計(jì)劃的制定:負(fù)責(zé)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;組織制定公司的產(chǎn)品規(guī)劃、技術(shù)規(guī)劃、工藝規(guī)劃;組織、指導(dǎo)制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類的年度重點(diǎn)工作計(jì)劃
5、落地管理平臺(tái)的建設(shè)與完善:搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類創(chuàng)新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺(tái)、機(jī)制、流程、管理方法、工作標(biāo)準(zhǔn)。
6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、跟蹤、驗(yàn)證等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。
7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導(dǎo)目標(biāo)/計(jì)劃制定、過(guò)程管理、評(píng)價(jià)和考核。
8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標(biāo)、商業(yè)計(jì)劃書;配合開(kāi)展過(guò)程管理;評(píng)價(jià)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況。
9、重點(diǎn)工作的落地管理:組織制定目標(biāo)、指標(biāo)、落地計(jì)劃;開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調(diào)、幫助工作，開(kāi)展過(guò)程跟蹤、驗(yàn)證、階段性回顧等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn);對(duì)重點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并推動(dòng)考核兌現(xiàn)。
任職要求:
1、32-40歲，車輛工程、機(jī)械工程、材料工程、自動(dòng)化、控制工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)或汽車智能化或汽車相關(guān)專業(yè);有主持前瞻性技術(shù)/整車等相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、整車產(chǎn)品方向:有基本的汽車專業(yè)知識(shí)，熟悉汽車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，了解汽車產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)和市場(chǎng)分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營(yíng)銷項(xiàng)目等方面的經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家關(guān)于汽車的法規(guī)政策，能夠把握市場(chǎng)需求變化并策劃未來(lái)新產(chǎn)品，有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、具備戰(zhàn)略思維、客戶意識(shí)和敏銳的洞察力(技術(shù)、法規(guī)、市場(chǎng)等);
4、高效溝通及影響他人的能力。
技術(shù)體系管理崗位
第3篇 體系品質(zhì)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司下發(fā)至品質(zhì)保證課的文件保管。
2.負(fù)責(zé)品質(zhì)保證文件的發(fā)放與收回、借閱復(fù)印登記、過(guò)期文件銷毀、文件復(fù)審登記等。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)保證部需要留檔文件的保管。
4.負(fù)責(zé)計(jì)量器具的管理。
5.負(fù)責(zé)儀器設(shè)備、檢驗(yàn)記錄等的保管工作。
5.負(fù)責(zé)制造現(xiàn)場(chǎng)的品質(zhì)巡查。
6.熟悉iso9001-xxxx年質(zhì)量管理體系,能獨(dú)立主導(dǎo)內(nèi)審、管理評(píng)審及第三方審核,可獨(dú)立對(duì)第三方開(kāi)展審核活動(dòng)。
7.熟悉iso9001新版體系的維護(hù)、運(yùn)行和改善,跟進(jìn)各部門目標(biāo)達(dá)成狀況及未達(dá)成的原因分析、改進(jìn)并使其標(biāo)準(zhǔn)化、文件化。
8.完成上司交待的其他工作。
任職要求:
1.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有獨(dú)立編寫程序文件和質(zhì)量手冊(cè)的能力,整理編寫質(zhì)量相關(guān)會(huì)議資料和報(bào)告。
2.具有良好的英語(yǔ)能力,cet6。
3.對(duì)產(chǎn)品性能敏感度高,具備良好的應(yīng)對(duì)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。
4.工作積極主動(dòng),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心。
5.在權(quán)限范圍內(nèi),代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的工作。
6.具備較強(qiáng)的提案能力/品質(zhì)保證方案撰寫能力,熟練使用ms軟件(word、ppt、excel)。
7.對(duì)員工在品質(zhì)管理工作方面監(jiān)督工作。
8.對(duì)員工進(jìn)行指導(dǎo)和培訓(xùn),并定期對(duì)其工作進(jìn)行檢查和考核。
9.對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行品質(zhì)保證管理,向員工提供相關(guān)支持。
第4篇 質(zhì)保體系管理崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)保體系管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1) 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量審核活動(dòng)的實(shí)施，及參與日常質(zhì)量管理;
2) 負(fù)責(zé)文件、資料、圖紙的發(fā)放及歸檔管理;
3) 對(duì)儀器、設(shè)備的原始資料進(jìn)行管理;
4) 建立計(jì)量、檢測(cè)設(shè)備臺(tái)帳，負(fù)責(zé)計(jì)量、檢測(cè)設(shè)備的管理和送檢工作;
5) 負(fù)責(zé)保持ts16949質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性及持續(xù)改進(jìn);
6) 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1) 具有大專以上文化程度和較全面的質(zhì)量管理知識(shí);
2) 持有ts16949內(nèi)審員證書并有實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
3) 熱愛(ài)本職工作，有較強(qiáng)的工作能力和協(xié)調(diào)能力;
4) 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和事業(yè)心;
5) 熟練操作計(jì)算機(jī)及常用辦公軟件。
質(zhì)保體系管理崗位
第5篇 管理體系咨詢崗位職責(zé)任職要求
管理體系咨詢崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢服務(wù);
2、為企業(yè)提供管理信息化領(lǐng)域的第三方咨詢服務(wù)，包括信息化評(píng)測(cè)、診斷、規(guī)劃、培訓(xùn)等;
3、參與或負(fù)責(zé)相關(guān)咨詢項(xiàng)目的需求調(diào)研和分析、方案設(shè)計(jì)和編寫、招投標(biāo)等工作。
職位要求:
1. 熟悉 iso質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作，對(duì)兩化融合領(lǐng)域評(píng)估規(guī)范、質(zhì)量管理體系有深入的了解與研究;
2. 具備企業(yè)診斷評(píng)估，信息化解決方案設(shè)計(jì)、撰寫與實(shí)施的專業(yè)能力;
3. 了解貫標(biāo)基本流程，從事過(guò)質(zhì)量、環(huán)境等貫標(biāo)或認(rèn)定工作，有erp/plm/自動(dòng)化等信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4. 勇于挑戰(zhàn)與創(chuàng)新，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，具備高度的團(tuán)隊(duì)合作精神。
管理體系咨詢崗位
第6篇 管理體系經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)參與全公司的質(zhì)量控制工作,審核和測(cè)量質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況和質(zhì)量績(jī)效結(jié)果,實(shí)施質(zhì)量改進(jìn);
2、 負(fù)責(zé)組織和制訂相關(guān)質(zhì)量管理規(guī)程,建立并完善質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)管理流程;
3、組織開(kāi)展對(duì)供應(yīng)商及外協(xié)商管理、評(píng)估檢驗(yàn)。
4、負(fù)責(zé)原料、輔件進(jìn)貨檢驗(yàn)、評(píng)估及處理、過(guò)程品質(zhì)的檢查與監(jiān)督,負(fù)責(zé)出貨產(chǎn)品的品質(zhì)的評(píng)估與處理。 5、處理與顧客有關(guān)的質(zhì)量問(wèn)題。
6、負(fù)責(zé)量規(guī)、儀器設(shè)備及品質(zhì)檢驗(yàn)和記錄工作。
7、參與組織公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管理體系建設(shè)和改進(jìn);
任職要求:
-學(xué)歷與專業(yè):大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科背景;
-至少兩年以上的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)(軟件、硬件、系統(tǒng)工程或測(cè)試之一),從事過(guò)電子元器件行業(yè)品質(zhì)管理者優(yōu)先考慮;
-至少兩年產(chǎn)品質(zhì)量保證或質(zhì)量管理體系或項(xiàng)目管理方面工作經(jīng)驗(yàn);
-對(duì)汽車電子、車聯(lián)網(wǎng)行業(yè)十分了解;
-熟悉質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)模型(ipd,iso9000、cmm/cmmi或6sigma或軟件敏捷)并有部署實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);
-熟悉iatf16949體系以及五大質(zhì)量工具apqp、ppap、spc、fmea、msa,并有部署實(shí)施的經(jīng)驗(yàn);
-工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題能力。
第7篇 職業(yè)安全健康環(huán)境體系管理崗位職責(zé)
1 認(rèn)真宣傳貫徹國(guó)家頒布的有關(guān)職業(yè)安全健康環(huán)境方面的法律、法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)。
2 負(fù)責(zé)對(duì)公司員工進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全健康環(huán)境意識(shí)教育及相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作。
3 對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，下發(fā)整改通知單。
4 負(fù)責(zé)跟蹤、驗(yàn)證、記錄糾正措施實(shí)施的有效性。
5 定期組織調(diào)查、識(shí)別危害因素和環(huán)境因素，做到全員參與。
6 定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
7 負(fù)責(zé)審批管轄范圍內(nèi)施工方案和票證書。
8 及時(shí)糾正違章作業(yè)，對(duì)違章作業(yè)人員有權(quán)停止其工作。
9 懂得滅火器材的使用方法，會(huì)報(bào)火警，會(huì)撲救初起火災(zāi)。
10 將有害環(huán)境的廢棄物投放到指定垃圾箱。
11 下班之前，切斷辦公室所用辦公設(shè)備的電源，關(guān)閉電燈。
第8篇 質(zhì)量管理體系工程師 qms engineer崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容和職責(zé)roles and responsibilities:
一、qms job
1） create and maintain china quality management system， coordinate and support the implementation of an effective quality management system.
2） be dedicated to providing accurate research and objective assessments of the organization and guiding optimal solutions through continual improvement activities within autoliv china.
3） maintain & update china quality manual according to real situation. coordinate between plant and ach & ctc to do improvement if need.
4）interface & harmonization of manufacturing & other support function / business processes / procedures.
5）organize china qms team to create yearly qms internal audit plan and perform ach & ctc internal audit， including lops follow up & verification of corrective & improvement actions.
6）participate in cross audit activity to grasp more system information and/or support related internal audit， so that guide optimal solution in china level.
7） regularly organize china qms meeting/workshop to discuss related topics， required tasks follow up， new standards discussion etc.
8） contact with global related administrator to improve， like rim champion.
9） monthly quality reporting & review.
10） learn and apply it basic tool to create simply workflow or make the job efficiency.
11） other tasks assigned by the manager.
二、cq assistant job
1） cqs expense claim paper handling， like collection， review and submission;
2） mro process coordinator to assist cqm to implement mro e-workflow， including mro process learning， pr/po initiation， payment initiation etc.
3） take cq it tool administrator role and maintain related information. also coordinate with it to develop new application.
4） assist cqm to maintain related database and make related report as required.
5） share point it tool learn and application， assistant to do maintenance and update.
崗位需求 job requirements:
1) university level engineering degree in mechanical engineering or automotive engineering or similar competence otherwise acquired.
1) 機(jī)械工程或汽車工程大學(xué)工程學(xué)位或類似的能力了。
2) at least three years relevant working experience with two years quality system experiences in automotive industry
2) 至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年汽車行業(yè)質(zhì)量體系經(jīng)驗(yàn)；
3) sound technical & automotive application knowledge.
3) 良好的技術(shù)和汽車應(yīng)用知識(shí)；
4) familiar with iatf16949:2016 & ppap， apqp， msa， spc， fmea manuals;
4) 熟悉iatf16949：2016，以及ppap，apqp，msa，spc，fmea 手冊(cè)；
5) process audit and product audit skill;
5) 過(guò)程審核和產(chǎn)品審核技能；
6) in-depth understanding of the quality management tools， such as doe， 8d method etc.
6) 深入了解質(zhì)量管理工具，如doe，8d方法等。
7) good command of english in both written and spoken
7) 良好的英語(yǔ)書寫和會(huì)話能力
第9篇 質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)任職要求
質(zhì)量管理體系內(nèi)審員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃和總結(jié)，協(xié)助公司開(kāi)展內(nèi)審工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)工廠進(jìn)行審核。
3.負(fù)責(zé)協(xié)助公司對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。
4.負(fù)責(zé)對(duì)工廠體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。
5.負(fù)責(zé)對(duì)工廠質(zhì)量管理體系運(yùn)行有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析與反饋。
6.負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)的跟蹤驗(yàn)證工作。
7. 會(huì)英文優(yōu)先。
第10篇 體系管理者崗位職責(zé)
任職要求:
1.學(xué)歷:大學(xué)學(xué)歷或中級(jí)職稱以上。
2.年齡:28歲以上。
3.有醫(yī)療器械內(nèi)審員資質(zhì)。
4.有醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
5.有經(jīng)歷過(guò)體系考核、gmp考核工作經(jīng)驗(yàn)。
6.有做過(guò)植入類產(chǎn)品管代經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第11篇 體系管理工程師崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1.esd體系建立，維護(hù)，稽核等工作;
2.應(yīng)屆生及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)皆可;
任職要求:
1.本科，cet4，數(shù)學(xué)/應(yīng)用數(shù)學(xué)/工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.應(yīng)屆生及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)皆可;
3.電腦辦公軟件熟練.
體系管理工程師崗位
第12篇 體系管理工程師崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠質(zhì)量管理體系的有效性、符合性和持續(xù)性。 2、負(fù)責(zé)公司管理制度的策劃、建立和維護(hù)。 3、制定審核計(jì)劃進(jìn)行產(chǎn)品審核、過(guò)程審核、內(nèi)部審核。 4.負(fù)責(zé)定期組織現(xiàn)場(chǎng)審核，對(duì)審核問(wèn)題點(diǎn)的改善與追蹤，改正措施有效的驗(yàn)證。 5.負(fù)責(zé)體系文件的修改完善，培訓(xùn)，推行。 6.對(duì)員工進(jìn)行體系知識(shí)，質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn)。
職位要求： 1.熟悉iso9001，醫(yī)療管理認(rèn)證體系的相關(guān)內(nèi)容 2.熟悉醫(yī)療器械各類證件的申請(qǐng)注冊(cè)流程 3.有較強(qiáng)的管理和協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任心。 4.良好的書寫技能和溝通能力
崗位要求：
學(xué)歷要求：不限
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
