第1篇 行政事務(wù)管理崗位職責
工作職責:
1.負責對部門內(nèi)職場各項數(shù)據(jù)定期進行更新及整合;
2.負責理部門內(nèi)檔案收集及合同管理;
3.負責工程類費用請款、報銷及沖銷工作;
4.負責各行政的對接溝通及相關(guān)綜合協(xié)調(diào)工作;
5.負責部門內(nèi)月數(shù)據(jù)梳理及整合內(nèi)容。
任職資格:
1、本科及以上學歷,有1年以上行政工作經(jīng)驗;
2、踏實穩(wěn)重、責任心強,工作細致,能夠有條理安排工作事物;
3、具有良好的職業(yè)道德,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,及團隊協(xié)作精神;
4、性格熱情開朗、有服務(wù)意識者優(yōu)先。
第2篇 住宅小區(qū)管理處行政事務(wù)主管崗位職責-4
住宅小區(qū)管理處行政事務(wù)主管崗位職責4
1.0目的協(xié)助管理處主任按照《中華人民共和國物業(yè)管理條例》及《物業(yè)管理服務(wù)合同》對轄區(qū)實施綜合性的系統(tǒng)管理。
2.0適用范圍本公司下屬各管理處的行政事務(wù)主管。
3.0職責
3.1在管理處主任直接領(lǐng)導(dǎo)下,組織本部門開展行政、人事及客戶服務(wù)管理和社區(qū)文化活動,對管理處主任負責;
3.2認真收集、學習政府的方針、政策、物業(yè)管理法規(guī),加強政策研究和業(yè)務(wù)學習,熟悉公司的各種規(guī)章制度;
3.3系統(tǒng)、科學的制定管理處的績效考核辦法,有力的落實和嚴格的執(zhí)行考核、獎懲辦法;3.4在轄區(qū)組織形式多樣、生動活潑的社區(qū)文化活動,及時有效的向轄區(qū)住戶宣傳講解政府有關(guān)物業(yè)管理的政策措施、法律法規(guī);
3.5制定管理處檔案室的檔案收集、保管、歸檔和使用辦法以及辦公設(shè)備使用方法;
3.6負責管理處員工的綜合素質(zhì)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,及時對缺編進行補員招聘;
3.7負責收集、處理轄區(qū)住戶的投訴意見,經(jīng)常巡視住宅區(qū),走訪、回訪住戶,廣泛聯(lián)絡(luò)各界人士,征求、收集對物業(yè)管理工作的意見,不斷改進管理服務(wù)工作;
3.8負責申報并組織參加各級政府主管部門舉辦的各項創(chuàng)優(yōu)工作和組織實施工作。
3.9完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作任務(wù)。
4.0職權(quán)
4.1依據(jù)績效考核辦法對管理處員工進行績效考核,并據(jù)實上報進行獎罰;
4.2對招聘人員提出去留意見;
4.3對管理處員工的工作情況提出意見和建議。
第3篇 行政事務(wù)管理崗位職責任職要求
行政事務(wù)管理崗位職責
辦公廳行政事務(wù)管理崗 中國兵器工業(yè)集團有限公司 中國兵器工業(yè)集團人才研究中心 主要職責:參與制定集團公司行政事務(wù)年度工作計劃;參與相關(guān)規(guī)章制度起草修訂工作;參與總部資產(chǎn)和辦公用房管理、總部住房和集團公司住房公積金管理、總部及在京單位人民防空工作管理、集團公司公務(wù)用車管理等日常工作。
崗位基本要求:中共黨員。熟悉本崗位相關(guān)政策法規(guī)、集團公司規(guī)章制度和相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程;具有較好的文字與語言表達能力、正確理解與快速反應(yīng)能力、執(zhí)行與溝通能力。
【招聘說明】
(一)報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止2023年6月28日17:00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。
(二)請通過兵器工業(yè)集團門戶網(wǎng)站或兵器人才網(wǎng)點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應(yīng)聘人員最多可申報1個崗位。
行政事務(wù)管理崗位
