第1篇 教學(xué)管理辦公室崗位職責(zé)
主要負責(zé)教學(xué)研究、實踐教學(xué)、電化教學(xué)、教學(xué)評估、各類評獎、職業(yè)技能鑒定、各類統(tǒng)考、教學(xué)設(shè)備。
1、深入學(xué)習(xí)黨的教育方針，研究教育教學(xué)規(guī)律，了解國內(nèi)外高等教育教學(xué)改革與發(fā)展動向，并根據(jù)學(xué)院改革與發(fā)展實際狀況，積極進行教學(xué)與教學(xué)改革的專題研究，提出教學(xué)改革的意見和建議。
2、組織各系制定教學(xué)計劃，編制應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教學(xué)一覽表，并根據(jù)課程教學(xué)內(nèi)容、改革和調(diào)整情況，組織制定和修訂教學(xué)大綱。
3、組織課程建設(shè)和優(yōu)質(zhì)課評選工作。
4、組織各類教學(xué)獎項的評審及申報工作。
5、組織教學(xué)評估工作。
6、制定專業(yè)改革與建設(shè)規(guī)劃。
7、組織申辦新專業(yè)。
8、實驗教學(xué)、實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計、課程設(shè)計等教學(xué)過程與教學(xué)質(zhì)量管理。
9、實驗消耗材料及實習(xí)和課程設(shè)計等物品的采購與管理。
10、實驗室建設(shè)、校內(nèi)外實習(xí)基地建設(shè)。
11、實驗用房的分配與調(diào)整。
12、負責(zé)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院教材建設(shè)工作，制定教材編寫規(guī)劃和公開出版計劃。組織開展教材研究工作，提高選用教材的適用率，保證教材質(zhì)量。
13、貫徹落實教材工作的有關(guān)政策，提高教師編寫教材的積極性。
14、根據(jù)教學(xué)計劃，負責(zé)匯總?cè)焊鲗W(xué)期的教材使用計劃。
15、根據(jù)教學(xué)計劃的需要，做好外購教材的預(yù)訂及平時的采購工作；做好自編教材的計劃及付印工作。保證全院教材供應(yīng)工作。
16、負責(zé)教材經(jīng)費的合理使用，加強資金周轉(zhuǎn)，減少教材積壓，避免浪費。
17、負責(zé)執(zhí)行教材管理的有關(guān)條例，搞好教材的發(fā)放工作。
18、負責(zé)做好教材庫房的管理工作，做到庫存合理，賬、物相符，庫房整潔，教材擺放整齊，安全防火、防潮、防盜。
19、各類職業(yè)技能鑒定的組織與實施。
20、負責(zé)各類統(tǒng)考工作。
21、負責(zé)電化教學(xué)管理工作。
22、負責(zé)印刷室管理工作。
23、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的隨機性教學(xué)管理改革工作。
第2篇 教學(xué)管理師崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)管理師崗位職責(zé)
1、負責(zé)學(xué)生日常學(xué)習(xí)的監(jiān)管
2、按教師要求監(jiān)督學(xué)生完成作業(yè);
3、輔助教師對學(xué)生上課進行管理;
4、負責(zé)學(xué)生學(xué)習(xí)生活日程的組織安排;
5、協(xié)助建立學(xué)生管理制度和教師考核規(guī)范。
任職要求:
1、英語專業(yè)及本科以上學(xué)歷;
2、大學(xué)英語六級，托福90分，雅思7分以上水平;
3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
4、熱愛教育事業(yè)，對教育行業(yè)充滿獻身精神;
5、具有良好的耐心，工作踏實，細致認真;
6、具有優(yōu)良的職業(yè)操守，較強的敬業(yè)精神，有良好的合作意識。
教學(xué)管理師崗位
第3篇 教學(xué)管理專員崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)管理專員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、教學(xué)管理:協(xié)助教學(xué)經(jīng)理開展校區(qū)教學(xué)過程管理(包括教師工作分配、教學(xué)紀(jì)律監(jiān)督、教學(xué)異動與調(diào)整)，監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量;
2、教學(xué)服務(wù):組織教師隊伍，為畢業(yè)音樂會、大師課、新年音樂會、家長沙龍等業(yè)務(wù)活動提供有效支持;
3、校區(qū)教學(xué):如有校區(qū)教學(xué)需求，可以排課參加教學(xué);
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，音樂學(xué)、教育學(xué)或鋼琴相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、教育或培訓(xùn)行業(yè)1年以上教學(xué)管理經(jīng)驗;
3、有潛質(zhì)可考慮;
4、熱愛音樂教育事業(yè)優(yōu)先。
教學(xué)管理專員崗位
第4篇 教學(xué)/教務(wù)管理崗位職責(zé)
教學(xué)/教務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、在校監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負責(zé)安排組織本校區(qū)的日常教育工作。擬定組織實施教學(xué)工作計劃,及時總結(jié)落實教學(xué)各種方案的完成,做到目標(biāo)明確,任務(wù)具體。
2、要學(xué)習(xí)精通教學(xué)管理業(yè)務(wù),熟悉現(xiàn)行版本的各年級教材,按照教學(xué)計劃和每位學(xué)生的需求落實教學(xué)。
3、熟悉每一位教師的教學(xué)能力及授課風(fēng)格,熟知每一位學(xué)生的學(xué)科弱點和性格習(xí)慣,針對性配對教學(xué)。不定時地進行聽課,了解上課的情況,及時反饋信息,直接指導(dǎo)教學(xué)工作。
4、認真聽取和搜集學(xué)管師、授課教師反映的情況,分析總結(jié)教學(xué)中出現(xiàn)的各種問題,指導(dǎo)學(xué)管師、教師做好學(xué)生的管理和教學(xué)工作。
5、在日常排課過程中必須準(zhǔn)確及時,提前通知教師和學(xué)生雙方,如遇變化,做好調(diào)課,再行落實,不得出現(xiàn)教學(xué)事故。
6、協(xié)助校監(jiān)做好對教師和學(xué)管師轉(zhuǎn)正、晉級、評優(yōu)等方面的考核材料,并提出意見。
7、協(xié)助校監(jiān)定期或不定期召開教師、學(xué)管師等方面的各種業(yè)務(wù)會議,促進教學(xué)工作。
8、收集整理有關(guān)教學(xué)方面的各種資料,分類歸檔,并向校監(jiān)提出合理化建議。
9、做好內(nèi)部學(xué)員的再開發(fā)。
10、檢查教師執(zhí)行教學(xué)的實際情況,定期檢查教案、教研筆記,考核教師的教學(xué)工作。
11、組織開展教育教研活動、課題研究等,評審教學(xué)教研論文。
12、組織教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),如示范課、培優(yōu)課的教學(xué)活動
13、開展師徒結(jié)對幫帶活動,有計劃培訓(xùn)新青年教師,提高教學(xué)水平,建立一支敬崗愛業(yè)、教學(xué)技術(shù)過硬的師資隊伍。
14、組織教師貫徹教學(xué)大綱和考試大綱,明確各學(xué)科各年級的教學(xué)任務(wù),明確教學(xué)進度、要求、規(guī)范,并檢查落實。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;
3、具備較強的管理能力,需有相關(guān)工作經(jīng)驗;
4、具有很強的中文表達能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;
5、具有較強的親和力,知識面寬廣;
6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強;
7、工作地點鳳翔縣,工資面議。
教學(xué)/教務(wù)管理(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1、負責(zé)接待家長的來訪及意見處理反饋工作
2、負責(zé)學(xué)員建檔存檔工作,辦理上課證;
3、負責(zé)課程咨詢介紹,核對辦理學(xué)生繳費續(xù)費工作;
4、負責(zé)與任課老師的溝通協(xié)調(diào),促進教學(xué)工作的順利開展,并按時上報各類數(shù)據(jù)報表。
5、隨時與家長溝通安排學(xué)生的體驗課、調(diào)課、補課上課安排工作;
6、積極發(fā)現(xiàn)并妥善處理教師與家長在校內(nèi)發(fā)生的各種問題;
7、負責(zé)學(xué)校與學(xué)員、家長之間的日常密切聯(lián)系、溝通,維護良好關(guān)系;
8、完成續(xù)費目標(biāo),轉(zhuǎn)介紹客戶開發(fā)等任務(wù);
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳,活潑開朗,一年以上工作經(jīng)驗;
2、工作踏實、認真、細心、吃苦耐勞、有耐心,親和力好;
3、溝通能力強,善于表達,熱愛教育培訓(xùn)行業(yè);
4、具有團結(jié)協(xié)作精神,有集體榮譽感,團結(jié)互助;
5、具有教務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪資待遇:高底薪(無責(zé)任)+高提成+社保+其他節(jié)假日福利+晉升渠道
晉升渠道:教務(wù)管理-教務(wù)主管
第5篇 教學(xué)管理主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負責(zé)教學(xué)管理工作的開展,制定教學(xué)管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃,對學(xué)校工作進行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;
2.負責(zé)審核教學(xué)項目的教學(xué)預(yù)算,對教學(xué)預(yù)算實施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學(xué)工作,建立教學(xué)質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項課程,并確保培訓(xùn)效果;
5.配合其他部門開展工作,與各部門團結(jié)協(xié)作,確保目標(biāo)一致。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗,熟悉教學(xué)與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。
第6篇 教務(wù)教學(xué)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、組織各種高端企業(yè)家學(xué)員的教學(xué)活動。
2、策劃和組織各種高端企業(yè)家學(xué)員的第二課堂。
3、做好日常的班級管理和學(xué)員維護。
4、協(xié)助教學(xué)總監(jiān)設(shè)計課程安排方案。
5、組織學(xué)員到國內(nèi)外進行游學(xué)和考察。
任職要求:
1、專業(yè)不限，金融、經(jīng)濟、管理、電子商務(wù)、財會類專業(yè)優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動策劃、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3、有一定的危機處理能力。
4、性格外向，樂于與陌生人溝通。
5、優(yōu)良的心理素質(zhì)，能承受各種工作壓力。
6、有良好的團隊合作和職業(yè)操守。
7、親和力強，善于協(xié)調(diào)各種沖突和矛盾。
8、能熟練運用各種辦公自動化軟件。
9、優(yōu)秀的公關(guān)能力和客戶關(guān)系精細化管理能力。
10.特別優(yōu)秀者條件不限
這個崗位能夠帶給您:
“讀萬卷書”的機會——和管理、經(jīng)濟、金融、互聯(lián)網(wǎng)等領(lǐng)域內(nèi)頂尖專家深度學(xué)習(xí)、交流、工作的機會;
“行萬里路”的機會——和優(yōu)秀的企業(yè)家學(xué)員們共同游學(xué)，去中國經(jīng)濟最繁榮的地方，去國外經(jīng)濟最發(fā)達的國家觀摩、交流、學(xué)習(xí)的機會;
收獲職業(yè)生涯最大成就感的機會——在工作實踐中不斷增強個人能力和影響力，通過自己腳踏實地的付出，實現(xiàn)超乎您想象的人生價值!
教務(wù)教學(xué)管理崗位
第7篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
教學(xué)管理總監(jiān) 【崗位職責(zé)】:
1、全面負責(zé)師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負責(zé)師資團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學(xué)中存在的問題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學(xué)能力水平;
6、上級安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責(zé)任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。 【崗位職責(zé)】:
1、全面負責(zé)師資團隊的管理工作,規(guī)劃排課,管控教學(xué)質(zhì)量;
2、負責(zé)師資團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理,主持講師團隊的考核激勵工作;
3、配合人力部門,開展講師的選聘及留用工作;
4、根據(jù)市場反饋及講師評價結(jié)果,及時解決教學(xué)中存在的問題;
5、定期組織教學(xué)質(zhì)量抽查,確保師資團隊的教學(xué)能力水平;
6、上級安排其它事務(wù)。
【任職資格】:
1、30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
2、5年及以上教學(xué)團隊管理經(jīng)歷,3年及以上同崗經(jīng)歷;
3、較強的團隊管理能力,能調(diào)動起團隊成員的積極性,富有個人魅力;
4、有良好的職業(yè)道德與操守,有激情,有強烈的責(zé)任感與事業(yè)心;
5、具有講師培訓(xùn)經(jīng)歷與實操經(jīng)驗,師范類院校畢業(yè)優(yōu)先,職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
第8篇 加油站管理教學(xué)研究崗位職責(zé)
教學(xué)研究-加油站經(jīng)營管理經(jīng)驗
一.加油站經(jīng)營管理
1.搜集行業(yè)內(nèi)標(biāo)桿加油站在營銷、管理、戰(zhàn)略、培訓(xùn)、安全等方面資料，總結(jié)新的先進的經(jīng)驗和方式方法，形成加油站各類指導(dǎo)性經(jīng)營報告
2.調(diào)研三級培訓(xùn)體系需求，創(chuàng)新改善培訓(xùn)方案及培訓(xùn)模式
3.研究加油站內(nèi)部員工管理、績效管理、經(jīng)營管理，形成加油站運營管理提供指導(dǎo)性解決方案
4.調(diào)研標(biāo)桿加油站油品、非油品經(jīng)營策略，拓展經(jīng)營思路
打造文化油站 1.研究開展加盟站人力資源工作
2.研究企業(yè)文化傳播的方式、渠道
3.策劃各種企業(yè)文化活動
二教材研發(fā)
1.匯編、更新案例庫、《加油員應(yīng)知應(yīng)會》、《站經(jīng)理必備》等各類專業(yè)技能培訓(xùn)教材
2.制作微課等線上培訓(xùn)課程
3.研發(fā)互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)新模式
任職要求:
1、有加油站行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗。
2、對加油站板塊做過咨詢管理。
第9篇 教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位職責(zé)、要求以及未來可以發(fā)展的方向
教務(wù)管理人員也叫教學(xué)管理人員，是指教育培訓(xùn)機構(gòu)中，負責(zé)學(xué)員和教學(xué)資料的管理，以及學(xué)籍、考務(wù)等相關(guān)管理工作的從業(yè)人員。
教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位職責(zé)
1.參與并協(xié)助學(xué)校有關(guān)部門制定教學(xué)、科研、行政、社會服務(wù)等方面的設(shè)備購置計劃，并負責(zé)設(shè)備安裝使用、檢驗及維修管理等事宜；
2.傳達招生、教務(wù)、考務(wù)、學(xué)籍、畢業(yè)辦證有關(guān)信息，負責(zé)招生網(wǎng)上錄取及教務(wù)部門網(wǎng)上信息傳遞工作；
3.負責(zé)學(xué)員及教學(xué)資料的收集、整理、分析、歸檔及相關(guān)教學(xué)服務(wù)工作；
4.與學(xué)籍管理人員、考務(wù)管理人員密切配合，及時通過網(wǎng)絡(luò)收集、上報、下載教務(wù)、考務(wù)管理的有關(guān)信息和資料；
5.制定學(xué)校教學(xué)工作計劃，明確教學(xué)工作目標(biāo)，保證學(xué)校教學(xué)工作有計劃、有步驟、有條不紊地運轉(zhuǎn)；
6.建立和健全學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)，明確職責(zé)范圍，發(fā)揮管理機構(gòu)及人員的作用；
7.加強教師的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量管理；
8.加強教務(wù)行政管理工作；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)并兼任一定量的課堂教學(xué)任務(wù)。
教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員崗位要求
1.掌握教育知識，熱愛教育行業(yè)；
2.具有較強的管理協(xié)調(diào)能力；
3.具有嚴謹認真的工作態(tài)度；
4.具有較強的數(shù)據(jù)收集整理與分析能力；
5.具有良好的溝通能力和策劃能力；
6.能熟練操作電腦及辦公軟件；
7.能吃苦耐勞，有較強的抗壓能力與心理承受能力。
教學(xué)管理人員/教務(wù)管理人員發(fā)展方向
教務(wù)/教學(xué)管理工作在教育培訓(xùn)機構(gòu)的各項管理工作中占有特別重要的地位，是教育培訓(xùn)機構(gòu)整體工作的中心環(huán)節(jié)。因此，教務(wù)/教學(xué)管理員要不斷提高自身素質(zhì)、探索科學(xué)化的教務(wù)管理模式，努力往教務(wù)處處長等晉升方向發(fā)展。
第10篇 教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
教學(xué)管理總監(jiān)崗位職責(zé)
教學(xué)管理部總監(jiān) 新東方教育科技集團有限公司 新東方教育科技集團有限公司，新東方職位描述:
1. 制定教學(xué)委員會的工作計劃;
2.完善教學(xué)部門教學(xué)教研以及師訓(xùn)監(jiān)督的規(guī)章制度;
3.跟蹤主管教學(xué)、教研以及師訓(xùn)的管理過程，評估主管教學(xué)教研及師訓(xùn)的管理結(jié)果;
4.為教師的能力提升提供各類信息支持;
5.全面監(jiān)督教學(xué)、教研實施，公正評價教學(xué)、教研效果;
6.準(zhǔn)確把握教學(xué)、教研及師訓(xùn)方向， 為主管提供可參考意見;
7.配合各教學(xué)部門參與教師教學(xué)技能提升，心理調(diào)適等工作;
8.每個考核周期前在各部門召開考核方式說明會.
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷;
2.教師資格證書;
3.熟悉中高考考綱，精于教學(xué)教研，有課程研發(fā)經(jīng)驗，能夠進行新教師儲備和培養(yǎng);
4.5年以上教學(xué)經(jīng)驗;
5.工作勤奮、有創(chuàng)新意識、工作效率高、有奉獻精神;
6.理解并認同新東方文化。
教學(xué)管理總監(jiān)崗位
第11篇 教學(xué)管理助理崗位職責(zé)
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、熟悉培訓(xùn)行業(yè),具有產(chǎn)品市場專員從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,表達能力強;
4、良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。
崗位職責(zé):
1、負責(zé)職業(yè)資格證書相關(guān)咨詢工作;
2、負責(zé)面向企業(yè)、學(xué)校、社團等組織進行教育培訓(xùn)報名工作;
3、負責(zé)部門文件、檔案、報表的編制、整理及管理。
公司福利:
1、五險一金,每年5天的帶薪年假;
2、享受國家法定節(jié)假日,每周末休息一天半;
3、公司每年至少一次的集體旅游。
第12篇 教育教學(xué)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、負責(zé)本科教學(xué)管理體系建設(shè);
2、負責(zé)本科教學(xué)的教務(wù)管理、考務(wù)管理以及各種協(xié)調(diào)工作;
3、負責(zé)研究生教育、學(xué)位學(xué)籍管理、研究生經(jīng)費管理、導(dǎo)師隊伍建設(shè)、申報研究生培養(yǎng)點等事務(wù)性工作;
4、負責(zé)院內(nèi)課程建設(shè)工作;
5、負責(zé)學(xué)生管理工作;
6、協(xié)助完成教育教學(xué)相關(guān)評審檢查工作;
7、負責(zé)師資隊伍建設(shè)、教學(xué)信息化平臺使用等管理工作。
任職要求:
1、具備三甲醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)歷;
2、碩士研究生以上學(xué)歷，臨床醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生事業(yè)管理、教育及相關(guān)專業(yè);
3、工作積極主動、責(zé)任心強，細心、有良好的溝通能力和團隊合作精神;
4、身體健康，年齡不超過45歲;
5、熟悉北京市衛(wèi)計委、北醫(yī)教育教學(xué)相關(guān)政策及法規(guī)。
教育教學(xué)管理崗位
