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第1篇 班主任管理人員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 幫助學(xué)員和家長定制學(xué)習(xí)計劃;
2. 監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量,積極推動教學(xué)質(zhì)量的提升;
3. 負(fù)責(zé)追蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)效果、解決學(xué)生和家長的學(xué)習(xí)效果相關(guān)問題;
4. 能很好的與學(xué)員和家長溝通,了解學(xué)員及家長的思想動態(tài)及時給予解決;
5. 確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到客戶滿意度指標(biāo);
6. 達(dá)成學(xué)員課時消耗指標(biāo);
7. 達(dá)成續(xù)費及推薦指標(biāo);
8. 完成上級安排的其他工作
任職要求:
1、 大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
2、 有兒童教學(xué)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗,參與過教學(xué)管理工作;英文專業(yè)或管理專業(yè)優(yōu)先錄用;
3、 有身為人師的責(zé)任感,能耐心積極地幫助學(xué)生和家長解決學(xué)業(yè)方面的問題;
4、 有團(tuán)隊協(xié)作能力,能與教師管理部門等協(xié)同完成工作;
5、 服務(wù)意識強(qiáng),能積極應(yīng)對用戶提出的問題及投訴;
6、 團(tuán)隊意識強(qiáng),熱愛教育行業(yè),抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)加班,對工作保持高度熱情;
7、 熟練使用office辦公軟件。
第2篇 班主任學(xué)習(xí)管理師崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)建立學(xué)生檔案資料和管理合同,落實學(xué)生的課時安排
2、負(fù)責(zé)對孩子教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),做好對學(xué)生的回訪記錄;
3、對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時疏導(dǎo)和解決。
4、了解學(xué)生和家長,常與學(xué)生、家長以及教師溝通,協(xié)調(diào)家校關(guān)系
5、配合咨詢部,教學(xué)部完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù);
6、做好學(xué)生續(xù)費及后期課程報名工作
任職要求:
1、善于溝通,有良好的親和力;
2、語言表達(dá)能力優(yōu)秀,思維靈活;
3、對教育行業(yè)有一定的了解
4、具備合作精神,樂觀的態(tài)度,良好的服務(wù)意識,高度的責(zé)任感和信任感,并適應(yīng)在壓力下工作;
5、大專及以上學(xué)歷, 有k12培訓(xùn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
第3篇 班主任學(xué)習(xí)管理崗位職責(zé)
班主任
任職要求:
1、熱愛閱讀,喜歡孩子,熱愛教育事業(yè),有親和力與責(zé)任心;
2、為人師表,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),語言表達(dá)能力強(qiáng);
3、積極主動,思維開闊、靈活,有較好的閱讀基礎(chǔ)與知識儲備;
4、本科以上,師范類及有講臺經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):家長邀約、接待溝通、排課及維護(hù)等。
任職要求
1、較強(qiáng)的說服溝通能力與語言表達(dá)能力,具備一定的銷售技巧;
2、喜歡閱讀,真愛孩子,熱愛教育事業(yè),具有親和力與服務(wù)意識;
3、具有良好的團(tuán)隊合作精神;
4、本科以上學(xué)歷。
第4篇 管理培訓(xùn)班主任外包職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)交付工作，包括但不限于培訓(xùn)及接待資源協(xié)調(diào)，資料準(zhǔn)備、客戶行程安排等；
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織工作，包括但不限于教室布置、開班、結(jié)班、團(tuán)隊活動、講師配合、處理學(xué)員學(xué)習(xí)過程中遇到的問題等；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)成果的整理，主要包括訓(xùn)后新聞編輯、總結(jié)報告撰寫、案例編輯、培訓(xùn)成果歸檔交接等；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)實施的學(xué)習(xí)文化建設(shè)，主要包括學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)習(xí)團(tuán)隊、學(xué)員情緒調(diào)動與管理等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有活動策劃、演講主持或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗；
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳；
3、有高級秘書相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、具備良好心態(tài)，工作熱情、積極、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
5、具備團(tuán)隊合作精神，具備良好的演講能力，具備很強(qiáng)溝通能力，具備較強(qiáng)文案能力；
6、熱愛咨詢顧問、教育培訓(xùn)行業(yè)，能夠適應(yīng)較經(jīng)常性的國內(nèi)短期出差。
第5篇 班主任管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1. 按照公司的標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)及督導(dǎo)店長班學(xué)員提升態(tài)度、知識、技能;
2. 以身作則,帶頭示范,培養(yǎng)店長班學(xué)員管理酒店的動手能力;
3. 對店長班學(xué)員進(jìn)行嚴(yán)格的督導(dǎo)及考核,為運營輸送優(yōu)秀、合格的酒店管理人才;
4. 上級交代的其他工作;
任職資格:
1、年齡28-35,本科及以上學(xué)歷;
2、經(jīng)驗要求:
①3年以上酒店全面管理工作經(jīng)驗,熟悉酒店各部門業(yè)務(wù)技能及管理技巧,連鎖酒店或高星級酒店經(jīng)驗優(yōu)先;
②全國連鎖型餐飲、快消企業(yè)終端統(tǒng)籌管理或者連鎖培訓(xùn)經(jīng)驗。
3、為人正直、原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有較強(qiáng)的管理和團(tuán)隊建設(shè)能力;
4、有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達(dá)的各項指標(biāo);
5、認(rèn)同格林豪泰企業(yè)文化核心價值觀,有很強(qiáng)的服務(wù)意識和工作責(zé)任心。
[員工福利]:員工餐補(bǔ)、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、部門活動
