第1篇 營銷管理專員崗位職責內(nèi)容移動
1.負責與公司內(nèi)相關(guān)部門的工作接口和協(xié)調(diào)。
2.負責對部門內(nèi)營銷提供支持,包括產(chǎn)品管理、資料整理、物流管理等。
3.協(xié)助制定部門年度預算,并監(jiān)控預算執(zhí)行情況。
4.負責銷售管理,包括合同管理、項目管理、用戶檔案及信用評估管理等。
5.協(xié)助建立及完善部門管理制度與流程。
6.完成領(lǐng)導交給的其他任務。
第2篇 營銷管理主管崗位職責
營銷管理主管 熙菱信息 上海熙菱信息技術(shù)有限公司,上海熙菱,新疆熙菱,熙菱,熙菱信息,熙菱 1、市場信息的收集、匯總與分析,為公司決策提供依據(jù);
2、負責公司宣傳資料的整合與公司品牌形象的管理與宣傳;
3、協(xié)助經(jīng)理進行市場活動的策劃及執(zhí)行;
4、 負責銷售各類報表的制作和管理;
5、 負責營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作;
6、 參與制作各類銷售培訓材料,安排銷售培訓課程;
7、 整理客戶資料,跟蹤市場信息,及時反饋客戶意見;
8、 完成銷售總監(jiān)臨時交辦的其他任務;
第3篇 營銷管理專家崗位職責
營銷管理專家 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位 要求:
1、大專及以上學歷;
2、25一45周歲;
3、過往年收入五萬以上;
4、三年及以上廣州工作經(jīng)歷;
5、為人正直,樂觀進取,心里素質(zhì)佳,具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售&管理經(jīng)驗者優(yōu)。
二、職位描述:
1、為社會各階層人士及其家庭在保險領(lǐng)域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;
2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;
3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;
4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;
5、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產(chǎn)保全&傳承、境內(nèi)外稅費合理規(guī)避)。
三、 職業(yè)待遇:
1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎(chǔ)的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經(jīng)理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經(jīng)理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。
新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。
2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;
3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內(nèi)達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內(nèi)晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。
4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。
5、每年業(yè)務競賽有海內(nèi)外旅游至少各一次的機會;
四、 面試要求:
1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。
注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;
第4篇 工程營銷管理崗位職責
崗位職責:
1、營銷管理策劃:組織供水市場調(diào)查與分析、制定營銷策略和進行營銷活動管理、指導運營公司表務管理和水費抄收、用水稽查工作,規(guī)范用水市場行為,強化營銷抄收管理和服務意識,降低產(chǎn)銷差,增收創(chuàng)收;
2、客戶管理策劃:組織建立和完善客戶服務體系、制定客服運行系統(tǒng)操作流程和服務標準規(guī)范、制定用戶基礎(chǔ)資料標準;
3、用戶服務管理:組織開展用戶發(fā)展工作、組織開展服務質(zhì)量評價工作、針對服務質(zhì)量評價結(jié)果,制定并組織實施改進措施;
4、客服教育培訓:組織客服人員職業(yè)道德、公關(guān)禮儀培訓,組織開展供水基礎(chǔ)知識、水費賬務處理、法律法規(guī)的培訓,組織開展對客服人員服務質(zhì)量進行評價;
5、質(zhì)量檢驗管理:開展針對營銷業(yè)務過程的質(zhì)量檢驗工作、針對質(zhì)量檢驗結(jié)果,制定并組織實施改進措施;
6、事故應急處理:能夠參與制定突發(fā)事件應急處理預案,能夠參與供水安全事故的應急處理。
任職資格:
1、專業(yè)要求:環(huán)境工程、給排水等相關(guān)專業(yè);5年以上自來水公司營銷或相關(guān)行業(yè)營銷類工作經(jīng)驗
2、專業(yè)知識與技能:熟悉供水行業(yè)營銷服務流程及熟悉各類計量器具和營收系統(tǒng)等的技術(shù)管理;
3、了解國家及當?shù)毓┧袠I(yè)政策及法規(guī);具備較強的時間觀念以及處理并發(fā)事件的能力;具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力與中文寫作能力;具有高度的工作熱情、服務意識、敬業(yè)精神及職業(yè)操守。
4、熟練使用office、cad等辦公軟件
第5篇 營銷企劃管理崗位職責
工作職責:
職能方向:
1、營銷創(chuàng)意家:營銷節(jié)點活動、intime365會員活動的策劃與執(zhí)行;
2、內(nèi)容生產(chǎn)者:挖掘熱點事件、熱點話題,撰寫媒體文案,玩轉(zhuǎn)各路新媒體;
3、品牌大咖:策劃宣推方案,對接各種宣推渠道,推動pr活動落地
任職要求:
1、營銷創(chuàng)意控,時尚小先鋒,思維開闊,具有良好的商業(yè)感覺,優(yōu)秀的推動力;
2、思維活躍,喜歡思考,有較強的內(nèi)容理解能力,寫得一手好文,對業(yè)內(nèi)動態(tài)保持高度敏感。
第6篇 固定業(yè)務營銷管理崗位職責
1.負責組織分析市場形勢，提出公司總體市場營銷策略建議，并配合實施市場策劃。
2.負責組織針對本網(wǎng)市場環(huán)境和競爭對手的市場策略變化，提出相應對策和目標。
3.負責結(jié)合市場需求，綜合提出本業(yè)務開發(fā)要求，協(xié)調(diào)相關(guān)部分完成開發(fā)任務。
4.負責提出本網(wǎng)業(yè)務市場營銷計劃任務，組織執(zhí)行。
5.負責對分公司的市場營銷活動提供相關(guān)支持。
6.負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對新業(yè)務的拓展、渠道選擇和執(zhí)行工作。
7.負責組織相關(guān)業(yè)務的培訓和指導。
8.協(xié)助相關(guān)專業(yè)管理辦法和管理流程的制定。
第7篇 銷售營銷管理崗位職責任職要求
銷售營銷管理崗位職責
營銷管理(銷售) 中國電建地產(chǎn)集團華南區(qū)域總部 佛山泛悅置業(yè)有限公司，泛悅 一、 銷售指標與營銷策劃
1、根據(jù)項目整體經(jīng)營開發(fā)計劃要求，編制項目營銷全面預算、年度、季度銷售計劃，并執(zhí)行批準后的計劃，對計劃的偏離提出預警或調(diào)整建議。
2、負責營銷數(shù)據(jù)體系的建設。
3、參與開盤方案及價格方案、價格表的制定及上報工作。
二、銷售管理
1、編制項目整體銷售執(zhí)行方案，包括階段性深化推廣策略、銷售策略、定價策略和營銷費用預算。
2、編制項目公司的銷售計劃，監(jiān)控各項目的銷售按計劃執(zhí)行。
3、在部門經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦理或協(xié)助辦理預售許可證。
4、監(jiān)督銷售團隊的管理工作，組織專業(yè)培訓，提高銷售人員業(yè)務技能和素質(zhì)。
5、負責對銷售各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控和管理，審核上報的銷售數(shù)據(jù)，以及月度銷售報告，對銷售情況進行匯總、分析、總結(jié)。
6、負責項目公司責權(quán)內(nèi)銷售代理合作方的選定工作以及銷售團隊的組建相關(guān)工作。
7、負責項目的周、月、季度、年度等銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、審核、分析及上報工作。
三、客服管理
1、協(xié)助開展客戶滿意度調(diào)查，分析調(diào)查結(jié)果，提出相應的滿意度提升方案;
2、定期匯總分析項目投訴信息，以及提出優(yōu)化措施反饋至設計、營銷、工程等前端環(huán)節(jié);
3、負責處理責權(quán)內(nèi)銷售方面客戶投訴并進行處理，以及上報總部的相關(guān)工作。
銷售營銷管理崗位
第8篇 營銷綜合管理崗位職責
職責描述:
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務、人事、業(yè)務、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責傳達總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務培訓和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負責、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,工商管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務,有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強烈的責任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。
第9篇 運營銷售管理崗位職責
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領(lǐng)導決策;
5、市場洞察及預判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責任感和很強的抗壓能力; 工作內(nèi)容:
1、日常銷售管理:主要涉及保增長、促盈利、提升組織效率三方面的工作,具體包括市場格局、市場目標、專項行動、盈利提升、存量經(jīng)營、市場計劃、賦能培訓、kpi管理等;
2、重大項目管理:組織重大項目分析會,研討項目核心要素并制定策略及措施,落實拓展策略、競爭策略,制定措施和推演戰(zhàn)法;管理重大項目標前引導、投標、標后澄清、交付等關(guān)鍵環(huán)節(jié)落實情況和風險;
3、競爭管理:競爭洞察,項目進展,政策優(yōu)化、獎懲落實等;
4、格局沙盤管理:制定管理規(guī)則,例行監(jiān)控、分析并輸出變化趨勢,支撐領(lǐng)導決策;
5、市場洞察及預判:新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預判;
任職資格:
1、10年以上大型企業(yè)銷售及銷售運營管理工作經(jīng)驗;
2、具備大型企業(yè)銷售運營管理體系搭建及實施,戰(zhàn)略績效管理,企業(yè)管理和運營管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通,協(xié)調(diào),執(zhí)行能力和跨團隊合作能力,有高度責任感和很強的抗壓能力;
第10篇 營銷專員管理崗位職責任職要求
營銷專員管理崗位職責
崗位職責:
1、協(xié)助營銷管理經(jīng)理落地總部營銷策略及要求;
2、跟進總部商業(yè)地產(chǎn)投融資項目的支持及管理工作;
3、協(xié)助營銷管理經(jīng)理完成各城市公司的成長輔助;
4、能接受短期出差。
任職要求:
1、25-35歲，統(tǒng)招本科及以上學歷。
2、5年以上地產(chǎn)中介公司后臺業(yè)務管理經(jīng)驗，及2年以上地產(chǎn)開發(fā)公司營銷工作經(jīng)驗或中介公司業(yè)務工作經(jīng)驗(中介、開發(fā)商或?qū)ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)(房多多/安居客/樓訊網(wǎng)等)從業(yè)經(jīng)歷)。
3、有一定營銷控盤能力，業(yè)務拓展溝通能力，學習理解能力，管理管控能力，案頭文書能力。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有一定的互聯(lián)網(wǎng)平臺意識，能理解、跟進并在公司發(fā)展戰(zhàn)略方向下主動創(chuàng)新，工作細心謹慎(必要條件)。
營銷專員管理崗位
第11篇 營銷團隊管理崗位職責
職責描述:
1. 負責出差市場開發(fā)、建立和維護管理客戶資源;
2. 深度發(fā)掘客戶需求,向客戶推薦公司產(chǎn)品及服務;
3. 充分熟悉業(yè)務工作流程,幫助客戶解決在使用公司產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題;
4. 完成公司的銷售目標、保證銷售任務順利完成;
5. 完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1. 汽車營銷類專業(yè),專科及以上學歷;
2. 有汽車渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通汽車行業(yè)銷售管理理念及運行模式,具備汽車營銷方面的知識,了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力;
4. 熟練掌握汽車銷售管理能力;
5. 具備較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力。
第12篇 產(chǎn)品管理營銷崗位職責
職責描述:
1、負責用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估,制定產(chǎn)品調(diào)整策略;
2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)制定運營活動的推廣計劃和推廣目標;
3、對各渠道用戶數(shù)據(jù)實施評估及監(jiān)控,制定提高流量、用戶增長率、轉(zhuǎn)化率、活躍度等數(shù)據(jù)指標的運營策略;
4、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果,不斷優(yōu)化運營方案,策劃符合用戶需求的運營事件,快速計劃推動項目;
5、負責產(chǎn)品運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,優(yōu)化迭代產(chǎn)品的功能和體驗。
任職要求:
1、2年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)保險經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品實施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;
3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設計能力,具備良好的執(zhí)行力;
4、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析加工能力;
5、認同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;
6、具有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力;
7、本科以上學歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先。
