第1篇 財(cái)務(wù)管理助理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、在項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場經(jīng)理的指導(dǎo)下,通過調(diào)研訪談及數(shù)據(jù)信息的收集、整理和分析,開展各項(xiàng)咨詢工作;
2、通過現(xiàn)場訪談、資料審閱、制度分析、調(diào)查問卷、建立模型、數(shù)據(jù)分析等方式完成項(xiàng)目所需的各項(xiàng)工作;
3、初步完成客戶需求分析及相關(guān)流程的梳理,并編制初步項(xiàng)目報(bào)告或咨詢成果;
4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理或現(xiàn)場經(jīng)理完成對客戶的培訓(xùn);
5、執(zhí)行與工作相關(guān)的其他職責(zé)。
任職資格:
'任職要求:
1、管理、財(cái)務(wù)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、it等專業(yè)背景;
2、1年以上財(cái)務(wù)審計(jì)、管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具有實(shí)施或咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)更佳;
3、具有一定的信息收集、分析、推理能力以及寫作和溝通表達(dá)能力;
4、具有快速學(xué)習(xí)、自我激勵(lì)、自我管理、抗壓能力;
5、對待咨詢工作積極主動(dòng)有熱情,工作細(xì)致、有責(zé)任心。
有以下技能和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取:
1、具有mba、acca 、frm 、cpa等資格者優(yōu)先錄用;
2、英語聽、說、讀、寫熟練應(yīng)用者優(yōu)先錄用。
其他信息:
1、能適應(yīng)出差和加班。
第2篇 財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的賬務(wù)核算;
2、負(fù)責(zé)管理應(yīng)收賬款,清理呆賬,完善公司的資產(chǎn)管理;
3、定期提供公司所需的各類報(bào)表;
4、固定資產(chǎn)及在建工程管理制度建立;
5、固定資產(chǎn)管理工作:完成固定資產(chǎn)卡片入賬,明細(xì)核算;完成折舊計(jì)提工作;組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作,完成固定資產(chǎn)清理、報(bào)廢申報(bào)備案工作。
6、無形資產(chǎn)、在建工程核算,大額款項(xiàng)核算的管理:管理好無形資產(chǎn)入賬、攤銷核算工作;管理并完善馬金鋪新廠在建工程入賬核算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持會(huì)計(jì)從業(yè)資格證;
2、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2、熟練使用辦公軟件,具有一定的文字功底;
3、工作主動(dòng),耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);
招聘人數(shù):1人
第3篇 房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)任職要求
職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，編制房地產(chǎn)板塊年、季、月度財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃，并組織實(shí)施;
2、按照會(huì)計(jì)制度，每月認(rèn)真做好會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督工作。
3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)的結(jié)算審核，進(jìn)行項(xiàng)目成本、效益計(jì)算與分析。
4、根據(jù)財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃與決算結(jié)果，組織召開財(cái)務(wù)分析會(huì)，提出改善經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的建議。
5、負(fù)責(zé)每月對原始憑證的合法性、金額的正確性和手續(xù)的完備性等進(jìn)行審核 。做到憑證合法、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、手續(xù)完備、賬目健全。
6、負(fù)責(zé)每月發(fā)票的回收、開具，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票及時(shí)認(rèn)證。
7、負(fù)責(zé)每月編制公司會(huì)計(jì)憑證，保證會(huì)計(jì)帳務(wù)及時(shí)處理，會(huì)計(jì)科目運(yùn)用準(zhǔn)確 ， 會(huì)計(jì)核算信息真實(shí)完整。做到及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對賬(包括核對現(xiàn)金實(shí)有數(shù))。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
8、負(fù)責(zé)每月按時(shí)做好納稅申報(bào)工作、按比例計(jì)提、上繳各項(xiàng)稅金。
9、負(fù)責(zé)每月應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款、應(yīng)付賬款、預(yù)付賬款的對賬工作，并及時(shí)報(bào)告相關(guān)人員。
10、負(fù)責(zé)每月編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
11、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)表的打印和裝訂;并妥善保管。
任職要求:
1、從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)10年以上，任房地產(chǎn)(銷售)財(cái)務(wù)經(jīng)理5年以上， 年齡35-48歲
2、財(cái)會(huì)類本科及以上
3、誠信、正直、親和力強(qiáng)。處事公平、公正!辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
4、具備財(cái)會(huì)、電算、專業(yè)知識(shí)。具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資質(zhì)
5、熟悉財(cái)務(wù)管理體系與模式、精通房地產(chǎn)稅務(wù)知識(shí)并熟悉廣東的報(bào)稅流程。
6、熟練財(cái)務(wù)軟件操作，良好的文字與表達(dá)、溝通談判技巧等。
房地產(chǎn)財(cái)務(wù)管理崗位
第4篇 s食品藥品監(jiān)督管理局財(cái)務(wù)管理科科長崗位職責(zé)
1.全系統(tǒng)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、裝備和國有資產(chǎn)管理。
2.監(jiān)督執(zhí)行全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)財(cái)務(wù)制度。
3.全系統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)、決算和經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃編制、審核上報(bào)及劃撥、結(jié)算工作。
4.與省食品藥品監(jiān)督管理局財(cái)務(wù)處、市財(cái)政局、審計(jì)局、物價(jià)局溝通和協(xié)調(diào)。
5.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
第5篇 財(cái)務(wù)管理副總崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理副總崗位職責(zé)
集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部總助/副總 宋城集團(tuán) 宋城演藝發(fā)展股份有限公司任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
2、具有5年以上集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱或cpa資格證書。
4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5、正直、誠信、務(wù)實(shí)、較強(qiáng)的抗壓能力。
財(cái)務(wù)管理副總崗位
第6篇 某物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
物業(yè)管理公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
一、 財(cái)務(wù)部經(jīng)理
1.全面負(fù)責(zé)本部門各項(xiàng)工作,直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2.組織公司的財(cái)務(wù)管理工作,制定和完善財(cái)務(wù)管理制度和操作流程,協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營管理。
3.審核會(huì)計(jì)憑證和各類會(huì)計(jì)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析,送總經(jīng)理審閱。
4.加強(qiáng)部門建設(shè),開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高并保持部門員工的總體業(yè)務(wù)水平。
5.編制財(cái)務(wù)預(yù)算,審核控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,合理安排各項(xiàng)費(fèi)用。
6.檢查、監(jiān)督各項(xiàng)收入的及時(shí)收繳,保證公司資金的正常周轉(zhuǎn)。
二、會(huì)計(jì)
1.進(jìn)行本部門的日常管理,協(xié)助經(jīng)理做好會(huì)計(jì)核算工作。
2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)制證和帳務(wù)處理,編制會(huì)計(jì)報(bào)表。
3.審核收費(fèi)通知單,保證收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)無誤,并做好催繳工作。
4.審核各項(xiàng)費(fèi)用支出,執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算。
5.檢查銀行、庫存現(xiàn)金、資金帳目,發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)督改正調(diào)帳,并負(fù)責(zé)來往帳的清理。
6.登記帳本,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、帳本、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他檔案資料。
7.完成經(jīng)理交辦的其他工作。
三、出納
1.現(xiàn)金收付,登記現(xiàn)金手冊,并編制現(xiàn)金收支日報(bào)單。
2.現(xiàn)金及時(shí)存行,支票及時(shí)進(jìn)帳,同時(shí)保證日常報(bào)銷所需要的備用金的支取和款項(xiàng)的收取和支付。
3.負(fù)責(zé)收據(jù)和發(fā)票等票據(jù)的管理。
4.負(fù)責(zé)代收代付款項(xiàng)的收取和劃付。
5.登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳、管理費(fèi)用明細(xì)帳。
6.計(jì)算和發(fā)放員工工資。
7.收入類單據(jù)的清理并制證或清理后轉(zhuǎn)入會(huì)計(jì)制證。
8.完成上級(jí)交辦的其他工作。
第7篇 財(cái)務(wù)管理部部長崗位職責(zé)任職要求
財(cái)務(wù)管理部部長崗位職責(zé)
財(cái)務(wù)管理部部長 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;
4、對公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科以上學(xué)歷;
3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。 1、組織制定并完善本部室職能領(lǐng)域內(nèi)的制度、流程、部門工作計(jì)劃及其它規(guī)范類文件;指導(dǎo)開展本部門員工培訓(xùn)、績效管等工作，協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，推動(dòng)工作的順利開展;
2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為戰(zhàn)略規(guī)劃提供戰(zhàn)略規(guī)劃的充分的財(cái)務(wù)決策信息，并提出專業(yè)的財(cái)務(wù)管理意見;
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)核算、報(bào)價(jià)、預(yù)算、財(cái)務(wù)管理等工作，全面組織落實(shí)預(yù)算執(zhí)行的管理工作;
4、對公司實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，提出公司開源節(jié)流，優(yōu)化資金占用的方案，嚴(yán)格監(jiān)控貨款的安全和回籠情況，承擔(dān)管理責(zé)任;并復(fù)核公司報(bào)送的相關(guān)資料，確保會(huì)計(jì)信息披露的規(guī)范性和合法;
5、根據(jù)國家及總部相關(guān)管理制度的要求，在公司范圍內(nèi)建立和健全有關(guān)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算制度及實(shí)施細(xì)則，并組織落實(shí)。
任職資格:
1、45周歲以下，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有大型國企或會(huì)計(jì)事務(wù)所任職經(jīng)歷優(yōu)先，3年以上大型國企同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、全日制本科以上學(xué)歷;
3、有豐富的會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理知識(shí);
4、熟悉資產(chǎn)管理的流程及制度，主管過清產(chǎn)核資、資產(chǎn)重組等業(yè)務(wù);
5、有較好的稅務(wù)籌劃能力，有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力、投資判斷能力;
6、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱。
財(cái)務(wù)管理部部長崗位
第8篇 財(cái)務(wù)管理人員崗位職責(zé)內(nèi)容
1.盤結(jié)每日營業(yè)收人及管理費(fèi)用。
2.填寫、核對、整理美容院財(cái)務(wù)月報(bào)表,分析總結(jié)本月經(jīng)營收支,并向上級(jí)主管提供增收節(jié)支和資金運(yùn)用方面的參考意見。
3.每月及時(shí)填寫、核對和整理“產(chǎn)品銷售報(bào)表”及時(shí)提供暢銷、滯銷的信息。
4.每周填寫周報(bào)表,反映本周的購進(jìn)、銷售、庫存、損耗情況,及時(shí)遞交給院長,以便訂立下周的銷售計(jì)劃。
5.制訂月、季、年度及節(jié)假日促銷費(fèi)用計(jì)劃。
6.整理好客戶檔案統(tǒng)一存檔。
第9篇 財(cái)務(wù)管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、 項(xiàng)目日常業(yè)務(wù)溝通、月度收費(fèi)報(bào)賬審核,項(xiàng)目各類應(yīng)收應(yīng)付款核對;
2、 月底各項(xiàng)目各類費(fèi)用審核、付款;
3、 負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目及公司稅款的準(zhǔn)確計(jì)提、稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)事務(wù);
4、 針對項(xiàng)目運(yùn)營情況,出具財(cái)務(wù)分析報(bào)告進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測及監(jiān)控;
5、 每月提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)至共享入賬及定期檢查財(cái)務(wù)共享中心關(guān)于項(xiàng)目賬務(wù)核算準(zhǔn)確性;
6、 日常項(xiàng)目審計(jì)對接及問題跟蹤;
7、 提交公司規(guī)定各類表格、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作;
8、 定期對公司往來款項(xiàng)進(jìn)行清理,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)部門提供相關(guān)的報(bào)表;
9、 憑證整理、文件歸檔。
任職要求:
1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)中級(jí)證書資格等財(cái)務(wù) 相關(guān)證書優(yōu)先;
2、會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)扎實(shí),做過總賬、財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3、熟悉財(cái)務(wù)軟件操作及辦公軟件操作;
4、良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力;
5、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認(rèn)真細(xì)心。
第10篇 管理財(cái)務(wù)分析主管崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 做好建材院財(cái)務(wù)報(bào)告管理工作。包括年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表、全面預(yù)算報(bào)表、月度合并快報(bào)及相關(guān)財(cái)務(wù)情況說明書編制、審核及上報(bào)工作,做好財(cái)務(wù)信息報(bào)送反饋及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示工作,了解掌握院屬單位重大財(cái)務(wù)事項(xiàng),通過財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)反饋各單位經(jīng)營中出現(xiàn)的問題。
2. 具體做好建材院年度財(cái)務(wù)決算工作。包括編制財(cái)務(wù)決算報(bào)表、財(cái)務(wù)情況說明書、院屬單位專項(xiàng)指標(biāo)分析等,積極溝通協(xié)調(diào)決算及審計(jì)事項(xiàng),組織院屬單位做好年度財(cái)務(wù)決算整改及財(cái)務(wù)績效評價(jià)工作,為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3. 具體做好建材院年度全面預(yù)算工作。包括編制全面預(yù)算報(bào)表、預(yù)算情況說明書等,并在日常工作中監(jiān)控預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行情況;組織做好建材院年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃編制上報(bào)工作,加強(qiáng)數(shù)據(jù)審核、注意數(shù)據(jù)銜接。
4. 具體做好建材院財(cái)務(wù)快報(bào)工作。包括編制合并報(bào)表及財(cái)務(wù)情況說明書,進(jìn)行經(jīng)營狀況及資金動(dòng)態(tài)趨勢分析,重點(diǎn)關(guān)注現(xiàn)金流指標(biāo)、資產(chǎn)負(fù)債率指標(biāo)及借款情況等,對經(jīng)營較差或財(cái)務(wù)狀況指標(biāo)異常單位(包括院獨(dú)立法人單位和非法人單位),及時(shí)向上級(jí)崗位提出書面預(yù)警報(bào)告及有關(guān)建議。
5. 組織做好建材院年度籌資計(jì)劃及擔(dān)保與借款申請計(jì)劃,報(bào)集團(tuán)公司審批,溝通協(xié)調(diào)相關(guān)調(diào)整事項(xiàng),待集團(tuán)批復(fù)后,院再批復(fù)至相關(guān)單位并定期監(jiān)控執(zhí)行情況。
6. 組織做好建材院年度國有資本收益上交工作。
7. 對建材院相關(guān)單位開展專項(xiàng)指標(biāo)分析工作,及時(shí)提出相關(guān)改進(jìn)建議。
8. 根據(jù)院屬單位會(huì)計(jì)報(bào)表按月采集有關(guān)信息,編制財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表;負(fù)責(zé)按月將全院各單位人工成本情況報(bào)人力資源部備案,協(xié)助完成各有關(guān)單位財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
9. 成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),2年及以上財(cái)務(wù)核算/財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有一定的計(jì)算機(jī)操作水平,掌握公文寫作技能;具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、溝通能力和文字表達(dá)能力;
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、為人正直,能堅(jiān)持原則、誠信敬業(yè)、保密意識(shí)強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、耐心,保證客觀、公正;
4. 具有北京市戶口,或海外留學(xué)歸國不超過1年(符合留學(xué)人員落北京戶口者)。
第11篇 財(cái)務(wù)運(yùn)營管理崗位職責(zé)
職位描述:
結(jié)合業(yè)務(wù)部門開展有效的財(cái)務(wù)運(yùn)營分析,協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展新項(xiàng)目、設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,實(shí)施有效的定價(jià)策略
崗位職責(zé)
?協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)全面預(yù)算管理機(jī)制并做到有效的實(shí)施;監(jiān)督集團(tuán)及各業(yè)務(wù)部門年度預(yù)、決算的推動(dòng)及執(zhí)行;
?協(xié)助制定并落實(shí)集團(tuán)管理會(huì)計(jì)分析報(bào)告體系,搭建管理會(huì)計(jì)報(bào)告信息系統(tǒng);負(fù)責(zé)經(jīng)營績效的統(tǒng)計(jì)與分析,建立業(yè)務(wù)運(yùn)營分析指標(biāo)體系,并嚴(yán)格跟蹤集團(tuán)內(nèi)各機(jī)構(gòu)的運(yùn)營效率;
?負(fù)責(zé)編制公司各業(yè)務(wù)產(chǎn)品、項(xiàng)目運(yùn)營報(bào)告及研發(fā)項(xiàng)目分析;與管理層就年度、季度、月度或?qū)ｍ?xiàng)討論分析經(jīng)營業(yè)績差距,討論擬定差異行動(dòng)計(jì)劃和跟蹤改進(jìn)方案
?配合各部門進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,根據(jù)業(yè)務(wù)特性與各業(yè)務(wù)部門定制開發(fā)新產(chǎn)品,并持續(xù)跟蹤現(xiàn)有產(chǎn)品的成本效益;
?負(fù)責(zé)體系內(nèi)各家醫(yī)院的定價(jià)體系,并針對新業(yè)務(wù)新項(xiàng)目設(shè)計(jì)確定價(jià)格,完善集團(tuán)內(nèi)定價(jià)制度及流程的實(shí)施;
?參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌集團(tuán)醫(yī)療產(chǎn)品戰(zhàn)略與發(fā)展方向的制定;
?搜集市場信息并分析醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢,規(guī)劃新產(chǎn)品、新項(xiàng)目并負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的落實(shí)與監(jiān)督;
?負(fù)責(zé)醫(yī)療產(chǎn)品、新項(xiàng)目的需求溝通、業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品及項(xiàng)目設(shè)計(jì)和實(shí)施周期管理,促進(jìn)現(xiàn)有項(xiàng)目及產(chǎn)品的推進(jìn);
任職要求
?財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱
?8年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗(yàn)
?良好的職業(yè)操守
?精通國家財(cái)會(huì)法規(guī)、稅務(wù)法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和技能
?熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)控制等相關(guān)工作
?具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承受一定的工作壓力
?工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力
第12篇 銷售財(cái)務(wù)管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.銷售管理:
開具、整理銷售發(fā)票;
核對經(jīng)銷商保證金;
辦理發(fā)票涉稅業(yè)務(wù);
制作收入憑證;
進(jìn)行折扣分析
2.系統(tǒng)維護(hù):
維護(hù)防偽稅控系統(tǒng)及開票軟件;
維護(hù)增值稅發(fā)票認(rèn)證平臺(tái)
3.存貨管理:
核對用友a(bǔ)mos庫存數(shù)量;
開展專項(xiàng)銷售分析
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)類、金融學(xué)類或經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類專業(yè)
2.持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證
3.掌握國家財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,熟練使用office辦公軟件
4.一定的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,遵從規(guī)范
5.即可,具有防偽稅控操作員培訓(xùn)經(jīng)歷者優(yōu)先
6.身心健康
