管理部主管崗位職責（十二篇）

第1篇 管理部主管崗位職責

崗位職責:

1、負責全面主持項目日常管理工作,保證年度經(jīng)營目標的達成;

2、負責項目團隊組織建設(shè)及團隊培養(yǎng);

3、根據(jù)市場拓展戰(zhàn)略,協(xié)助城市公司負責人進行所轄區(qū)域的市場拓展工作;

4、參與公司質(zhì)量檢查及管理體系評審工作,落實項目品質(zhì)管理,及時處理各類投訴事件及緊急事件,保證項目日常運營的正常開展。

任職資格:

1、大專以上學歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);

2、五年以上物業(yè)項目管理經(jīng)驗,具備高檔住宅物業(yè)、寫字樓物業(yè)或商業(yè)物業(yè)項目的全面管理經(jīng)驗;

3、具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)之能力,全面的物業(yè)管理知識和超前的管理理念,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,較強的工作責任心、自律性及良好的服務(wù)意識;

5、持有注冊物業(yè)管理師或具有其他中級職稱優(yōu)先。

第2篇 小區(qū)大廈管理處機電主管崗位職責

小區(qū)(大廈)管理處機電主管崗位職責

機電主管在管理處主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負責小區(qū)(大廈)公共設(shè)施、設(shè)備的日常維護工作,以及房屋本體維修工程和家庭維修工作的安排、布置、檢查工作。具體職責如下:

1、每日定時巡視配電、電梯、給排水、發(fā)電機等設(shè)備房,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2、每日巡視小區(qū)(大廈)公用設(shè)施情況,監(jiān)督有關(guān)責任人對公用設(shè)施進行維修保養(yǎng)。

3、負責處理公共設(shè)施的搶修及由公共設(shè)施不正常運行引起的突發(fā)事故。及時排除設(shè)備故障,尤其是應(yīng)急故障的排除工作。

4、負責安排、檢查小區(qū)(大廈)廈住戶家庭維修工作,跟蹤檢查完成情況,以確保維修質(zhì)量。

5、負責編制機電組每月《工作計劃表》,每月28日前報主任匯總,經(jīng)常檢查工作安排的完成情況,并不斷調(diào)整及時改進。

6、根據(jù)設(shè)備的實際運行狀況,提出對設(shè)備的維修養(yǎng)護或技術(shù)改造方案報主任審核,并做好零配件的采購計劃。

7、負責協(xié)調(diào)與其它班組的關(guān)系。

8、根據(jù)機電技術(shù)人員的專業(yè)技能水平和工作表現(xiàn),向主任提出考核意見。

9、配合供電局、自來水公司、煤氣公司、有線電視、網(wǎng)絡(luò)公司等有關(guān)市政部門進行小區(qū)(大廈)設(shè)施維修、檢查、保養(yǎng)工作。

10、每月配合供電部門人員抄取小區(qū)(大廈)所有電表數(shù)據(jù),首報主任。

11、完成主任交待的其它各項工作。

第3篇 工程管理部主管崗位職責7

工程管理部主管崗位職責(七)

1報告上級:工程管理部經(jīng)理

2督導(dǎo)下級:工程管理部技工

3聯(lián)系部門:各專業(yè)及相關(guān)部門專業(yè)

4崗位職責

4.1負責本專業(yè)管理體系實施,負責本專業(yè)的各項培訓工作的落實,確保工作質(zhì)量達到要求。

4.2負責本專業(yè)系統(tǒng)、設(shè)備預(yù)防性維修計劃的制定和維修保養(yǎng)工作,保證設(shè)備完好率達標;確保設(shè)備的正常運行。

4.3負責制定本專業(yè)的設(shè)備運行管理方案,制定能源統(tǒng)計和節(jié)能措施。

4.4收集各類設(shè)備的技術(shù)資料及時登記各類設(shè)備的驗收情況、運行狀況及維修記錄,每月交文員整理歸檔。

4.5負責本專業(yè)的大事記,每月報工程管理部文員匯總。

4.6每月編制備品、備件計劃,并匯總上交工程管理部。

4.7負責應(yīng)急預(yù)防措施的制定和實施。

4.8檢查崗位責任制、安全操作規(guī)程及設(shè)備維修保養(yǎng)制度的執(zhí)行情況、發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施,并督促改進工作,確保專業(yè)工作場所內(nèi)的人員無重傷以上事故。

4.9定期檢查本專業(yè)系統(tǒng)各類設(shè)備的運行狀況,發(fā)現(xiàn)故障和隱患及時帶領(lǐng)員工處理、搶修。

4.10負責對專業(yè)對外分包的維修保養(yǎng)項目維保質(zhì)量檢查及評定。

4.11檢查專業(yè)工具的保管、使用情況,確保正常操作所需要的工具。

第4篇 預(yù)算管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責集團年度財務(wù)預(yù)算、投資預(yù)算的匯總、合并及報告的編寫;

2、負責按要求準備車輛集團年度商業(yè)計劃報告;

3、負責集團季度、半年度滾動經(jīng)營預(yù)測合并及報告;

4、按月度跟蹤財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況，參與編寫月度財務(wù)報告和對下屬企業(yè)董事長匯報月度財務(wù)數(shù)據(jù);

5、按季度跟蹤商業(yè)計劃執(zhí)行和經(jīng)營預(yù)測，編寫商業(yè)計劃季度執(zhí)行小結(jié)和季度經(jīng)營回顧報告;

6、車輛集團董事會會議報告準備及支持;

7、按集團要求收集編制季度投資計劃執(zhí)行情況報告;

8、支持其他項目性工作。

任職要求:

1、精通財務(wù)管理、預(yù)算、會計相關(guān)專業(yè)知識;

2、具有良好的溝通與交流能力;

3、具有出色的執(zhí)行力;

4、具有較強的(財務(wù))團隊管理和組織能力;

5、英語可作為工作語言。

預(yù)算管理主管崗位

第5篇 管理體系主管崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導(dǎo)各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織三標體系相關(guān)培訓工作。

任職資格:

大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關(guān)工作經(jīng)驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內(nèi)審或外審工作。

管理體系主管崗位

第6篇 車輛管理主管崗位職責任職要求

車輛管理主管崗位職責

工作職責:

1、負責公司北京總部各辦公區(qū)穿梭巴士的線路設(shè)計、運營調(diào)度及日常管理;

2、負責車輛供應(yīng)商的日常監(jiān)管和考核評估;

3、負責公司自有車輛的維護保養(yǎng)及用車管理;

4、負責公司車位的日常管理和運營;

5、負責公務(wù)用車的預(yù)定管理;

6、負責制定公司車輛管理相關(guān)流程和制度。

任職要求:

1、統(tǒng)招大專以上學歷;

2、有3年以上企事業(yè)單位車輛調(diào)度管理工作經(jīng)驗(大型互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先);

3、熟悉北京市內(nèi)路況;

4、溝通能力和執(zhí)行力強。

車輛管理主管崗位

第7篇 教學管理主管崗位職責

職責描述:

1.負責教學管理工作的開展,制定教學管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃,對學校工作進行監(jiān)控、指導(dǎo)和管理;

2.負責審核教學項目的教學預(yù)算,對教學預(yù)算實施予以監(jiān)督;

3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學工作,建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;

4.協(xié)助教研部完善各項課程,并確保培訓效果;

5.配合其他部門開展工作,與各部門團結(jié)協(xié)作,確保目標一致。

任職要求:

1.本科及以上學歷,教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);

2.至少3年以上的管理經(jīng)驗,熟悉教學與教研過程;

3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊,具有良好的溝通能力與抗壓能力。

第8篇 培訓管理主管崗位職責任職要求

培訓管理主管崗位職責

edp管理培訓項目銷售主管 深圳市明德盛世教育科技有限公司 深圳市明德盛世教育科技有限公司，明德盛世 銷售項目:中高端edp技能課程(職業(yè)勝任力)課程培訓項目。

任職要求:

1.25歲以上，營銷類、管理類大專及以上學歷;有1年以上同項目培訓教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者;

2.兩年以上的銷售工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗;

3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有上進心，具有團隊精神者優(yōu)先;

4.全局觀念好、計劃性好;

5.思維清晰，口齒伶俐，對教育行業(yè)感興趣，有激情，有責任心，具有高度執(zhí)行力;

6.熟悉office辦公軟件的使用。

崗位職責:

1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理具體分解、落實部門目標到部門人員;

2.收集市場信息，開發(fā)和維護客戶，完成業(yè)務(wù)目標;

3.支持和協(xié)助團隊組員約單、跟進客戶、簽單工作;

4.協(xié)助業(yè)務(wù)副經(jīng)理實施本部門員工的招聘、管理、考核、獎懲及培訓;

5.部門組員績效考核和溝通;

6.打造良好的團隊工作氛圍.

面試地點:深圳市福田區(qū)八卦嶺漢富中心二樓盛世明德

(七號線八卦嶺b出口 出來15m)

培訓管理主管崗位

第9篇 工程項目管理主管崗位職責任職要求

工程項目管理主管崗位職責

崗位職責:

1.負責校園建設(shè)項目，包含管理精裝修施工，跟進建筑、園林、室內(nèi)施工，并對工程質(zhì)量進行現(xiàn)場管理和技術(shù)把控;

2.負責梳理校園建設(shè)項目管理制度流程建設(shè);

3.負責項目校園建設(shè)項目整體協(xié)調(diào)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)計、建設(shè)單位、成本部等部門的管理工作;

4.負責校園建設(shè)項目的進度管理，全面協(xié)調(diào)項目各相關(guān)方，確保校園建設(shè)工程項目按計劃交付;

5.協(xié)助開展工程材料設(shè)備招投標等相關(guān)工作。

任職資格:

1.全日制本科或以上學歷，工程管理類等相關(guān)專業(yè);

2.3年及以上工作經(jīng)驗，其中2年及以上同行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗;

3.善于溝通、協(xié)調(diào)、高度責任心和敬業(yè)精神、優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力;

4.人品正直，具有責任心，工作態(tài)度積極主動。

工程項目管理主管崗位

第10篇 主管銷售管理崗位職責任職要求

主管銷售管理崗位職責

工作內(nèi)容:

1. 從公司整體視角出發(fā)，建立渠道產(chǎn)品分配的規(guī)則，渠道價格結(jié)構(gòu)的建議原則。設(shè)計總代理評價與管理的流程、標準及實施;及為多維度評價總代理而組織進行年度經(jīng)銷商調(diào)查;行業(yè)管理主要關(guān)注在外流管理體系設(shè)計及實施。

2. 總代理管理-產(chǎn)品分配項目:

1)產(chǎn)品分配的業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)規(guī)則設(shè)計

2)渠道價格結(jié)構(gòu)原則設(shè)計

3)總代理評價機制設(shè)計及實施

4)經(jīng)銷商對總代理的滿意度調(diào)查

3.外流管理:

1)外流管理體系梳理和改善

2)月度外流信息整理、質(zhì)詢及確認

3) 行業(yè)周轉(zhuǎn)機管理，行業(yè)周轉(zhuǎn)機協(xié)議、行業(yè)周轉(zhuǎn)機出貨報備、清理數(shù)據(jù)核對

4.直提經(jīng)銷商管理:

1) 新增直提經(jīng)銷商審核，賬號開通，協(xié)議簽署，產(chǎn)品維護

2)直提經(jīng)銷商信息變更、收貨地址變更+補充協(xié)議簽署

5.總代理盤庫:

1) 安排總代理季度盤庫或庫補前突擊盤庫

2) 核對盤庫結(jié)果，盤庫報告;

3) 庫補:總代理庫存核對;預(yù)估和終版參考數(shù)計算

6.渠道價格收集:

1) epson流量機型及競品銷售價格調(diào)查

任職要求:

1.本科(學士學位)/ 相關(guān)專業(yè)畢業(yè)

2.能夠獨立解決部門內(nèi)復(fù)雜的項目、問題和遇到的挑戰(zhàn);一般受事后監(jiān)督

3. 善用部門內(nèi)外部資源，進行部門的某些業(yè)務(wù)改善，以提升部門業(yè)務(wù)水平

4.英語口語良好，可以日常工作溝通

主管銷售管理崗位

第11篇 網(wǎng)絡(luò)管理主管崗位職責

職責描述:

1. 負責保障公司總部及各區(qū)域總部it基礎(chǔ)設(shè)施(網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)與信息安全體系的建設(shè)與日常運行;

2. 根據(jù)監(jiān)管部門、集團和公司要求完善機房、硬件和安全體系建設(shè)。具體包括總部機房管理維護;硬件網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(含交換機、路由器、防火墻)、安全設(shè)備等的采購、維護和管理;輔助制定相關(guān)規(guī)章制度,建立統(tǒng)一的標準;與集團相關(guān)部門保持緊密溝通與協(xié)作。

3. 主要負責保障已投產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備日常正常運轉(zhuǎn),重點關(guān)注機房管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理和安全設(shè)備管理等。

4. 協(xié)助收集客戶體驗反饋,支持基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)優(yōu)化。與內(nèi)外部機構(gòu)或部門保持良好的溝通(或執(zhí)行管理),具體包括:部門內(nèi)部應(yīng)用運維管理崗位和開發(fā)實施管理崗位、內(nèi)外部用戶、集團it部門、乙方或it廠商運維支持人員等。

5. 編寫相關(guān)系統(tǒng)操作手冊,系統(tǒng)部署手冊。

6. 協(xié)助完成相關(guān)設(shè)備或運維流程制度和管理辦法的編寫。

7. 接受信息技術(shù)部總經(jīng)理及運維板塊負責人管理,根據(jù)公司決定及領(lǐng)導(dǎo)指示,落實有關(guān)工作。

任職要求:

(一)學歷:計算機科學與技術(shù)、計算機及應(yīng)用、信息管理與信息系統(tǒng)、軟件工程、通訊工程、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。大本(含)以上學歷。

(二)知識技能:

1. 熟悉機房建設(shè)和管理工作,有b級以上機房建設(shè)或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2. 熟練掌握信息安全相關(guān)知識,具備相關(guān)領(lǐng)域技能;

3. 掌握思科、華為、瞻博等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的集成及維護;

4. 掌握cisco n9500 n93128 c3750 c2911 c3900系列網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理維護;

5. 掌握cisco asa5585 asa5525系列防火墻設(shè)備的管理維護;

6. 掌握深信服、山石等國產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)防火墻設(shè)備的管理維護

7. 具有機房管理、網(wǎng)絡(luò)管理、信息化管理、安全管理相關(guān)考試認證資格者優(yōu)先;

8. 兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗或同類崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。

(三)能力

1. 有一定的分析能力,具備良好的工作心態(tài),能較好的處理臨時出現(xiàn)的問題;

2. 擁有踏實、務(wù)實的工作精神,為人正直,吃苦耐勞;

3. 良好的溝通能力、良好的服務(wù)意識和團隊合作能力;

(四)年齡

1. 35周歲以下。

第12篇 人事管理主管崗位職責工作內(nèi)容

人事管理主管崗位崗位職責

任職要求:

1.歡迎本屆畢業(yè)生，公司考慮培養(yǎng)人才

2.人事管理方面有經(jīng)驗者優(yōu)先

3.性格開朗，熱情，愛好廣泛，工作認真踏實，積極向上，有責任心，具有良好的溝通能力、創(chuàng)造力以及協(xié)調(diào)能力， 有團隊互助合精神

人事管理主管崗位崗位