第1篇 管理部崗位職責
職責描述:
1.負責完成公司經營指標的制定、下發(fā)及考核;
2.直接牽頭負責重點項目跟進實施等工作;
3.負責公司各部門及下屬公司的運營分析;
4.負責公司內控體系的全面完善。
任職條件:
1、國內外院校本科及以上學歷,經營管理等相關專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經歷;
2、具備財務、運營等相關專業(yè)知識;
3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;
任職要求:
第2篇 風險管理部高級經理崗位職責
1.編寫和完善公司風險管理制度和流程;
2.參與審查業(yè)務部門提交的可行性研究報告,出具風險評價意見;
3.跟蹤業(yè)務進展情況、負責風控委員會決議的落實,定期編寫風險排查報告、項目執(zhí)行情況報告;
4.調查公司風控管理執(zhí)行情況,及時反應業(yè)務風險狀況;
5.部門經理交辦的其他事務。
任職資格:
1.教育背景:
◆金融、投資、法律、財務以及風險管理相關專業(yè)本科以上學歷。
2.工作經驗
◆大型信托機構或其他金融行業(yè)風控高級經理崗位3年以上工作經歷。
3.個人素質與技能技巧:
◆誠實正直,堅持原則,獨立思考,抗壓能力強,細致而有耐心;
◆較高的理論水平、文字表述能力;
◆具備金融信托業(yè)務實踐工作經驗;
◆較強的風險識別能力和風控管理能力;
◆具備獨立處理風控事務的能力;
◆具備溝通、協(xié)調能力。
4.其他條件:
◆年齡35歲以下;
◆能夠勝任出差或兩地工作;
◆有信托行業(yè)從業(yè)經驗者,學歷、年齡等相關條件可適當放寬。
其他說明:
◆紫金信托對于應聘者資料將嚴格保密,未錄用者材料將存入公司人才庫
第3篇 物業(yè)管理部門經理崗位職責
崗位職責:
1.協(xié)助副總經理制定、貫徹、落實各項發(fā)展戰(zhàn)略、計劃,實現(xiàn)企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略目標;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建物業(yè)工程管理體系,并監(jiān)督維護和運行;
3.領導物業(yè)管理部工作,制定物業(yè)管理、工程項目業(yè)務相關操作規(guī)范;
4.編制年度工程預算方案,對公司工程項目進行全面的指導及監(jiān)管;
5.負責公司所管理項目的工程技術支持,解決項目設計、施工中的重大技術問題,并提供專業(yè)的工程建議。
任職要求:
1.全日制大專及以上學歷,工民建、機電一體化、工程管理或相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.8年以上物業(yè)工程專業(yè)工作經驗,其中2年以上大型物業(yè)企業(yè)同崗經驗;
3.較強的溝通協(xié)調能力及管理能力;
4.能夠對各類物業(yè)項目工程技術問題提供專業(yè)顧問指導。
第4篇 服務管理部經理崗位職責
服務管理部經理 1.負責競品信息的了解與服務政策的制定;
2.負責處理服務網絡規(guī)劃、建設、管理及監(jiān)督的實施;
3.負責服務網絡業(yè)務運營指導與支持工作;
4.負責保修政策、標準的制定與管理;
5.負責索賠單據(jù)審核鑒定;
6.負責舊件的出入庫管理工作;
7.負責服務站服務費用的結算工作;
8.負責技術資料的開發(fā)管理工作;
9.負責市場車輛問題的技術支持工作;
10.負責市場車輛質量信息的收集、整理、反饋、推進工作;
11.負責車輛質量改進建議的提出與推進;
12.負責客戶關系管理,客戶投訴及糾紛處理等;
13.負責車聯(lián)網平臺的管理工作。
1.具有5年以上的重卡服務管理經驗,了解汽車行業(yè)相關知識;
2.熟悉了解重卡相關售后工作;
3.具備良好的溝通能力和團隊管理能力;
4.合資品牌優(yōu)先考慮。 1.負責競品信息的了解與服務政策的制定;
2.負責處理服務網絡規(guī)劃、建設、管理及監(jiān)督的實施;
3.負責服務網絡業(yè)務運營指導與支持工作;
4.負責保修政策、標準的制定與管理;
5.負責索賠單據(jù)審核鑒定;
6.負責舊件的出入庫管理工作;
7.負責服務站服務費用的結算工作;
8.負責技術資料的開發(fā)管理工作;
9.負責市場車輛問題的技術支持工作;
10.負責市場車輛質量信息的收集、整理、反饋、推進工作;
11.負責車輛質量改進建議的提出與推進;
12.負責客戶關系管理,客戶投訴及糾紛處理等;
13.負責車聯(lián)網平臺的管理工作。
1.具有5年以上的重卡服務管理經驗,了解汽車行業(yè)相關知識;
2.熟悉了解重卡相關售后工作;
3.具備良好的溝通能力和團隊管理能力;
4.合資品牌優(yōu)先考慮。
第5篇 物業(yè)業(yè)務管理部主管崗位職責
小區(qū)物業(yè)業(yè)務管理部主管崗位職責
業(yè)務管理部主管是在分管總經理的直接領導下,全面負責**小區(qū)的安全管理、設備設施管理、家庭維修、裝修管理、工程質量返修、清潔綠化各項業(yè)務管理工作。其主要職責如下:
a.制定部門內部的各項管理制度,崗位職責,制定各類業(yè)務工作人員的作業(yè)程序及考核評分標準和獎懲措施,經批準后組織實施。確保各項工作有序進行。
b.部門人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并對所管轄人員之工作績效進行公正合理的考評。
c.參加小區(qū)物業(yè)管理驗收和交接工作,負責監(jiān)督指導技術主辦對工程資料的交接和使用管理工作。
d.全面負責對公共設施維修、住戶家庭維修、裝修管理、工程質量返修、安全消防管理、清潔綠化管理等工作的安排、實施和檢查,每周組織召開部門工作例會,及時了解工作難點及工作中存在的問題,積極采取各種措施予以改進。
e.每周定期組織有安全主辦、清潔綠化主辦、技術主辦參加的聯(lián)合業(yè)務檢查,審核各業(yè)務主辦制定的整改措施,并監(jiān)督落實。
f.制定部門內部的夜間查崗計劃,組織夜間查崗。
g.負責監(jiān)督檢查、參與小區(qū)公共設施、機電等設備的月檢、季檢、年檢以及其它重要維修養(yǎng)護,審核部門設備年度檢修計劃并監(jiān)督執(zhí)行。
h.負責部門內有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務技術素質。
i.負責監(jiān)督檢查小區(qū)治安、消防、交通及控制中心等安全管理工作的實施狀況,協(xié)調相關工作,提出合理化建議。負責小區(qū)公共預警信息公布的監(jiān)督工作。
j.負責監(jiān)督檢查小區(qū)清潔綠化、家政服務、泳池及其他運動設施管理等工作實施狀況,協(xié)調相關工作,提出合理化建議。
k.負責協(xié)助監(jiān)督小區(qū)內住戶裝修管理工作,負責監(jiān)督小區(qū)各項工程質量驗收、返修等管理工作,并協(xié)助裝修管理員及時與施工單位或發(fā)展商聯(lián)系、協(xié)調,確保住戶房屋質量問題在短期內得到圓滿解決。
l.負責審核房屋及公用設施大、中修的計劃及改建 、擴建項目的施工、現(xiàn)場監(jiān)督管理,辦理竣工驗收工作。
m. 負責監(jiān)督機電設備、消防設施及技防設施的檢查工作,參與重大項目維修施工,確保維修質量。
第6篇 管理部經理崗位職責
職責描述:
1、負責制定公司年度市場營銷計劃,包括年度業(yè)務目標、關鍵績效指標、重點任務和營銷計劃分解方案等;
2、負責市場營銷計劃的定期追蹤、檢視、分析、評估等工作;
3、負責定期向管理層提交市場營銷部門計劃完成情況報告;
4、完成領導交辦的相關工作。
任職要求:
本科及以上學歷,三年及以上工作經驗,具有企劃工作經歷和金融、經濟、財會等相關教育背景優(yōu)先。
第7篇 投資管理部副部長崗位職責
職責描述:
1、負責制訂公司投資管理制度、合同管理制度等;
2、負責組織編制經營性項目投資、兼并重組等方案與可行性研究報告與后評價工作;
3、負責辦理經營性項目投資、兼并重組等方案向集團等上級機關的報批程序,跟蹤審批進度,解決存在的問題;
4、ppp類投融資項目的分析和研制;
5、負責經營性項目的投資風險管理工作;
6、組織開展公司各類項目的初步審查,辦理各類項目的公司級立項事宜,為公司市場部門業(yè)務拓展工作提供技術支持;
7、開展團隊的團隊建設、人員培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃的相關工作。
任職要求:
1、年齡28-40歲,本科及以上學歷;
2、具有工程投資相關行業(yè)8年以上工作經驗,3年及以上同崗位或相關崗位工作經驗;
3、具有較強的市場判斷、開拓及人際溝通能力,思維活躍,反應敏捷,較強的溝通協(xié)調應變能力;
4、掌握一定的市場拓展、談判技巧、協(xié)調統(tǒng)籌技巧;
5、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神,能承受較大的工作壓力;
6、工程投資咨詢行業(yè)管理工作經驗者優(yōu)先。
第8篇 教務管理部崗位職責任職要求
教務管理部崗位職責
崗位要求:
1 會一點平面設計，會畫畫
2 細心富有責任心
3 組織管理學生，配合授課老師進行教務工作
4 配合市場部進行宣傳招生
教務管理部崗位
第9篇 業(yè)務管理部副經理崗位職責
崗位職責:
1.規(guī)劃部門工作目標、推進部門工作進展,包括但不限于合同審核、合同流轉、抵押備案、墊款返利等;
2.梳理優(yōu)化部門的工作流程,提高工作效率,提升客戶服務滿意度;
3.調整人員崗位、完善部門管理制度、跨部門溝通;
4.及時監(jiān)控工作流程中出現(xiàn)的問題,制定對策解決問題;
5.根據(jù)銀行政策變化,調整內部作業(yè)內容;
6.關注公司政策方向,為高層決策提供支持。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,金融學、管理學專業(yè);
2.工作6年以上,同行業(yè)3年以上管理經驗;
3.具有一定的管理能力,能制定部門的管理內容,協(xié)助部門經理做好部門的管理工作
4.有審核經驗優(yōu)先,熟悉車貸業(yè)務的各個流程;
5.擅長數(shù)據(jù)處理,溝通能力強。
第10篇 合同管理部經理崗位職責任職要求
合同管理部經理崗位職責
合同管理部經理 1、負責建立集團法務體系，健全公司法律事務相關流程和規(guī)章制度，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
2、負責公司經濟合同、商務談判條款、往來函件、項目資料等法律文件及各類文書的起草、標準化擬定、審查、指導、歸檔和管理;
3、為公司的重大決策、經營項目、商務活動等提供全程法律支持，提供法律意見及輔導，代表公司處理相關事務，最大程度地維護公司利益;
4、根據(jù)公司項目的具體內容提出有效的分析判斷和風險控制措施;
5、領導法務團隊處理公司一切法務相關工作;
6、監(jiān)督公司重要合同條款的執(zhí)行，提出預警方案。 1、負責建立集團法務體系，健全公司法律事務相關流程和規(guī)章制度，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供法律支持;
2、負責公司經濟合同、商務談判條款、往來函件、項目資料等法律文件及各類文書的起草、標準化擬定、審查、指導、歸檔和管理;
3、為公司的重大決策、經營項目、商務活動等提供全程法律支持，提供法律意見及輔導，代表公司處理相關事務，最大程度地維護公司利益;
4、根據(jù)公司項目的具體內容提出有效的分析判斷和風險控制措施;
5、領導法務團隊處理公司一切法務相關工作;
6、監(jiān)督公司重要合同條款的執(zhí)行，提出預警方案。
合同管理部經理崗位
第11篇 安全管理部組織架構崗位職責
一、組織架構:
備注:安全管理部目前編制3人(目前編制3人,其中經理助理1人、安全專員1人)
二、崗位責任:
1、安全管理部經理
a、負責本公司安全質量及職業(yè)安全管理體系運作之監(jiān)督、檢查和維護;
b、組織安全管理評審工作;并對提出的各類措施進行跟蹤、驗證;
c、指導、協(xié)助各部門制定職業(yè)安全計劃,并進行監(jiān)督;
d、安全系列制度及考核的編制;
e、組織對新技術、新設備、新方法的研究、推廣工作;
f、進行安全體系文件、安全知識方面的專項培訓;
g、對部門業(yè)務開展進行指導、監(jiān)督并提供相應的支持;
2、經理助理:
a、負責管理項目入駐前的安全管理評估;
b、在管項目安全管理評估、夜間查崗、神秘客戶檢查;
c、項目安全方案的策劃;
d、各業(yè)務部門業(yè)務的月度檢查;
e、安全骨干、班組長的培訓;
f、組織公司各業(yè)務安全月度會議;
g、組織開展各項安全專業(yè)研討工作,研究并解決項目安全工作中的各種新技術和新問題;
h、組織、監(jiān)督和檢查各部門安全治理工作的實施;
3、安全專員:
a、負責各項社區(qū)活動、室外客戶活動安全風險控制;
b、負責公司風險管控、檢查及驗證;
c、公司級演練和業(yè)務部門演練計劃及實施;
d、總控中心管理;
e、對業(yè)務部門安全類及風險評估;
第12篇 銷售管理部部長崗位職責
崗位職責:
負責銷售部的管理工作
任職資格:
具有市場開拓能力,熟悉市場營銷策略、善于溝通交流,有銷售后臺管理經驗。
