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財務(wù)管理顧問崗位職責(zé)(十二篇)

發(fā)布時間:2024-01-29 20:12:06 查看人數(shù):66

財務(wù)管理顧問崗位職責(zé)

第1篇 財務(wù)管理顧問崗位職責(zé)

財務(wù)管理咨詢高級顧問 財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京

崗位描述:

1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;

2.具有帶隊負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、財務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務(wù)經(jīng)驗

任職條件:

3-5年咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗,擁有財務(wù)咨詢及相關(guān)項目經(jīng)驗。

年齡超過35歲不考慮

其他項

3年以上財務(wù)咨詢

采用工時制,超出部分有額外加班費

【1】公司每年2月份考核,決定職級晉升和獎金 【2】晉升路線:咨詢顧問---高級咨詢顧問---項目經(jīng)理---董事經(jīng)理---合伙人

財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京

崗位描述:

1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;

2.具有帶隊負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、財務(wù)共享中心、人事共享中心、公司治理與集團管控等至少其中一項服務(wù)經(jīng)驗

任職條件:

3-5年咨詢或?qū)徲嫿?jīng)驗,擁有財務(wù)咨詢及相關(guān)項目經(jīng)驗。

年齡超過35歲不考慮

其他項

3年以上財務(wù)咨詢

采用工時制,超出部分有額外加班費

【1】公司每年2月份考核,決定職級晉升和獎金 【2】晉升路線:咨詢顧問---高級咨詢顧問---項目經(jīng)理---董事經(jīng)理---合伙人

第2篇 財務(wù)預(yù)算管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)草擬公司年度預(yù)算方案,科學(xué)安排基本支出和項目支出預(yù)算,編報年度部門預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的實際的情況,對確需調(diào)整的預(yù)算項目,按規(guī)定的程序提出具體調(diào)整的意見;

3、負(fù)責(zé)全系統(tǒng)預(yù)算執(zhí)行情況日常監(jiān)督檢查,按要求開展預(yù)算執(zhí)行情況分析,控制無預(yù)算支出和改變資金用途支出;

4、協(xié)助建立項目的盈利能力,為高層更好的提供管理和決策依據(jù);

5、作為風(fēng)險協(xié)調(diào)員,對接公司財務(wù)部,進行財務(wù)風(fēng)險評估和年度內(nèi)部控制評估。

5、配合公司財務(wù)部編制預(yù)算、財務(wù)分析評估等工作;

6、負(fù)責(zé)辦理處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,具備財務(wù)相關(guān)知識;產(chǎn)業(yè)園、房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗尤佳。

2、責(zé)任心強,邏輯思維能力強;

3、excel等辦公技能熟練;

4、原則性強,具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力。

第3篇 酒店管理財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

酒店管理財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)

財務(wù)總監(jiān)(酒店管理中心) 對酒店板塊下屬各酒店進行有效的財務(wù)管理,提升管理效益:

1)主導(dǎo)板塊及下屬酒店的全面預(yù)算管理

2)持續(xù)優(yōu)化核算體系

3)對標(biāo)分析、偏差管理

4)稅務(wù)籌劃

5)成本控制

6)風(fēng)險管控

7)經(jīng)營實體的財務(wù)支持和服務(wù) 必須精通酒店日常管控。對自營酒店模式和委托管理模式都熟悉。 對酒店板塊下屬各酒店進行有效的財務(wù)管理,提升管理效益:

1)主導(dǎo)板塊及下屬酒店的全面預(yù)算管理

2)持續(xù)優(yōu)化核算體系

3)對標(biāo)分析、偏差管理

4)稅務(wù)籌劃

5)成本控制

6)風(fēng)險管控

7)經(jīng)營實體的財務(wù)支持和服務(wù)

第4篇 財務(wù)核算管理崗崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司下屬新設(shè)營業(yè)部的核算管理,包括營業(yè)部的預(yù)算、決算以及營業(yè)部的稅務(wù)工作。

2、完成與營業(yè)部財務(wù)管理有關(guān)的其他工作。

崗位要求:

1、3年以上財務(wù)工作經(jīng)驗或2年以上金融相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗;

2、全日制大學(xué)本科及以上財務(wù)、會計專業(yè)學(xué)歷;211院校優(yōu)先;

3、有扎實的會計基礎(chǔ)知識,注冊會計師優(yōu)先;

4、遵守職業(yè)道德,為人誠實、正直,無不良執(zhí)業(yè)記錄;事業(yè)心強,工作積極主動;有責(zé)任心,愛崗敬業(yè);具有團隊合作意識;工作謹(jǐn)慎,保密意識強;

第5篇 項目財務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求

項目財務(wù)管理崗位職責(zé)

項目財務(wù)管理 中國五冶集團有限公司機械電氣安裝工程分公司 中國五冶集團有限公司機械電氣安裝工程分公司,五冶職位描述:

負(fù)責(zé)資金類項目管理等。

任職條件:

1、財務(wù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有投融資項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、持有注冊會計師證書或中級及以上職稱。

項目財務(wù)管理崗位

第6篇 財務(wù)管理副經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、制定年度預(yù)算方案,報總會計師審核,落實年度預(yù)算的編制工作,負(fù)責(zé)解釋年度預(yù)算中相關(guān)事項。

2、組織編制財務(wù)核算辦法及流程,及時組織部門人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)水平。

3、健全部門組織架構(gòu),明確崗位分工。

4、對于公司年度預(yù)算分季度進行分析,提出合理化建議。

5、組織編制月度、季度、半年度及年度財務(wù)報告,組織編制上級公司要求的相關(guān)報告。

6、協(xié)助總會計師對接銀行,完成年度融資工作。

7、應(yīng)對稅務(wù)等相關(guān)部門的檢查,降低稅務(wù)風(fēng)險。

8、做好年度審計協(xié)調(diào)工作。

第7篇 管理財務(wù)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1. 全面主持公司財務(wù)管理部部門工作;

2. 擬訂與執(zhí)行公司財會管理制度、財務(wù)預(yù)案算;

3. 實施公司會計核算工作,按公司規(guī)定進行財務(wù)審批;

4. 組織公司財務(wù)報告的編寫與信息披露,根據(jù)公司經(jīng)營情況提出財務(wù)建議;

5. 研究各地稅收政策,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展做好納稅籌劃,擬定稅收方案;

6. 組織管理公司資金,提高資金使用效率,增加資金融資渠道;

7. 規(guī)劃部門組織架構(gòu)及人員編制,落實部門員工培養(yǎng)計劃;

8. 公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1. 全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理相關(guān)專業(yè);

2. 具有5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗、3年以上金融行業(yè)或現(xiàn)貨行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;

3. 具有中級會計師以上資格。具有注冊會計師資格者優(yōu)先;

4. 熟悉證券、期貨、衍生品、風(fēng)險管理子公司行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)及財務(wù)處理者優(yōu)先;

5. 具有資金融資渠道優(yōu)勢者優(yōu)先;

6. 具有較強的責(zé)任感和溝通能力。

管理財務(wù)崗位

第8篇 公路局財務(wù)資產(chǎn)管理科副科長主辦會計崗位職責(zé)

公路管理局財務(wù)資產(chǎn)管理科副科長(主辦會計)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)設(shè)置各類賬薄。

二、負(fù)責(zé)審核建議計劃及匯總上報工作,擬分解下達(dá)預(yù)算,并督促落實執(zhí)行。

三、負(fù)責(zé)審核原始憑證,檢查賬薄登記和經(jīng)濟業(yè)務(wù)處理情況。

四、負(fù)責(zé)編制、匯總及上報月、季報表和年度財務(wù)決算報表,審核局屬單位的財務(wù)報表。

五、負(fù)責(zé)檢查局屬單位財務(wù)收支情況,收集各類會計信息資料。

六、負(fù)責(zé)二級收費公路車輛通行費征收管理工作。

七、定期向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟活動分析報告。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第9篇 物業(yè)管理公司財務(wù)主管崗位職責(zé)

物業(yè)管理有限公司財務(wù)主管崗位職責(zé)

財務(wù)主管是在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,按公司規(guī)章制度及行業(yè)法規(guī)的要求,全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理工作。具體職責(zé)如下:

a.確執(zhí)行公司各項經(jīng)營管理方針、政策和財務(wù)會計法規(guī)、制度。

b.責(zé)組織全公司的經(jīng)濟核算工作,正確合理地調(diào)度資金,及時編制各種財務(wù)報表。

c.組織編制財務(wù)綜合預(yù)算及決算,定期提交經(jīng)濟活動分析報告,提出改善經(jīng)營、加強管理的措施和意見。

d.參與制定公司的經(jīng)營計劃、投資決策、職工工資、福利政策,負(fù)責(zé)新項目可行性分析及提交分析報告。

e.督導(dǎo)、檢查各級財務(wù)人員執(zhí)行財務(wù)制度和財務(wù)計劃情況,負(fù)責(zé)公司所有經(jīng)濟合同的審核及監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)問題提出解決辦法,及時向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。

f.負(fù)責(zé)組織、控制公司內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況。每月編制內(nèi)部核算報表,檢查預(yù)算執(zhí)行情況,考核各部門經(jīng)營責(zé)任。

g.協(xié)助總經(jīng)理處理好公司與財政、稅務(wù)、金融、工商等有關(guān)部門之間的工作關(guān)系。

h.負(fù)責(zé)進行本部門員工的思想品德教育、專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)以及工作評估,提高本部門人員的工作能力和技術(shù)水平,督促各崗位人員嚴(yán)格履行職責(zé)。

i.負(fù)責(zé)對公司采購進行相關(guān)審核,組織按規(guī)定程序?qū)嵤┑牟牧喜少彵O(jiān)督工作并進行物資供應(yīng)商的回訪。

j.負(fù)責(zé)各部門的費用開支、工程結(jié)算等經(jīng)濟事項的審核,并按財務(wù)管理制度、開支標(biāo)準(zhǔn)和公司文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格進行審查,包括內(nèi)容、用途、審批手續(xù)和原始交易金額等。對一切不符合規(guī)定的開支和違反規(guī)定的結(jié)算,均不予審批并及時向總經(jīng)理報告。

k.實施資金計劃平衡,部門資金計劃匯總,編制公司流動資金計劃。

l.負(fù)責(zé)各項合同、協(xié)議的檔案執(zhí)行情況監(jiān)督,督促應(yīng)收款項的催繳清收,保障公司資金安全。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品等的日常盤點檢查和年終盤點對帳。

m.負(fù)責(zé)記帳憑證的編制及錄入,庫存材料的明細(xì)核對,合同、協(xié)議及部門內(nèi)文檔管理。對已制好的記帳憑證要進行交叉復(fù)核,審核記帳憑證所附原始交易憑證是否齊全和符合規(guī)定。

n.負(fù)責(zé)編制年度、季度、月度會計報表,并做出編表說明。

o.負(fù)責(zé)部門文檔管理,對公司的一切資料及個人電腦操作密碼保密,絕不泄露及帶出公司以外,發(fā)現(xiàn)有人違反,及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

第10篇 高級財務(wù)管理師崗位職責(zé)

1.有會計證;

2.一年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷;

3.細(xì)心 能服從安排,可配合加班,抗壓能力強;

4.能配合團隊的各項活動;

第11篇 某大廈管理處財務(wù)部崗位職責(zé)

大廈管理處財務(wù)部崗位職責(zé)

一、財務(wù)部經(jīng)理

匯報上級:執(zhí)行總經(jīng)理

(一)在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織財務(wù)部開展工作

(二)負(fù)責(zé)制定管理處的財務(wù)管理制度及財務(wù)部工作程序

(三)負(fù)責(zé)組織和實施管理處的財務(wù)核算工作

(四)負(fù)責(zé)審定采購計劃及進行分析,開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

(五)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及考核本部門員工工作

(六)負(fù)責(zé)管理處費用開支單據(jù)的審核,同預(yù)算相比較

(七)負(fù)責(zé)編制員工每月工資表

(八)負(fù)責(zé)管理處主要財務(wù)報告的編報工作,具體包括:財務(wù)收支年度預(yù)算、決算、會計報表及財務(wù)分析

(九)負(fù)責(zé)定期向總經(jīng)理匯報財務(wù)收支狀況

二、會計主管

匯報上級:財務(wù)部經(jīng)理

(一)在財務(wù)部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助財務(wù)部經(jīng)理開展財務(wù)核算

(二)負(fù)責(zé)財務(wù)的綜合管理,具體包括:憑證的編制、審核、匯總、登賬、轉(zhuǎn)帳及結(jié)帳

(三)負(fù)責(zé)公司費用開支單據(jù)記賬憑證的編制及收入記賬憑證編制

(四)負(fù)責(zé)會計電算化系統(tǒng)的維護

(五)負(fù)責(zé)各種稅費的計提、分配及按期繳納工作

(六)負(fù)責(zé)監(jiān)督各崗位的工作質(zhì)量記錄工作

(七)負(fù)責(zé)公司發(fā)票、收據(jù)及會計資料的管理工作

(八)負(fù)責(zé)打印帳冊

三、會計

匯報上級:會計主管

(一)在財務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,配合會計主管開展工作

(二)負(fù)責(zé)管理費的收繳、催繳和統(tǒng)計工作

(三)'客戶系統(tǒng)'的管理,用戶有關(guān)資料的輸入及輸出

(四)負(fù)責(zé)解答用戶有關(guān)管理費及其他費用的咨詢

(五)負(fù)責(zé)審核停車場的收費及解繳工作

(六)負(fù)責(zé)協(xié)助打印帳冊

四、出納

匯報上級:會計主管

(一)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和銀行轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)

(二)負(fù)責(zé)現(xiàn)金及支票的管理工作

(三)負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金與銀行存款日報告

(四)負(fù)責(zé)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表

(五)負(fù)責(zé)為用戶辦理退還各種款項

五、收銀員兼庫管

匯報上級:會計、出納

(一)負(fù)責(zé)客戶繳款的收取

(二)負(fù)責(zé)向客戶開具發(fā)票

(三)負(fù)責(zé)向出納解繳當(dāng)日所收款項

(四)負(fù)責(zé)日常物品采購的出入庫工作

(五)負(fù)責(zé)定期盤點、制作盤點表

第12篇 s食品藥品監(jiān)督管理局財務(wù)管理科科長崗位職責(zé)

1.全系統(tǒng)財務(wù)、經(jīng)費、裝備和國有資產(chǎn)管理。

2.監(jiān)督執(zhí)行全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)財務(wù)制度。

3.全系統(tǒng)財務(wù)預(yù)、決算和經(jīng)費的計劃編制、審核上報及劃撥、結(jié)算工作。

4.與省食品藥品監(jiān)督管理局財務(wù)處、市財政局、審計局、物價局溝通和協(xié)調(diào)。

5.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

財務(wù)管理顧問崗位職責(zé)(十二篇)

財務(wù)管理咨詢高級顧問 財務(wù)管理咨詢高級顧問 15-25萬 北京崗位描述:1.協(xié)助項目經(jīng)理成咨詢項目的計劃、實施及交付工作;2.具有帶隊負(fù)責(zé)內(nèi)控與風(fēng)險管理、國企改革、薪酬績效、
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    財務(wù)管理部經(jīng)理 統(tǒng)招本科學(xué)歷,地產(chǎn)公司背景,多項目管控,背景穩(wěn)定。崗位職責(zé):一、部門管理與日常事務(wù)二/預(yù)算管理三、會計核算及財務(wù)分析四、資金管理五、銷售賬務(wù) ...[更多]