信審管理崗位職責任職要求（2篇范文）

第1篇 信審管理崗位職責任職要求

信審管理崗位職責

崗位職責:

1.與部門領導協(xié)商工作安排及溝通日常部門管理事項，保證部門所負責各項工作的質量和效率;

2.保持公司風險政策的客觀和中立，并綜合公司經(jīng)營、資產(chǎn)和市場行業(yè)等狀況，對公司的業(yè)務規(guī)模、業(yè)務結構、資產(chǎn)配置等業(yè)務宏觀要素的配置進行建議，提升和改善公司整體風險狀況;

3.維護公司風控體系運作，并根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，建立并完善信審相關流程和制度;

4.負責發(fā)起和主持重大體制創(chuàng)新、管理變革、課題研究、先進風險管理技術引進與研究等工作，促進公司風險管理體系的完善與優(yōu)化;

5.負責維持信審團隊的正常運行，保持團隊成員穩(wěn)定，并促進團隊成長;

6.負責維持部門間溝通渠道的暢通和協(xié)作，維護、改善公司整體的風險氛圍和謹慎風格;

7.完成上級領導交辦的其他任務。

任職要求:

1.國家雙一流院校全日制本科畢業(yè)，法律、財務管理、金融濟等相關專業(yè)，具有復合型專業(yè)背景優(yōu)先考慮;

2.具有八年大型融資租賃企業(yè)信用審查工作經(jīng)驗，或大型銀行、金融行業(yè)的風險管理、投資信貸以及四大會計師事務所項目審計工作經(jīng)驗;

3.具有融資租賃行業(yè)、銀行系統(tǒng)風險控制部門的主審、信審團隊管理工作經(jīng)驗;

4.熟悉金融行業(yè)相關政策，具有行業(yè)發(fā)展分析能力，掌握經(jīng)濟金融、財務管理、法律等相關知識;

5.具有較強的邏輯思維能力，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能快速審核項目信審報告，具有較強的文字表達能力;

6.能及時發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并監(jiān)督控制風險發(fā)生的能力;

7.對工作具有高度的責任心和敬業(yè)精神;

8.具備優(yōu)秀的管理能力，能推動團隊建設。

信審管理崗位

第2篇 信審管理崗位職責

風控/信審管理 1.通過資質審查、財務數(shù)據(jù)分析、項目合規(guī)性審定等風險管理措施分析判斷項目的風險敞口,并給出項目初審意見;

2.跟進項目進程,參與盡職調(diào)查并出具風險意見;

3.項目過會后跟進合同面簽、應收賬款轉讓、公證處公證等事項;

4.負責建立、維護風險管理信息庫并建立業(yè)務風險追償機制; 1.通過資質審查、財務數(shù)據(jù)分析、項目合規(guī)性審定等風險管理措施分析判斷項目的風險敞口,并給出項目初審意見;

2.跟進項目進程,參與盡職調(diào)查并出具風險意見;

3.項目過會后跟進合同面簽、應收賬款轉讓、公證處公證等事項;

4.負責建立、維護風險管理信息庫并建立業(yè)務風險追償機制;