- 目錄
第1篇 校區(qū)管理部主任崗位職責范本
1.向中心主任負責,主持校區(qū)全面工作,有權詢問、檢
第2篇 校區(qū)運營管理崗位職責
職責描述:
1、負責協(xié)助省區(qū)負責人帶領團隊完成營運目標;
2、提升團隊的專業(yè)能力,挖掘并分析客戶需求,給分公司提供有效的銷售方法、工具和思路;
3、 協(xié)助指導省區(qū)的校區(qū)運營工作正常運行,并根據(jù)統(tǒng)一要求實現(xiàn)標準化管理體系的落地;
4、負責省區(qū)團隊的帶教和培養(yǎng),打造良好的團隊氛圍,有效激勵員工;
5、完成運營團隊的各項項目工作落地。
任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上銷售團隊管理經驗或校區(qū)管理經驗,對教育培訓行業(yè)有一定的了解,有k12行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
2、具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀的敬業(yè)精神,責任心強;
3、具備較強的人際溝通與組織協(xié)調能力, 擁有良好的團隊建設和團隊管理能力;
4、強烈的團隊精神,抗壓性強,接受短途出差(走訪了解分公司業(yè)務)。
第3篇 校區(qū)管理崗位職責任職要求
校區(qū)管理崗位職責
崗位職責:
協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標
整理和維護最更新的校區(qū)crm database
協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動
內部高效溝通以及合作 (ie， teacher team，mkt， financial ， logistics， development department)
日常校區(qū)管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，妥善處理，化解各種危機，減少不必要的費用
協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊，給予老師相關培訓，促進老師團隊保持信息的一致性。
定期走訪課堂，完成聽課報告及評估，及時反饋給教務部和培訓部。
校區(qū)家長客服和關系維護
校區(qū)管理崗位
第4篇 西校區(qū)食堂管理人員崗位職責
學院西校區(qū)食堂管理人員崗位職責
1、在公司領導下,負責本食堂全面工作,安排和處理日常事務,調動炊管人員極積性,高質量完成辦伙任務,讓就餐人員滿意,服從上級領導的指揮,及時圓滿的完成上級交辦的各項任務。
2、努力學習**理論,認真貫徹黨的路線、方針、政策和學校的各項規(guī)章制度,熱愛本職工作,樹立全心全意為人民服務的思想,不斷提高自身的政治業(yè)務素質,做好西校區(qū)食堂的飲食管理、飲食服務工作。
3、樹立良好的工作作風,堅持原則、實事求是,對食堂的工作有布置、有指導、有檢查、有落實。關心愛護職工,善于調查研究,及時解決問題。
4、深化改革,不斷完善經濟責任承包制,建立健全各項規(guī)章制度,按照合同要求,嚴格餐飲工作的有關法律、法規(guī),確保工作正常運轉。
5、及時掌握市場信息,周密計劃、安排,降低伙食成本,想方設法,搞好食堂經營服務工作,不斷完善食堂辦伙條件。
6、嚴格按照《食品衛(wèi)生法》的要求做好食堂衛(wèi)生安全工作,不斷提高和改善飲食衛(wèi)生面貌,杜*物性病源,防止食物中毒。
第5篇 校區(qū)行政管理崗位職責
崗位職責:
1.負責校區(qū)的日常正常運營管理工作;
2.進行日常校區(qū)行政管理,嚴格執(zhí)行公司各項行政、財務制度;
3.執(zhí)行總部布置的各項工作。
任職資格:
1.熱愛教育行業(yè),具備教育培訓行業(yè)2年以上咨詢銷售或1年以上校區(qū)行政管理經驗;
2.?？萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;
4.認同公司的企業(yè)文化,經營理念;有敬業(yè)精神,團隊合作精神。
第6篇 校區(qū)管理崗位職責
崗位職責:
協(xié)助上級實現(xiàn)每學期的校區(qū)招生人數(shù)增長目標
整理和維護最更新的校區(qū)crm database
協(xié)助上級策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動
內部高效溝通以及合作 (ie, teacher team,mkt, financial , logistics, development department)
日常校區(qū)管理,及時發(fā)現(xiàn)問題,妥善處理,化解各種危機,減少不必要的費用
協(xié)助上級管理校區(qū)老師團隊,給予老師相關培訓,促進老師團隊保持信息的一致性。
定期走訪課堂,完成聽課報告及評估,及時反饋給教務部和培訓部。
校區(qū)家長客服和關系維護
第7篇 學生宿舍管理中心校區(qū)服務部崗位職責
在學生宿舍管理服務中心領導下，負責對所在校區(qū)住宿學生進行服務、管理和教育。具體工作職責如下：
1.負責學生宿舍的安排、調整工作，做好畢業(yè)生離校和新生人學的各項工作。
2.負責學生宿舍公共場所的清潔衛(wèi)生工作；并落實好學生宿舍室內衛(wèi)生檢查制度，開展宿舍精神文明創(chuàng)建活動。
3.負責做好學生宿舍內家具設施的配備、管理、維修工作。
4.負責學生宿舍的水電使用管理。
5.對住宿學生生活上給予關心，開辟必要的服務項目，做好服務工作。
6.積極采取有效措施，做好學生宿舍的安全、保衛(wèi)、防火、防盜等綜合治理工作。
7.加強與所在校區(qū)各部門、各院(系)的聯(lián)系，做好學生在宿舍中表現(xiàn)的考核工作，及時處理學生宿舍內發(fā)生的各類問題。
8.完成領導交辦的其他工作。
第8篇 z校區(qū)綠化管理人員崗位職責
校區(qū)綠化管理人員崗位職責
一、樹立全心全意為人民服務的思想,以'三服務,兩育人'為宗旨,熱愛本職工作,努力學習各類樹木、花草的栽培知識,掌握一定的理論和實際操作技能,為教學和科研工作營造幽雅環(huán)境。
二、忠于職守,堅守崗位,遵守勞動紀律和學院各項規(guī)章制度,認真執(zhí)行《校園綠化管理規(guī)程》。
三、校園綠化管理工作根據(jù)一年四季氣候進行澆水、施肥、修剪、育苗、除草,防治病蟲害等日常管理,對名貴花木重點建立管理檔案,提高綠化管理水平。
四、采伐樹木,應嚴格按照審批手續(xù)辦理。伐樹一律挖根、平坑,修剪樹木時要及時清理現(xiàn)場,不亂堆亂放,保持環(huán)境整潔。
五、愛護花草樹木,對于損壞花草樹木的各種行為要堅決制止,有責任和義務對其進行批評教育,嚴重者給予經濟處罰。
六、對工作人員私自贈送他人花木或發(fā)生偷盜現(xiàn)象要及時匯報物業(yè)部,并按照學校有關管理規(guī)定對其進行罰款和紀律處分。
七、定期維修綠化工具器械,對丟失、損壞器械者,對花木極不負責致花木死亡者要追究其責任。
八、嚴格管理好名貴花木,提供學校各種會議用花,并做好綠化管護工作的監(jiān)督檢查。
九、認真做好對綠化員的考勤和管理工作,進一步加強管理,對工作不認真的人員及不符合規(guī)定和要求的人員要及時匯報物業(yè)部門以便調整更換。
十、培植花木,育好各種樹苗、花卉,勵行節(jié)約。
十一、積極改革,創(chuàng)造條件,調動員工的工作積極性,搞好綠化工作。
第9篇 校區(qū)管理部主任崗位職責
1.向中心主任負責，主持校區(qū)全面工作，有權詢問、檢査、督促校區(qū)內各部門工作執(zhí)行情況。
2.負責與校內有關部門的聯(lián)系溝通協(xié)調。
3.負責本校區(qū)在校學生的住宿信息、檔案的管理工作。
4.負責本校區(qū)在校學生的住宿安排、調整工作。
5.負責辦理本校區(qū)學生的校外住宿手續(xù)。
6.負責本校區(qū)進修生、實習生的住宿安排工作。
7.負責并召集生活輔導員對值班人員進行考核及工資審核。
8.負責本校區(qū)臨時用工的招聘、培訓、考核、獎懲、辭退工作。
9.負責安排“四助”學生進行日常工作及衛(wèi)生檢查工作。
10.協(xié)助做好本校區(qū)內社區(qū)文化建設工作。
11.完成中心領導安排的其他工作。
