物業(yè)運營管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 物業(yè)運營管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責總部會議對接，公司級會議組織與召開，跟進會議決議執(zhí)行，如月度運營會議、聯(lián)席會、評審會、各類專項會議等;

2、負責會議管理，進行專業(yè)指導和培訓;對會議平臺使用進行考核;上報會議日歷及會議召開情況給總部;

3、負責總經(jīng)理日常業(yè)務事務及指定工作，包括:會議安排、任務反饋等;

4、跟進公司各部門年度/月度重點工作達成，依據(jù)運營考核制度進行通報;

5、參與公司各類團建、員工活動的組織。

任職要求:

1、性格開朗、積極主動、責任心強、忠誠守信、工作嚴謹，邏輯思維能力強，具備較好的公文寫作能力;

2、熟練使用各類辦公軟件，精通ppt制作;

3、能承受一定的工作壓力，認可萬科企業(yè)文化;

4、本科及以上學歷。

物業(yè)運營管理崗位

第2篇 物業(yè)運營管理崗位職責

職責描述:

協(xié)助物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理制定及分解區(qū)域大運營年度管理目標,并跟進落實。

任職要求:

1、大專及以上學歷,物業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。

2、有住宅物業(yè)管理類同等崗位3年以上經(jīng)驗,有區(qū)域運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、具備較強的統(tǒng)籌管理、解決問題的能力。