第1篇 駐廠管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工的招聘工作
2.負(fù)責(zé)員工工資核算事宜
3.負(fù)責(zé)處理員工日常工作、及生活上的問(wèn)題
4.負(fù)責(zé)員工入職離職管理,以及手續(xù)辦理
5、負(fù)責(zé)考勤及報(bào)表編制
6、負(fù)責(zé)客戶單位的關(guān)系維護(hù)
工作要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
第2篇 駐廠管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)代表公司與外加工廠進(jìn)行日常溝通和協(xié)調(diào)工作,保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃、配送計(jì)劃,保證公司財(cái)產(chǎn)的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關(guān)系;
4. 負(fù)責(zé)制程巡回檢查,并詳細(xì)記錄各種控制點(diǎn)品質(zhì)狀況;對(duì)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)事故進(jìn)行具體的追查、反饋;
5. 負(fù)責(zé)半成品的抽樣檢查及半成品報(bào)廢的鑒定和處置監(jiān)督工作;
6. 負(fù)責(zé)原輔料入廠及庫(kù)存原輔料的抽檢和品質(zhì)狀況的紀(jì)錄,原輔料異常情況的追查及監(jiān)督,對(duì)所用檢驗(yàn)儀器、量規(guī)進(jìn)行維護(hù)與校正,按要求完成日常檢驗(yàn)工作并準(zhǔn)確填寫(xiě)質(zhì)量記錄;
7. 負(fù)責(zé)及時(shí)調(diào)節(jié)產(chǎn)品數(shù)量的存儲(chǔ)與發(fā)貨量,并做好記錄并及時(shí)將數(shù)據(jù)資料匯報(bào)于總部;
8.負(fù)責(zé)及時(shí)跟總部進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就產(chǎn)量計(jì)劃、質(zhì)量控制等數(shù)據(jù)及時(shí)匯報(bào)總部,按照總部要求,嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷,良好的溝通能力、承壓能力和協(xié)調(diào)能力;
2. 有高度責(zé)任心、做事認(rèn)真、踏實(shí)、有良好的自律性;
3. 有駐廠管理經(jīng)驗(yàn)、食品行業(yè)工作過(guò)的人員或品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第3篇 駐廠管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
駐廠管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
主要工作職責(zé):外派至合作工廠，負(fù)責(zé)基層派遣員工的管理工作，主要包括員工入職與離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同的簽訂與更新、人事檔案的建立與維護(hù)、員工關(guān)系的建立與協(xié)調(diào)、員工活動(dòng)的策劃與組織。善于溝通、親和力強(qiáng)，細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)。任職要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年以上人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或基層員工管理工作經(jīng)驗(yàn);2、具有較好的服務(wù)意識(shí)和態(tài)度;3、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，良好的溝通能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)新意識(shí);5、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策優(yōu)先考慮，有志于從事人力資源服務(wù)行業(yè)者優(yōu)先考慮。6、中文打字速度60字/分鐘以上;7、能適應(yīng)出差工作，嚴(yán)格要求自己。8、具有企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、員工關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。會(huì)有加班
駐廠管理專(zhuān)員崗位
