第1篇 教育管理主任崗位職責
職責描述:
1、完成銷售團隊在銷售合同簽署之后,課程交付階段的工作。主要涉及上課之前所有準備工作,課程期間的班級管理工作,及課程結(jié)束后的文檔的及時整理總結(jié);
2、管理好授課教授,主動為教授提供課程順利進行所需的支持;
3、和學員進行及時有效的溝通,了解學員背景資料,建立友好聯(lián)系,在課前課中課后都能夠順暢溝通,保持聯(lián)系;
4、具備產(chǎn)品知識和一定的課程銷售能力,協(xié)助銷售做好在班級學員里的課程推廣工作。
任職要求:
1、過往工作經(jīng)驗涉及項目管理、大型會議或活動的組織等,教育行業(yè)背景優(yōu)先;
2、知名企業(yè)連續(xù)三年以上工作經(jīng)驗,500強優(yōu)先,大型國企、外企或上市公司優(yōu)先;
3、本科畢業(yè),較好的英語書面溝通技能;
4、容貌氣質(zhì)佳,個人修養(yǎng)良好;
5、為人踏實、穩(wěn)重,有良好的心理素質(zhì),能夠承受一定壓力。
第2篇 教育管理專員崗位職責任職要求
教育管理專員崗位職責
教育版塊綜合管理部門人力專員 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司，萬科 【we want u】
1.985、211大學或海外名校。
2.英語口語流利，6級以上。
3.28歲以下。
【we hope u】
1.負責公司人員招聘的簡歷篩選、約見、接待以及面試等相關(guān)流程。
2.負責公司人員培訓活動的策劃、組織、執(zhí)行等。
3.負責公司策劃、制定、組織企業(yè)文化活動及相應(yīng)的宣傳活動等。
4.負責公司其他團建活動的策劃、組織等。
5.完成其他相關(guān)事務(wù)。
【you will get】
1.提供“五險一金”以及具有競爭力的薪酬待遇;
2.年終獎+開工利是，讓你年前年后口袋有錢;
3.與名校大咖面對面，快速提升自身專業(yè)知識與職業(yè)技能;
4.教育行業(yè)大牛言傳身教，實力雄厚的師資團隊;
5.大廚營養(yǎng)師搭配的精致“一日三餐”，配套齊全的電梯房;
6.高大上的工作環(huán)境，設(shè)有舞蹈房、健身房、鋼琴房、游泳池等;
7.特色運動比賽，擁抱健康生活不是夢。
【contact us】
官網(wǎng):瀏覽器輸入“廣州梅沙黑利伯瑞書院”→聯(lián)系我們→招聘通道
風里雨里，我們在這等你!
教育管理專員崗位
第3篇 管理教育員崗位職責
工作職責:
1.熱愛學校,熱愛學生;
2.遵守學校的各項規(guī)章制度和公共基礎(chǔ)學院的各項規(guī)定;
3.體育場地管理;
4.體育器材管理;
5.除寒暑假外,在其他的節(jié)假日在校輪流值班;
6.服從公共基礎(chǔ)學院的其他安排。
應(yīng)聘條件:
***;身體健康;品德優(yōu)良;有一定的溝通能力;大專或以上學歷,奉賢校區(qū)附近的優(yōu)先。
第4篇 學生思想教育與管理科科長崗位職責范本
1.負責全校學生的校風校紀建設(shè)。
2.負責起草學校有關(guān)學生管理的規(guī)章制度。
3.負責指導各學院輔導員的工作和全校學生學習環(huán)境的維護。
4.負責全校學生時勢政策和遵紀守法教育,組織參加學校的集體活動。
5.負責組織開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動和校園文化建設(shè)。
6.負責新生的軍訓組織安排工作。
7.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第5篇 公務(wù)員管理科加掛培訓教育科牌子崗位職責
1.綜合管理全市國家公務(wù)員和事業(yè)單位職員的職位分類、定崗定員、考核考察、職務(wù)升降、競爭上崗、獎勵懲戒等工作；制定市直機關(guān)工作目標實施辦法并組織實施；對市直機關(guān)國家公務(wù)員和事業(yè)單位職員的考核結(jié)果進行審核和備案；研究擬定政府獎勵表彰制度，協(xié)調(diào)政府系統(tǒng)的獎勵表彰工作，審核以市政府名義實施的獎勵表彰活動和以市政府名義獎勵表彰的人員；歸口管理政府獎勵表彰人員的榮譽稱號和有關(guān)待遇等工作。
2.負責市直機關(guān)國家公務(wù)員科級領(lǐng)導職務(wù)及科級以下非領(lǐng)導職務(wù)的審批和級別確定工、作;負責事業(yè)單位科級領(lǐng)導職務(wù)及科以下非領(lǐng)導職務(wù)的審核備案工作;代市政府承辦有關(guān)人事任免事項。
3.按照上級關(guān)于國家公務(wù)員和事業(yè)單位職員培訓的政策法規(guī)，研究貫徹具體實施辦法；負責制訂全市國家公務(wù)員和事業(yè)單位職員培訓計劃并組織實施；指導建立各級、各層次繼續(xù)教育基地，綜合管理各類培訓機構(gòu)。
第6篇 教育管理主任崗位職責任職要求
教育管理主任崗位職責
崗位職責:
1. 幫助學員和家長定制學習計劃;
2. 監(jiān)督教學質(zhì)量，積極推動教學質(zhì)量的提升;
3. 負責追蹤學生的學習效果、解決學生和家長的學習效果相關(guān)問題;
4. 能很好的與學員和家長溝通，了解學員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;
5. 確保服務(wù)質(zhì)量達到客戶滿意度指標;
6. 達成學員課時消耗指標;
7. 達成續(xù)費及推薦指標;
8. 完成上級安排的其他工作
任職要求:
1、 大專以上學歷，普通話標準。
2、 有兒童教學服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，參與過教學管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、 有身為人師的責任感，能耐心積極地幫助學生和家長解決學業(yè)方面的問題;
4、 有團隊協(xié)作能力，能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;
5、 服務(wù)意識強，能積極應(yīng)對用戶提出的問題及投訴;
6、 團隊意識強，熱愛教育行業(yè)，抗壓能力強，適應(yīng)加班，對工作保持高度熱情;
7、 熟練使用office辦公軟件。
第7篇 教育管理崗位職責
教育管理中心總監(jiān) 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學理念,明確集團辦學規(guī)定動作,督促和幫助學校落實“綠色高分數(shù)”教學質(zhì)量承諾和“五合一”學校功能;
2、落實集團教育教學規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導團隊,對教育集團下屬學校定期督導診斷,提升教育集團及下屬學校教育教學等科研能力。
3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;
“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果
“一平臺:”負責集團教研平臺教學部分管理
“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作
4、指導下屬學校教學369人才梯隊建設(shè),完善青藍工程,建立健全教學人才庫;
5、指導下屬學校成立名師工作室、學科建設(shè),提升教育教學水平,提高學校辦學質(zhì)量。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,教育類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上教育教學管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導,落實調(diào)研工作,并提升學校教育教學能力;
3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;
5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。
資深教學管理人員 1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略的要求,梳理集團教育教學理念,明確集團辦學規(guī)定動作,督促和幫助學校落實“綠色高分數(shù)”教學質(zhì)量承諾和“五合一”學校功能;
2、落實集團教育教學規(guī)定動作,定期帶領(lǐng)教管中心督導團隊,對教育集團下屬學校定期督導診斷,提升教育集團及下屬學校教育教學等科研能力。
3、做好“三發(fā)現(xiàn)、一平臺、一助攻”工作;
“三發(fā)現(xiàn)”:發(fā)現(xiàn)人才、發(fā)現(xiàn)問題、發(fā)現(xiàn)成果
“一平臺:”負責集團教研平臺教學部分管理
“一助攻”:協(xié)助項目拓展工作
4、指導下屬學校教學369人才梯隊建設(shè),完善青藍工程,建立健全教學人才庫;
5、指導下屬學校成立名師工作室、學科建設(shè),提升教育教學水平,提高學校辦學質(zhì)量。
任職資格:
1、碩士及以上學歷,教育類相關(guān)專業(yè);
2、10年以上教育教學管理經(jīng)驗,國內(nèi)知名教育專家、教學改革專家,專業(yè)功底能力強,能組織團隊督導,落實調(diào)研工作,并提升學校教育教學能力;
3、熟悉教育行業(yè),對k12教育行業(yè)發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力,對教學規(guī)律和小升初、中考、高考政策有深入研究;
4、對教學法、教學實踐及教師成長等問題有深刻理解和獨到見解;
5、高度的工作熱情與敬業(yè)度,能承受高強度的工作壓力。
第8篇 管理教育項目崗位職責任職要求
管理教育項目崗位職責
崗位職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，積極發(fā)掘k12教育行業(yè)的優(yōu)質(zhì)合作伙伴，整合社會和企業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，促進公司項目的持續(xù)發(fā)展。
2、收集所負責的細分市場的企業(yè)及產(chǎn)品等信息，主持建立與意向單位的合作伙伴關(guān)系。負責項目合作的聯(lián)絡(luò)、溝通、談判，針對不同行業(yè)、不同類型的合作伙伴制定合作方案，達成項目合作協(xié)議。
3、對既有合作項目進行跟進、管理和效果評估，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源，有序推進并擴大深化合作。
4、深入了解公司渠道平臺及其用戶特點，對渠道的運營數(shù)據(jù)進行分析，共同提升渠道運營質(zhì)量。
5、及時分析市場動態(tài)，針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。
6、定期進行市場分析并及時把握行業(yè)動態(tài)，探索更多新的商業(yè)合作模式，對業(yè)務(wù)方向、產(chǎn)品方向提出決策建議。
7、公司和領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品及運營相關(guān)的工作經(jīng)歷，2年以上項目管理工作經(jīng)驗，有良好的項目整合能力。
2、具備扎實的知識管理和專業(yè)素質(zhì)。能承受較大的工作壓力，具有全局觀念，較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力以及外聯(lián)接待能力。
3、熟悉和熱愛互聯(lián)網(wǎng)教育，熱愛教育事業(yè)，對在線教育有較深的認知和經(jīng)驗。
4、優(yōu)秀的談判技巧、良好的溝通表達能力，演講能力及管理能力;能適應(yīng)出差。
管理教育項目崗位
第9篇 教育培訓管理崗位職責
聚能教育助教管理/培訓管理 北京聚能輝煌教育科技有限公司 北京聚能輝煌教育科技有限公司,北京聚能輝煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟網(wǎng),聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集團,聚能題庫,聚能輝煌 1.負責雙師課堂與助教有關(guān)的相關(guān)的溝通、培訓和對接工作。
2.協(xié)助主講教師進行直播和錄播課程。
3.保證日常教學工作的順利進行。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,有k12相關(guān)教育培訓行業(yè)經(jīng)驗。
2.有班課教學/運營或教務(wù)經(jīng)驗。
3.良好的溝通協(xié)作能力。
4.有雙師課堂助教管理經(jīng)驗優(yōu)先
第10篇 某網(wǎng)絡(luò)教育學院管理辦公室崗位職責
學籍和學歷管理組
1、負責學生注冊工作;
2、負責學生學籍表、學生畢業(yè)信息的等資料的登記、收集和保管工作;
3、負責辦理學籍證明開具工作;
4、負責學生畢業(yè)申請、發(fā)放過程中各項工作;
5、負責解決學生學習過程中出現(xiàn)的各種問題;
教學過程安排組
1、落實教學計劃、組織選定任課教師;
2、落實教學任務(wù),落實本院和各教學中心課程安排、監(jiān)督、落實工作;
3、負責組織和安排實踐性課程、畢業(yè)設(shè)計等的安排;和組織、落實工作;
4、課程教材的遴選及教材發(fā)放的監(jiān)督工作;
考試組織和管理組
1、負責組織和安排學院考試的預約、管理工作;
2、負責考試前、考試過程中、考試后的各項考務(wù)工作;
第11篇 教育投資管理崗位職責任職要求
教育投資管理崗位職責
1、通過電話和面對面的溝通，挖掘客戶實際需求，幫助客戶了解公司的服務(wù); 2、為客戶進行測評并制定切合實際的學習方案; 3、協(xié)助主管確保完成計劃銷售額; 4、進行老客戶的回訪及信息的反饋工作; 5、在主管指導下開拓新市場，增加新客戶。 1、為人誠實守信，思路清晰 2、較好的語言表達能力和親和力 3、挑戰(zhàn)高薪
教育投資管理崗位
第12篇 健康教育管理人員崗位職責內(nèi)容
1.在中心主管主任領(lǐng)導下,負責實施上級及中心的健康教育工作任務(wù)。安排各科室(站)人員落實健康教育工作,定期進行指導、檢查、監(jiān)督。
2.負責健康教育工作計劃、工作總結(jié)的制定落實和匯報。
3.負責組織中心職工及社區(qū)群眾的健康教育培訓工作,并有培訓記錄。
4.督促中心(站)健康教育宣傳欄的定期更換。
5.負責中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織,注意積累保存資料。
6.完成健康教育工作報表。
7.年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統(tǒng)一歸檔。
