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第1篇 車隊管理崗位職責
職責描述:
1、 負責司機的招聘工作(面試、提交資料、路考、入職培訓)。
2、 管理司機并處理日常運營工作,提高司機的綜合運營水平,并真實向上級反饋管理團隊中存在的問題。
3、全面貫徹執(zhí)行公司各項運營規(guī)定,并把公司的各項運營規(guī)定同步給管理的司機。
4、分析研究自己車隊的運營情況,對出現(xiàn)的問題妥善處理并制定整改措施。
5、負責面試司機的平臺審核工作和資料的提交,及發(fā)車通知安排。
6、負責通知并協(xié)助所管理的司機處理事故和違章。
7、追回司機所欠租金,對于所管理的司機進行風控管理。
8、負責安排對重大事故的調(diào)查處理及上報,及對安全工作的預控管理,制度預控防范措施。9、負責對上下、內(nèi)部及各部門間的工作協(xié)調(diào)與配合。
10、完成公司領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、具有較豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗和敬業(yè)創(chuàng)業(yè)精神。
3、具有分析問題解決問題和做群眾工作的能力。
4、善于團結(jié)協(xié)調(diào)和溝通部門及上下級的關系。
5、懂得電腦基本軟件的操作與應用。
第2篇 公司車隊崗位職責管理辦法
一、車隊長職責
車隊長是公司經(jīng)理工作中的助手，在經(jīng)理的領導下搞好公司的各項工作，并切實抓好具體分管工作。
車隊長要做調(diào)度日記的記載，每天記出車日記，按出車日記力爭做到均衡派車，掌握車輛技術(shù)狀況，及時提出車輛維修保養(yǎng)計劃，掌握司機思想動態(tài)，協(xié)助經(jīng)理做好駕駛員的思想工作。
負責填好派車單，并及時為用車單位搞好預約登記等用車計劃。
對司機進行考勤，作好節(jié)假日加班人員的安排及司機的各項出勤情況的統(tǒng)計上報工作。安排檢查駕駛員的夜班工作是否符合要求。
對不服從調(diào)度分配，無故延誤出車時間，而又不接受批評，并無理取鬧的駕駛員，有權(quán)停止其工作，并將處理意見上報公司。
協(xié)助經(jīng)理做好公司對外聯(lián)系工作，處理好車隊與外單位，特別是主管理部門的聯(lián)系工作。發(fā)生問題及時上報公司。
做好公司各項物資的采購工作，隨時了解掌握庫存情況，做到各種帳目清楚，采購的物資要手續(xù)齊全、及時。
負責車隊的全面工作，抓好車隊領導班子建設，組織落實車隊承包方案，保證各項任務的順利完成。
建立健全車隊各項規(guī)章制度、定期或及時組織召開全體職工會議，開展經(jīng)常性安全教育，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。不斷學習黨的方針政策，提高各方面素質(zhì)和管理水平。
代表車隊同公司簽定各項協(xié)議，負責車隊的各項經(jīng)費的收支，力爭做到精打細算，開源節(jié)流，及時總結(jié)各項工作，及時處理、審批各項報表計劃。
負責車隊職工的思想教育工作，加強車隊的隊伍建設，團結(jié)同志、關心職工生活。協(xié)調(diào)車隊對外關系，經(jīng)常征求用戶意見，不斷提高車隊整體素質(zhì)，提高管理水平以適應公司不斷發(fā)展的需要。
二、調(diào)度職責
1.負責車隊所有車輛的調(diào)配工作，根據(jù)領導和用戶的要求及時安排好車輛。
2.科學合理調(diào)配車輛，認真要做到公平、公正合理，一視同仁。
3.充分發(fā)揮提高所在車輛的利用率，及時掌握所有車輛的運行情況和車輛性能發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決以免給工作帶來不利影響。
4.接聽領導或用戶電話時要做到“文明禮貌”耐心周到。
5.遇有重大接待任務時應提前組織安排好人員車輛，排除隱患，保證行車安全，以便更好地完成各項任務。
三、駕駛員守則
1.駕駛車輛時必須拾攜帶駕駛證和車輛有關證件。
2.不準駕駛與駕駛證不相符的車輛。
3.不得將車輛擅自交給他人駕駛，嚴禁交給無駕駛證的人駕駛。
4.出車執(zhí)行任務時不準擅自離開車輛，不準擅自開車辦私事。
5.不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛。
6.不準在駕駛車輛執(zhí)行任務期間飲酒，閑談或有其它妨礙安全行車的行為。
7.定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的內(nèi)外衛(wèi)生，搞好優(yōu)質(zhì)服務。
四、勞動紀律
1.接時上班，不遲到、早退，有事請假。
2.上班要遵守勞動紀律，不得擅離職守。
3.服從領導分配的工作，執(zhí)行調(diào)度安排。
4.保持庫房和車輛的衛(wèi)生整潔。
5.上班時間不準飲酒，禁止做與工作無關的任何活動。
6.值夜班駕駛員應堅守崗位不得出私車脫崗。
7.由于脫崗擅離職守給工作造成影響的視情節(jié)給予處罰。
公司車隊管理辦法
一、 車輛管理
1、 本公司的車輛由倉儲部管理，并指派專人負責對車輛調(diào)度。
2、 車輛應由專職駕駛員駕駛，需由他人駕駛時，應告知車輛性能、狀況并到車隊調(diào)度處備案。專任駕駛員應每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以維持機件壽命，確保行車安全。
3、 各部需要使用車輛時，應事先填寫“用車通知單”一式二聯(lián)，經(jīng)單位主管領導核準后交倉儲部車隊調(diào)派(主管領導不能核準的部門，由主管領導簽批授權(quán)委托書到車隊備案)。
4、 “用車通知單”應詳細填寫用車時間、路徑、起止目的地。
5、 車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負擔。
6、 車輛到達目的地后，按對方要求妥善停置車輛。
7、 車輛出門按公司的出廠管理規(guī)定執(zhí)行。
二、 駕駛員管理
1、 公司駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理有規(guī)章制度，安全駕車。并遵守本公司其它相關有規(guī)章制度。
2、 駕駛員應愛惜公司車輛，平時注意保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件，確保車輛正常行駛。
3、 駕駛員應抽適當時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔。
4、 出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時要立即加補或調(diào)整。
5、 駕駛員發(fā)現(xiàn)車輛有故障時要立即檢修。
6、 駕駛員出車歸來后應到車隊調(diào)度處登記當日出車路橋費，實際出車路線等其它特殊情況。車輛駛回后應停放在公司安全地方，并將車門鎖好。
7、 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
8、 駕駛員對車隊調(diào)度的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向公反映。出廠后以生產(chǎn)銷售為主，聽從用車部門的工作安排。
9、 駕駛員全年安全行車，未出交通事故的，按公司安全管理制度規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生交通事故，除取消安全獎外，交通事故由駕駛員按《車隊承包合同》的規(guī)定承擔損失。
第3篇 車隊管理主管崗位職責
職責描述:
1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;
2、負責尋找中、小車隊資源,商談合作細節(jié),為公司提供運力保障;
3、通過運力招標采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;
4、負責合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;
5、負責與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;
4、能夠接受不定期出差;
第4篇 車隊管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責對社會閑置車輛進行挖掘并商談合作條款,為公司運力池提供車輛,保證線路有充足的車輛投入運營;
2、負責尋找中、小車隊資源,商談合作細節(jié),為公司提供運力保障;
3、通過運力招標采購等方式,拓展穩(wěn)定車源,如合同車、臨時合同車;
4、負責合作車輛的合同條款擬定,車輛交接驗收;
5、負責與甲方保持工作溝通,對車輛的年檢、二保、保險等進行工作對接;
任職要求:
1、大專及以上學歷,具備3年以上車隊管理經(jīng)驗;
2、熟悉全國重要城市的車源分布情況,有車隊管理或請車員經(jīng)驗的優(yōu)先;
3、性格開朗,善于溝通,成熟穩(wěn)重;
4、能夠接受不定期出差;
第5篇 車隊管理崗位職責車隊管理職責任職要求
車隊管理崗位職責
車隊管理 冠縣振飛物流有限公司 冠縣振飛物流有限公司，振飛 1.負責公司車輛的管理工作;
2.制定和完善車輛管理辦法，監(jiān)督檢查下級單位車輛管理辦法的實施情況.
三，組織各級單位處理事故后公司車輛，人員，貨物保險理賠事宜.
