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第1篇 管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)任職要求
管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
學(xué)習(xí)管理培訓(xùn)師經(jīng)理 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員管理，學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長(zhǎng)保持溝通;及時(shí)處理突發(fā)事件;
2. 了解家長(zhǎng)意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系;
3. 對(duì)于學(xué)習(xí)管理師進(jìn)行工作上的指導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;
2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;
3.對(duì)中小學(xué)教育有獨(dú)特的見解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，熟悉學(xué)生家長(zhǎng)思想特點(diǎn);
4.辦公軟件使用熟練。 1. 負(fù)責(zé)學(xué)員管理，學(xué)員學(xué)習(xí)過程的協(xié)調(diào)、跟蹤與家長(zhǎng)保持溝通;及時(shí)處理突發(fā)事件;
2. 了解家長(zhǎng)意見，協(xié)調(diào)家校關(guān)系;
3. 對(duì)于學(xué)習(xí)管理師進(jìn)行工作上的指導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)管理部工作的全面管理;
任職要求:
1.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科以上學(xué)歷;
2.有豐富的教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)本地區(qū)教育行業(yè)有一定的了解;
3.對(duì)中小學(xué)教育有獨(dú)特的見解，熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點(diǎn)，熟悉學(xué)生家長(zhǎng)思想特點(diǎn);
4.辦公軟件使用熟練。
管理培訓(xùn)師崗位
第2篇 藥店管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)要求
職位描述：
一、崗位要求：
1)大型連鎖藥店5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2)醫(yī)藥連鎖2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
3)有門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取；
4)醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師證或執(zhí)業(yè)醫(yī)師職稱者優(yōu)先錄??；
5)每月平均出差10-15天。
二、崗位職責(zé)：
1)開發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課件與資料；
2)為連鎖藥店店長(zhǎng)進(jìn)行管理技能培訓(xùn)；
3)為連鎖藥店店員進(jìn)行藥店技能與藥學(xué)知識(shí)培訓(xùn)；
4)組織執(zhí)行培訓(xùn)會(huì)議。
三、薪酬待遇：
1)薪酬模式：基本工資+授課課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)+課程開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)+出差補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)勵(lì)
2)基本工資4500元-5500元，月均待遇8000元以上；
3)正式員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金；
4)公司可提供免費(fèi)統(tǒng)一住宿；
5)總部上班時(shí)享受免費(fèi)工作餐。
第3篇 管理培訓(xùn)師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、獨(dú)立完成線上線下培訓(xùn)方案、培訓(xùn)課件、講義的編寫,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容負(fù)責(zé)。
2、完成線上培訓(xùn)類視頻課程的授課及錄制;完成線上的直播類課程的授課,及直播互動(dòng)答疑。
3、完成線下面授集訓(xùn)或個(gè)性化培訓(xùn),解答學(xué)員疑問,嚴(yán)控培訓(xùn)品質(zhì),完成培訓(xùn)考核。培訓(xùn)結(jié)束后追蹤培訓(xùn)效果,并記錄。
4、對(duì)每期培訓(xùn)進(jìn)行復(fù)盤總結(jié),收集學(xué)員建議,針對(duì)培訓(xùn)服務(wù)提出改進(jìn)性意見,并將意見充分落地。
5、能夠根據(jù)其他部門的需求,提供巡店督導(dǎo)支持,或?qū)嵉貍€(gè)性化支持等短期出差任務(wù)。
任職要求:
1、從事幼兒園園長(zhǎng)、保教主任,或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長(zhǎng)等管理職位2年以上,熟悉實(shí)體學(xué)校管理與運(yùn)作;英文流利者佳;
2、對(duì)實(shí)體幼兒園或?qū)W校整體運(yùn)作有足夠經(jīng)驗(yàn)沉淀,在管理、市場(chǎng)、招生方面有特長(zhǎng)者佳;
3、對(duì)教學(xué)有自己的理解,能夠把握培訓(xùn)重難點(diǎn)內(nèi)容的有效輸出,及輸出的節(jié)奏;
4、有氣場(chǎng),有良好的培訓(xùn)控場(chǎng)技巧,思維敏捷,親和力佳;
5、有良好的文字駕馭能力,語言溝通能力出色;
6、熟練掌握各種辦公軟件操作,ppt制作技巧熟練,能獨(dú)立完成ppt課件編寫;
7、普通話標(biāo)準(zhǔn)、形象氣質(zhì)佳,身體健康;
8、熱愛教育事業(yè),對(duì)工作有高度責(zé)任心,誠(chéng)信穩(wěn)重;
9、能適應(yīng)短期出差者優(yōu)先。
第4篇 資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求信息：
職位描述與崗位職責(zé)任職要求資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師。
1. 在拜師有道公眾號(hào)職業(yè)培訓(xùn)平臺(tái)，擔(dān)任資深項(xiàng)目管理培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)給拜師的徒弟傳授行業(yè)知識(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。(1)幫助失業(yè)或待業(yè)的徒弟掌握職業(yè)，帶領(lǐng)徒弟入行，解決就業(yè)和擇業(yè)問題； (2)幫助徒弟提升職業(yè)技能，提升在職場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)力，得到更多升職加薪機(jī)會(huì)；
2. 當(dāng)師父有多種帶徒方式可以選擇：1.在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；2.線下約定時(shí)間地點(diǎn)見面指導(dǎo)；3.線上視頻面對(duì)面教學(xué)；4.顧問咨詢指導(dǎo)；5.其他方式。
3. 徒弟是給師父付費(fèi)拜師學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)收多少是由師父自己定，一般可根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)內(nèi)容范圍、投入時(shí)間和精力以及師父能給徒弟的資源來決定收費(fèi)。
4. 確立師徒關(guān)系后，師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)； 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事項(xiàng)目管理的相關(guān)工作人員。
任職資格
1、5年以上從事項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的各種疑問；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
