管理部崗位職責(zé)（20篇范文）

第1篇 管理部崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運(yùn)營(yíng)分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國(guó)內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第2篇 財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)任職要求

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)日常賬務(wù)核算，參與制定財(cái)務(wù)預(yù)算以及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

2、負(fù)責(zé)檢查對(duì)帳會(huì)計(jì)對(duì)賬工作計(jì)劃，并落實(shí)責(zé)任人;

3、隨時(shí)關(guān)注集團(tuán)往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決;

4、監(jiān)督往來(lái)對(duì)賬會(huì)計(jì)的日常工作及驗(yàn)收對(duì)賬完成質(zhì)量;

5、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理組織會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

二、任職資格

1、學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷

2、專業(yè)要求:財(cái)經(jīng)類專業(yè)

3、工作經(jīng)歷:3年以上大型企業(yè)集團(tuán)本部主辦會(huì)計(jì)或相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)

4、職稱或特殊崗位證書:初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、acca資格優(yōu)先

5、年齡要求:25-30歲

6、崗位要求:

財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備豐富的集團(tuán)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)和稅收法規(guī);能較好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)同和其他協(xié)作工作;職業(yè)道德意識(shí)和責(zé)任感強(qiáng)，能堅(jiān)持原則;抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作;熟悉財(cái)務(wù)軟件和excel、ppt等辦公軟件的使用。

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)崗位

第3篇 銷售管理部主管崗位職責(zé)任職要求

銷售管理部主管崗位職責(zé)

銷售管理部主管 新城控股集團(tuán)住宅開(kāi)發(fā)事業(yè)部 江蘇新城地產(chǎn)股份有限公司，新城 銷售管理 1)負(fù)責(zé)定期收集項(xiàng)目銷售報(bào)表進(jìn)行匯總分析。

2)配合制定銷售均價(jià)及單套價(jià)格并報(bào)審。

3)審核編制價(jià)格折扣和價(jià)格變更方案并報(bào)審。

銷售示范單位管理 1)參與提出銷售示范單位、售樓處的裝修建議書、設(shè)計(jì)方案的評(píng)審。

2)負(fù)責(zé)組織銷售示范單位、售樓處的驗(yàn)收。

3)負(fù)責(zé)銷售示范單位、售樓處的使用管理。

項(xiàng)目案場(chǎng)督導(dǎo) 1)負(fù)責(zé)銷售系統(tǒng)的使用培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)使用過(guò)程指導(dǎo)。

2)監(jiān)督銷售信息的錄入。

3)根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化模板制定案場(chǎng)管理規(guī)范并推進(jìn)實(shí)施。

4)負(fù)責(zé)分析、匯總每月案場(chǎng)共性問(wèn)題及個(gè)性問(wèn)題，并跟進(jìn)整改落實(shí)情況。

銷售信息匯總 1)負(fù)責(zé)公司的銷售數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)、分析，并提出銷售改進(jìn)的建議、措施。

2)負(fù)責(zé)核對(duì)銷售合同金額，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出預(yù)警。

3)負(fù)責(zé)城市公司項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài)信息匯總，對(duì)公司銷售目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行階段分析，對(duì)各項(xiàng)目的銷售目標(biāo)偏差進(jìn)行預(yù)警、提出階段銷售目標(biāo)調(diào)整意見(jiàn)供公司決策層參考。

4)負(fù)責(zé)定期與財(cái)務(wù)部核對(duì)應(yīng)收及已收房款明細(xì)表，并及時(shí)報(bào)送應(yīng)收款項(xiàng)催繳明細(xì)表。

5)組織安排置業(yè)顧問(wèn)的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、培訓(xùn)及績(jī)效考核;審核銷售體系員工的薪資。

6)負(fù)責(zé)案場(chǎng)服裝的定制和信息化管理。

專業(yè)技能描述 了解房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)流程;熟悉房地產(chǎn)銷售及銷售管理業(yè)務(wù)流程;了解客戶心理學(xué)和定價(jià)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí);有一定的數(shù)據(jù)分析和信息收集能力;熟練操作計(jì)算機(jī)軟件和銷售管理系統(tǒng)。

管理技能要求 1)具有較好的管理協(xié)調(diào)能力，能夠應(yīng)對(duì)銷售管理及案場(chǎng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;

2)具有一定的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題能力，能夠在執(zhí)行制度和管理業(yè)務(wù)過(guò)程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種問(wèn)題，并解決;

3)具有較好的溝通表達(dá)能力。

職業(yè)素養(yǎng) 職業(yè)素養(yǎng)要求 1)工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

2)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)。

銷售管理部主管崗位

第4篇 制造部管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)制造部管理部長(zhǎng)職責(zé)任職要求

職位描述:

1、根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好公司人力資源規(guī)劃、編制部門工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)編制和修改企業(yè)各項(xiàng)勞動(dòng)人事及行政管理制度、流程，并及時(shí)做好監(jiān)督、檢查、落實(shí)工作;

3、負(fù)責(zé)員工招聘管理及組織任用評(píng)估工作，為企業(yè)重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn);

4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)薪酬福利方案，編制人力資源費(fèi)用預(yù)算;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、審核員工績(jī)效考核方案與策劃、制定企業(yè)文化建設(shè)方案;

6、負(fù)責(zé)參與企業(yè)戰(zhàn)略的制訂、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置以及定員定崗方案;

7、協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實(shí)施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門和橫向公司的工作關(guān)系;

8、協(xié)調(diào)管理公司內(nèi)部其他行政總務(wù)工作，包括車輛管理、印章管理、會(huì)議管理、公文起草發(fā)布、土建工程、零星修繕、接待外聯(lián)工作等。

任職要求:

1、從事人力資源及行政管理工作5年以上，擔(dān)任部門經(jīng)理2年以上;

2、具備良好的專業(yè)知識(shí)和社會(huì)知識(shí);

3、具備建立完善的人力資源與行政管理體系、企業(yè)文化體系的能力;

4、良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)，恪盡職守，能承受較大的工作壓力。

第5篇 健康管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

健康管理部總經(jīng)理 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計(jì)、慢病管理落地實(shí)施、重病管理方案實(shí)施、創(chuàng)新“健康保險(xiǎn)+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì),健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險(xiǎn)健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實(shí)施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;

5、遠(yuǎn)程診療、分級(jí)診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實(shí)施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;

8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)。 1、政府業(yè)務(wù)大人群健康管理方案設(shè)計(jì)、慢病管理落地實(shí)施、重病管理方案實(shí)施、創(chuàng)新“健康保險(xiǎn)+醫(yī)療服務(wù)+健康管理”一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì),健康醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃建設(shè);

2、健康管理整體規(guī)劃;

3、健康保險(xiǎn)健康管理一體化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

4、健康管理方案推廣、技術(shù)支持實(shí)施政府客戶醫(yī)療服務(wù)方案;

5、遠(yuǎn)程診療、分級(jí)診療、家庭醫(yī)生等服務(wù)實(shí)施;

6、制定大人群慢病管理方案;

7、慢病管理方案推廣、技術(shù)支持;

8、慢病管理業(yè)務(wù)落地運(yùn)營(yíng)。

第6篇 設(shè)備管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、基地所有生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(基地內(nèi)、基地外、靜態(tài)設(shè)備、動(dòng)態(tài)設(shè)備)以及非生產(chǎn)性設(shè)施的日常管理。

2、基地所有設(shè)施、設(shè)備整體資源合理化規(guī)劃。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)基地年度生產(chǎn)型設(shè)備的一級(jí)、二級(jí)維保計(jì)劃與實(shí)施(含中修、大修計(jì)劃)。

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)性關(guān)鍵備品、備件申購(gòu)的及時(shí)性及庫(kù)存合理性。

3、負(fù)責(zé)配合技改涉及的設(shè)備改造、加工質(zhì)量、精度管控。

4、負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型,開(kāi)發(fā)流程,使之作業(yè)系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、負(fù)責(zé)設(shè)備驗(yàn)收管理工作(圖紙、備件、采購(gòu)、合同、付款)。

6、負(fù)責(zé)規(guī)劃本部門人力資源需求,工作安排分配,相關(guān)考核與監(jiān)督。

7、負(fù)責(zé)基地重大設(shè)備故障分析,并提出相關(guān)預(yù)防性意見(jiàn)與措施。

8、負(fù)責(zé)基地改、擴(kuò)建項(xiàng)目的前期施工設(shè)計(jì)方案審核。

9、負(fù)責(zé)基地設(shè)備管理考核與監(jiān)督,提前做好事先干預(yù)性管理,發(fā)揮基層設(shè)備管理團(tuán)隊(duì)能力,最大限度降低生產(chǎn)成本。

10、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)備管理制度,固定資產(chǎn)及資料整理歸檔工作。

11、負(fù)責(zé)基地設(shè)備運(yùn)行成本,維修管理成本與統(tǒng)計(jì)。

12、負(fù)責(zé)基地外包施工單位的選擇與管理(零星工程、技改施工質(zhì)量與安全)。

13、加強(qiáng)各部門之間的溝通合作,提升團(tuán)隊(duì)工作效率。

14、完善iso“三合一”體系建設(shè)。

任職資格:

1、 本科以上學(xué)歷相關(guān)化工機(jī)械、設(shè)備專業(yè)學(xué)歷;

2、 8年以上化工行業(yè)設(shè)備管理工作經(jīng)歷,其中必須有3年以上設(shè)備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、 極強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力,團(tuán)隊(duì)管理能力。

第7篇 產(chǎn)品管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司資管計(jì)劃的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、發(fā)行、推廣、募集等工作;

2、負(fù)責(zé)公司資管計(jì)劃的產(chǎn)品合同及相關(guān)文件起草、修訂等工作;

3、維護(hù)及開(kāi)拓合作渠道,對(duì)接各方關(guān)系,與項(xiàng)目端、資金端保持良好溝通;

4、熟悉金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)及監(jiān)管政策,跟蹤行業(yè)及市場(chǎng)變化,研究產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新模式,調(diào)整優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu);

5、其他產(chǎn)品發(fā)行運(yùn)作相關(guān)工作。

任職資格要求:

1、碩士研究生及以上學(xué)歷,金融投資相關(guān)專業(yè),無(wú)不良行為記錄;

2、對(duì)國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)、投資工具、基金或理財(cái)產(chǎn)品有較深理解,具有合作資源、銷售渠道者優(yōu)先;

3、具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,溝通表達(dá)能力以及制作各類資料的能力;

4、具備期貨/基金/證券從業(yè)資格證,及其他相關(guān)資格證書者優(yōu)先;

5、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、合規(guī)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于交流,能承受較大的工作壓力。

第8篇 資產(chǎn)管理部崗位職責(zé)

資產(chǎn)管理部總監(jiān) 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬(wàn),要升級(jí)改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對(duì)養(yǎng)殖戶需要升級(jí)改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級(jí)改造,會(huì)有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。 先在集團(tuán)總部新興學(xué)習(xí)幾個(gè)月,然后回來(lái)深圳福田區(qū)辦公 主要工作內(nèi)容:主要圍繞下游養(yǎng)殖業(yè)用戶,發(fā)展擔(dān)保、貸款金融業(yè)務(wù),包括拿小貸公司牌照,催收款、風(fēng)險(xiǎn)管控,下游養(yǎng)殖戶現(xiàn)有5萬(wàn),要升級(jí)改造的3萬(wàn),發(fā)展3萬(wàn),崗位管理的客戶群龐大,必須具備一定的資歷和經(jīng)驗(yàn)才可以勝任,針對(duì)養(yǎng)殖戶需要升級(jí)改造農(nóng)舍和設(shè)備,可以抵押貸款的方式,先提供資金給他們升級(jí)改造,會(huì)有相應(yīng)的協(xié)議,定期還款。

第9篇 投資管理部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、對(duì)集團(tuán)發(fā)展方向進(jìn)行總體規(guī)劃、審核制定三年發(fā)展規(guī)劃、年度責(zé)任指標(biāo)。

2、把控集團(tuán)整體目標(biāo)完成情況,督促完成進(jìn)度并進(jìn)行指標(biāo)完成情況分析匯。

3、建立集團(tuán)及各專業(yè)公司獎(jiǎng)金分配方案原則,審核分配結(jié)果。建立和完善各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,并監(jiān)督各機(jī)構(gòu)實(shí)施情況。

4、以集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略和運(yùn)營(yíng)能力培育為導(dǎo)向,建立集團(tuán)和各專業(yè)公司經(jīng)營(yíng)分析體系。 5、建立和維護(hù)運(yùn)營(yíng)決策清單、決策權(quán)限、決策信息平臺(tái)、決策委員會(huì)制度

6、分析經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)前景及技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),把握投資方向。根據(jù)年度收購(gòu)指標(biāo),鋪排收購(gòu)并購(gòu)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融或法律專業(yè)背景,熟悉企業(yè)管理、財(cái)務(wù)及法律相關(guān)知識(shí),;

2、10年以上大型企業(yè)投融資及財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),投資或股權(quán)運(yùn)作、企業(yè)收購(gòu)、并購(gòu)項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)豐富,并有組織實(shí)施大型投資并購(gòu)項(xiàng)目管理操作的成功案例,在資本運(yùn)營(yíng)管理方面有可查成功業(yè)績(jī)者優(yōu)先;

3、有廣泛的人脈及豐富的資源(如融資機(jī)構(gòu)、政府資源、銀行資源、人脈資源等),并具有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力;有投后管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

4、綜合素養(yǎng)佳;良好的職業(yè)操守和組織協(xié)調(diào)能力,邏輯思維能力強(qiáng),具備出色的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力及文字處理能力,有出眾的商業(yè)判斷力、洞察力,分析商業(yè)機(jī)會(huì)能力較強(qiáng),且有前瞻性的眼光;

我的客戶是某上市多元化控股集團(tuán)旗下五大子集團(tuán)之一,全新板塊,內(nèi)部急需組建高管隊(duì)伍。目前集團(tuán)下設(shè)七家專業(yè)公司,集團(tuán)依托地產(chǎn)主營(yíng)業(yè)務(wù),致力于打造一個(gè)貫穿地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程的綜合型建設(shè)產(chǎn)品集團(tuán),在專注于本品牌地產(chǎn)業(yè)務(wù)同時(shí),創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)管理模式,全力開(kāi)拓市場(chǎng)。

第10篇 安全管理部主管崗位職責(zé)

安全管理部主管 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司,廣泰投資,廣泰 基本要求:

40歲以下,大專及以上學(xué)歷。溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的管理能力。具有住宅小區(qū)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。5年及以上兵齡或在部隊(duì)中擔(dān)任過(guò)一定的管理職位(如班長(zhǎng)、排長(zhǎng)等)退伍軍人優(yōu)先

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擬制本部門周、月工作計(jì)劃,并組織具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)制定安全、消防宣傳工作;

3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的消防系統(tǒng)日常巡視檢查,并就巡查中發(fā)現(xiàn)的消防問(wèn)題跟蹤相關(guān)部門處理,并負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防演習(xí);

4、對(duì)護(hù)衛(wèi)各崗位執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo),并負(fù)責(zé)處理護(hù)衛(wèi)員執(zhí)勤中遇到的疑難問(wèn)題;

5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)的車輛管理工作;

6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急情況處理;

7、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃擬定、培訓(xùn)和考核;

第11篇 管理部科長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)管理部科長(zhǎng) 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 1、根據(jù)銷售訂單安排生產(chǎn)計(jì)劃

2、在生產(chǎn)計(jì)劃排單過(guò)程中結(jié)合生產(chǎn)能力,物料到貨周期等綜合因素及時(shí)準(zhǔn)確地做出合理安排

3、統(tǒng)計(jì),確認(rèn)各部門問(wèn)題點(diǎn)并匯總,跟蹤

4、積極主動(dòng)配合做好領(lǐng)導(dǎo)及各輔產(chǎn)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)

5、確認(rèn)各生產(chǎn)部門的工作能力并詳細(xì)記錄,整理匯報(bào)

6、溝通、組織能力強(qiáng)

7、有責(zé)任心和工作激情,能承受一定的壓力

8、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上

9、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神

10、接觸過(guò)精益生產(chǎn)等相關(guān)工作優(yōu)先

11、此崗位必須要求從事整車制造行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!

第12篇 某商場(chǎng)物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

商場(chǎng)物業(yè)管理部預(yù)算統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)完成月需求物品預(yù)算的初審及匯總統(tǒng)計(jì)工作;

3、每月底上報(bào)“月部門耗用動(dòng)態(tài)匯總表”、“盤點(diǎn)表”、“月費(fèi)用支出匯總表”等報(bào)表的初審,要求數(shù)量金額準(zhǔn)確,字跡清晰;

4、每月25日前完成下月“物業(yè)管理部歸口費(fèi)用月支出預(yù)算”的編制;

5、負(fù)責(zé)總務(wù)費(fèi)用支出申報(bào)、請(qǐng)領(lǐng)工作;

6、保管好憑證、報(bào)表、批示等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的原始資料;

7、及時(shí)登記總務(wù)費(fèi)用支出臺(tái)帳,做到帳帳相符;

8、監(jiān)督履行入庫(kù)手續(xù)情況,做到帳物相符;

第13篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

風(fēng)險(xiǎn)管理部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動(dòng)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管理狀況; 3、組織實(shí)施金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，包括金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的檢查與報(bào)告; 4、跟蹤金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制定、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)決議、風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展;支持財(cái)務(wù)公司實(shí)施相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目;

5、及時(shí)掌握監(jiān)管及行業(yè)動(dòng)態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財(cái)務(wù)公司達(dá)到監(jiān)管要求。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度流程的審核和修訂;

2、支持并推動(dòng)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建設(shè)，了解金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及風(fēng)險(xiǎn)管理狀況; 3、組織實(shí)施金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)合規(guī)管理工作，包括金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)操作風(fēng)險(xiǎn)的檢查與報(bào)告; 4、跟蹤金融機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理政策制定、風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)決議、風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)展;支持財(cái)務(wù)公司實(shí)施相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目;

5、及時(shí)掌握監(jiān)管及行業(yè)動(dòng)態(tài)，向管理層反映監(jiān)管信息，并督辦財(cái)務(wù)公司達(dá)到監(jiān)管要求。

第14篇 品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

職責(zé)描述:

1、貫徹執(zhí)行公司及領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)客服與品質(zhì)專項(xiàng)工作指令，統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品質(zhì)模塊的工作，主導(dǎo)公司為主滿意度和品質(zhì)管控工作;

2、統(tǒng)籌部門年度工作計(jì)劃及月度工作計(jì)劃的分解與下達(dá)，并監(jiān)督落實(shí)到位;

3、統(tǒng)籌部門工作的監(jiān)督、檢查與協(xié)調(diào)，收集行業(yè)信息和法規(guī)，負(fù)責(zé)公司對(duì)外相關(guān)業(yè)務(wù)的聯(lián)絡(luò);

4、統(tǒng)籌分派、檢查和督促下屬的日常工作;

5、統(tǒng)籌做好各業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)工作;

6、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)模塊規(guī)章制度的制定與完善，并監(jiān)督文件正確執(zhí)行;

7、統(tǒng)籌質(zhì)量活動(dòng)的策劃及質(zhì)量事故的處理;如遇重大質(zhì)量事故，立即上報(bào)，并依照上級(jí)指示執(zhí)行;

8、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、熟悉現(xiàn)代辦公系統(tǒng)管理，較強(qiáng)的內(nèi)外協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、敬業(yè)精神及溝通能力，熟悉iso質(zhì)量體系運(yùn)行流程;

2、大專以上學(xué)歷，5年以上品質(zhì)管控經(jīng)驗(yàn)。

品質(zhì)管理部長(zhǎng)崗位

第15篇 管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合管理部副經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓(xùn)、等等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司行政工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。 1、負(fù)責(zé)公司人事相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓(xùn)、等等相關(guān)工作。

2、負(fù)責(zé)公司行政工作。

3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。

管理部副經(jīng)理崗位

第16篇 質(zhì)量管理部崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)各工藝車間質(zhì)量報(bào)表統(tǒng)計(jì)并每日發(fā)布,統(tǒng)計(jì)篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問(wèn)題;

2、負(fù)責(zé)過(guò)程相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的收集、分析、判定、傳遞以及改進(jìn)管理;

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析各工藝車間月度、周度質(zhì)量報(bào)表,統(tǒng)計(jì)篩選影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要問(wèn)題;

4、負(fù)責(zé)質(zhì)量報(bào)表趨勢(shì)分析,及時(shí)提出質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)方向;

5、負(fù)責(zé)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目的推廣以及申報(bào)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)須具備四級(jí)/六級(jí)讀寫能力;

2、2年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類質(zhì)量匯總工具并運(yùn)用。

1、熟悉汽車制造工藝,熟悉質(zhì)量管理五大工具,具備cad技術(shù)圖紙識(shí)圖能力;

2、熟悉制造各生產(chǎn)工藝,具備整車質(zhì)量問(wèn)題缺陷分析與處理能力。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,業(yè)務(wù)執(zhí)行能力;掌握office辦公軟件,熟練運(yùn)用8d報(bào)告,能獨(dú)立使用軟件識(shí)別2d/3d技術(shù)資料。

第17篇 工程管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織編制工程相關(guān)的制度流程、施工工藝標(biāo)準(zhǔn)、施工指導(dǎo)手冊(cè)等,對(duì)各項(xiàng)目部進(jìn)行指導(dǎo)并監(jiān)督其實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工前期的策劃和評(píng)估管理工作以及項(xiàng)目后期的竣工驗(yàn)收工作,為項(xiàng)目的順利開(kāi)展和結(jié)尾做好服務(wù)。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)費(fèi)用的控制,配合成本預(yù)算部做好項(xiàng)目成本控制管理。

4、建立工程管理相關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)公司各項(xiàng)目的工程管理進(jìn)度。

5、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工管理進(jìn)行巡檢并進(jìn)行考評(píng),對(duì)巡檢過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改并跟進(jìn)落實(shí);

6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理,施工過(guò)程管理及進(jìn)度控制。

7、負(fù)責(zé)集團(tuán)和分公司優(yōu)秀項(xiàng)目部、項(xiàng)目經(jīng)理、優(yōu)秀個(gè)人的考核、評(píng)優(yōu)工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,建筑工程、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè);

2、大型工裝施工管理經(jīng)驗(yàn)5年以上,熟悉裝飾裝修各種施工工藝及流程。

4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管控能力,能迅速處理各階段各環(huán)節(jié)突發(fā)事件;

5、熟悉相關(guān)法律法規(guī),熟悉建筑裝飾行業(yè)相關(guān)流程、知識(shí)、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

6、擅于溝通,具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。

此崗位上升空間 (工程管理部經(jīng)理---工程總監(jiān)----工程副總裁)

周末雙休 豐厚的年終獎(jiǎng) 優(yōu)越的辦公環(huán)境

第18篇 綜合管理部崗位職責(zé)

綜合管理部部長(zhǎng) 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司 揚(yáng)州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵 一、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展綜合管理部運(yùn)營(yíng)管理工作

1.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部的年度、月度工作計(jì)劃,報(bào)批后組織實(shí)施

2.負(fù)責(zé)提出部門組織優(yōu)化建議,報(bào)批后組織實(shí)施

3.負(fù)責(zé)擬定綜合管理部功能模塊的相關(guān)制度、流程,報(bào)批后組織實(shí)施

4.負(fù)責(zé)參與公司其他相關(guān)流程制度的建設(shè)與重大決策討論并提供建議

5.負(fù)責(zé)開(kāi)展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理相關(guān)的會(huì)議、協(xié)調(diào)、文稿、日常辦公等工作開(kāi)展

1.召集公司辦公會(huì)議,并負(fù)責(zé)辦公會(huì)議和公司領(lǐng)導(dǎo)布置的主要工作任務(wù)的落實(shí)、反饋

2.依據(jù)總經(jīng)理要求,開(kāi)展相關(guān)協(xié)調(diào)工作

3.撰寫公司總經(jīng)理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進(jìn)行歸檔

4.依據(jù)總經(jīng)理要求開(kāi)展相關(guān)日常辦公工作

三、職責(zé)表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時(shí)修訂完善

2、跟蹤各部門生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)指標(biāo)的達(dá)成情況、各部門經(jīng)營(yíng)政策和決策的落實(shí)情況。協(xié)助各部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成低時(shí)的分析及改進(jìn)工作(重要);

3、負(fù)責(zé)企業(yè)績(jī)效考核管理的實(shí)施工作,跟蹤評(píng)價(jià)考核指標(biāo)及方案(重要);

4、負(fù)責(zé)協(xié)助已通過(guò)認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認(rèn)證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責(zé)表述: 組織開(kāi)展公司日常行政后勤工作

1.組織開(kāi)展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開(kāi)展接待工作

3.開(kāi)展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報(bào)銷的各項(xiàng)票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購(gòu)及辦公設(shè)備維修申請(qǐng)

6.負(fù)責(zé)公司相關(guān)文檔資料管理工作

7.組織開(kāi)展員工食堂的管理工作

8.組織開(kāi)展員工宿舍的管理工作

9.組織開(kāi)展公司各類車輛的管理工作

10.組織開(kāi)展公司網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控及其他電子設(shè)備的運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作

11.組織開(kāi)展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開(kāi)展公司內(nèi)安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關(guān)工作;

2、負(fù)責(zé)制定或者修訂相關(guān)安全管理相關(guān)規(guī)章制度;

3、負(fù)責(zé)開(kāi)展公司級(jí)安環(huán)教育培訓(xùn),包括特種作業(yè)取證復(fù)審、相關(guān)崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)公司各類安全事故的調(diào)查、分析及處理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)公司各個(gè)生產(chǎn)安全工作進(jìn)行跟蹤,定期對(duì)各相關(guān)廠部負(fù)責(zé)人宣傳安全教育知識(shí),提高生產(chǎn)安全管理工作。

六、職責(zé)表述:負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的計(jì)劃管理工作

1.負(fù)責(zé)結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)

2.負(fù)責(zé)組織召開(kāi)公司年度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)議,組織追蹤落實(shí)計(jì)劃執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)資源的調(diào)配、共享,提出滾動(dòng)修正意見(jiàn)

3.負(fù)責(zé)公司年度/月度工作計(jì)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評(píng)估、預(yù)警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運(yùn)營(yíng)部門

七、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司的信息管理工作

1.組織公司進(jìn)行內(nèi)外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息等)、內(nèi)部經(jīng)營(yíng)信息和資源信息(采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等)

2.負(fù)責(zé)組織收集公司信息的上報(bào),并對(duì)上報(bào)信息合規(guī)性進(jìn)行審查

3.負(fù)責(zé)組織定期匯總公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表及提供相應(yīng)分析報(bào)告

八、職責(zé)表述: 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司相關(guān)建設(shè)工作

1.負(fù)責(zé)參與編制本部門預(yù)算并落實(shí)執(zhí)行,開(kāi)展成本費(fèi)用控制管理

2.參與開(kāi)展部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),與人力部門共同開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效激勵(lì)、員工關(guān)系管理、部門文化建設(shè)工作

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門內(nèi)外部工作關(guān)系

九、職責(zé)表述:完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學(xué)本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)

年齡:35-45歲

經(jīng)驗(yàn):8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上部門主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)

第19篇 業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)

大專及以上學(xué)歷。

隸屬于物業(yè)公司,負(fù)責(zé)住宅項(xiàng)目、公寓項(xiàng)目、售樓部及示范區(qū)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)提升。

需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

辦公軟件、visio、photoshop等應(yīng)用熟練。

善于發(fā)現(xiàn)及上報(bào)問(wèn)題。定期做現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報(bào)告。

能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓(xùn)及考核工作。

第20篇 污水處理項(xiàng)目技術(shù)管理部主任崗位職責(zé)

深度污水處理項(xiàng)目技術(shù)管理部主任崗位職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家、上級(jí)部門和企業(yè)有關(guān)qhse方針政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

2、全面負(fù)責(zé)本部門的qhse工作,確保qhse體系在部門的有效運(yùn)行。

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)施工作業(yè)隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)交底,指導(dǎo)施工作業(yè)隊(duì)自檢、互檢等工作。

4、深入工地,堅(jiān)持技術(shù)工作貫徹施工全過(guò)程。

5、根據(jù)變更設(shè)計(jì)的原則和審定審批權(quán)限,對(duì)所屬施工范圍的各項(xiàng)工程進(jìn)行仔細(xì)認(rèn)真調(diào)查研究,經(jīng)多方比較后提出需要修改設(shè)計(jì)的意見(jiàn)。

6、積極參加技術(shù)革新,正確采用國(guó)內(nèi)外、新技術(shù)、新材料、新工藝、熱情支持群眾的創(chuàng)造和合理化建議,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的支持下協(xié)助進(jìn)行試驗(yàn)、鑒定和推廣工作。

7、負(fù)責(zé)組織做好竣工資料的編制,繪制竣工圖紙和技術(shù)總結(jié)工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。