綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)（十二篇）

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綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)

第1篇綜合管理辦公室主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在集團(tuán)人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;

2、負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)行政后勤保障工作(公文、檔案、會(huì)議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。

3、進(jìn)行各項(xiàng)人事行政費(fèi)用預(yù)算、控制工作。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;

2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗(yàn)或校企合格經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先!

3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、熟悉人力資源管理各個(gè)模塊以及行政管理工作流程;

5、具備較強(qiáng)的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強(qiáng)。

第2篇綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部部長揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵一、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展綜合管理部運(yùn)營管理工作

1.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施

2.負(fù)責(zé)提出部門組織優(yōu)化建議,報(bào)批后組織實(shí)施

3.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報(bào)批后組織實(shí)施

4.負(fù)責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議

5.負(fù)責(zé)開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會(huì)議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開展

1.召集公司辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實(shí)、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開展相關(guān)協(xié)調(diào)工作

3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進(jìn)行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開展相關(guān)日常辦公工作

三、職責(zé)表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善

2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況、各部門經(jīng)營政策和決策的落實(shí)情況。協(xié)助各部門經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成低時(shí)的分析及改進(jìn)工作(重要);

3、負(fù)責(zé)企業(yè)績效考核管理的實(shí)施工作,跟蹤評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及方案(重要);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認(rèn)證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責(zé)表述: 組織開展公司日常行政后勤工作

1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開展接待工作

3.開展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報(bào)銷的各項(xiàng)票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設(shè)備維修申請(qǐng)

6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作

7.組織開展員工食堂的管理工作

8.組織開展員工宿舍的管理工作

9.組織開展公司各類車輛的管理工作

10.組織開展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運(yùn)營維護(hù)工作

11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)開展公司級(jí)安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)生產(chǎn)安全工作進(jìn)行跟蹤,定期對(duì)各相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人宣傳安全教育知識(shí),提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開展公司的計(jì)劃管理工作

1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營計(jì)劃及目標(biāo)

2.負(fù)責(zé)組織召開公司年度/月度經(jīng)營計(jì)劃會(huì)議,組織追蹤落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動(dòng)修正意見

3.負(fù)責(zé)公司年度/月度工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評(píng)估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運(yùn)營部門

七、負(fù)責(zé)組織開展公司的信息管理工作

1.組織公司進(jìn)行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭對(duì)手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)

2.負(fù)責(zé)組織收集公司信息的上報(bào),并對(duì)上報(bào)信息合規(guī)性進(jìn)行審查

3.負(fù)責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及提供相應(yīng)分析報(bào)告

八、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開展公司相關(guān)建設(shè)工作

1.負(fù)責(zé)參與編制本部門預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行,開展成本費(fèi)用控制管理

2.參與開展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),與人力部門共同開展招聘、培訓(xùn)、績效激勵(lì)、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系

九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學(xué)本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)

第3篇綜合行政管理專員崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、行政等部門進(jìn)行跨部門溝通,協(xié)調(diào)相關(guān)工作,包括款項(xiàng)處理、報(bào)表數(shù)據(jù)核對(duì)、合同蓋章等

2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)客戶部各部門員工考勤、績效考核數(shù)據(jù)等,并與財(cái)務(wù)、薪酬部門做好對(duì)接;

3. 負(fù)責(zé)審核合作商戶的資質(zhì)證照,并做好日常對(duì)賬工作;

4. 負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場(chǎng)所需物料的采購發(fā)放。

任職要求:

1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2. 一年以上銷售助理、商務(wù)專員、行政人事、出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理能力并能熟練使用基本辦公軟件;

4. 具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí),注重細(xì)節(jié),具有計(jì)劃性及條理性;

5. 良好的工作執(zhí)行力,嚴(yán)格按規(guī)范和流程進(jìn)行工作或相關(guān)操作。

第4篇綜合管理平臺(tái)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

內(nèi)控體系建設(shè)與維護(hù)

1) 負(fù)責(zé)研究院ehs管理工作;

2) 負(fù)責(zé)研究院iso9001體系建立、完善及有效運(yùn)行;

3) 負(fù)責(zé)研究院風(fēng)控管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)事件;

研發(fā)創(chuàng)新建設(shè)

1) 負(fù)責(zé)研究院設(shè)備安裝、管理與維護(hù);

2) 負(fù)責(zé)分析測(cè)試試驗(yàn)室建設(shè)及管理;

3) 配合各個(gè)研究中心完成相應(yīng)實(shí)驗(yàn)操作、測(cè)試與新產(chǎn)品生產(chǎn);

4) 負(fù)責(zé)研究院基建工作，制定規(guī)劃，建設(shè)研發(fā)平臺(tái);

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

1) 研究國家、省、市對(duì)企業(yè)研發(fā)項(xiàng)目的資金支持政策，及時(shí)收集相關(guān)研發(fā)項(xiàng)目資料，向相關(guān)主管部門申請(qǐng)研發(fā)項(xiàng)目和研發(fā)資金;

2) 對(duì)研究院研發(fā)成果進(jìn)行評(píng)估，符合條件的研發(fā)成果申請(qǐng)發(fā)明專利或者申報(bào)公司技術(shù)類商業(yè)秘密;

日常管理

1) 負(fù)責(zé)研究院人員日常內(nèi)勤、物資領(lǐng)用、活動(dòng)組織等工作;

2) 負(fù)責(zé)共享平臺(tái)團(tuán)隊(duì)、資產(chǎn)及預(yù)算管理;

3) 負(fù)責(zé)研究院外聯(lián)事務(wù)，包括來訪接待、會(huì)務(wù)組織等工作。

任職要求:

1) 有研發(fā)管理、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2) 熟悉各種高分子材料分析測(cè)試儀器和分析測(cè)試方法的基礎(chǔ)知識(shí)

3) 團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理知識(shí)、安全環(huán)保相關(guān)知識(shí)與法規(guī)要求

4) 碩士畢業(yè)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或博士畢業(yè)2年以上

5) 高分子、材料、化學(xué)等相關(guān)專業(yè);熟悉高分子材料、復(fù)合材料、聚合物材料

綜合管理平臺(tái)崗位

第5篇學(xué)院學(xué)校保衛(wèi)處綜合管理辦公室崗位職責(zé)

學(xué)院(學(xué)校)保衛(wèi)處綜合管理及辦公室崗位職責(zé)

1負(fù)責(zé)保衛(wèi)處綜合辦公室內(nèi)勤的管理工作,負(fù)責(zé)保衛(wèi)處辦公用品的采購、發(fā)放、登記的管理工作;

2負(fù)責(zé)保衛(wèi)處政保、反非法傳銷、反*的宣傳、管理工作;

3協(xié)助做好治安管理工作;

4負(fù)責(zé)學(xué)院化學(xué)系安全保衛(wèi)對(duì)口聯(lián)系工作;

5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

第6篇綜合管理干事崗位職責(zé)

崗位目的：在科長的領(lǐng)導(dǎo)下，參與企業(yè)管理工作，完善管理制度，確保站各項(xiàng)工作任務(wù)達(dá)標(biāo)。

工作職責(zé)：

1．協(xié)助科長分解站任務(wù)目標(biāo)，擬定站目標(biāo)責(zé)任書。

2．制定目標(biāo)責(zé)任考核方案，上報(bào)批準(zhǔn)后落實(shí)執(zhí)行，組織考核兌現(xiàn)。

3．參與擬定完善各項(xiàng)管理制度，并組織論證。

4．協(xié)助科長協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門經(jīng)營管理工作，審核各部門規(guī)章制度并歸檔。

5．制定獎(jiǎng)金等考核費(fèi)用的二次分配方案并核算落實(shí)。

工作要求：

1. 認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)管理知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。

2．按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，及時(shí)進(jìn)行反饋。

3．密切聯(lián)系、深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

第7篇綜合營運(yùn)管理崗位職責(zé)任職要求

綜合營運(yùn)管理崗位職責(zé)

綜合營運(yùn)部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理廣州博冠光電科技股份有限公司廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責(zé):

1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計(jì)劃、預(yù)算以及考核指標(biāo)，負(fù)責(zé)下屬的績效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標(biāo)的達(dá)成;

2、策劃和實(shí)施公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)并持續(xù)改進(jìn)，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計(jì)劃、實(shí)施、改進(jìn)和總結(jié)的良性循環(huán)機(jī)制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計(jì)劃并組織實(shí)施完成，確保質(zhì)量審核活動(dòng)對(duì)體系改善的實(shí)際成效;

4、針對(duì)體系審核中的不符合項(xiàng)組織制訂整改計(jì)劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項(xiàng)的及時(shí)關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標(biāo)并實(shí)施持續(xù)監(jiān)測(cè)，通過質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓(xùn)需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施質(zhì)量培訓(xùn)及相關(guān)考評(píng)、記錄和總結(jié)工作，確保培訓(xùn)實(shí)際成效的達(dá)成;

7、建立完善有效的供應(yīng)商管理評(píng)價(jià);

8、編制采購計(jì)劃和倉儲(chǔ)物流管理等。

任職要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，從事質(zhì)量檢驗(yàn)管理崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認(rèn)證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認(rèn)證等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

4、具備良好的中文口頭及書面表達(dá)能力;

5、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動(dòng)，良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔(dān)當(dāng)精神。

第8篇綜合金融管理崗位職責(zé)

保險(xiǎn)金融綜合管理崗中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司蘇州市分公司,中國人壽蘇州分公司我司作為隸屬國務(wù)院的副部級(jí)央企,世界五百強(qiáng)排名第51位,國內(nèi)最大的保險(xiǎn)公司,斥巨資控股廣發(fā)銀行,實(shí)力雄厚。

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)部門日常工作的整理,保單管理,打印復(fù)印資料

2、負(fù)責(zé)部門普通員工招聘,及金融行業(yè)中高端人士招聘

3、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)系共同溝通,內(nèi)部培訓(xùn),發(fā)展規(guī)劃

4、負(fù)責(zé)部門新老客戶滿意度調(diào)查,及新老客戶相關(guān)活動(dòng)的組織,開拓

5、負(fù)責(zé)部門大型活動(dòng)的策劃,布展及活動(dòng)執(zhí)行

6、執(zhí)行上級(jí)主管的任務(wù)及工作安排

任職要求:

1、思維活躍,有一定的想法,

2、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、邏輯思維能力

3、表達(dá)溝通能力良好

第9篇研究綜合管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位職責(zé):

1. 依照集團(tuán)總部規(guī)章制度,跟進(jìn)職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

2.負(fù)責(zé)制訂研究院的各項(xiàng)行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;

3..組織好日常的事務(wù)來客接待,做好重要會(huì)議的組織、會(huì)務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;

4.負(fù)責(zé)研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費(fèi)用的預(yù)算與控制;

5.負(fù)責(zé)研究院各部門研發(fā)、設(shè)計(jì)對(duì)外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;

6.根據(jù)研究院對(duì)績效管理的要求,制定評(píng)價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理;

7.組織完成上級(jí)交付的其它事務(wù)性工作。

任職要求:

1.5-8年的技術(shù)或研發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2.本科以上學(xué)歷,要求計(jì)算機(jī)、軟件、自動(dòng)控制、通信、人工智能、電子信息、光學(xué)工程等專業(yè);

3. 4級(jí)以上英語口語熟練。

第10篇綜合管理后勤主管崗位職責(zé)任職要求

綜合管理后勤主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、推進(jìn)醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔相關(guān)運(yùn)營籌備工作;

2、推進(jìn)醫(yī)院后勤信息化平臺(tái)相關(guān)籌備工作;

3、推進(jìn)醫(yī)院后勤開業(yè)所需物資、器材的籌備工作;

4、協(xié)助編制后勤管理制度、流程及各類預(yù)案等體系文件;

5、籌備期工程檔案的接收整理;

6、運(yùn)營期醫(yī)用織物、醫(yī)療廢物、中央運(yùn)輸?shù)柔t(yī)輔管理工作;

7、協(xié)助做好后勤信息化平臺(tái)建設(shè)及系統(tǒng)維護(hù)工作;

8、運(yùn)營期后勤文書、工程檔案、后勤物資及倉庫管理工作。

任職要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)優(yōu)先;

2、了解醫(yī)院后勤管理模式，有相關(guān)從業(yè)背景優(yōu)先;

3、具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力;

4、勤奮、踏實(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

第11篇綜合成本管理崗位職責(zé)任職要求

綜合成本管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理

1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實(shí)施，及時(shí)反饋成本信息;

2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報(bào)集團(tuán)總部審批、備案;

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制

二、動(dòng)態(tài)成本管理

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)控制與調(diào)整;

2)審核項(xiàng)目變更的測(cè)算、簽證的辦理;

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度款的審核、造價(jià)咨詢合同付款計(jì)劃的編制及付款申請(qǐng)的審核;

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;

5)負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本月報(bào)的編制、報(bào)送。

三、責(zé)任成本管理

1)組織編制和落實(shí)各部門的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》;

2)督促下屬落實(shí)責(zé)任成本，并監(jiān)督責(zé)任成本落實(shí)的考核;

3)提示、督促各責(zé)任部門對(duì)相應(yīng)責(zé)任范圍內(nèi)的成本進(jìn)行控制;

4)負(fù)責(zé)按月評(píng)價(jià)部門責(zé)任成本執(zhí)行情況，準(zhǔn)確分析責(zé)任成本的動(dòng)態(tài)信息，并將責(zé)任成本考核結(jié)果反饋至相關(guān)部門。

四、合約規(guī)劃管理

1)在方案版目標(biāo)成本確認(rèn)后5個(gè)工作日內(nèi)，總承包工程招標(biāo)工作開始前完成項(xiàng)目《合約規(guī)劃》編制工作，經(jīng)公司總經(jīng)理審批后，報(bào)集團(tuán)成本管理部備案;

2)對(duì)合約規(guī)劃進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理;

3)對(duì)合約規(guī)劃動(dòng)態(tài)情況及時(shí)進(jìn)行跟蹤、檢查、糾偏，發(fā)現(xiàn)問題，限期整改;

4)負(fù)責(zé)與項(xiàng)目工程部溝通，檢查合同執(zhí)行情況，關(guān)注重大合同爭議問題，協(xié)調(diào)處理合同爭端。

五、成本數(shù)據(jù)庫管理

1) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、維護(hù);

2) 負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集整理、上報(bào)、更新。

六、成本后評(píng)估

1)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目成本后評(píng)估文件及備案。

任職要求:

本科學(xué)歷以上，房地產(chǎn)、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)，5年以上房地產(chǎn)造價(jià)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格。40歲以下。有安裝專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限。帶薪年假定期體檢管理規(guī)范崗位晉升五險(xiǎn)一金發(fā)展空間大職責(zé)描述:一、目標(biāo)成本管理

1)負(fù)責(zé)公司目標(biāo)成本的編制、分解并監(jiān)督目標(biāo)成本實(shí)施，及時(shí)反饋成本信息;

2)負(fù)責(zé)將相關(guān)成本文件、資料報(bào)集團(tuán)總部審批、備案;

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目審定后的各階段目標(biāo)成本的錄入erp系統(tǒng)。

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本調(diào)整材料的編制

二、動(dòng)態(tài)成本管理

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目目標(biāo)成本動(dòng)態(tài)控制與調(diào)整;

2)審核項(xiàng)目變更的測(cè)算、簽證的辦理;

3)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)度款的審核、造價(jià)咨詢合同付款計(jì)劃的編制及付款申請(qǐng)的審核;

4)負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)專業(yè)工程預(yù)算編制、結(jié)算的辦理、預(yù)結(jié)成本的編制;

5)負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本月報(bào)的編制、報(bào)送。

三、責(zé)任成本管理

1)組織編制和落實(shí)各部門的《目標(biāo)成本控制責(zé)任書》;