第1篇 日語(yǔ)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)
(1)全面主持生產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人員規(guī)劃與特定人員培訓(xùn),教育計(jì)劃的制定和實(shí)施,部門(mén)內(nèi)人事考核的實(shí)施,協(xié)助人事部門(mén)進(jìn)行本部門(mén)人員招聘。
(2)生產(chǎn)管理部方針、目標(biāo)制定和推進(jìn);生產(chǎn)管理、計(jì)劃、出貨、倉(cāng)庫(kù)管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備、資材管理。
(3)指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成生產(chǎn)管理部各項(xiàng)工作。
(4)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部?jī)?nèi)部及外部的各種關(guān)系,做好與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。
日語(yǔ)生管課長(zhǎng)、日語(yǔ)生管擔(dān)當(dāng)、日語(yǔ)pmc主管、日語(yǔ)pmc課長(zhǎng)、日語(yǔ)pmc經(jīng)理、日語(yǔ)pmc工程師、日語(yǔ)生產(chǎn)物料主管、日語(yǔ)生產(chǎn)物料經(jīng)理 工作內(nèi)容:
(1)全面主持生產(chǎn)管理工作,負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部人員規(guī)劃與特定人員培訓(xùn),教育計(jì)劃的制定和實(shí)施,部門(mén)內(nèi)人事考核的實(shí)施,協(xié)助人事部門(mén)進(jìn)行本部門(mén)人員招聘。
(2)生產(chǎn)管理部方針、目標(biāo)制定和推進(jìn);生產(chǎn)管理、計(jì)劃、出貨、倉(cāng)庫(kù)管理、生產(chǎn)準(zhǔn)備、資材管理。
(3)指導(dǎo)下屬按計(jì)劃完成生產(chǎn)管理部各項(xiàng)工作。
(4)協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理部?jī)?nèi)部及外部的各種關(guān)系,做好與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)。
第2篇 日語(yǔ)生產(chǎn)管理崗位職責(zé)任職要求
1.生產(chǎn)管理科全面工作的管理，依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目進(jìn)行明確部門(mén)
目標(biāo)及方向，并對(duì)具體內(nèi)容實(shí)施推行(下屬約100人)
2.全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理的獲取匯總、顧客出貨、生產(chǎn)計(jì)劃、部材調(diào)達(dá)等
3.組織主導(dǎo)工廠(chǎng)內(nèi)的生準(zhǔn)?生產(chǎn)會(huì)議
4.對(duì)下屬的工作進(jìn)行管理、人員加班管理
5.項(xiàng)目管理推進(jìn)
6.制作部門(mén)人員規(guī)劃、招聘計(jì)劃并建立人才培養(yǎng)計(jì)劃?rùn)C(jī)制
招聘要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，工廠(chǎng)管理系的事務(wù)經(jīng)驗(yàn)8年、生管經(jīng)驗(yàn)5年，有駕照證;
2、會(huì)日語(yǔ)，
3、依據(jù)公司方針、重點(diǎn)管理項(xiàng)目設(shè)定明確的部門(mén)推進(jìn)方案及部門(mén)目標(biāo);
4、有管理下屬實(shí)際工作、加班管理、下屬培養(yǎng)、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn);
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力
日語(yǔ)生產(chǎn)管理崗位
