商品管理專員崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 商品管理專員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.商品資料核對(duì),入系統(tǒng);

2.結(jié)合店鋪貨品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)報(bào)告輔助主管進(jìn)行執(zhí)行貨品折扣調(diào)整;

3.收集新品上市信息反饋;

4.提交常規(guī)數(shù)據(jù)分析報(bào)表;

5.店鋪之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);

6.制作每周、每月的銷售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報(bào)表,分析報(bào)表;

7.實(shí)現(xiàn)貨品的管理目標(biāo)、業(yè)績(jī)目標(biāo)、庫(kù)存目標(biāo)、流通目標(biāo);

8.對(duì)市場(chǎng)把握性強(qiáng),具備市場(chǎng)商品分析的豐富經(jīng)驗(yàn)和對(duì)流行趨勢(shì)的敏感度,有超前的預(yù)制力以及準(zhǔn)確的判斷力。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.高級(jí)時(shí)裝市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)、商品分析及管理工作經(jīng)驗(yàn)(兼有終端銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);

3.有良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,認(rèn)真樂(lè)觀,工作積極熱情;

4.熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng),精通excel函數(shù)及其他統(tǒng)計(jì)軟件,熟練使用erp系統(tǒng),對(duì)數(shù)據(jù)較敏感,細(xì)心謹(jǐn)慎,沉穩(wěn);

5.數(shù)據(jù)分析能力、客戶溝通及貨品銷售統(tǒng)籌能力強(qiáng);

6.對(duì)商品面料、色彩、搭配有一定的專業(yè)知識(shí);

7.一年以上同等工作經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)任職要求

商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.定期工廠巡視，衛(wèi)生改善指導(dǎo)

2.新開(kāi)發(fā)的廠商資質(zhì)審核

3.為題門店的巡視，改善指導(dǎo)

商品品質(zhì)管理崗位

第3篇 商品質(zhì)量管理專員崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化對(duì)商品質(zhì)量進(jìn)行度量、分析和考核的流程方案;

2.發(fā)現(xiàn)、收集和暴露商品在銷售和轉(zhuǎn)移過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，并跟蹤和解決；

3.通過(guò)分析商品質(zhì)量問(wèn)題數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化商品質(zhì)量問(wèn)題解決方案；

4.協(xié)調(diào)相關(guān)部門，對(duì)商品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)有效的解決及反饋。

職位要求：

1.本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)/零售商超品類質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)；

2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，精通excel數(shù)據(jù)分析功能；

3.對(duì)商品質(zhì)量類管理有一定的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；

4.溝通表達(dá)思路清晰，有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5.較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、決策能力，責(zé)任心強(qiáng)，能接受高挑戰(zhàn)性的工作。

第4篇 進(jìn)口商品管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.進(jìn)口商品的貨源開(kāi)拓和管理

2.進(jìn)口商品物流的規(guī)劃和對(duì)接

3.進(jìn)口商品信息管理的規(guī)劃和實(shí)施

4.其他供應(yīng)鏈方面的工作

任職資格:

1.五年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.熟悉進(jìn)口商品供應(yīng)鏈的管理和實(shí)施工作

3.有跨境電商公司同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

4.有進(jìn)口商品的優(yōu)質(zhì)貨源渠道優(yōu)先

第5篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 參與供應(yīng)商的選擇和開(kāi)發(fā),參與對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行的二方審核,以確認(rèn)供應(yīng)商的質(zhì)量保證能力,并提出改進(jìn)建議;

2. 對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行體系審核和輔導(dǎo);

3. 負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)并向其反饋,督促供應(yīng)商改進(jìn);

4. 參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的質(zhì)量策劃過(guò)程,參與新產(chǎn)品外購(gòu)?fù)鈪f(xié)件的樣件驗(yàn)證和質(zhì)量問(wèn)題的處理;

5. 建立供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題臺(tái)帳,對(duì)問(wèn)題點(diǎn)進(jìn)行跟蹤:向供應(yīng)商通報(bào)、要求供應(yīng)商分析原因、采取糾正和預(yù)防措施、對(duì)措施進(jìn)行驗(yàn)證直至問(wèn)題關(guān)閉;

6. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商《質(zhì)量保證協(xié)議》的編寫,配合采購(gòu)部和供應(yīng)商簽訂《質(zhì)量保證協(xié)議》,并按協(xié)議向供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量索賠;

7. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商ppap文件的審核,向質(zhì)量管理部經(jīng)理提出批準(zhǔn)建議;

8. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位職責(zé):

1、需要熟悉表面電鍍工藝;

2、本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料、汽車類專業(yè)背景;

3. 熟練掌握供應(yīng)商管理和評(píng)價(jià)的方法和工具;

4. 熟悉質(zhì)量管理體系ts16949和質(zhì)量管理的基本方法及工具,熟練掌握體系審核的方法和過(guò)程;

5. 掌握過(guò)程方法,具備過(guò)程預(yù)防控制意識(shí);

6. 良好的溝通能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

第6篇 商品運(yùn)營(yíng)管理儲(chǔ)備店長(zhǎng) 管培生崗位職責(zé)描述崗位要求

職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)自營(yíng)店鋪票銀結(jié)算，商品庫(kù)存盤點(diǎn)工作；

2.監(jiān)督管理倉(cāng)庫(kù)收料、盤點(diǎn)、發(fā)料、包裝、發(fā)貨運(yùn)輸和記賬等的日常工作；

3.園區(qū)衍生品推廣和營(yíng)銷的工作；

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷與推廣，運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析、改良意見(jiàn)、品牌宣傳；

5.負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃，組織、安排人員落實(shí)工作；

6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度，提高執(zhí)行力。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷；

2.具備團(tuán)隊(duì)精神，溝通協(xié)調(diào)能力較好，領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)；

3.有一定培訓(xùn)能力，愿意將自己技能傳授給他人；

4.承受壓力和挫折的能力，有良好的預(yù)見(jiàn)力；

5.有開(kāi)店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 庫(kù)管 商品車管理 一汽豐田崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)商品車停放后的保管工作

2、負(fù)責(zé)入庫(kù)商品車的數(shù)量統(tǒng)計(jì)及單據(jù)的收取工作

3、在主管業(yè)務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)下，與終檢員密切配合完成商品車交付用戶的工作

4、負(fù)責(zé)商品車隨車附件及修車備件的保管及發(fā)放工作

5、巡視所轄區(qū)存放車輛，及時(shí)向主管業(yè)務(wù)員報(bào)告發(fā)現(xiàn)的異常情況

6、建立分區(qū)停放統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并及時(shí)準(zhǔn)確填寫變化情況

7、每日核對(duì)所轄區(qū)存放車輛，并配合進(jìn)行定期的存放清點(diǎn)

8、負(fù)責(zé)原始單據(jù)的準(zhǔn)確并能妥善保管

9、協(xié)助業(yè)務(wù)員進(jìn)行商品車倉(cāng)庫(kù)停車場(chǎng)的治安及防火管理

第8篇 商品管理主管崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.負(fù)責(zé)類目商品的規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理工作;

2.負(fù)責(zé)類目商品銷售結(jié)構(gòu)分析,挖掘類目的用戶需求,協(xié)同其它團(tuán)隊(duì)一起推進(jìn)商品的銷量,提升類目商品豐富度、gmv、轉(zhuǎn)化率;

3.制定類目活動(dòng)運(yùn)營(yíng)策略,活動(dòng)品牌和主推款選定,支撐平臺(tái)綜合促銷活動(dòng);

4. 商品標(biāo)簽、屬性的完善及類目場(chǎng)景化運(yùn)營(yíng);

5.商品數(shù)據(jù)分析及支援,不斷優(yōu)化商品管理和改進(jìn)算法。

任職資格:

1,對(duì)電商類目運(yùn)營(yíng)有深刻的理解;

2,熟悉類目框架、價(jià)格和促銷策略;

3,具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,懂商品,選款,定價(jià),貨架陳列等基礎(chǔ)零售知識(shí);

4,知名電子商務(wù)公司類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有線下零售或者知名品牌工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

5,具有很強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心與自我驅(qū)動(dòng),能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力。

第9篇 商品分析管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;

2、周期性輸出商品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)表,為運(yùn)營(yíng)提供有效的數(shù)據(jù)支撐;

3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調(diào)整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;

4、通過(guò)分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通excel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運(yùn)用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢語(yǔ)句優(yōu)先;

2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)業(yè)務(wù)充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨(dú)立思考能力、信息整合和分析能力

4、善于快速學(xué)習(xí)及極強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作

第10篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、統(tǒng)籌公司質(zhì)量管理工作,負(fù)責(zé)質(zhì)量戰(zhàn)略/目標(biāo)規(guī)劃制定和實(shí)施、質(zhì)量組織設(shè)計(jì)和優(yōu)化,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及相關(guān)流程的建立和有效落地;

2、統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量管理,包含產(chǎn)品質(zhì)量策劃;產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證過(guò)程中的問(wèn)題預(yù)警、評(píng)審及質(zhì)量管理;生產(chǎn)制造質(zhì)量管理和物料;供應(yīng)商考察、評(píng)價(jià)及質(zhì)量管理;

3、主導(dǎo)、參與重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和事故的處理;

4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后質(zhì)量問(wèn)題的統(tǒng)計(jì)、分析及跟蹤處理,建立質(zhì)量持續(xù)改善機(jī)制并主導(dǎo)實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、管理和提升;

6、負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)客戶的質(zhì)量監(jiān)控、評(píng)審;

7、負(fù)責(zé)與重要客戶的質(zhì)量交流、匯報(bào);

8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的可追溯性管理,以便發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題時(shí)能夠追溯到廠家解決問(wèn)題并督促改善;

9、主持公司級(jí)質(zhì)量會(huì)議。

任職要求:

1、7年以上品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn),精通生產(chǎn)管理的各個(gè)質(zhì)量管控環(huán)節(jié);

2、有sqe供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);

3、能制定質(zhì)量管理的目標(biāo)以及質(zhì)量管控程序;

4、熟悉質(zhì)量管理體系并能組建體系;

5、熟悉電子類產(chǎn)品生產(chǎn)細(xì)節(jié);

6、本科或以上學(xué)歷,10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。

第11篇 商品管理經(jīng)理崗位職責(zé)

1、與品控/審計(jì)部門共同制定供應(yīng)商準(zhǔn)入審核及管理標(biāo);

2、與商品開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)及法務(wù)部門共同管理供應(yīng)商準(zhǔn)入審核流程;

3、與品控/審計(jì)部門共同管理供應(yīng)商評(píng)估與考核;

4、在系統(tǒng)里建立并完善供應(yīng)商及商品信息;

5、建立商品庫(kù)存管理體;

6、管理非食品類商品選品、訂制及庫(kù)存管理。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、獨(dú)立管理貨品,熟悉行業(yè)貨品管理、具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析、理解能力;

3、具有貨品采購(gòu)、調(diào)撥、合理進(jìn)銷以及區(qū)域間貨品調(diào)撥的營(yíng)運(yùn)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受一定壓力;

5、熟練使用辦公軟件(excel、word、ppt)者優(yōu)先;

6、有電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)或庫(kù)存管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第12篇 商品銷售管理崗位職責(zé)

1、承接商品銷售指標(biāo)計(jì)劃的落地執(zhí)行(補(bǔ)貨率、訂貨執(zhí)行率、動(dòng)銷、售罄、毛利);

2、制定首單配發(fā)結(jié)構(gòu),服紡otb,指導(dǎo)客戶品類采買;

3、區(qū)域內(nèi)退、補(bǔ)、調(diào)管理;

4、總部銷售政策,促銷活動(dòng)承接與執(zhí)行;

5、巡店、幫扶、帶教終端門店,提供運(yùn)營(yíng)支持;

6、市場(chǎng)信息調(diào)研、收集、分析及客戶信息收集,根據(jù)銷售數(shù)據(jù)及市場(chǎng)的現(xiàn)狀完成各類商品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告;

7、針對(duì)區(qū)域暢銷商品及滯銷商品的跟蹤管理及處理方案。

任職資格:

1、23-35歲,3年以上商品工作經(jīng)驗(yàn),有零售、母嬰、賣場(chǎng)連鎖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟悉貨品配、調(diào)、補(bǔ)等流程并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;

3、工作認(rèn)真細(xì)致,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4、熟練運(yùn)用辦公軟件,尤其是excel的使用;具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、調(diào)控能力和報(bào)表制作能力;

5、邏輯思維強(qiáng),具有優(yōu)秀的整體規(guī)劃能力。

第13篇 商品管理助理崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

(一)商品規(guī)劃與分析:

1、制定并組織實(shí)施年度商品零售經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年/季度otb采購(gòu)規(guī)劃、物流上市、整合促銷推廣計(jì)劃;

2、 分析公司市場(chǎng)狀況，評(píng)估商品運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)作情況，建立信息反饋機(jī)制，對(duì)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷售情況進(jìn)行及時(shí)反饋并優(yōu)化商品定價(jià)策略。

3、 關(guān)注和分析每期商品上市銷售狀況，定期組織相關(guān)部門召開(kāi)商品分析會(huì);

4、 定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導(dǎo)產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等。

5、 根據(jù)庫(kù)存以及競(jìng)爭(zhēng)品牌等因素，制定各類大型促銷活動(dòng)，通過(guò)各種渠道清理庫(kù)存，同時(shí)保證貨品的折損在目標(biāo)的范圍之內(nèi);

6、 根據(jù)商品規(guī)劃及市場(chǎng)需求，跟進(jìn)新品上市過(guò)程中的商品管理;確保大貨上市的時(shí)間;

7、 根據(jù)每月暢銷款進(jìn)行翻單、快速反應(yīng)貨品;

8、負(fù)責(zé)優(yōu)化商品管理體系，激勵(lì)培養(yǎng)員工做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷改善提升商品運(yùn)營(yíng)水平。

任職資格:

1、五年以上知名品牌服裝商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);至少2年以上商品部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);有服裝行業(yè)經(jīng)銷渠道商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉零售終端運(yùn)作模式，熟悉服裝市場(chǎng)商品流行趨勢(shì)、產(chǎn)品特點(diǎn)及商品操作流程;

3、具有敏銳獨(dú)特的商品分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

任職要求:

商品管理助理崗位

第14篇 商品采購(gòu)管理崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(商品管理/采購(gòu)管理) 蜂網(wǎng)供應(yīng)鏈管理(上海)有限公司 蜂網(wǎng)供應(yīng)鏈管理(上海)有限公司,好空間科技,蜂網(wǎng),蜂網(wǎng)供應(yīng)鏈,蜂網(wǎng)供應(yīng)鏈有限公司 1.負(fù)責(zé)公司商品管理、客商管理、采購(gòu)管理模塊的產(chǎn)品方案設(shè)計(jì);

2.負(fù)責(zé)商品管理與其他系統(tǒng)(電商平臺(tái)、wms、tms、財(cái)務(wù)系統(tǒng)、支付系統(tǒng)等)在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)層面的交互梳理,確保業(yè)務(wù)的無(wú)縫銜接和高效流轉(zhuǎn)。

3、負(fù)責(zé)scm內(nèi)部的客商管理、采購(gòu)管理模塊的方案及prd設(shè)計(jì),與scm內(nèi)部的成本、oms模塊作好信息的銜接與傳遞。

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工作、產(chǎn)品功能文檔編寫工作 和開(kāi)發(fā)、需求、設(shè)計(jì)、測(cè)試等相關(guān)人員積極溝通,積極主動(dòng)按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù);

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)prd設(shè)計(jì),與ued團(tuán)隊(duì)合作構(gòu)建原型、ui、ue,確保用戶體驗(yàn)整體設(shè)計(jì)質(zhì)量;

6.與其他部門積極配合,跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r,充分應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘及分析進(jìn)行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)效益評(píng)估,推動(dòng)產(chǎn)品業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);

任職資格:

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2. 3年以上商品管理、采購(gòu)管理需求分析或產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉erp系統(tǒng)、熟悉b2b供應(yīng)鏈、熟悉快消品行業(yè)者優(yōu)先考慮;

3.具有大型b2b、b2c商城與線下erp對(duì)接的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力,能熟練編寫產(chǎn)品prd文檔和rp原型;

第15篇 供應(yīng)商品質(zhì)管理崗位職責(zé)

1、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)供應(yīng)商質(zhì)量狀況,組織、策劃、推動(dòng)供應(yīng)商質(zhì)量控制方案有效實(shí)施,監(jiān)控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量;

2、及時(shí)總結(jié)供應(yīng)商質(zhì)量問(wèn)題,并推動(dòng)相關(guān)供應(yīng)商高效解決;

3、協(xié)助采購(gòu)部完成新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)評(píng)定工作;

4、完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

工作要求

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有外資品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的品質(zhì)培訓(xùn)能力;

3、熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí);

4、良好的交流溝通能力;

5、具有迅速排解產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的能力;

6、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、分析、理解能力

7、工作態(tài)度認(rèn)真、負(fù)責(zé),具有創(chuàng)新意識(shí)。

第16篇 商品管理崗位職責(zé)

商品管理 萬(wàn)表 廣州市萬(wàn)表科技股份有限公司,萬(wàn)表,萬(wàn)表網(wǎng),萬(wàn)表 1.負(fù)責(zé)商品部人員的日常管理

2.根據(jù)電商經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)制定電商年度的貨品計(jì)劃。

3.負(fù)責(zé)電商商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn)。

4.負(fù)責(zé)與公司溝通確定貨品上市波段及商品促銷計(jì)劃、庫(kù)存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作。

5.根據(jù)各平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配商品資源;

6.負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)每月配貨、對(duì)帳、盤點(diǎn)等各項(xiàng)工作的跟蹤和平臺(tái)對(duì)接工作

7.組織對(duì)每日平臺(tái)銷售情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控,對(duì)暢銷品進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)配與劃撥

8.組織對(duì)全網(wǎng)商品需求及消化情況作出整體分析;

9.負(fù)責(zé)周、月、季、年度商品銷售分析,并與業(yè)務(wù)部門合作,制定相應(yīng)商品解決方案;

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上電商商品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),包括市場(chǎng)、供應(yīng)鏈、物流等,熟悉電子商務(wù)平臺(tái)運(yùn)作方式及執(zhí)行流程,熟悉網(wǎng)絡(luò)銷售渠道建設(shè)和互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷工具,有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),有成功案例者優(yōu)先;

3、精通b2b、b2c、o2o類電子商務(wù)網(wǎng)站及平臺(tái)型企業(yè)盈利模式和運(yùn)營(yíng)管理模式;

第17篇 商品品質(zhì)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.定期工廠巡視,衛(wèi)生改善指導(dǎo)

2.新開(kāi)發(fā)的廠商資質(zhì)審核

3.為題門店的巡視,改善指導(dǎo)

第18篇 商品管理總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

商品管理總監(jiān)崗位職責(zé)

商品管理部總監(jiān) 訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進(jìn)銷存運(yùn)營(yíng)管理;商品下單及發(fā)貨管理。對(duì)生意計(jì)劃負(fù)責(zé)。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)能力強(qiáng)

訂貨結(jié)構(gòu)規(guī)劃指引;店鋪組貨規(guī)劃;商品進(jìn)銷存運(yùn)營(yíng)管理;商品下單及發(fā)貨管理。對(duì)生意計(jì)劃負(fù)責(zé)。 精通生意規(guī)劃和全盤商品運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，數(shù)據(jù)能力強(qiáng)

商品管理總監(jiān)崗位

第19篇 商品管理助理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(一)商品規(guī)劃與分析:

1、制定并組織實(shí)施年度商品零售經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、年/季度otb采購(gòu)規(guī)劃、物流上市、整合促銷推廣計(jì)劃;

2、 分析公司市場(chǎng)狀況,評(píng)估商品運(yùn)營(yíng)體系運(yùn)作情況,建立信息反饋機(jī)制,對(duì)產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、銷售情況進(jìn)行及時(shí)反饋并優(yōu)化商品定價(jià)策略。

3、 關(guān)注和分析每期商品上市銷售狀況,定期組織相關(guān)部門召開(kāi)商品分析會(huì);

4、 定期提交商品數(shù)據(jù)分析、監(jiān)控商品流轉(zhuǎn)情況、指導(dǎo)產(chǎn)品上市、控制商品毛利率、協(xié)調(diào)商品資源等。

5、 根據(jù)庫(kù)存以及競(jìng)爭(zhēng)品牌等因素,制定各類大型促銷活動(dòng),通過(guò)各種渠道清理庫(kù)存,同時(shí)保證貨品的折損在目標(biāo)的范圍之內(nèi);

6、 根據(jù)商品規(guī)劃及市場(chǎng)需求,跟進(jìn)新品上市過(guò)程中的商品管理;確保大貨上市的時(shí)間;

7、 根據(jù)每月暢銷款進(jìn)行翻單、快速反應(yīng)貨品;

8、負(fù)責(zé)優(yōu)化商品管理體系,激勵(lì)培養(yǎng)員工做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)不斷改善提升商品運(yùn)營(yíng)水平。

任職資格:

1、五年以上知名品牌服裝商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗(yàn);至少2年以上商品部負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);有服裝行業(yè)經(jīng)銷渠道商品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟悉零售終端運(yùn)作模式,熟悉服裝市場(chǎng)商品流行趨勢(shì)、產(chǎn)品特點(diǎn)及商品操作流程;

3、具有敏銳獨(dú)特的商品分析能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。

任職要求:

第20篇 商品管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司年度的貨品計(jì)劃并執(zhí)行;

2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名,預(yù)測(cè)商品銷售趨勢(shì),確定商品供應(yīng)需求,下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計(jì)劃、貨期安排和跟進(jìn);

3、與相關(guān)部門確定商品促銷計(jì)劃、庫(kù)存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作;

4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,控制及優(yōu)化庫(kù)存結(jié)構(gòu),合理調(diào)配公司商品資源;

5、.負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫(kù)存分析,擬定庫(kù)存消化計(jì)劃,完成最佳的庫(kù)存控制;

6、收集行業(yè)資訊,了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場(chǎng)信息,制定并優(yōu)化商品定價(jià)策略;

7、參與公司新品前期開(kāi)發(fā)配合和生產(chǎn)流程的控管。

任職資格:

1、3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),有電商產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)方向優(yōu)先;

2、具有貨品管理、統(tǒng)籌調(diào)配,數(shù)據(jù)分析能力;

3、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及奉獻(xiàn)精神,有高度的責(zé)任感和職業(yè)道德操守。