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第1篇區(qū)域管理專員崗位職責任職要求 第2篇區(qū)域銷售管理昆明崗位職責職位要求 第3篇區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責 第4篇區(qū)域營銷管理崗位職責 第5篇區(qū)域門店管理崗位職責 第6篇區(qū)域銷售管理崗位職責描述崗位要求 第7篇項目管理部負責人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責任職要求 第8篇新能源區(qū)域營銷管理師崗位職責描述崗位要求 第9篇區(qū)域銷售管理崗位職責 第10篇區(qū)域經(jīng)理/門店管理負責人崗位職責描述崗位要求 第11篇區(qū)域銷售經(jīng)理/區(qū)域銷售管理保山德宏怒江崗位職責職位要求 第12篇工程質(zhì)量管理經(jīng)理/主管區(qū)域平臺崗位職位描述與崗位職責任職要求 第13篇區(qū)域管理崗位職責 第14篇區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責任職要求 第15篇區(qū)域營銷管理崗位職責任職要求 第16篇區(qū)域管理專員崗位職責 第17篇門店區(qū)域管理崗位職責、要求 第18篇區(qū)域營銷管理崗位職責描述崗位要求 第19篇區(qū)域銷售管理崗位職責任職要求 第20篇某管理處區(qū)域助理崗位職責
第1篇 區(qū)域管理專員崗位職責任職要求
區(qū)域管理專員崗位職責
工作職責:
1、配合其所負責的銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理，完成該區(qū)域內(nèi)的項目技術支持工作，包括售前、售中、售后支持。
2、技術支持過程中，對異常問題能夠作出獨立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時的反饋給上級領導和項目銷售負責人。
3、技術支持過程中，保持與客戶的日常溝通，確保客戶的要求、意見能及時傳遞到相關人員。
4、負責該銷售區(qū)域內(nèi)的駐地實驗員的進階性培訓，確保其實驗技能的持續(xù)性提升。
5、定期回顧該銷售區(qū)域內(nèi)常見的產(chǎn)品性能問題/用戶體驗問題，并及時上報給實驗管理主管。
6、協(xié)助該銷售區(qū)域的銷售經(jīng)理構建合理的駐地實驗人員團隊，滿足該區(qū)域開展項目的需求。
招聘要求:
1、檢驗/生物方向專業(yè)，本科學歷以上。
2、能熟練使用各種生物實驗器材、設備，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、綜合能力強，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語言組織能力，對新環(huán)境新團隊適應性好，有一定的應變能力。有較好的學習能力和動手能力。
4、有較強的工作責任心、有一定的抗壓能力，能適應出差。
區(qū)域管理專員崗位
第2篇 區(qū)域銷售管理昆明崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、負責昆明地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，有市場基礎和網(wǎng)絡，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第3篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1. 按照卡中心制定的商拓業(yè)務目標,落實過程管理以及日常業(yè)績督導,確保區(qū)域內(nèi)各項商戶指標的有效達成;
2. 負責按照卡中心的要求,指導區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠商戶開拓以及維護,做好各類市場活動的落地執(zhí)行;
3. 負責區(qū)域內(nèi)團隊的人員培養(yǎng),通過幫扶帶教提升員工業(yè)務技能;
4. 組織實施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務培訓,提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務能力;
5. 監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)商拓團隊小組人員營銷行為,規(guī)避業(yè)務風險,合規(guī)作業(yè)。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業(yè)不限,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團隊管理經(jīng)驗。
第4篇 區(qū)域營銷管理崗位職責
職責描述:
此崗位前期需外派至南昌
1、根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂片區(qū)營銷策略及計劃,監(jiān)督實施片區(qū)多項目營銷全過程;
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務活動等進行分析,及時調(diào)整營銷策略計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成片區(qū)營銷指標;
3、組織開展市場調(diào)研、產(chǎn)品分析,擬定營銷策劃、公關、廣告及推廣方案,對競品進行深入研究分析,提供市場運作方向性建議,對營銷總體費用進行管控;
4、建設規(guī)范化、高素質(zhì)營銷團隊,帶領并指導其完成營銷指標和計劃,負責對下屬人員進行業(yè)務指導、培訓及考核工作;
5、拓展客戶及社會各界關系,建立完善的客戶關系管理體系
任職要求:
1、市場營銷、經(jīng)濟管理、房地產(chǎn)、新聞等相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、10 年以上房地產(chǎn)營銷團隊管理經(jīng)驗,top30房企優(yōu)先考慮;
3、精通房地產(chǎn)市場營銷知識、銷售關鍵環(huán)節(jié)、房地產(chǎn)項目開發(fā)、市場拓展、客戶關系、產(chǎn)品規(guī)劃、媒體關系維護等;
4、具備獨立的項目規(guī)劃能力,善于策略性思考,具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的宏觀市場觸覺。
第5篇 區(qū)域門店管理崗位職責
職責描述:
1、負責幫扶指導經(jīng)銷商店面運營管理工作幫扶,提升營運水平,從而提升門店盈利;
2、公司各項政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷活動排期、促銷選品監(jiān)督、促銷執(zhí)行跟進等工作;
3、負責商品優(yōu)化、門店管理能力提升、促銷活動執(zhí)行工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、2年及以上電器門店或超市門店或1年以上區(qū)域銷售相關運營管理工作經(jīng)驗;
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價值的分析建議報告;
4、較強的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結果為導向,有團隊合作精神。
第6篇 區(qū)域銷售管理崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專以上學歷，22-35歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
職責描述：
1.通過多種渠道積極為公司為團隊尋求合適的人才；
2.定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施
3.銷售代表的業(yè)務指導與檢查、控制、監(jiān)督銷售流程，保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行
4.銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓
5.銷售現(xiàn)場與各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢與協(xié)調(diào)，銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領導提交業(yè)務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），并組織銷售代表進行市場調(diào)研
8.定期向主管領導提交工作計劃和總結
9.負責銷售資料的監(jiān)控和準備
10.完成上級領導交辦的臨時性工作
11.對項目部銷售代表負有直接的考核權，要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。
12.嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。
第7篇 項目管理部負責人區(qū)域平臺職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
崗位職責:
1、負責區(qū)域項目管理部日常指導及管理工作，保證各工程項目正常運作以及重大項目的協(xié)調(diào)、處理；
2、對公司所有工程項目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術指導和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時協(xié)調(diào)處理施工中的各項問題；
3、全面督促工程計劃的實施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項目的工程施工進度，通過組織和協(xié)調(diào)確保各項相關工作順利進行并如期完成。；
4、制定區(qū)域項目工程管理目標，建立及優(yōu)化區(qū)域對各項目工程管理過程中的各項規(guī)章制度流程和標準化建立；
5、完善工程體系運作，負責工程團隊建設管理、績效管理、成本費用管理，確保年度工程管理目標達成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，工程管理、土木工程等相關專業(yè)，有中級及以上職稱證書優(yōu)先；
2、八年以上工作經(jīng)驗，獨立組織3個以上大中型項目管理工作，具有多類型項目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點；
4、具備良好的團隊管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的抗壓能力和風險管理意識。
工作地點：廣州南沙
第8篇 新能源區(qū)域營銷管理師崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1.負責指導制定、監(jiān)控執(zhí)行區(qū)域經(jīng)銷商新能源營銷目標和營銷方案，保證新能源銷售目標達成，實施區(qū)域新能源銷售業(yè)務管理
2.負責區(qū)域新能源市場推廣策略、促銷策略的制定及實施，負責制定、執(zhí)行公司新能源新產(chǎn)品上市的區(qū)域企劃方案
3.負責組織經(jīng)銷商按照公司廣告創(chuàng)意、公關促銷活動及車展等方案落實執(zhí)行，對經(jīng)銷商新能源市場推廣活動運營進行監(jiān)控和管理
4.負責提出區(qū)域新能源網(wǎng)絡規(guī)劃建議、收集招商線索、接收入網(wǎng)意向，并進行前期洽談考察，指導上報正式申請材料
5.負責協(xié)助網(wǎng)絡運營發(fā)展部和新能源業(yè)務部對區(qū)域新能源網(wǎng)絡實施籌建管控、異常應對及驗收開業(yè)
職位要求：
1.國家統(tǒng)招大學本科以上學歷，獲得相應學位
2.外語水平通過國家四級
3.二年以上相關工作經(jīng)驗
4.身體健康
第9篇 區(qū)域銷售管理崗位職責
崗位描述:
1.區(qū)域銷售任務的實施和跟蹤;
2.區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評;
3.處理日常訂單業(yè)務;
4.未滿足訂單協(xié)調(diào);
5.區(qū)域客戶投訴處理;
6.信息采集與整理分析;
7.區(qū)域經(jīng)銷商走訪
任職要求:
1.汽車類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗,熟悉汽車配件行業(yè);
3.具有很強的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責任感;
4.接受長期出差
第10篇 區(qū)域經(jīng)理/門店管理負責人崗位職責描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責】
1、負責終端門店的展示、陳列、服務行為規(guī)范；日常抽檢門店的基礎管理工作，提交檢查報告及整改措施，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、全面負責監(jiān)控終端店面的營運管理，并不斷提高零售店面業(yè)績；針對各店面出現(xiàn)的問題，及時提出整改措施，提高經(jīng)營業(yè)績；
3、負責收集終端用戶的反饋意見、用戶需求等，為促銷、推廣方案制定提供參考；
4、負責所有門店店長的崗位職責描述崗位要求、培訓、考核等工作；
【職位要求】
1、全日制本科及以上學歷，具有3年以上百貨零售行業(yè)連鎖門店管理同等崗位工作經(jīng)驗，在名創(chuàng)優(yōu)品/muji/酷樂潮玩/三福等品牌體系擔任過區(qū)域經(jīng)理及以上管理崗位者優(yōu)先；
2、具備較強的責任心，良好的溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，以及管理能力；
3、熟練使用辦公軟件，具備豐富的零售行業(yè)門店管理，銷售指導、培訓的能力；
4、能接受長期出差，有駕照者優(yōu)。
5、具備創(chuàng)業(yè)精神
【薪資待遇】
1、升職加薪不拼爹：每季度均有1次調(diào)薪機會，有能力、有業(yè)績就升！收入不封頂??！
2、待遇福利很優(yōu)厚：期權激勵、五險一金、績效獎金、工齡津貼、成長基金、帶薪年假、定期團建、彈性工作、零食+飲料無限供應……
3、未來發(fā)展不可估：公司快速發(fā)展中，需要大批業(yè)務人才和管理人才。作為前期入職的骨干人員，公司高度重視并將大力培養(yǎng)，同等情況下優(yōu)先給予調(diào)薪和晉升機會，加入我們未來將有無限機遇和可能！
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第11篇 區(qū)域銷售經(jīng)理/區(qū)域銷售管理保山德宏怒江崗位職責職位要求
職責描述：
工作職責
1、負責保山、德宏、怒江地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計劃和銷售計劃；
3、開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品，樹立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問客戶，維護并提升客戶關系；
5、收集市場信息、客戶信息，并及時反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學、藥學、市場營銷等相關專業(yè)，大專以上學歷；
2、有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗，有市場基礎和網(wǎng)絡，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場意識和一定的策劃能力。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗
第12篇 工程質(zhì)量管理經(jīng)理/主管區(qū)域平臺崗位職位描述與崗位職責任職要求
職位描述：
工作職責:
1、落實建立、完善本區(qū)域質(zhì)量安全管理相關制度標準、工作指引、操作、指導手冊；
2、組織落實本區(qū)域各項目工程質(zhì)量安全管理、工程技術管理(含圖紙評審、施工方案審批)、質(zhì)量安全專題培訓與考核；
3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質(zhì)安關鍵風險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；
4、組織落實第一批材料設備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。
任職資格:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關專業(yè)；
2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；
3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識；
4、具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設備的運用以及常用辦公軟件的操作。
工作地點：廣州南沙
第13篇 區(qū)域管理崗位職責
崗位描述:
1.區(qū)域銷售任務的實施和跟蹤;
2.區(qū)域經(jīng)銷商管理與考評;
3.處理日常訂單業(yè)務;
4.未滿足訂單協(xié)調(diào);
5.區(qū)域客戶投訴處理;
6.信息采集與整理分析;
7.區(qū)域經(jīng)銷商走訪
任職要求:
1.汽車類相關專業(yè),本科及以上學歷;
2.有2年以上汽車或汽車零部件銷售工作經(jīng)驗,熟悉汽車配件行業(yè);
3.具有很強的溝通能力、談判能力,富有事業(yè)心和責任感;
4.接受長期出差
第14篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責任職要求
區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責
崗位職責: 1.負責區(qū)域營銷的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務體系建設(營銷規(guī)劃、銷售政策、任務分解等)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源; 2.較強的客戶資源規(guī)劃能力、開拓能力，較強的團隊管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4.較強的項目推進能力，大客戶項目管理能力。崗位職責: 1.負責區(qū)域營銷的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，制定銷售策略及業(yè)務拓展計劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務體系建設(營銷規(guī)劃、銷售政策、任務分解等)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷售、客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先，有客戶資源; 2.較強的客戶資源規(guī)劃能力、開拓能力，較強的團隊管理能力; 3.具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力; 4.較強的項目推進能力，大客戶項目管理能力。
區(qū)域管理經(jīng)理崗位
第15篇 區(qū)域營銷管理崗位職責任職要求
區(qū)域營銷管理崗位職責
區(qū)域公司營銷管理部部門總經(jīng)理 主要負責的工作為管理區(qū)域公司營銷管理部，為部門負責人;協(xié)助區(qū)域營銷副總負責區(qū)域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進度及工作質(zhì)量。 主要負責的工作為管理區(qū)域公司營銷管理部，為部門負責人;協(xié)助區(qū)域營銷副總負責區(qū)域公司營銷條線工作，把控下屬各個項目的營銷進度及工作質(zhì)量。
區(qū)域營銷管理崗位
第16篇 區(qū)域管理專員崗位職責
崗位職責:
崗位職責 job description:
1. 對商務行政管理工作進行檢查和支持
check and support the ba work
2. 設定管理目標和關鍵績效指標,評價服務中心商務行政的工作質(zhì)量
setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba
3. 參與服務中心商務行政的關鍵流程進行識別、分析、再設計、執(zhí)行指導和管控
involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba
4. 協(xié)調(diào)總部各商務行政部門面向服務中心的各類管理事務
coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center
5. 對服務中心進行走訪
visit service center
6. 協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項
assist manager for other regional ba management issues
任職資格:
專業(yè)資質(zhì)要求 professional requirements :
1. 工作認真負責,責任心強
responsible and conscientious
2. 有績效管理、員工關系等人事工作經(jīng)驗
have experience with kpi and employee relationships
3. 愿意接受國內(nèi)出差
willing to accept internal travels
第17篇 門店區(qū)域管理崗位職責、要求
門店區(qū)域管理職位要求
1.大專以上學歷，市場營銷、工商管理等相關專業(yè)。
2.具備較強團隊合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強的獨立工作能力和協(xié)調(diào)能力。
3.執(zhí)行能力強，抗壓能力強。
4.工作熱忱，具有積極樂觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對待批評，平?工作與生活。
5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗，精通office軟件，語言表達能力強，有督導經(jīng)驗優(yōu)先考慮，其中兩至四年負責營運管理的職位。
門店區(qū)域管理崗位職責
1.管理店鋪運作，及確保店鋪的各項運作達到公司標準；
2.執(zhí)行公司各項政策，按計劃有效的制定公司年/季/月度銷售，組織領導下屬完成長期和短期目標；
3.負責每周所轄店鋪的經(jīng)營分析和匯報，結合市場、天氣、銷售節(jié)點分析和銷存情況，及時提出應對措施或所需支援；向上級提供店鋪經(jīng)營分析報告；指導店鋪制定并實施銷售推廣計劃、進行銷售節(jié)點分析和控制；提交區(qū)域重點店鋪季節(jié)經(jīng)營總結。
4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營運費用和應收賬款；根據(jù)公司下達的銷售任務，制定全年的銷售費用預算，做好銷售成本和費用的控制；
5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長正常工作，做好對員工技能考核和工作考評，負責指導所轄區(qū)域客戶的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；
6.負責與市場部共同進行城市銷售分析；
7.負責與商場談判有關商場活動的事宜（如大型促銷活動），及店鋪活動扣點協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷計劃，對促銷活動效果進行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷需求，提出促銷建議，及時應對市場需求或出清滯銷貨品；
8.確保所負責的店鋪得到有效的庫存管理，監(jiān)督店鋪間的轉運；
9.監(jiān)督店鋪的維修工作；
10.發(fā)展和維持與公司各部門的良好溝通，建立并維持與業(yè)務相關的外部關系網(wǎng)絡（例如商場負責人，客戶等）；
11.招聘，領導和指導所負責的店鋪人員，執(zhí)行營運管理工作。
第18篇 區(qū)域營銷管理崗位職責描述崗位要求
職責描述：
1、通過面見拜訪或者電話微信聯(lián)系客戶了解客戶保險需求，篩選客戶，維系客戶關系；
2、負責建立客戶檔案；
3、接洽聯(lián)系面見客戶并為客戶建立保險保障，投資理財和財稅規(guī)劃體系，達成保險合同，以及售后服務工作還有太平洋保險貸款業(yè)務；
4、配合上級主管的有關工作。
5、認真執(zhí)行各項管理制度和遵守職業(yè)操守，為客戶保守有關秘密。
6、大客戶公司提供銷售平臺，平時做好客戶關系經(jīng)營和維護，有合適的公司銷售平臺負責邀約客戶參會。
職位要求：
1、大專以上學歷，22-35歲。
2、熟悉產(chǎn)品等主要市場。
3、勤于拜訪和維系客戶關系。
4、具備優(yōu)秀的紀律性、團隊合作精神及開拓精神。
5、熱愛銷售，認同保險。樂于幫助別人，有團隊發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營過相關行業(yè)優(yōu)先。
第19篇 區(qū)域銷售管理崗位職責任職要求
區(qū)域銷售管理崗位職責
區(qū)域銷售管理崗 1.1. 負責所管理區(qū)域內(nèi)的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。
2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規(guī)劃。
3、 持續(xù)做好客戶調(diào)研、挖掘新型項目和業(yè)務模式。
3.4、及時掌握了解本地區(qū)政策、市場變化及競爭對手動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。
4.5、做好銷售隊伍的管理，業(yè)績追蹤、日常輔導和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經(jīng)驗
3.具有杰出的領悟、動手實戰(zhàn)能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專業(yè)知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
1.1. 負責所管理區(qū)域內(nèi)的銷售工作，對公司下達的銷售任務負全責。
2.2. 負責市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機規(guī)劃。
3、 持續(xù)做好客戶調(diào)研、挖掘新型項目和業(yè)務模式。
3.4、及時掌握了解本地區(qū)政策、市場變化及競爭對手動態(tài)，對市場行為進行綜合分析并作出相應策略。
4.5、做好銷售隊伍的管理，業(yè)績追蹤、日常輔導和激勵等工作。
5.6、其他綜合金融合作、第三方渠道合作等推動工作。
1.本科學歷
2.5-10年相關工作經(jīng)驗
3.具有杰出的領悟、動手實戰(zhàn)能力，杰出的擔當精神，對市場趨勢具有杰出的敏感度，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作，杰出的抗壓耐力，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)作精神，豐富的專業(yè)知識儲備，工作認知深刻細致，認知范圍較廣，較強的目標感，自我驅動，主動競爭，敏銳的危機意識
區(qū)域銷售管理崗位
第20篇 某管理處區(qū)域助理崗位職責
管理處區(qū)域助理崗位職責
1、對區(qū)域經(jīng)理負責,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理落實各項工作,根據(jù)工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級與基層人員溝通的橋梁作用。
2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費的催收、追繳工作。
3、負責建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對基層員工進行業(yè)務知識、技能的培訓。
4、具體執(zhí)行對清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負責對區(qū)內(nèi)施工進行監(jiān)管、環(huán)境恢復的驗收跟進工作。
5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內(nèi)的各項工作的基本情況和業(yè)主情況, 負責向業(yè)主*住戶發(fā)出各類信函和通知、通告。走訪住戶,加強與業(yè)主的溝通。
6、接待業(yè)主投訴及跟進處理,根據(jù)投訴內(nèi)容分類處理。
7、處理業(yè)主檔案,隨時跟進業(yè)主檔案的更改情況,及時通知有關部門。
8、負責住戶、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。
9、對分區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請進行審批、違例監(jiān)管和驗收,協(xié)調(diào)處理裝修審批、違例糾正過程中的技術問題。
10、交、收樓期間,負責向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見及反饋表,及時將業(yè)主意見反饋上級及有關部門并跟進處理。
11、與領班密切配合,交接班時交待好每日的事項。當區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,應馬上通知上級并迅速趕到現(xiàn)場,果斷處理事件,事后向上級提交書面報告。
