第1篇 設計管理負責人崗位職責
設計管理部負責人 1、負責區(qū)域公司設計管理部的統(tǒng)籌管理工作;
2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。
3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。
4、負責監(jiān)督、跟蹤及指導各專業(yè)設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業(yè)本科(含)以上學歷。
2、熟悉房地產開發(fā)各項業(yè)務流程,具備設計理論知識,掌握設計規(guī)范及國家地方對建設項目設計規(guī)定,具有較強的現場施工配合經驗。
3、具有一定的團隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協調能力、組織能力。 1、負責區(qū)域公司設計管理部的統(tǒng)籌管理工作;
2、負責組織項目方案、初步設計、施工圖等圖紙審查,提出相應的修改建議,把握設計效果。
3、負責設計方案、設計圖紙變更及修改工作。
4、負責監(jiān)督、跟蹤及指導各專業(yè)設計落地,確保按圖施工,參與竣工驗收,并對相關問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設計專業(yè)本科(含)以上學歷。
2、熟悉房地產開發(fā)各項業(yè)務流程,具備設計理論知識,掌握設計規(guī)范及國家地方對建設項目設計規(guī)定,具有較強的現場施工配合經驗。
3、具有一定的團隊管理能力、計劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協調能力、組織能力。
第2篇 設計運營管理崗位職責任職要求
設計運營管理崗位職責
崗位職責:
? 負責管理生產運營小組的日常工作，確保完成生產目標;
? 配合質量團隊，不斷提高團隊生產質量，降低客戶投訴，提高客戶滿意度;
? 對團隊成員進行技能培訓、業(yè)務指導等。
崗位要求:
? 大專以上學歷;
? 5年以上生產、服務運營管理工作經驗;
? 具備一定的團隊管理技巧和經驗。崗位職責:
? 負責管理生產運營小組的日常工作，確保完成生產目標;
? 配合質量團隊，不斷提高團隊生產質量，降低客戶投訴，提高客戶滿意度;
? 對團隊成員進行技能培訓、業(yè)務指導等。
崗位要求:
? 大專以上學歷;
? 5年以上生產、服務運營管理工作經驗;
? 具備一定的團隊管理技巧和經驗。
設計運營管理崗位
第3篇 規(guī)劃設計管理工程師崗位職責
崗位職責:
1、協助團隊完成農業(yè)旅游項目的規(guī)劃策劃方案(包括總體規(guī)劃、概念規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃等)工作;(會做修建性詳細規(guī)劃的優(yōu)先)
2、承擔旅游規(guī)劃、策劃、營銷方案等文本的撰寫;
3、具有較強的表達、溝通與協調能力;
4、熟悉旅游規(guī)劃、旅游策劃、旅游控制性規(guī)劃、旅游修建性規(guī)劃,熟悉規(guī)劃的編制流程與國家各項標準;
5、負責完成領導安排的工作;
6、具有較強的方案構思及專業(yè)技能,熟練各種常用設計軟件能夠獨立完成或輔助團隊完成項目規(guī)劃方案及圖文編制工作。
任職要求:
1、本科學歷及以上,旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設計、園林景觀等相關專業(yè);
2、5年以上規(guī)劃設計師工作經歷,具有旅游甲級設計公司工作經驗優(yōu)先;
3、具有一定項目主持和管理經驗,能協助項目經理進行項目的計劃和分工,負責項目團隊內部、團隊與項目實施人之間的溝通、協調工作,保證項目在可行、有序的環(huán)境中進行控制和指導項目日常工作;
4、精通各類旅游規(guī)劃及策劃規(guī)范要求。
第4篇 產品設計管理崗位職責
崗位職責:
1、學習研究監(jiān)管部門對各類理財產品的規(guī)定,根據業(yè)務發(fā)展需要設計產品;
2、完成擬設立產品的資產管理合同與計劃說明書以及需向中國證券業(yè)協會報備報批的材料;
3、撰寫不同類型產品,做好產品儲備;
4、跟蹤市場產品的發(fā)行和運作情況;
5、協助進行產品營銷培訓和推介;
6、其他產品設計相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,經濟學、金融學等相關專業(yè);
2、1年以上投資、資產管理、研發(fā)、產品設計等崗位工作經驗;
3、熟悉各種資產定價模型、投資組合模型,熟悉各種金融衍生產品;熟悉相關監(jiān)管法規(guī);
4、能夠與監(jiān)管部門和大客戶進行有效溝通,良好的人際關系及較強的溝通能力、市場分析判斷能力、邏輯思維和書面表達能力強。
第5篇 設計管理主管崗位職責
設計管理主管/經理 光谷集團 武漢光谷聯合集團有限公司,光谷聯合,光谷集團,光谷 任職要求:
1.本科及以上學歷,建筑、結構等專業(yè)全日制統(tǒng)招;
2. 有3年以上房地產項目設計及管理經驗;
3、熟悉國家與本地區(qū)建筑設計規(guī)范、標準,精通房地產建筑設計管理,熟悉國內外較為先進的設計理念與管理模式,具有較強的設計專業(yè)判斷能力,熟練使用設計相關軟件與辦公軟件;
4、國家注冊一級建筑師、國家注冊一級結構工程師優(yōu)先。
第6篇 系統(tǒng)設計管理崗位職責
動力電池熱管理系統(tǒng)設計專家 1、 負責pack熱性能匹配計算;
2、 負責pack內部熱管理系統(tǒng)及零部件設計及校對;
3、 負責熱管理系統(tǒng)及零部件試驗驗證;
4、 負責熱管理系統(tǒng)控制策略制定;
5、負責熱管理新技術研究及跟蹤。
1、大學本科及以上學歷,汽車工程、機械工程、熱能工程及相關專業(yè);
2、8年以上電池熱管理、空調、冷卻或整車熱管理工作經驗;
3、熟悉動力電池pack內部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經驗者優(yōu)先。 1、 負責pack熱性能匹配計算;
2、 負責pack內部熱管理系統(tǒng)及零部件設計及校對;
3、 負責熱管理系統(tǒng)及零部件試驗驗證;
4、 負責熱管理系統(tǒng)控制策略制定;
5、負責熱管理新技術研究及跟蹤。
1、大學本科及以上學歷,汽車工程、機械工程、熱能工程及相關專業(yè);
2、8年以上電池熱管理、空調、冷卻或整車熱管理工作經驗;
3、熟悉動力電池pack內部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經驗者優(yōu)先。
第7篇 策劃設計管理崗位職責
崗位職責:
1.負責設計相關領域項目的組織和管理工作;
2.負責設計相關領域技術研究及行業(yè)調研工作;
3.負責研究院所屬項目的資源對接、成果轉化落地等各類活動的策劃、組織與協調;
4.負責企業(yè)聯絡及企業(yè)信息維護。
任職要求:
1.本科及以上學歷;
2.專業(yè)不限,設計類、理工類專業(yè)優(yōu)先;
3.有政府服務、農業(yè)管理、項目管理經驗者優(yōu)先;
4.有在政府及行業(yè)協會等相關機構工作經驗者優(yōu)先;
5.具有良好的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力;
6.具備積極向上的工作態(tài)度,良好的團隊合作能力,有責任心及服務意識,能夠適應高效率的工作環(huán)境;
第8篇 設計管理經理崗位職責設計管理經理職責任職要求
設計管理經理崗位職責
崗位職責
l 協助制定設計管理流程和管理細則并實施;
l 協助業(yè)主編寫本專業(yè)設計任務委托書;
l 負責本專業(yè)設計單位及專業(yè)設計顧問的日常管理，監(jiān)督和審核設計文件的質量、成本和預算、進度并向主任/副主任匯報;
l 協調相關方，包括設計院、設計顧問、運營團隊等進行方案審查優(yōu)化及對設計或變更成果的意見落實和反饋;
l 協助業(yè)主辦理初步設計送審及施工圖設計的審圖手續(xù);
l 協助業(yè)主組織方案評審、擴初設計評審以及施工圖會審等工作，利用我司專家資源對以上圖紙進行審核，提出優(yōu)化建議，為業(yè)主提供增值服務。
l 根據項目總進度合理編制設計出圖計劃;
l 聯合業(yè)主、設計單位和監(jiān)理單位組織施工圖設計的交底，匯編、審查和簽發(fā)施工圖交底會議紀要;
l 準備并組織特殊材料或設備的供應商拜訪;
l 審查承包商提出的本專業(yè)技術設計變更，并提出相應的處理意見報業(yè)主;
l 負責本專業(yè)深化設計與材料提交的審批流程，與施工經理協作，滿足現場施工進度要求。
領導交代的其他事項。
崗位要求:
大學本科及以上學歷;
建筑學或相關專業(yè);
高級職稱及具有國家注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
具有擔任大型工程建設項目設計經理相關經驗，從事工程建筑設計或設計管理工作5年以上;
具備大型復雜項目的設計管理與協調能力。
第9篇 市政設計管理崗位職責
職責描述:
1.完成給排水專業(yè)設計管理及后續(xù)跟進技術管理工作;
2.協調與職能主管部門及行業(yè)主管部門的業(yè)務工作;
3.參與項目實施階段品質控制、參與制定項目進度及資金計劃;
4.進行設計類工作的質量管理、設計類合同的執(zhí)行管理、設計類單位的考評、設計類單位資源收集及調研工作;
5.參與規(guī)劃、勘察、設計、設計咨詢單位招標工作;
6.配合報建、報審、報批相關資料籌備工作,完成項目資料收集及整理工作。
任職要求:
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,學士及以上學位,給排水等相關專業(yè);
2.(主管)高級工程師或工程師且五年以上給排水工程設計、管理工作經驗;(主辦)工程師,且至少具有3年以上給排水及相關專業(yè)技術工作經驗;
3.具備專業(yè)設計技術和工程管理能力,熟悉項目開發(fā)流程;
4.熟練掌握本專業(yè)規(guī)范,熟練使用專業(yè)輔助軟件及通用辦公軟件;
5.主管級別要具備擔任公司內部項目負責人的能力,主辦應具備部門內擔任項目設計管理負責人的能力;
6.具有較高的組織、管理能力,工作積極、具備很強的責任感和事業(yè)心;
7.較高的信息敏感度及一定的主動判斷能力;
8.堅持不懈的學習能力、及時掌握行業(yè)動態(tài)和前沿信息;
9.工作細心,耐心,面對困難百折不撓直至解決;
10.態(tài)度端正,敬業(yè)踏實,認真負責,積極進取。
第10篇 建筑設計管理崗崗位職責任職要求
建筑設計管理崗崗位職責
崗位職責:
(1)跟進項目概念方案、方案、初步設計及施工圖等各階段的建筑設計推進工作;
(2)協助招采部參與項目設計類的招標工作，配合成本部進行設計變更等;
(3)配合項目部解決在施工過程中設計、施工及其他相關專業(yè)碰到的問題。
任職要求:
(1)全日制本科及以上學歷，建筑學相關專業(yè);
(2)有較強的方案實施管理能力，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗;熟悉本專業(yè)各項規(guī)范及最新技術發(fā)展，熟練掌握設計軟件;
(3)3年及以上設計院(所)建筑設計經驗，2年甲方工作經驗，具有大型建筑方案設計及施工圖設計能力和經驗，有超高層(200m以上)項目及與國外設計公司合作經驗者優(yōu)先;
(4)了解現代建筑發(fā)展趨勢，具有大型項目方案設計能力和施工圖設計經驗，熟悉從概念設計到施工圖設計的各控制點;
(5)有較強組織協調能力及溝通能力等。
建筑設計管理崗崗位
第11篇 地產事業(yè)部設計管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、負責商業(yè)地產(購物中心)設計標準制定、總結完善及宣貫培訓工作;
2、負責商業(yè)地產(購物中心)機電設計質量管控、節(jié)點審核及后評估工作;
3、負責處理電氣、消防專業(yè)技術疑難問題，給出技術解決方案;
4、負責按照需要進行專項技術研究工作;
5、協助戰(zhàn)采電氣、消防類設備招標技術配合工作;
6、協助物業(yè)進行既有項目用能管理及技術提升工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷，電氣相關專業(yè);
2、有5年以上機電顧問或甲級設計院工作經驗;
3、熟練掌握強電、消防及相關機電專業(yè)知識，不少于一個大型商業(yè)項目設計經驗;
4、熟練使用word、excel、powerpoint等ms office辦公軟件及cad軟件;
5、英語六級及以上，或同等英語能力者優(yōu)先;
6、溝通能力強、性格開朗、有責任心、敬業(yè)愛崗。
第12篇 設計管理師崗位職責任職要求
設計管理師崗位職責
崗位職責:
1、全面負責項目精裝修現場施工管理工作;
2、根據項目的精裝修設計管理工作，包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協調;
3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理，跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;
4、負責編制各項目室內設計的設計任務書;
5、負責施工中設計配合及參數與驗收;
6、協助其他專業(yè)及部門做好設計及施工配合等工作。
任職要求:
1. 年齡26-35歲，全日制本科及以上學歷，藝術設計、環(huán)境設計等室內設計相關專業(yè);
2. 3-5年以上設計院或開發(fā)商室內設計經驗，具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;
3. 熟練運用設計軟件，熟悉國家有關精裝修規(guī)范及室內裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;
4. 具備一定的室內設計能力及較高的藝術審美能力，能獨立完成室內設計統(tǒng)籌管理及溝通協調性工作;
5. 善于溝通協調，穩(wěn)重踏實，具備團隊意識和高度的責任心，能夠承受一定的工作壓力。
設計管理師崗位
