后臺管理系統(tǒng)崗位職責后臺管理系統(tǒng)職責任職要求（20篇范文）

第1篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責后臺管理系統(tǒng)職責任職要求

后臺管理系統(tǒng)崗位職責

后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述:

1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;

2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調能力;

3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。 薪資范圍 40-80k職位描述:

1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;

2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調能力;

3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。

第2篇 后臺系統(tǒng)管理崗位職責任職要求

后臺系統(tǒng)管理崗位職責

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崗位職責:

1.會員系統(tǒng)撥幣

2.與財務對賬

3.及時處理會員在系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題并能及時解決問題

任職要求:

1.有責任心

2.有開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

3.系統(tǒng)運營工作優(yōu)先

后臺系統(tǒng)管理崗位

第3篇 系統(tǒng)后臺管理崗位職責

工作職責:

1、負責核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設計,及其他相關工作;

2、進行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調工作項目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質量。

任職資格:

1、教育程度:全日制本科以上學歷,理工類背景優(yōu)先;

2、工作經(jīng)歷:1-3年相關工作經(jīng)歷;

3、知識技能:

熟悉axure,visio,office等工具;

對后臺開發(fā)的結構、模塊、流程等比較熟悉;

4、能力素質:

邏輯嚴密,條理性強,善于化繁為簡;

具備良好的需求調研和分析能力,能夠準確理解需求和業(yè)務邏輯;

有責任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團隊配合意識;

5、其他要求:無。

第4篇 后臺管理崗位職責

工作職責:

1、負責運營管理系統(tǒng)等后臺的功能設計工作;

2、進行需求分析,根據(jù)需求產(chǎn)出流程圖及說明,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對功能進行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善后臺及流程;

4、和其他團隊配合,協(xié)調后臺工作項目優(yōu)先級及進度,把控后臺質量并提高流程效率。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有后臺開發(fā)背景優(yōu)先;

2、對后臺開發(fā)的結構、模塊、流程等比較熟悉;

3、具備良好的需求調研及數(shù)據(jù)分析能力,能準確理解需求和業(yè)務邏輯;

4、目標導向,具有責任心,執(zhí)行力和學習能力強,;

5、具有較強的中、英文寫作能力及語言表達能力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團隊配合意識。

第5篇 后臺技術管理崗位職責任職要求

后臺技術管理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)項目計劃和需求，進行測試設計，網(wǎng)絡運行記錄、網(wǎng)絡檢修記錄等網(wǎng)絡資料。

2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通，協(xié)助開發(fā)人員進行問題定位;

3、負責組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;

4、為其他部門提供相關技術支持，參與bug分析。

任職要求:

1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關軟件，具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維，有良好的團隊合作精神;

4、參與網(wǎng)絡維護，監(jiān)視網(wǎng)絡運行，調整網(wǎng)絡參數(shù)，調度網(wǎng)絡資源，保持網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、暢通。

5、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份;負責計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔。

6、有較強的團隊協(xié)作、樂觀積極的精神。

后臺技術管理崗位

第6篇 后臺管理崗位職責任職要求

后臺管理崗位職責

工作職責:

①負責天貓、淘寶店鋪、京東及其他平臺產(chǎn)品在站內的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

②負責天貓?zhí)詫毟黝惢顒踊蚱放频男麄魍茝V方案的設計、討論和實施，并對推廣效果進行評估以及對店鋪相關數(shù)據(jù)進行分析;

③使用各項推廣工具進行商品推廣，達到銷售目標所需要的流量，并懂的爭取各種推廣資源。

④熟練掌握淘寶直通車、京東快側競價排名規(guī)則，優(yōu)化競價關鍵字;

⑤負責鉆展投放，優(yōu)化鉆展競價排名;

⑥進行各電商平臺的推廣數(shù)據(jù)分析，并不斷優(yōu)化推廣方式、關鍵詞、產(chǎn)品等。

任職要求:

1、3年以上網(wǎng)店運營相關工作經(jīng)驗;

2、熟悉淘寶、天貓、京東以及其他電商平臺后臺，能熟練操作直通車、鉆石展位、京東快車、活動報名和其各種營銷軟件的使用;

3、較強的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，精通淘寶網(wǎng)營銷規(guī)則;

4、熱愛電商業(yè)務，工作積極主動，有團隊精神。

5、精通天貓?zhí)詫毦W(wǎng)推廣方式，具備天貓?zhí)詫氈蓖ㄜ嚫們r、鉆展、淘寶客推廣等技能;

6、善于進行數(shù)據(jù)總結分析，能不斷改進工作中存在的不足。

后臺管理崗位

第7篇 后臺管理主管崗位職責

職責描述:

1、項目銷售模式管理,對各銷模成交占比的管控;

2、客戶管理:客戶判定,云客系統(tǒng)維護;

3、開盤定價管理:根據(jù)開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作;

4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結算等工作;

5、系統(tǒng)管理:明源云客系統(tǒng)的日常維護管理、erp系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作;

6、現(xiàn)場銷售流程標準化動作及執(zhí)行;

7、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析;

8、房管局網(wǎng)簽系統(tǒng)的維護及管理。

任職要求:

1、前20強企業(yè)或知名代理公司任職履歷;

2、5年以上后臺綜管工作經(jīng)驗,有總部或區(qū)域多項目管理經(jīng)驗;

3、熟悉“量價費質”管控,能就關鍵點提出問題并解決;

4、熟悉明源系統(tǒng),能獨立抽取數(shù)據(jù)做分析報告;

5、能夠管控并優(yōu)化工作流程,構建風險管控體系,提升管理規(guī)范性;

6、精通銷售管理的專業(yè)知識、精通銷售相關法律法規(guī)、精通銷售管理的各項工作流程;

7、全日制統(tǒng)招本科學歷。

第8篇 系統(tǒng)后臺管理崗位職責任職要求

系統(tǒng)后臺管理崗位職責

后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述:

1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;

2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調能力;

3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。 薪資范圍 40-80k職位描述:

1、整體負責集團人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊;

2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際高級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

職位要求:

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累;

2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調能力;

3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)后臺管理崗位

第9篇 后臺管理專員崗位職責任職要求

后臺管理專員崗位職責

崗位要求:

1.熟悉阿里巴巴國際站的操作，能夠進行阿里巴巴網(wǎng)站的維護和運營;

2.具備一定的網(wǎng)絡推廣和銷售能力，能獨立開發(fā)市場;

3.通過電子商務進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展

4.熟悉阿里巴巴網(wǎng)站各種宣傳工具，并善于總結經(jīng)驗，為達到銷售業(yè)績提供決策。

5.每周監(jiān)控并提供運營數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理).分析每日商品、顧客及營銷數(shù)據(jù)等運營情況，統(tǒng)計數(shù)據(jù)，發(fā)掘隱含內在問題，有針對性地提出解決辦法。

任職資格:

1.性格開朗，做事認真，有責任心

2.大專以上學歷，對運營數(shù)據(jù)清晰及進行數(shù)據(jù)分析能力;市場營銷、電子商務等相關專業(yè);

3.電子商務專業(yè)、有b2b平臺阿里巴巴操作經(jīng)驗一年以上的優(yōu)先考慮

4.熟悉阿里巴巴后臺操作和管理;對阿里巴巴店、誠信通營銷工作有較深的認識，能夠通過相關軟件進行日常管理.

5.能夠獨立的提出阿里巴巴店鋪的管理方法，運營思路以及銷售技巧。

6.有一定的目標，對自己的目標清晰，有持續(xù)的戰(zhàn)斗力、學習能力。

7.具有一定的英語應用知識。

后臺管理專員崗位

第10篇 后臺開發(fā)leader-人力資源管理系統(tǒng)職位描述與崗位職責任職要求

工作職責：

1、整體負責字節(jié)跳動人力資源系統(tǒng)開發(fā)團隊；

2、帶領團隊解決技術難題，設計優(yōu)秀架構，打造國際頂級水平的、現(xiàn)代化的 ehr 系統(tǒng)。

任職要求：

1、本科及以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，在技術上有充分鍛煉和深厚積累；

2、3年以上團隊管理經(jīng)驗，在管理上有實際經(jīng)驗，有強悍的溝通和協(xié)調能力；

3、有復雜系統(tǒng)架構經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

4、熟悉to b領域業(yè)務者優(yōu)先考慮。

第11篇 后臺管理系統(tǒng)崗位職責

工作職責:

1、負責核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設計,及其他相關工作;

2、進行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調工作項目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質量。

任職資格:

1、教育程度:全日制本科以上學歷,理工類背景優(yōu)先;

2、工作經(jīng)歷:1-3年相關工作經(jīng)歷;

3、知識技能:

熟悉axure,visio,office等工具;

對后臺開發(fā)的結構、模塊、流程等比較熟悉;

4、能力素質:

邏輯嚴密,條理性強,善于化繁為簡;

具備良好的需求調研和分析能力,能夠準確理解需求和業(yè)務邏輯;

有責任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團隊配合意識;

5、其他要求:無。

第12篇 后臺技術管理崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)項目計劃和需求,進行測試設計,網(wǎng)絡運行記錄、網(wǎng)絡檢修記錄等網(wǎng)絡資料。

2、測試過程中的缺陷跟蹤及溝通,協(xié)助開發(fā)人員進行問題定位;

3、負責組織軟件產(chǎn)品的性能、穩(wěn)定性、安全性等非功能性測試工作;

4、為其他部門提供相關技術支持,參與bug分析。

任職要求:

1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷,金融、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟練運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關軟件,具有較強的數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力;

3、有良好的溝通能力及邏輯思維,有良好的團隊合作精神;

4、參與網(wǎng)絡維護,監(jiān)視網(wǎng)絡運行,調整網(wǎng)絡參數(shù),調度網(wǎng)絡資源,保持網(wǎng)絡安全、穩(wěn)定、暢通。

5、負責計算機系統(tǒng)備份和網(wǎng)絡數(shù)據(jù)備份;負責計算機網(wǎng)絡資料的整理和歸檔。

6、有較強的團隊協(xié)作、樂觀積極的精神。

第13篇 后臺系統(tǒng)管理崗位職責

工作職責:

1、負責核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設計,及其他相關工作;

2、進行需求分析,產(chǎn)出原型、流程圖及prd,并推動產(chǎn)品的開發(fā)及上線;

3、對產(chǎn)品進行數(shù)據(jù)分析,主動收集反饋,持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程;

4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理,協(xié)調工作項目優(yōu)先級,把控產(chǎn)品質量。

任職資格:

1、教育程度:全日制本科以上學歷,理工類背景優(yōu)先;

2、工作經(jīng)歷:1-3年相關工作經(jīng)歷;

3、知識技能:

熟悉axure,visio,office等工具;

對后臺開發(fā)的結構、模塊、流程等比較熟悉;

4、能力素質:

邏輯嚴密,條理性強,善于化繁為簡;

具備良好的需求調研和分析能力,能夠準確理解需求和業(yè)務邏輯;

有責任心和執(zhí)行力,有優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)作能力與團隊配合意識;

5、其他要求:無。

第14篇 銷售后臺管理崗位職責

銷售管理經(jīng)理(后臺經(jīng)理) '崗位職責:

1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導及支持;

2. 涉及項目各營銷運營節(jié)點管控工作,在運營節(jié)點出現(xiàn)風險時提前預警,并與其它相關部門對接,督促運營節(jié)點的按時完成。

3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構、人員編制確認及梳理。集團范圍內進行營銷體系人員的調配,匹配不同項目不同節(jié)點需求;

4. 營銷體系會務管理:營銷體系月會及營銷關鍵節(jié)點會議;

5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;

6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當,交接明確,避免資料丟失;

7.營銷系統(tǒng)業(yè)務和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進行營銷制度的傳達及執(zhí)行核查;

應聘要求:

1、本科及以上學歷

2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗

3、精通客服管理的理論和方法

4、熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關管理知識

6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調能力;有良好的客戶服務意識;較好的書面和口頭表達能力,責任心強'

'崗位職責:

1. 對所管轄城市公司的后臺綜合管理工作進行指導及支持;

2. 涉及項目各營銷運營節(jié)點管控工作,在運營節(jié)點出現(xiàn)風險時提前預警,并與其它相關部門對接,督促運營節(jié)點的按時完成。

3. 營銷系統(tǒng)人事、薪酬、績效、晉升;營銷團隊架構、人員編制確認及梳理。集團范圍內進行營銷體系人員的調配,匹配不同項目不同節(jié)點需求;

4. 營銷體系會務管理:營銷體系月會及營銷關鍵節(jié)點會議;

5. 半年會及年會組織,根據(jù)不同階段營銷管控方向制定會議主題;

6. 營銷檔案管理工作,確保營銷體系檔案存檔合規(guī),資料保存得當,交接明確,避免資料丟失;

7.營銷系統(tǒng)業(yè)務和管理類制度擬定及整理工作,作為營銷制度的統(tǒng)一出口進行營銷制度的傳達及執(zhí)行核查;

應聘要求:

1、本科及以上學歷

2、五年以上客服管理工作經(jīng)驗

3、精通客服管理的理論和方法

4、熟悉銷售、項目運作房地產(chǎn)售后工作及操作流程

5、具備房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)相關管理知識

6、具有人際溝通能力和較好的組織協(xié)調能力;有良好的客戶服務意識;較好的書面和口頭表達能力,責任心強'

第15篇 后臺服務管理崗位職責任職要求

后臺服務管理崗位職責

工作職責:

開戶與合同管理崗:

1、負責營業(yè)部開戶管理工作，包括合同管理、客戶開戶申請及資料管理等工作;

2、負責營業(yè)部客戶手續(xù)費設置及出入金管理;

3、負責營業(yè)部客戶資料更變工作;;

4、負責營業(yè)部客戶賬單、報表的編制;

5、負責基礎性客戶培訓工作;

6、完成領導交辦的其它工作。

交易風控崗:

1、負責交易及風險控制等工作，確保營業(yè)部客戶的交易的正常進行;

2、協(xié)調處理營業(yè)部客戶提出的各類交易相關問題，及時向主管上級反應并處理客戶的投訴、交易結果異議等意見反饋;

3、了解客戶風險率，提醒客戶注意風險;

4、負責處理被強平客戶的后續(xù)協(xié)調工作;

5、完成領導交辦的其他工作。

客戶服務崗:

1、負責營業(yè)部客戶咨詢及開戶接待工作，包括客戶開戶咨詢、行情資訊提供等;

2、負責營業(yè)部現(xiàn)有客戶的廣普式客戶服務工作，包括日常性客戶回訪、生日及節(jié)日問候;

3、協(xié)助組織和跟蹤營業(yè)部客戶的培訓及沙龍活動等工作;

4、協(xié)助營業(yè)部客戶分類分級管理工作;

5、協(xié)助營業(yè)部客戶風控工作;

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下;

2、熟悉期貨交易基礎知識，了解期貨業(yè)務相關流程;

3、做事細致、責任心強、有良好的職業(yè)道德和業(yè)務技能，熟悉期貨交易規(guī)則，有較強工作主動性和責任心;

4、具有期貨公司相關崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、具備期貨從業(yè)資格優(yōu)先。

第16篇 商城后臺管理崗位職責職位要求

職責描述：

職位要求 ：

1、 計算機或相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、 熟悉magento等系統(tǒng)，及各類服務器軟件配置者優(yōu)先；

3、 理解div+css、javascript等技術；

4、對在線商城網(wǎng)站以及其日常運作及邏輯等情況有所了解；

5、 強烈的責任心和較強的學習能力，能夠承受較大的工作壓力。

6、 熟悉外語者優(yōu)先考慮；

工作職責：

1.負責公司網(wǎng)站整體規(guī)劃、色調定格、字體選取、logo設計工作；

2.負責協(xié)調與公司其他部門的工作，在技術上幫助實現(xiàn)seo優(yōu)化的需求；

3.負責公司各網(wǎng)站的測試，維護已有程序的升級和錯誤更正;

4.負責項目開發(fā)，開發(fā)設計網(wǎng)站新功能，日常后臺、服務器等維護。

本公司為廣大的提供實習崗位，云城商務咨詢有限公司歡迎有能力，夠細心的你！！

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經(jīng)驗

第17篇 后臺管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

(1)對接銷售系統(tǒng)的使用、開發(fā)、權限管理及操作要求，協(xié)調公司需求及合作方人員，配合公司工作。

(2)從協(xié)助管理的角度完善后臺操作流程及規(guī)范。

(3)監(jiān)控銷售過程中的各項操作風險，參與風險檢查并給予定期的風險培訓。

(4)依據(jù)公司的管理制度，監(jiān)控銷售流程中的制度執(zhí)行及客戶服務，并過程通報。

(5)按要求及時更新銷售合同模板，并安排銷售合同簽署的及時檢查、復查和上傳。

(6)對接代理銷售公司的合同條款、傭金結算、過程考核，助力銷售保障公司利益。

崗位要求:

(1)有項目前期籌備階段銷售后臺管控經(jīng)歷，有項目全過程管控經(jīng)歷更佳。

(2)有房產(chǎn)行業(yè)銷售、后臺等崗位，兩年以上從業(yè)經(jīng)驗;

(3)積極進取、團結下屬、跟隨市場及行業(yè)發(fā)展，有完善適用制度的能力;

(4)有較強的責任心;

后臺管理主管崗位

第18篇 后臺服務管理崗位職責

職責描述:

根據(jù)應聘者個人情況及公司需要,在以下崗位中進行定崗安排:

1. 負責本外幣匯入、匯出

2. 對公開銷戶及賬戶管理

3. 存款作業(yè)

4. 負責填寫及報送各類監(jiān)管報表

5. 信用證開立、審核等相關業(yè)務

6. 海外代付、保理、出口押匯等業(yè)務辦理

7. 授信服務管理

任職要求:

1. 本科以上學歷,金融、財會、風險管理、銀行等相關專業(yè)優(yōu)先

2. 英文六級以上優(yōu)先

3. 細心、認真,有較強的抗壓能力

第19篇 微信后臺管理專員崗位職責

崗位職責:

1、負責簽約客戶微信公眾平臺的后臺搭建、內容填充、圖片編輯、資訊的制作;

2、微信公眾賬號平臺內容日常更新,收集信息,編輯信息及相關圖片;

3、負責簽約客戶就微信公眾平臺功能的介紹講解;

4、參與商家公眾賬號平臺專題、活動策劃以及執(zhí)行;

5、積極與商家溝通,維護合作關系,組織策劃各類線上、線下活動;

6、定期針對商家數(shù)據(jù)及運營情況提供數(shù)據(jù)分析及運營優(yōu)化建議;

7、制定工作計劃,積極配合團隊工作,實現(xiàn)高效運營服務,確保經(jīng)營目標的達成;

8、不定期對公司、部門的運營服務、管理及相關協(xié)調工作提合理化建議。

任職要求:

1、了解并熟悉微信公眾平臺 及第三方平臺,具備網(wǎng)絡應用系統(tǒng)分析與設計經(jīng)驗;

2、有一定的美工圖片處理功底,有一定的文字編輯能力;

3、了解php開發(fā)框架,了解xml、html5腳本語言、了解sqlserver、mysql等數(shù)據(jù)庫

4、能夠承受工作壓力,具有很強的學習能力,具有良好地溝通交流和團隊合作能力;

第20篇 后臺管理專員崗位職責

it erp后臺管理系統(tǒng)支持高級專員 ? business analysis

? application support and daily maintenance

? project management

functional scope

o key application under direct responsibility: erp (ms dynamics ax 2009 customized fo) used in china, hong kong, korea, japan, taiwan, australia, malaysia and thailand.

o support systems and applications for related business teams such as hr, supply chain, regulatory affairs, finance.

? main tasks

o erp system and other local systems support.

o new business requirement analysis and solution design.

o assist to manage back office related projects.

o outsource vendor management.

o team work with other it teams. o erp ms dynamics ax supporting experience will be a plus.

o must have erp supporting experience. ? business analysis

? application support and daily maintenance

? project management

functional scope

o key application under direct responsibility: erp (ms dynamics ax 2009 customized fo) used in china, hong kong, korea, japan, taiwan, australia, malaysia and thailand.

o support systems and applications for related business teams such as hr, supply chain, regulatory affairs, finance.

? main tasks

o erp system and other local systems support.

o new business requirement analysis and solution design.

o assist to manage back office related projects.

o outsource vendor management.

o team work with other it teams.