設(shè)計(jì)管理網(wǎng)崗位職責(zé)（十二篇）

發(fā)布時(shí)間：2024-01-27 10:00:26 查看人數(shù)：87

設(shè)計(jì)管理網(wǎng)崗位職責(zé)

第1篇設(shè)計(jì)管理網(wǎng)崗位職責(zé)

管理和維護(hù)學(xué)校網(wǎng)校系統(tǒng),內(nèi)部軟硬件設(shè)施,建設(shè)學(xué)校的網(wǎng)絡(luò)課程,網(wǎng)校課程錄制,題庫(kù)建設(shè)管理,優(yōu)化網(wǎng)站和網(wǎng)校系統(tǒng),提高各部門(mén)工作效率。

保障網(wǎng)校,微信的正常運(yùn)行,維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

協(xié)助制定實(shí)施公司信息技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略,溝通和確認(rèn)公司的信息技術(shù)需求,滿足各部門(mén)的系統(tǒng)需要;

構(gòu)架、優(yōu)化、管理學(xué)校信息化系統(tǒng),保障培訓(xùn)的線上和線下有機(jī)的結(jié)合在一起;

進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的網(wǎng)站建設(shè)和網(wǎng)頁(yè)制作等工作。

第2篇機(jī)械設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)機(jī)械設(shè)計(jì)管理職責(zé)任職要求

機(jī)械設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)技術(shù)中心研發(fā)部的進(jìn)度管理，編寫(xiě)相應(yīng)的設(shè)計(jì)進(jìn)度表定期向相關(guān)負(fù)責(zé)人反饋;

2、負(fù)責(zé)研發(fā)部流程控制文件的編制和管理;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的過(guò)程相關(guān)的工藝、試驗(yàn)文件的管理;

4、負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的技術(shù)文件的備份管理;

5、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品和客戶定制化產(chǎn)品的技術(shù)狀態(tài)管理。

任職要求:

1、本科學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、自動(dòng)化、管理類專業(yè);

2、具備一定的機(jī)械設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理知識(shí);

3、熟悉大型機(jī)械設(shè)備的設(shè)計(jì)流程;

4、具有強(qiáng)烈的管理意識(shí)、能力及水平，以及良好的協(xié)調(diào)能力;

5、工作細(xì)心踏實(shí)，具有較強(qiáng)的推動(dòng)能力和良好的表達(dá)能力。

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第3篇系統(tǒng)設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)

動(dòng)力電池?zé)峁芾硐到y(tǒng)設(shè)計(jì)專家 1、負(fù)責(zé)pack熱性能匹配計(jì)算;

2、負(fù)責(zé)pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng)及零部件設(shè)計(jì)及校對(duì);

3、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)及零部件試驗(yàn)驗(yàn)證;

4、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)控制策略制定;

5、負(fù)責(zé)熱管理新技術(shù)研究及跟蹤。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程、機(jī)械工程、熱能工程及相關(guān)專業(yè);

2、8年以上電池?zé)峁芾?、空調(diào)、冷卻或整車(chē)熱管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉動(dòng)力電池pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 1、負(fù)責(zé)pack熱性能匹配計(jì)算;

2、負(fù)責(zé)pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng)及零部件設(shè)計(jì)及校對(duì);

3、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)及零部件試驗(yàn)驗(yàn)證;

4、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)控制策略制定;

5、負(fù)責(zé)熱管理新技術(shù)研究及跟蹤。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,汽車(chē)工程、機(jī)械工程、熱能工程及相關(guān)專業(yè);

2、8年以上電池?zé)峁芾怼⒖照{(diào)、冷卻或整車(chē)熱管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉動(dòng)力電池pack內(nèi)部熱管理系統(tǒng),有cfd分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第4篇安裝設(shè)計(jì)管理工程師崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行安全檢查；

2、負(fù)責(zé)設(shè)備日常的安裝維護(hù)；

3、進(jìn)行綜合維修的日常工作；

4、為設(shè)備提供技術(shù)支持，對(duì)設(shè)備的選用提供合理的建議和修改意見(jiàn)。

第5篇設(shè)計(jì)管理師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目精裝修現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作;

2、根據(jù)項(xiàng)目的精裝修設(shè)計(jì)管理工作,包括參與精裝修設(shè)計(jì)圖紙審核及與設(shè)計(jì)單位的協(xié)調(diào);

3、跟進(jìn)項(xiàng)目精裝修工程封樣樣板管理,跟進(jìn)項(xiàng)目精裝修工程和材料招標(biāo)(技術(shù)標(biāo))工作;

4、負(fù)責(zé)編制各項(xiàng)目室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);

5、負(fù)責(zé)施工中設(shè)計(jì)配合及參數(shù)與驗(yàn)收;

6、協(xié)助其他專業(yè)及部門(mén)做好設(shè)計(jì)及施工配合等工作。

任職要求:

1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學(xué)歷,藝術(shù)設(shè)計(jì)、環(huán)境設(shè)計(jì)等室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2. 3-5年以上設(shè)計(jì)院或開(kāi)發(fā)商室內(nèi)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),具備良好的方案設(shè)計(jì)和施工圖紙審查能力;

3. 熟練運(yùn)用設(shè)計(jì)軟件,熟悉國(guó)家有關(guān)精裝修規(guī)范及室內(nèi)裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場(chǎng)供應(yīng)情況;

4. 具備一定的室內(nèi)設(shè)計(jì)能力及較高的藝術(shù)審美能力,能獨(dú)立完成室內(nèi)設(shè)計(jì)統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)性工作;

5. 善于溝通協(xié)調(diào),穩(wěn)重踏實(shí),具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)和高度的責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力。

第6篇產(chǎn)品設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、學(xué)習(xí)研究監(jiān)管部門(mén)對(duì)各類理財(cái)產(chǎn)品的規(guī)定,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要設(shè)計(jì)產(chǎn)品;

2、完成擬設(shè)立產(chǎn)品的資產(chǎn)管理合同與計(jì)劃說(shuō)明書(shū)以及需向中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)報(bào)備報(bào)批的材料;

3、撰寫(xiě)不同類型產(chǎn)品,做好產(chǎn)品儲(chǔ)備;

4、跟蹤市場(chǎng)產(chǎn)品的發(fā)行和運(yùn)作情況;

5、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷培訓(xùn)和推介;

6、其他產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上投資、資產(chǎn)管理、研發(fā)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉各種資產(chǎn)定價(jià)模型、投資組合模型,熟悉各種金融衍生產(chǎn)品;熟悉相關(guān)監(jiān)管法規(guī);

4、能夠與監(jiān)管部門(mén)和大客戶進(jìn)行有效溝通,良好的人際關(guān)系及較強(qiáng)的溝通能力、市場(chǎng)分析判斷能力、邏輯思維和書(shū)面表達(dá)能力強(qiáng)。

第7篇設(shè)計(jì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、項(xiàng)目設(shè)計(jì)品質(zhì)管理,參加項(xiàng)目前期設(shè)計(jì)可行性研究、設(shè)計(jì)定位,組織項(xiàng)目各設(shè)計(jì)階段評(píng)審和設(shè)計(jì)優(yōu)化;

2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度與節(jié)點(diǎn)管理;

3、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)管控,做好工程與設(shè)計(jì)之間、各專業(yè)之間的對(duì)接工作;

4、組織項(xiàng)目設(shè)計(jì)的招投標(biāo)以及合同談判等工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,建筑學(xué)及相關(guān)專業(yè);

2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉當(dāng)?shù)氐囊?guī)范和規(guī)定,規(guī)劃設(shè)計(jì)院或有2個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、認(rèn)真,積極,具有良好的專業(yè)素養(yǎng),較好的設(shè)計(jì)管理能力,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

4、中高級(jí)工程師職稱優(yōu)先考慮。

第8篇設(shè)計(jì)綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)整理部門(mén)相關(guān)的資料;

2、負(fù)責(zé)圖紙的整理、歸檔等;

3、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通、協(xié)調(diào);

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)合同的簽訂、發(fā)票開(kāi)取、設(shè)計(jì)費(fèi)發(fā)放等全流程服務(wù);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè);

2、室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作設(shè)計(jì)軟件,掌握辦公軟件的使用;

3、因工作需要可以接受加班和出差。

第9篇設(shè)計(jì)管理人員崗位職責(zé)、要求以及未來(lái)可以發(fā)展的方向

設(shè)計(jì)管理人員要根據(jù)使用者的需求，有計(jì)劃有組織地進(jìn)行研究與開(kāi)發(fā)管理活動(dòng)。并有效地積極調(diào)動(dòng)自身的開(kāi)發(fā)創(chuàng)造性思維，把市場(chǎng)與消費(fèi)者的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)換在新產(chǎn)品中，以新的更合理、更科學(xué)的方式影響和改變?nèi)藗兊纳?，并為企業(yè)獲得最大限度的利潤(rùn)而進(jìn)行一系列設(shè)計(jì)策略與設(shè)計(jì)活動(dòng)的管理。

設(shè)計(jì)管理人員崗位職責(zé)

1.組織制定公司規(guī)劃設(shè)計(jì)管理等方面的管理制度、流程；

2.參加施工圖紙交底，對(duì)施工中遇到的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行咨詢處理；

3.負(fù)責(zé)建筑專業(yè)全過(guò)程管理，其它專業(yè)日常協(xié)調(diào)工作；

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體、建筑單體方案設(shè)計(jì)管理，參與設(shè)計(jì)單位篩選和評(píng)審；

5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建筑專業(yè)的成本控制，與相關(guān)部門(mén)相互溝通協(xié)作，達(dá)到成本最優(yōu)化管理；

6.對(duì)建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)變更進(jìn)行管理，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)和單位溝通；

7.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)招標(biāo)管理；

8.組織開(kāi)展設(shè)計(jì)質(zhì)量及設(shè)計(jì)進(jìn)度控制管理。

設(shè)計(jì)管理人員崗位要求

1.具較強(qiáng)的審圖能力，能做好優(yōu)化設(shè)計(jì)工作；

2.熟悉建筑設(shè)計(jì)規(guī)范及相關(guān)知識(shí)，具有豐富的方案、施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉住宅、大型公建、酒店等多類型的開(kāi)發(fā)流程，建筑施工相關(guān)法律，法令及法規(guī)；

4.熟練操作autocad、photoshop、word、powerpoint等繪圖軟件；

5.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及計(jì)劃管理能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，吃苦耐勞，能獨(dú)立解決問(wèn)題。

設(shè)計(jì)管理人員發(fā)展方向

設(shè)計(jì)管理人員可向設(shè)計(jì)總監(jiān)或藝術(shù)總監(jiān)的方向發(fā)展。

第10篇設(shè)計(jì)管理崗崗位職責(zé)設(shè)計(jì)管理崗職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)編寫(xiě)建筑設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);

2、負(fù)責(zé)單體建筑方案設(shè)計(jì)的審核及控制;

3、負(fù)責(zé)施工圖建筑專業(yè)的審核及控制;

4、負(fù)責(zé)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)變更建筑專業(yè)的審核及控制;

5、負(fù)責(zé)圖紙會(huì)審建筑專業(yè)的審核及控制;

6、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的設(shè)計(jì)跟蹤和技術(shù)服務(wù)工作;

7、負(fù)責(zé)進(jìn)行建筑產(chǎn)品和材料的研究。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)，工程師及以上職稱;

2、具有5年以上建筑設(shè)計(jì)的工作經(jīng)歷，具有較好的建筑設(shè)計(jì)和處理技術(shù)問(wèn)題等經(jīng)驗(yàn)和能力，熟知相關(guān)技術(shù)規(guī)范，任具有較好的組織和協(xié)調(diào)工作能力。

第11篇設(shè)計(jì)管理負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

設(shè)計(jì)管理部負(fù)責(zé)人 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計(jì)管理部的統(tǒng)籌管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等圖紙審查,提出相應(yīng)的修改建議,把握設(shè)計(jì)效果。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更及修改工作。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計(jì)落地,確保按圖施工,參與竣工驗(yàn)收,并對(duì)相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。

2、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,具備設(shè)計(jì)理論知識(shí),掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)定,具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。

3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計(jì)管理部的統(tǒng)籌管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等圖紙審查,提出相應(yīng)的修改建議,把握設(shè)計(jì)效果。

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更及修改工作。

任職要求

1、年齡:30-40歲,男女不限,建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷。

3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。

第12篇室內(nèi)設(shè)計(jì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目示范單位的室內(nèi)設(shè)計(jì)管理工作,選擇設(shè)計(jì)單位及簽訂合同,把控設(shè)計(jì)效果;

2、負(fù)責(zé)審核圖紙審核,并為施工現(xiàn)場(chǎng)提供技術(shù)支持;

3、協(xié)調(diào)各專業(yè)及外部設(shè)計(jì)公司,保障項(xiàng)目的實(shí)施。

任職要求: