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第1篇估值管理崗位職責(zé)任職要求 第2篇估值管理崗位職責(zé)
第1篇 估值管理崗位職責(zé)任職要求
估值管理崗位職責(zé)
估值管理崗 (一)崗位描述
主要負(fù)責(zé)凈值型理財(cái)產(chǎn)品的估值管理工作，具體包括起草撰寫估值管理有關(guān)制度辦法;搭建和完善理財(cái)產(chǎn)品估值體系;凈值型理財(cái)產(chǎn)品的日常估值核算及核對(duì)工作;估值報(bào)告的撰寫和估值數(shù)據(jù)報(bào)送工作，提供可靠、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息等。
(二)任職條件
1、具有2年以業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司、私募基金等機(jī)構(gòu)有估值管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有凈值型產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較全面的了解，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、估值核算等所涉及的法律法規(guī)和監(jiān)管制度;具有優(yōu)秀的文檔和數(shù)據(jù)處理能力;
3、年齡原則上35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、誠(chéng)信踏實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)精神;具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，過(guò)往無(wú)不良行為記錄;
5、cfa、frm、cpa等持證人優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。 (一)崗位描述
主要負(fù)責(zé)凈值型理財(cái)產(chǎn)品的估值管理工作，具體包括起草撰寫估值管理有關(guān)制度辦法;搭建和完善理財(cái)產(chǎn)品估值體系;凈值型理財(cái)產(chǎn)品的日常估值核算及核對(duì)工作;估值報(bào)告的撰寫和估值數(shù)據(jù)報(bào)送工作，提供可靠、真實(shí)的會(huì)計(jì)信息等。
(二)任職條件
1、具有2年以業(yè)銀行、信托公司、證券公司、基金公司、私募基金等機(jī)構(gòu)有估值管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，有凈值型產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、對(duì)資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)有較全面的了解，熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)、估值核算等所涉及的法律法規(guī)和監(jiān)管制度;具有優(yōu)秀的文檔和數(shù)據(jù)處理能力;
3、年齡原則上35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理、會(huì)計(jì)或數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4、誠(chéng)信踏實(shí)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，形象氣質(zhì)佳，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、拓展能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及敬業(yè)精神;具備良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法、品行端正，過(guò)往無(wú)不良行為記錄;
5、cfa、frm、cpa等持證人優(yōu)先;
6、特別優(yōu)秀者，上述條件可適當(dāng)放寬。
第2篇 估值管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品核算制度;
2、負(fù)責(zé)投資資產(chǎn)的估值清算及財(cái)務(wù)檔案管理;
3、負(fù)責(zé)投資資產(chǎn)與托管行的估值清算的核對(duì)工作;
4、負(fù)責(zé)投資資產(chǎn)相關(guān)報(bào)表報(bào)送;
5、負(fù)責(zé)估值系統(tǒng)管理及維護(hù);
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè);
2、兩年或以上財(cái)務(wù)或資金類管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、掌握投資、交易結(jié)算基本專業(yè)知識(shí),保險(xiǎn)資金運(yùn)用基本知識(shí)。
